商丘幼兒師范就業(yè)協(xié)議書

商丘幼兒師范就業(yè)協(xié)議書?甲方（學(xué)校）：名稱：商丘幼兒師范學(xué)校法定代表人：[具體姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（學(xué)生）：姓名：[學(xué)生姓名]性別：[學(xué)生性別]身份證號碼：[身份證號碼]家庭地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為商丘幼兒師范學(xué)校的學(xué)生，在完成學(xué)業(yè)后將面臨就業(yè)問題，為保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)服務(wù)內(nèi)容1.甲方作為專業(yè)的幼兒師范學(xué)校，擁有豐富的教育資源和廣泛的就業(yè)渠道。甲方將利用自身優(yōu)勢，為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)，幫助乙方了解幼兒教育行業(yè)的就業(yè)形勢、崗位需求及職業(yè)發(fā)展路徑。2.甲方負(fù)責(zé)收集、整理和發(fā)布各類幼兒教育相關(guān)的就業(yè)信息，包括但不限于幼兒園、早教機(jī)構(gòu)、幼兒教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等單位的招聘信息。甲方應(yīng)確保所提供的就業(yè)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并及時(shí)通知乙方。3.甲方將組織開展各類就業(yè)活動(dòng)，如校園招聘會、面試輔導(dǎo)、模擬面試等，為乙方提供與用人單位直接交流的機(jī)會，協(xié)助乙方提升求職技能和競爭力。4.根據(jù)乙方的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和就業(yè)意向，甲方有義務(wù)向符合條件的用人單位推薦乙方就業(yè)，并積極協(xié)助乙方與用人單位進(jìn)行溝通、洽談，促成就業(yè)意向的達(dá)成。二、乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)獲得甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)，包括但不限于參加就業(yè)培訓(xùn)課程、獲取就業(yè)資料、咨詢就業(yè)問題等。乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的就業(yè)信息，并對甲方提供的就業(yè)信息進(jìn)行自主選擇。乙方在求職過程中，如遭遇用人單位的不合理待遇或歧視，有權(quán)向甲方尋求幫助和支持，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方維護(hù)自身合法權(quán)益。乙方在符合甲方就業(yè)推薦條件的情況下，有權(quán)要求甲方為其向用人單位推薦就業(yè)。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，積極配合甲方開展就業(yè)相關(guān)工作。乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力提升自身綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)幼兒教育行業(yè)的崗位需求。乙方應(yīng)按照甲方的要求，如實(shí)提供個(gè)人簡歷、成績單、證書等相關(guān)材料，并確保所提供材料的真實(shí)性和完整性。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類就業(yè)活動(dòng)，主動(dòng)與用人單位進(jìn)行溝通、洽談，爭取早日實(shí)現(xiàn)就業(yè)。如乙方獲得用人單位的就業(yè)意向，應(yīng)及時(shí)告知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。乙方在就業(yè)后，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和用人單位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象。三、甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合甲方開展就業(yè)相關(guān)工作。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和就業(yè)情況，對就業(yè)推薦工作進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。甲方有權(quán)對乙方提供的個(gè)人材料進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假材料，有權(quán)取消其就業(yè)推薦資格，并追究乙方的相關(guān)責(zé)任。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的就業(yè)服務(wù)，確保乙方能夠順利就業(yè)。甲方應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)乙方的個(gè)人信息安全，不得泄露乙方的隱私信息和就業(yè)信息。甲方應(yīng)積極與用人單位溝通協(xié)調(diào)，為乙方爭取合理的就業(yè)待遇和發(fā)展空間。如乙方與用人單位在就業(yè)過程中發(fā)生爭議，甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行協(xié)商解決，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)定期對乙方的就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤和反饋，了解乙方的工作狀況和職業(yè)發(fā)展情況，為乙方提供持續(xù)的就業(yè)指導(dǎo)和支持。四、就業(yè)推薦及錄用1.甲方將根據(jù)乙方的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和就業(yè)意向，篩選并向符合條件的用人單位推薦乙方。推薦時(shí)，甲方應(yīng)向用人單位如實(shí)介紹乙方的學(xué)習(xí)成績、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等信息。2.用人單位對乙方進(jìn)行面試、考核后，如決定錄用乙方，應(yīng)向乙方發(fā)出錄用通知。乙方應(yīng)在收到錄用通知后的[具體期限]內(nèi)，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并將勞動(dòng)合同副本提交給甲方備案。3.如乙方在就業(yè)過程中遇到困難或問題，應(yīng)及時(shí)向甲方反饋。甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，積極協(xié)助乙方與用人單位進(jìn)行溝通協(xié)商，幫助乙方解決問題，確保乙方能夠順利就業(yè)。五、違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任若乙方違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，導(dǎo)致無法正常就業(yè)或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。若乙方在就業(yè)過程中提供虛假材料或隱瞞重要信息，導(dǎo)致用人單位解除錄用關(guān)系的，甲方有權(quán)取消其就業(yè)推薦資格，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。若乙方未按照本協(xié)議約定的期限與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，或擅自解除與用人單位的勞動(dòng)合同，給甲方聲譽(yù)造成不良影響的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)服務(wù)，或提供的就業(yè)信息虛假、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致乙方無法順利就業(yè)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還乙方已繳納的相關(guān)費(fèi)用、賠償乙方因此遭受的損失等。若甲方泄露乙方的個(gè)人信息或就業(yè)信息，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方就業(yè)并簽訂勞動(dòng)合同之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。