基于系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的衰老礦井群體不安全行為評(píng)價(jià)與預(yù)警控制體系構(gòu)建

基于系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的衰老礦井群體不安全行為評(píng)價(jià)與預(yù)警控制體系構(gòu)建一、引言1.1研究背景與意義煤炭作為我國(guó)重要的基礎(chǔ)能源，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)著舉足輕重的地位。在煤炭開(kāi)采領(lǐng)域，衰老礦井是指經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間開(kāi)采，煤炭資源接近枯竭，同時(shí)礦井設(shè)備、設(shè)施老化嚴(yán)重的礦井。這類(lèi)礦井通常具有開(kāi)采深度大、地質(zhì)條件復(fù)雜、瓦斯含量高、水患嚴(yán)重等特點(diǎn)，安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)高。我國(guó)衰老礦井?dāng)?shù)量眾多，分布廣泛，安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻。隨著煤炭資源的逐漸枯竭，衰老礦井的關(guān)閉和轉(zhuǎn)型已成為必然趨勢(shì)。加強(qiáng)衰老礦井安全生產(chǎn)管理，不僅關(guān)系到員工的生命安全和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和推動(dòng)煤炭行業(yè)的健康發(fā)展具有重要意義。在衰老礦井的生產(chǎn)過(guò)程中，諸多因素威脅著安全生產(chǎn)。從地質(zhì)條件來(lái)看，煤層賦存不穩(wěn)定，厚度變化大，地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜，斷層、褶皺等地質(zhì)現(xiàn)象發(fā)育，水文地質(zhì)條件復(fù)雜，礦井涌水量大，瓦斯、煤塵等自然災(zāi)害嚴(yán)重。這些復(fù)雜的地質(zhì)條件使得開(kāi)采難度大幅增加，對(duì)礦井開(kāi)拓和巷道布置產(chǎn)生不利影響，也增加了排水難度和成本，極大地威脅著礦井安全生產(chǎn)。設(shè)備設(shè)施老化也是一個(gè)突出問(wèn)題。主要生產(chǎn)設(shè)備如采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)等磨損嚴(yán)重，維修成本高且效率低下；礦井提升、運(yùn)輸系統(tǒng)設(shè)備老化，存在安全隱患；通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施陳舊，通風(fēng)效果差，難以滿(mǎn)足安全生產(chǎn)需求；排水系統(tǒng)設(shè)備老化，排水能力下降，易引發(fā)水害事故。這些老化的設(shè)備設(shè)施嚴(yán)重影響了礦井的生產(chǎn)效率和安全性。人員素質(zhì)方面同樣不容樂(lè)觀。井下作業(yè)人員年齡偏大，體力、精力不足，難以適應(yīng)高強(qiáng)度、高風(fēng)險(xiǎn)的井下作業(yè)；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才匱乏，難以滿(mǎn)足礦井安全生產(chǎn)的技術(shù)需求；部分作業(yè)人員安全意識(shí)淡薄，違章操作現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；管理人員素質(zhì)參差不齊，部分管理人員缺乏管理經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。這些人員素質(zhì)問(wèn)題為礦井安全生產(chǎn)埋下了隱患。管理制度上也存在缺陷。安全生產(chǎn)責(zé)任制未得到有效落實(shí)，各級(jí)管理人員職責(zé)不明確；安全監(jiān)督檢查不到位，對(duì)違章指揮、違章操作等行為監(jiān)督不力；安全管理制度不健全，存在漏洞和缺陷，難以有效指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作；事故應(yīng)急救援預(yù)案不完善，應(yīng)急響應(yīng)能力不足。這些管理制度的不完善使得礦井在面對(duì)安全問(wèn)題時(shí)難以有效應(yīng)對(duì)。在上述諸多影響衰老礦井安全生產(chǎn)的因素中，群體不安全行為是導(dǎo)致事故發(fā)生的關(guān)鍵因素之一。據(jù)相關(guān)研究和大量事故案例分析表明，人的不安全行為在各類(lèi)事故原因中占比極高。在衰老礦井中，由于工作環(huán)境復(fù)雜、勞動(dòng)強(qiáng)度大、人員素質(zhì)參差不齊等因素，群體不安全行為更容易發(fā)生，且一旦發(fā)生，往往會(huì)引發(fā)嚴(yán)重的事故，造成巨大的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。