勞動合同工資變更協(xié)議書

勞動合同工資變更協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動合同中工資部分進(jìn)行變更，達(dá)成如下協(xié)議：一、變更內(nèi)容1.工資調(diào)整原因：隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展及乙方工作表現(xiàn)，甲方依據(jù)公司薪酬調(diào)整機(jī)制，對乙方工資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，以體現(xiàn)乙方的工作價值和公司對員工的激勵。2.原工資情況：乙方原勞動合同約定月工資為人民幣______元，支付方式為______。3.變更后工資情況：自____年__月__日起，乙方月工資調(diào)整為人民幣______元，支付方式為______。此次工資變更后，乙方的工資結(jié)構(gòu)及各項福利待遇等除工資金額外，其他仍按照原勞動合同執(zhí)行。二、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及法律法規(guī)規(guī)定，有權(quán)對乙方工資進(jìn)行合理調(diào)整。按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付工資。義務(wù)：向乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。為乙方繳納各項社會保險及住房公積金，按照國家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)費用。按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的工資報酬。享受國家和地方規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。對甲方違反法律法規(guī)和勞動合同約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露或不正當(dāng)使用。接受甲方的工作安排和管理，積極配合甲方完成各項工作任務(wù)。三、工資支付1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間和方式提交工資核算所需的相關(guān)資料，如考勤記錄、工作成果報告等。甲方有權(quán)根據(jù)乙方提供的資料及公司規(guī)定進(jìn)行工資核算。3.甲方在支付工資時，應(yīng)向乙方提供工資清單，列明工資組成、扣款項目及金額等明細(xì)。乙方如有異議，應(yīng)在收到工資清單后的____個工作日內(nèi)提出，甲方應(yīng)及時進(jìn)行核實和處理。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時甲方應(yīng)按照勞動合同法規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方實際損失金額確定，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約而產(chǎn)生的維權(quán)費用等。3.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成不良影響或其他損失的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定，對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、降薪等，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議未涉及的其他勞動合同條款仍然有效，雙方應(yīng)繼續(xù)按照原勞動合同履行各自的義務(wù)。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：