工傷預(yù)防安全管理制度

工傷預(yù)防安全管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司工傷預(yù)防工作，保障員工的生命安全與身體健康，減少工傷事故的發(fā)生，降低公司運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作活動。（三）基本原則1.預(yù)防為主：通過加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)、完善安全設(shè)施、規(guī)范操作流程等措施，從源頭上預(yù)防工傷事故的發(fā)生。2.綜合治理：充分發(fā)揮公司各部門的職能作用，綜合運(yùn)用管理、技術(shù)、教育等手段，全面推進(jìn)工傷預(yù)防工作。3.全員參與：強(qiáng)化全體員工的工傷預(yù)防意識，鼓勵(lì)員工積極參與工傷預(yù)防工作，形成人人關(guān)心、人人參與的良好氛圍。二、工傷預(yù)防管理職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.全面領(lǐng)導(dǎo)公司的工傷預(yù)防工作，將工傷預(yù)防工作納入公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃，確保工傷預(yù)防工作所需的人力、物力和財(cái)力資源。2.定期召開工傷預(yù)防工作會議，研究解決工傷預(yù)防工作中的重大問題，決策工傷預(yù)防工作的重要事項(xiàng)。3.督促檢查各部門工傷預(yù)防工作的落實(shí)情況，對工傷預(yù)防工作成績顯著的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對工作不力導(dǎo)致工傷事故發(fā)生的部門和個(gè)人進(jìn)行責(zé)任追究。（二）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善公司工傷預(yù)防管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，并組織實(shí)施。2.組織開展公司的安全檢查、隱患排查治理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。3.負(fù)責(zé)組織公司員工的安全教育培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識和操作技能，確保員工正確使用勞動防護(hù)用品。4.負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查處理工作，分析事故原因，提出防范措施，對事故責(zé)任單位和責(zé)任人提出處理意見。5.建立健全公司安全管理檔案，包括安全檢查記錄、隱患排查治理記錄、安全教育培訓(xùn)記錄、工傷事故檔案等。（三）各部門職責(zé)1.各部門負(fù)責(zé)人是本部門工傷預(yù)防工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的工傷預(yù)防工作，確保本部門的工作符合安全要求。2.組織本部門員工學(xué)習(xí)工傷預(yù)防知識和操作規(guī)程，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。3.加強(qiáng)對本部門工作場所的安全管理，定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，對存在的安全問題及時(shí)向安全管理部門報(bào)告。4.配合安全管理部門做好工傷事故的調(diào)查處理工作，提供相關(guān)資料和信息。（四）員工職責(zé)1.遵守公司的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。2.積極參加公司組織的安全教育培訓(xùn)活動，提高自身的安全意識和操作技能。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)向本部門負(fù)責(zé)人或安全管理部門報(bào)告，并積極配合公司采取措施消除隱患。4.有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對他人的違章作業(yè)行為有權(quán)制止和舉報(bào)。三、工傷預(yù)防教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，制定年度工傷預(yù)防教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急救援知識等方面的內(nèi)容，確保員工具備必要的安全知識和技能。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：包括《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，使員工了解安全生產(chǎn)的法律責(zé)任和義務(wù)。2.安全操作規(guī)程：針對公司各崗位的工作特點(diǎn)，詳細(xì)講解操作規(guī)程，使員工熟悉操作流程，掌握正確的操作方法。3.事故案例分析：選取公司內(nèi)外部典型的工傷事故案例進(jìn)行分析，總結(jié)事故原因和教訓(xùn)，提高員工的安全意識和防范能力。4.應(yīng)急救援知識：包括火災(zāi)、地震、觸電等事故的應(yīng)急處置方法，以及急救知識和技能，使員工在事故發(fā)生時(shí)能夠正確應(yīng)對，減少事故損失。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門或邀請專業(yè)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的講師進(jìn)行授課，培訓(xùn)對象為全體員工。2.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實(shí)際工作場景，由各部門負(fù)責(zé)人或經(jīng)驗(yàn)豐富的員工對新員工進(jìn)行現(xiàn)場操作培訓(xùn)，確保新員工能夠熟練掌握操作技能。3.在線學(xué)習(xí)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，提供工傷預(yù)防相關(guān)的學(xué)習(xí)資料和視頻課程，供員工自主學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)考核1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核方式可以采用筆試、實(shí)操等形式。2.考核成績應(yīng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中，對考核不合格的員工應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。3.