因此，對(duì)衰老礦井群體不安全行為進(jìn)行深入研究，具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義。本研究對(duì)保障衰老礦井安全生產(chǎn)具有重要意義。通過(guò)對(duì)群體不安全行為的評(píng)價(jià)，可以準(zhǔn)確識(shí)別出礦井中存在的不安全行為類(lèi)型和風(fēng)險(xiǎn)程度，為采取針對(duì)性的預(yù)防和控制措施提供科學(xué)依據(jù)，從而有效降低事故發(fā)生的概率，保障員工的生命安全。從提高衰老礦井安全管理水平角度來(lái)看，研究成果有助于完善安全管理制度，加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查，明確各級(jí)管理人員職責(zé)，提高安全管理的科學(xué)性和有效性。同時(shí)，通過(guò)建立預(yù)警控制系統(tǒng)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患，提前采取措施進(jìn)行處理，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。從推動(dòng)煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展層面出發(fā)，加強(qiáng)衰老礦井安全生產(chǎn)管理，能夠提高煤炭資源的回收率，延長(zhǎng)礦井服務(wù)年限，減少資源浪費(fèi)，促進(jìn)煤炭行業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。此外，本研究對(duì)于其他類(lèi)似礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)管理也具有一定的借鑒和參考價(jià)值，有助于提升整個(gè)礦山行業(yè)的安全生產(chǎn)水平。1.2國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀在衰老礦井安全管理方面，國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家如美國(guó)、澳大利亞、德國(guó)等，憑借先進(jìn)的技術(shù)和成熟的管理經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建了較為完善的安全管理體系。美國(guó)在煤礦安全管理中，高度重視法律法規(guī)的制定與執(zhí)行，嚴(yán)格的安全標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管機(jī)制有效降低了事故發(fā)生率。澳大利亞則側(cè)重于采用先進(jìn)的監(jiān)測(cè)技術(shù)和自動(dòng)化設(shè)備，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)礦井的安全狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。德國(guó)在礦井安全管理中，注重員工培訓(xùn)和技術(shù)創(chuàng)新，提高員工的安全意識(shí)和操作技能，不斷推動(dòng)礦井安全技術(shù)的發(fā)展。這些國(guó)家在衰老礦井治理方面的成功經(jīng)驗(yàn)，為我國(guó)提供了有益的借鑒。國(guó)內(nèi)學(xué)者也針對(duì)衰老礦井安全管理展開(kāi)了廣泛研究。[具體學(xué)者1]深入剖析了衰老礦井安全生產(chǎn)面臨的地質(zhì)條件復(fù)雜、設(shè)備設(shè)施老化、人員素質(zhì)參差不齊、管理制度不完善等問(wèn)題，并提出了一系列針對(duì)性的解決措施，如加強(qiáng)地質(zhì)勘探與預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、更新改造設(shè)備設(shè)施、加強(qiáng)人員培訓(xùn)與教育、完善管理制度等。[具體學(xué)者2]則從提高資源回收率、優(yōu)化開(kāi)采工藝等方面入手，探討了衰老礦井可持續(xù)發(fā)展的途徑，為衰老礦井的安全管理提供了新的思路。在群體不安全行為評(píng)價(jià)研究領(lǐng)域，國(guó)外學(xué)者從心理學(xué)、行為學(xué)等多學(xué)科角度出發(fā)，建立了多種評(píng)價(jià)模型。[具體學(xué)者3]運(yùn)用行為科學(xué)理論，對(duì)群體行為進(jìn)行深入分析，構(gòu)建了基于行為特征的評(píng)價(jià)模型，能夠較為準(zhǔn)確地識(shí)別群體不安全行為。