股權激勵計劃執(zhí)行與變更合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權激勵計劃執(zhí)行與變更合同甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵計劃描述1.激勵計劃內(nèi)容甲方同意向乙方實施股權激勵計劃，具體內(nèi)容包括但不限于股權比例、激勵條件、行權方式等。乙方應滿足甲方設定的激勵條件，包括但不限于業(yè)績考核、服務期限等。2.激勵計劃實施甲方應在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）向乙方發(fā)放股權激勵。乙方應在收到股權激勵后______個工作日內(nèi)完成股權登記手續(xù)。二、股權激勵變更1.變更條件任何一方認為股權激勵計劃需要變更時，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行變更。任何變更均應以書面形式進行，并作為本合同的附件。2.變更程序（1）提出變更申請；（2）雙方協(xié)商；（3）簽署變更協(xié)議；（4）履行變更程序。三、股權激勵終止1.終止條件（1）乙方違反合同約定，甲方有權終止股權激勵；（2）乙方離職或因其他原因不再滿足激勵條件；（3）甲方因經(jīng)營需要或其他原因決定終止股權激勵。2.終止程序（1）通知乙方；（2）乙方辦理股權退出手續(xù)；（3）甲方辦理股權注銷手續(xù)。四、其他條款1.保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.法律適用與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應提交至有管轄權的人民法院解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方實施股權激勵計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和考核。有權根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方績效，對股權激勵計劃進行調(diào)整或終止。義務：按照股權激勵計劃的規(guī)定，及時向乙方發(fā)放股權激勵。為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方了解和行使股權激勵權利。2.乙方權利與義務權利：有權按照股權激勵計劃的規(guī)定，獲得相應的股權激勵。有權在符合規(guī)定的情況下，行使股權激勵計劃賦予的權利。義務：按照股權激勵計劃的要求，履行相應的服務期限和業(yè)績承諾。對公司機密和股權激勵相關信息保密，不得泄露給第三方。六、股權激勵計劃的監(jiān)督與考核1.監(jiān)督方式甲方應定期對股權激勵計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，可以通過定期報告、現(xiàn)場檢查等方式進行。2.考核標準考核標準應包括但不限于乙方的績效表現(xiàn)、對公司貢獻、遵守公司規(guī)章制度等方面。如乙方不符合考核標準，甲方有權根據(jù)情況減少或取消其股權激勵。七、股權激勵計劃的付款方式與期限1.預付款（如有）在股權激勵計劃實施前，甲方應支付給乙方一定比例的預付款，具體金額和支付時間由雙方約定。2.激勵金支付激勵金的支付應根據(jù)股權激勵計劃的具體安排，可能包括一次性支付、分期支付等方式。3.終止金（如有）如股權激勵計劃因乙方原因提前終止，甲方應按照合同約定支付乙方相應的終止金。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照股權激勵計劃的規(guī)定支付激勵金，每逾期一天，應向乙方支付______%的違約金。如甲方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方未履行服務期限或業(yè)績承諾，甲方有權終止股權激勵計劃，并要求乙方返還已獲得的股權激勵。如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。九、股權激勵計劃的變更與解除1.變更本股權激勵計劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵計劃的組成部分，具有與本激勵計劃同等的法律效力。2.解除除本激勵計劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵計劃。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本激勵計劃，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本激勵計劃所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行激勵計劃義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決激勵計劃的履行問題，如變更激勵計劃內(nèi)容或解除激勵計劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本激勵計劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在激勵計劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵條件、股權分配等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵計劃簽訂之日起至激勵計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、激勵計劃的生效與有效期1.生效本激勵計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵計劃有效期自生效之日起至激勵計劃目標實現(xiàn)或雙方協(xié)商一致終止之日止。甲方代表（簽字）：____