將培訓(xùn)考核結(jié)果與員工的績效掛鉤，對培訓(xùn)成績優(yōu)秀的員工給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，對培訓(xùn)不合格的員工進(jìn)行績效扣分或其他相應(yīng)處理。四、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查1.定期檢查：公司應(yīng)建立定期安全檢查制度，安全管理部門每月至少組織一次全面的安全檢查，各部門每周至少組織一次部門內(nèi)部的安全檢查。2.專項(xiàng)檢查：根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、節(jié)假日等情況，適時(shí)組織專項(xiàng)安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節(jié)假日安全檢查等。3.日常巡查：各崗位員工應(yīng)在工作過程中進(jìn)行日常安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患。（二）隱患排查治理1.安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記，建立隱患排查治理臺賬，明確隱患的基本情況、整改措施、整改責(zé)任人、整改期限等。2.對于一般安全隱患，由安全管理部門下達(dá)隱患整改通知書，責(zé)令責(zé)任部門限期整改；對于重大安全隱患，應(yīng)立即停止相關(guān)作業(yè)，采取臨時(shí)防范措施，并及時(shí)報(bào)告公司管理層，組織制定專項(xiàng)整改方案，確保隱患得到徹底消除。3.隱患整改完成后，責(zé)任部門應(yīng)向安全管理部門提交整改報(bào)告，安全管理部門應(yīng)組織人員進(jìn)行復(fù)查，確認(rèn)隱患整改情況。對整改不到位的，應(yīng)繼續(xù)督促整改，直至達(dá)到安全要求。五、勞動防護(hù)用品管理（一）配備標(biāo)準(zhǔn)1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司各崗位的工作特點(diǎn)和勞動條件，制定勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，明確不同崗位所需的勞動防護(hù)用品種類、型號和規(guī)格。2.勞動防護(hù)用品的配備應(yīng)符合國家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求，確保員工在工作過程中的人身安全。（二）采購與發(fā)放1.公司應(yīng)統(tǒng)一采購勞動防護(hù)用品，采購的勞動防護(hù)用品應(yīng)具有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證等相關(guān)證件。2.安全管理部門負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的驗(yàn)收工作，對驗(yàn)收合格的勞動防護(hù)用品進(jìn)行登記入庫，并按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序發(fā)放給員工。3.員工應(yīng)在領(lǐng)取勞動防護(hù)用品時(shí)進(jìn)行簽字確認(rèn)，確保勞動防護(hù)用品發(fā)放到本人手中。（三）使用與維護(hù)1.員工應(yīng)按照勞動防護(hù)用品的使用說明書正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，不得擅自更改或挪用。2.各部門應(yīng)定期對員工勞動防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促員工整改。3.勞動防護(hù)用品應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保其性能良好。對于損壞或過期的勞動防護(hù)用品，應(yīng)及時(shí)更換。六、工傷事故報(bào)告與處理（一）事故報(bào)告1.發(fā)生工傷事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)向安全管理部門和公司管理層報(bào)告。2.安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并按照規(guī)定向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)報(bào)告。（二）事故調(diào)查1.安全管理部門應(yīng)組織成立事故調(diào)查組，對工傷事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)包括安全管理部門、人力資源部門、工會等相關(guān)人員，必要時(shí)可邀請外部專家參加。2.事故調(diào)查組應(yīng)深入事故現(xiàn)場，收集相關(guān)證據(jù)，查明事故原因、經(jīng)過和損失情況，確定事故性質(zhì)和責(zé)任。3.事故調(diào)查過程中，相關(guān)人員應(yīng)積極配合，如實(shí)提供有關(guān)情況和資料，不得隱瞞、謊報(bào)或拖延不報(bào)。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任單位和責(zé)任人提出處理意見，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。2.對事故造成的傷亡人員，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行救治、撫恤和賠償。3.安全管理部門應(yīng)組織召開事故分析會，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。七、工傷預(yù)防工作的監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司管理層應(yīng)定期對各部門工傷預(yù)防工作的開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保工傷預(yù)防工作各項(xiàng)措施得到有效落實(shí)。2.安全管理部門應(yīng)加強(qiáng)對工傷預(yù)防工作的日常監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改，對違反工傷預(yù)防管理制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（二）考核評價(jià)1.安全管理部門應(yīng)建立工傷預(yù)防工作考核評價(jià)機(jī)制，對各部門工傷預(yù)防工作進(jìn)行量化考核?？己藘?nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、安全教育培訓(xùn)效果、安全檢查與隱患排查治理情況