[具體學(xué)者4]利用數(shù)據(jù)分析技術(shù)，對(duì)大量的安全事故數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘和分析，建立了基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的評(píng)價(jià)模型，提高了評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性和可靠性。國(guó)內(nèi)學(xué)者結(jié)合我國(guó)礦山企業(yè)的實(shí)際情況，在群體不安全行為評(píng)價(jià)方面也取得了顯著成果。[具體學(xué)者5]采用層次分析法、模糊綜合評(píng)價(jià)法等方法，對(duì)礦山企業(yè)群體不安全行為進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定了評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)模型，為礦山企業(yè)的安全管理提供了科學(xué)依據(jù)。[具體學(xué)者6]基于神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、支持向量機(jī)等人工智能技術(shù)，構(gòu)建了智能化的群體不安全行為評(píng)價(jià)模型，實(shí)現(xiàn)了對(duì)群體不安全行為的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和預(yù)警。關(guān)于預(yù)警系統(tǒng)研究，國(guó)外在傳感器技術(shù)、數(shù)據(jù)分析與處理技術(shù)等方面具有明顯優(yōu)勢(shì)。先進(jìn)的傳感器能夠?qū)崟r(shí)、準(zhǔn)確地監(jiān)測(cè)礦井的各種參數(shù)，為預(yù)警系統(tǒng)提供可靠的數(shù)據(jù)支持。高效的數(shù)據(jù)分析與處理技術(shù)則能夠?qū)ΡO(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行快速分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患。如美國(guó)的某煤礦預(yù)警系統(tǒng)，利用先進(jìn)的傳感器和數(shù)據(jù)分析技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)瓦斯?jié)舛?、頂板壓力等參?shù)的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和預(yù)警，有效降低了事故發(fā)生率。國(guó)內(nèi)學(xué)者在煤礦預(yù)警系統(tǒng)研究方面也進(jìn)行了大量工作。[具體學(xué)者7]研究了煤礦智能監(jiān)測(cè)與預(yù)警技術(shù)，包括傳感器技術(shù)、數(shù)據(jù)采集與傳輸技術(shù)、數(shù)據(jù)處理與分析技術(shù)、預(yù)警模型與方法等，提出了構(gòu)建煤礦智能監(jiān)測(cè)與預(yù)警系統(tǒng)的方案。[具體學(xué)者8]通過(guò)對(duì)煤礦安全事故的分析，建立了基于事故案例的預(yù)警系統(tǒng)，能夠根據(jù)歷史事故數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)未來(lái)可能發(fā)生的事故，為煤礦安全生產(chǎn)提供了有力的保障。盡管?chē)?guó)內(nèi)外在衰老礦井安全管理、群體不安全行為評(píng)價(jià)和預(yù)警系統(tǒng)研究方面取得了一定成果，但仍存在一些不足之處?，F(xiàn)有研究在針對(duì)衰老礦井的特殊性，全面、系統(tǒng)地考慮影響群體不安全行為的因素方面存在欠缺。對(duì)于衰老礦井中設(shè)備老化、地質(zhì)條件復(fù)雜等因素對(duì)群體不安全行為的影響機(jī)制研究不夠深入，尚未形成完善的理論體系。在群體不安全行為評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建上，部分指標(biāo)的選取缺乏充分的理論依據(jù)和實(shí)際驗(yàn)證，導(dǎo)致評(píng)價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性有待提高。評(píng)價(jià)方法的選擇也存在一定的局限性，難以全面、準(zhǔn)確地反映群體不安全行為的本質(zhì)特征。在預(yù)警系統(tǒng)方面，現(xiàn)有預(yù)警模型對(duì)復(fù)雜多變的礦井環(huán)境適應(yīng)性不足，預(yù)警的及時(shí)性和準(zhǔn)確性有待進(jìn)一步提升。數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)采集和傳輸也存在一定的問(wèn)題，影響了預(yù)警系統(tǒng)的運(yùn)行效率。此外，國(guó)內(nèi)外研究成果在實(shí)際應(yīng)用中的推廣和轉(zhuǎn)化還存在一定的困難，未能充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。