拒絕變更勞動(dòng)合同范本

拒絕變更勞動(dòng)合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：______），現(xiàn)因______原因，甲方擬對(duì)勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更，乙方拒絕該變更，雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就拒絕變更勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同原約定內(nèi)容概述1.工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任______崗位，主要負(fù)責(zé)______工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：______3.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為_(kāi)_____元，支付方式為_(kāi)_____，支付時(shí)間為每月______日。4.工作時(shí)間和休息休假：甲方實(shí)行______工時(shí)制度，乙方享有法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。二、擬變更勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容1.工作崗位變更：甲方擬將乙方的工作崗位變更為_(kāi)_____，主要工作內(nèi)容調(diào)整為_(kāi)_____。2.工作地點(diǎn)變更：甲方擬將乙方的工作地點(diǎn)變更為_(kāi)_____。3.勞動(dòng)報(bào)酬變更：甲方擬將乙方的月工資調(diào)整為_(kāi)_____元，支付方式和支付時(shí)間不變。三、乙方拒絕變更勞動(dòng)合同的理由1.基于工作崗位變更：乙方認(rèn)為原工作崗位與自身職業(yè)規(guī)劃相符，且已積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和技能，變更后的崗位與原崗位差異較大，可能無(wú)法發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，影響工作績(jī)效和職業(yè)發(fā)展。2.基于工作地點(diǎn)變更：乙方認(rèn)為新的工作地點(diǎn)距離現(xiàn)居住地較遠(yuǎn)，將增加通勤時(shí)間和成本，給生活帶來(lái)極大不便，且可能無(wú)法照顧到家庭。3.基于勞動(dòng)報(bào)酬變更：乙方認(rèn)為現(xiàn)有的勞動(dòng)報(bào)酬水平與自己的工作能力、工作業(yè)績(jī)相匹配，此次變更后的工資降低幅度較大，不符合公平合理原則，將嚴(yán)重影響自身及家庭的生活質(zhì)量。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要，有權(quán)提出變更勞動(dòng)合同的要求。在乙方拒絕變更勞動(dòng)合同后，有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度處理。2.義務(wù)向乙方充分說(shuō)明變更勞動(dòng)合同的原因、內(nèi)容及對(duì)乙方權(quán)益的影響。按照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及其他福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)拒絕甲方不合理的勞動(dòng)合同變更要求。要求甲方按照原勞動(dòng)合同約定履行義務(wù)。對(duì)甲方處理拒絕變更勞動(dòng)合同事宜有異議時(shí)，有權(quán)依法申訴、仲裁或提起訴訟。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。按照原勞動(dòng)合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。配合甲方辦理與勞動(dòng)合同相關(guān)的手續(xù)。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未按照原勞動(dòng)合同約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于工資差額、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金等，具體賠償金額根據(jù)乙方實(shí)際損失確定。甲方因違法解除或終止勞動(dòng)合同給乙方造成損失的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的二倍標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，未按照原勞動(dòng)合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益損失等，具體賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失確定。乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，一方可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和原勞動(dòng)合同約定執(zhí)行；原勞動(dòng)合同未約定的，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書(shū)面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________