勞動爭議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議書

勞動爭議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方與甲方之間存在勞動爭議，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動爭議概述乙方于____年__月__日與甲方建立勞動關(guān)系，在甲方擔(dān)任______崗位。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，雙方因______等問題產(chǎn)生勞動爭議。經(jīng)雙方初步核算，甲方認(rèn)為應(yīng)向乙方支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方表示同意協(xié)商解決。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w內(nèi)容及計(jì)算依據(jù)（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣______元（大寫：______元整）。（二）計(jì)算依據(jù)1.解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方符合上述第______種情形，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在甲方工作年限為____年____個(gè)月，月工資為______元，故此項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為______元。2.未提前通知解除勞動關(guān)系代通知金：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，甲方未提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動關(guān)系，應(yīng)額外支付乙方一個(gè)月工資作為代通知金，即______元。3.其他補(bǔ)償：雙方確認(rèn)，在勞動關(guān)系存續(xù)期間，甲方還存在______等未妥善處理的情況，經(jīng)協(xié)商，甲方同意給予乙方額外補(bǔ)償______元。三、支付方式及時(shí)間（一）支付方式甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項(xiàng)支付至乙方指定的銀行賬戶。（二）支付時(shí)間甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的____個(gè)工作日內(nèi)，將全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項(xiàng)支付至乙方指定賬戶。乙方指定賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、有效的身份信息及收款賬戶信息。有權(quán)對乙方履行本協(xié)議約定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的金額、方式和時(shí)間向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項(xiàng)。向乙方提供本次經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償所依據(jù)的相關(guān)法律法規(guī)及計(jì)算明細(xì)。協(xié)助乙方辦理與本次經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相關(guān)的離職手續(xù)，如出具離職證明等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項(xiàng)。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。2.義務(wù)向甲方提供真實(shí)、有效的身份信息及收款賬戶信息。保證所提供的與勞動爭議相關(guān)的資料真實(shí)、完整、有效，不存在任何虛假陳述或隱瞞事實(shí)的情況。在收到甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項(xiàng)后，簽署收款確認(rèn)書，并承諾不再就本次勞動爭議向甲方主張任何其他權(quán)利（法律法規(guī)另有規(guī)定的除外）。五、保密條款1.雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容及因履行本協(xié)議而知曉的對方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項(xiàng)及違約金，同時(shí)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項(xiàng)的____%向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如提供虛假信息或違反保密條款等，應(yīng)向甲方返還已獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項(xiàng)，并按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項(xiàng)的____%向甲方支付違約金。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章