本研究將針對(duì)現(xiàn)有研究的不足，深入剖析衰老礦井群體不安全行為的形成機(jī)理，綜合考慮各種影響因素，構(gòu)建更加科學(xué)、完善的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和預(yù)警模型。運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)和數(shù)據(jù)分析方法，提高評(píng)價(jià)和預(yù)警的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，為衰老礦井的安全生產(chǎn)提供更加有效的支持。同時(shí)，注重研究成果的實(shí)際應(yīng)用，加強(qiáng)與礦山企業(yè)的合作，推動(dòng)研究成果的轉(zhuǎn)化和推廣，切實(shí)提升衰老礦井的安全管理水平。1.3研究?jī)?nèi)容與方法本研究聚焦于衰老礦井群體不安全行為評(píng)價(jià)及預(yù)警控制系統(tǒng)，主要涵蓋以下研究?jī)?nèi)容：衰老礦井群體不安全行為評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建：全面分析影響衰老礦井群體不安全行為的因素，包括人員因素、設(shè)備因素、環(huán)境因素和管理因素等。從這些因素出發(fā)，構(gòu)建科學(xué)、合理、全面的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。運(yùn)用層次分析法、專(zhuān)家調(diào)查法等方法，確定各評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重，為群體不安全行為評(píng)價(jià)提供量化依據(jù)。衰老礦井群體不安全行為評(píng)價(jià)模型研究：根據(jù)構(gòu)建的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，選擇合適的評(píng)價(jià)方法，如模糊綜合評(píng)價(jià)法、灰色關(guān)聯(lián)分析法等，建立衰老礦井群體不安全行為評(píng)價(jià)模型。對(duì)評(píng)價(jià)模型進(jìn)行驗(yàn)證和優(yōu)化，確保其準(zhǔn)確性和可靠性。運(yùn)用評(píng)價(jià)模型對(duì)衰老礦井群體不安全行為進(jìn)行評(píng)價(jià)，得出評(píng)價(jià)結(jié)果，明確群體不安全行為的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。衰老礦井群體不安全行為預(yù)警模型研究：深入研究衰老礦井群體不安全行為的發(fā)展趨勢(shì)和規(guī)律，分析群體不安全行為與事故之間的內(nèi)在聯(lián)系?；谙到y(tǒng)動(dòng)力學(xué)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等理論，建立衰老礦井群體不安全行為預(yù)警模型。確定預(yù)警指標(biāo)的閾值和預(yù)警等級(jí)，實(shí)現(xiàn)對(duì)群體不安全行為的有效預(yù)警。對(duì)預(yù)警模型進(jìn)行測(cè)試和驗(yàn)證，不斷提高其預(yù)警的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。衰老礦井群體不安全行為預(yù)警控制系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)：基于上述研究成果，開(kāi)發(fā)衰老礦井群體不安全行為預(yù)警控制系統(tǒng)。該系統(tǒng)應(yīng)具備數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析、評(píng)價(jià)與預(yù)警、信息發(fā)布等功能。采用先進(jìn)的信息技術(shù)，如物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的高效運(yùn)行和數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)共享。建立系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)機(jī)制，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和數(shù)據(jù)的安全可靠。在研究方法上，本研究綜合運(yùn)用多種方法，確保研究的科學(xué)性和可靠性：文獻(xiàn)研究法：廣泛查閱國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)，包括學(xué)術(shù)論文、研究報(bào)告、政策法規(guī)等，了解衰老礦井安全管理、群體不安全行為評(píng)價(jià)和預(yù)警系統(tǒng)研究的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，為研究提供理論基礎(chǔ)和參考依據(jù)。案例分析法：選取典型的衰老礦井案例，深入分析其群體不安全行為的表現(xiàn)形式、發(fā)生原因和后果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建和評(píng)價(jià)模型、預(yù)警模型的建立提供實(shí)踐支持。系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)建模法：運(yùn)用系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)原理，建立衰老礦井群體不安全行為的系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型，分析各因素之間的相互關(guān)系和動(dòng)態(tài)變化，揭示群體不安全行為的形成機(jī)理和發(fā)展規(guī)律，為預(yù)警模型的建立提供理論支持。層次分析法：在評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建過(guò)程中，運(yùn)用層次分析法確定各評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重，將定性分析與定量分析相結(jié)合，提高評(píng)價(jià)結(jié)果的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。模糊綜合評(píng)價(jià)法：采用模糊綜合評(píng)價(jià)法對(duì)衰老礦井群體不安全行為進(jìn)行評(píng)價(jià)，將多個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)的評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行綜合，得出全面、客觀的評(píng)價(jià)結(jié)論，準(zhǔn)確反映群體不安全行為的風(fēng)險(xiǎn)程度。神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)算法：在預(yù)警模型建立過(guò)程中，運(yùn)用神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)算法對(duì)大量的歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，建立群體不安全行為與各影響因素之間的非線(xiàn)性關(guān)系模型，提高預(yù)警的準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性。1.4技術(shù)路線(xiàn)本研究的技術(shù)路線(xiàn)旨在構(gòu)建一個(gè)科學(xué)、系統(tǒng)且具有實(shí)踐指導(dǎo)意義的衰老礦井群體不安全行為評(píng)價(jià)及預(yù)警控制系統(tǒng)。其核心思路是從理論基礎(chǔ)出發(fā)，通過(guò)多維度的研究方法，深入剖析群體不安全行為的內(nèi)在機(jī)制，進(jìn)而建立起精準(zhǔn)有效的評(píng)價(jià)模型和預(yù)警系統(tǒng)。具體技術(shù)路線(xiàn)如下：理論研究：廣泛收集和整理國(guó)內(nèi)外關(guān)于衰老礦井安全管理、群體不安全行為、預(yù)警系統(tǒng)等方面的文獻(xiàn)資料，深入分析相關(guān)理論和研究成果。對(duì)衰老礦井的特點(diǎn)、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀進(jìn)行詳細(xì)闡述，明確群體不安全行為在衰老礦井事故中的關(guān)鍵作用。梳理群體不安全行為的相關(guān)理論，如行為科學(xué)理論、安全心理學(xué)理論等，為后續(xù)研究奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。影響因素分析：運(yùn)用文獻(xiàn)研究和案例分析的方法，全面梳理影響衰老礦井群體不安全行為的因素。從人員因素來(lái)看，考慮井下作業(yè)人員年齡、體力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、安全意識(shí)等；設(shè)備因素涉及主要生產(chǎn)設(shè)備的磨損程度、提升運(yùn)輸系統(tǒng)和通風(fēng)排水系統(tǒng)的老化狀況；環(huán)境因素涵蓋地質(zhì)條件的復(fù)雜性、瓦斯煤塵等自然災(zāi)害的威脅；管理因素包含安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況、安全監(jiān)督檢查的力度以及安全管理制度的完善程度等。通過(guò)對(duì)這些因素的深入分析，揭示群體不安全行為的形成機(jī)理。評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建：基于影響因素分析的結(jié)果，遵循科學(xué)性、全面性、可操作性等原則，篩選出具有代表性的評(píng)價(jià)指標(biāo)，構(gòu)建衰老礦井群體不安全行為評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。運(yùn)用層次分析法，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家對(duì)各指標(biāo)的相對(duì)重要性進(jìn)行判斷，構(gòu)建判斷矩陣，通過(guò)計(jì)算得出各評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重，確定各指標(biāo)在評(píng)價(jià)體系中的重要程度。評(píng)價(jià)模型建立：根據(jù)構(gòu)建的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和確定的權(quán)重，選用模糊綜合評(píng)價(jià)法建立衰老礦井群體不安全行為評(píng)價(jià)模型。對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行量化處理，將定性指標(biāo)轉(zhuǎn)化為定量數(shù)據(jù)，確定評(píng)價(jià)指標(biāo)的隸屬度函數(shù)。通過(guò)模糊變換計(jì)算出群體不安全行為的綜合評(píng)價(jià)結(jié)果，明確其風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。運(yùn)用實(shí)際案例數(shù)據(jù)對(duì)評(píng)價(jià)模型進(jìn)行驗(yàn)證，分析評(píng)價(jià)結(jié)果與實(shí)際情況的符合程度，對(duì)模型進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，提高其準(zhǔn)確性和可靠性。預(yù)警模型研究：深入分析衰老礦井群體不安全行為的發(fā)展趨勢(shì)和規(guī)律，探討群體不安全行為與事故之間的內(nèi)在聯(lián)系?；谙到y(tǒng)動(dòng)力學(xué)理論，建立衰老礦井群體不安全行為的系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型，分析各因素之間的因果關(guān)系和動(dòng)態(tài)變化。運(yùn)用神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)算法，收集大量的歷史數(shù)據(jù)，包括群體不安全行為的發(fā)生情況、各影響因素的狀態(tài)數(shù)據(jù)等，對(duì)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行訓(xùn)練，建立群體不安全行為預(yù)警模型。通過(guò)多次試驗(yàn)和調(diào)整，確定預(yù)警指標(biāo)的閾值和預(yù)警等級(jí)，實(shí)現(xiàn)對(duì)群體不安全行為的有效預(yù)警。預(yù)警控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)：根據(jù)預(yù)警模型的研究成果，設(shè)計(jì)衰老礦井群體不安全行為預(yù)警控制系統(tǒng)。該系統(tǒng)采用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)礦井生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各種數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)采集，包括人員行為數(shù)據(jù)、設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)、環(huán)境參數(shù)數(shù)據(jù)等；利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲(chǔ)、管理和分析，挖掘數(shù)據(jù)背后的潛在信息；借助云計(jì)算技術(shù)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的高效運(yùn)行和數(shù)據(jù)的快速處理。開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的軟件平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析、評(píng)價(jià)與預(yù)警、信息發(fā)布等功能模塊。建立系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)機(jī)制，定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行檢測(cè)和維護(hù)，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和數(shù)據(jù)的安全可靠。應(yīng)用與驗(yàn)證：將建立的評(píng)價(jià)模型和預(yù)警控制系統(tǒng)應(yīng)用于實(shí)際的衰老礦井中，選擇具有代表性的衰老礦井作為研究對(duì)象，收集現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)，對(duì)群體不安全行為進(jìn)行評(píng)價(jià)和預(yù)警。對(duì)應(yīng)用效果進(jìn)行跟蹤和分析，驗(yàn)證評(píng)價(jià)模型和預(yù)警控制系統(tǒng)的準(zhǔn)確性和實(shí)用性。根據(jù)實(shí)際應(yīng)用中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，不斷完善評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和預(yù)警模型，提高系統(tǒng)的性能和可靠性。結(jié)論與展望：對(duì)研究成果進(jìn)行總結(jié)和歸納，闡述衰老礦井群體不安全行為評(píng)價(jià)及預(yù)警控制系統(tǒng)的研究意義和應(yīng)用價(jià)值。分析研究過(guò)程中存在的不足之處，提出未來(lái)的研究方向和發(fā)展趨勢(shì)，為進(jìn)一步深入研究衰老礦井安全生產(chǎn)提供參考。二、衰老礦井群體不安全行為相關(guān)理論2.1衰老礦井特征分析衰老礦井在資源、開(kāi)采條件、設(shè)備設(shè)施和人員結(jié)構(gòu)等方面呈現(xiàn)出獨(dú)特的特征，這些特征對(duì)安全生產(chǎn)和群體行為產(chǎn)生著深遠(yuǎn)的影響。從資源角度來(lái)看，衰老礦井的煤炭資源儲(chǔ)量逐漸減少，接近枯竭狀態(tài)。隨著開(kāi)采的持續(xù)進(jìn)行，可采煤層的厚度變薄，煤質(zhì)下降，開(kāi)采難度顯著增加。這不僅導(dǎo)致煤炭產(chǎn)量逐年遞減，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下滑，還使得員工在開(kāi)采過(guò)程中面臨更大的困難和挑戰(zhàn)，容易產(chǎn)生焦慮、疲憊等負(fù)面情緒，進(jìn)而影響工作積極性和注意力，增加了群體不安全行為發(fā)生的可能性。例如，在某些衰老礦井中，由于煤炭資源的減少，員工需要花費(fèi)更多的時(shí)間和精力去尋找和開(kāi)采煤炭，長(zhǎng)時(shí)間的高強(qiáng)度工作容易導(dǎo)致員工疲勞，從而出現(xiàn)操作失誤等不安全行為。在開(kāi)采條件方面，隨著開(kāi)采深度的不斷增加，地壓、地溫逐漸升高，瓦斯涌出量增大，礦井涌水量增多，地質(zhì)構(gòu)造也更加復(fù)雜。這些惡劣的開(kāi)采條件給安全生產(chǎn)帶來(lái)了極大的威脅。地壓增大可能導(dǎo)致巷道變形、頂板垮落，地溫升高會(huì)使員工身體不適，影響工作效率和判斷力，瓦斯涌出量增大和礦井涌水量增多則增加了瓦斯爆炸和水害事故的風(fēng)險(xiǎn)。復(fù)雜的地質(zhì)構(gòu)造如斷層、褶皺等，增加了開(kāi)采的難度和不確定性，要求員工具備更高的技術(shù)水平和應(yīng)變能力。然而，在實(shí)際生產(chǎn)中，部分員工可能由于經(jīng)驗(yàn)不足或技術(shù)不熟練，無(wú)法應(yīng)對(duì)這些復(fù)雜情況，從而引發(fā)群體不安全行為。例如，在面對(duì)突然出現(xiàn)的斷層時(shí)，員工可能因?yàn)榕袛嗍д`或操作不當(dāng)，導(dǎo)致巷道坍塌，危及自身和他人的生命安全。設(shè)備設(shè)施老化是衰老礦井的又一顯著特征。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的運(yùn)行和使用，礦井的主要生產(chǎn)設(shè)備如采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)等磨損嚴(yán)重，故障率高，維修成本大，且維修難度不斷增加。礦井提升、運(yùn)輸系統(tǒng)設(shè)備老化，可能出現(xiàn)卡頓、滑落等故障，通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施陳舊，通風(fēng)效果差，難以滿(mǎn)足井下通風(fēng)需求，排水系統(tǒng)設(shè)備老化，排水能力下降，容易引發(fā)水害事故。這些老化的設(shè)備設(shè)施不僅影響了礦井的生產(chǎn)效率，還嚴(yán)重威脅著員工的生命安全。員工在操作老化設(shè)備時(shí)，需要時(shí)刻關(guān)注設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，精神高度緊張，一旦出現(xiàn)疏忽或判斷失誤，就可能引發(fā)安全事故。例如，采煤機(jī)在運(yùn)行過(guò)程中突然出現(xiàn)故障，員工如果不能及時(shí)采取正確的措施進(jìn)行處理，就可能導(dǎo)致采煤機(jī)損壞，甚至引發(fā)瓦斯爆炸等嚴(yán)重事故。人員結(jié)構(gòu)方面，衰老礦井井下作業(yè)人員年齡普遍偏大，體力和精力相對(duì)不足，難以適應(yīng)高強(qiáng)度、高風(fēng)險(xiǎn)的井下作業(yè)環(huán)境。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才匱乏，新員工缺乏足夠的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)指導(dǎo)，在面對(duì)復(fù)雜的生產(chǎn)情況時(shí)，容易出現(xiàn)操作失誤等不安全行為。部分作業(yè)人員安全意識(shí)淡薄，對(duì)安全規(guī)章制度的重視程度不夠，存在僥幸心理，認(rèn)為偶爾的違章操作不會(huì)引發(fā)事故，從而導(dǎo)致違章行為時(shí)有發(fā)生。管理人員素質(zhì)參差不齊，部分管理人員缺乏先進(jìn)的管理理念和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，難以有效地組織和管理生產(chǎn)，對(duì)員工的不安全行為監(jiān)督和糾正不力。例如，在一些衰老礦井中，由于管理人員對(duì)安全管理工作的重視程度不夠，對(duì)員工的安全培訓(xùn)和教育不到位，導(dǎo)致員工安全意識(shí)淡薄，在工作中經(jīng)常出現(xiàn)違章操作的現(xiàn)象。2.2群體不安全行為概念及分類(lèi)群體不安全行為是指在特定的工作環(huán)境中，由多個(gè)個(gè)體組成的群體所表現(xiàn)出的違反安全規(guī)章制度、操作規(guī)程或安全準(zhǔn)則的行為。這些行為往往具有群體性、一致性和相互影響性的特點(diǎn)，對(duì)安全生產(chǎn)構(gòu)成嚴(yán)重威脅。群體不安全行為并非個(gè)體不安全行為的簡(jiǎn)單疊加，而是在群體環(huán)境中，個(gè)體之間相互作用、相互影響，形成的一種具有共同特征的不安全行為模式。在衰老礦井中，由于工作環(huán)境復(fù)雜、勞動(dòng)強(qiáng)度大、人員之間的協(xié)作緊密，群體不安全行為更容易發(fā)生，且一旦發(fā)生，其危害程度往往比個(gè)體不安全行為更大。例如，在進(jìn)行采煤作業(yè)時(shí)，若一個(gè)班組的成員都忽視安全規(guī)定，未對(duì)頂板進(jìn)行及時(shí)支護(hù)，就可能導(dǎo)致頂板垮落事故，造成多人傷亡。根據(jù)行為的性質(zhì)和表現(xiàn)形式，群體不安全行為可分為以下幾類(lèi)：違章指揮：主要是指管理人員在指揮生產(chǎn)過(guò)程中，違反國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)內(nèi)部安全管理制度的行為。例如，強(qiáng)令員工在不具備安全生產(chǎn)條件的情況下進(jìn)行作業(yè)，如在瓦斯?jié)舛瘸瑯?biāo)的區(qū)域強(qiáng)行組織生產(chǎn)；未按照規(guī)定進(jìn)行安全技術(shù)交底，使得員工對(duì)工作中的安全風(fēng)險(xiǎn)和操作要求缺乏了解；盲目追求生產(chǎn)進(jìn)度，縮短必要的安全檢查和設(shè)備維護(hù)時(shí)間，導(dǎo)致安全隱患得不到及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除。在某衰老礦井中，管理人員為了趕產(chǎn)量，在未對(duì)通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行檢查和維護(hù)的情況下，就命令工人下井作業(yè)，結(jié)果導(dǎo)致瓦斯積聚，引發(fā)了瓦斯爆炸事故，造成了嚴(yán)重的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。違章作業(yè)：指作業(yè)人員在操作過(guò)程中，違反操作規(guī)程和安全規(guī)定的行為。常見(jiàn)的表現(xiàn)有未正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品，如在粉塵濃度高的區(qū)域作業(yè)不佩戴防塵口罩，在有物體打擊風(fēng)險(xiǎn)的場(chǎng)所不佩戴安全帽；違規(guī)操作設(shè)備，如在設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中進(jìn)行維修、調(diào)試，未按照設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行啟動(dòng)、停止和運(yùn)行操作；擅自更改作業(yè)流程，為了圖方便或節(jié)省時(shí)間，不按照既定的作業(yè)流程進(jìn)行作業(yè)。在一些衰老礦井中，部分作業(yè)人員為了節(jié)省時(shí)間，在提升設(shè)備運(yùn)行時(shí)，就提前進(jìn)入井底，準(zhǔn)備裝卸煤炭，這種行為極易導(dǎo)致人員傷亡事故的發(fā)生。違反勞動(dòng)紀(jì)律：涵蓋員工不遵守企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序的行為。比如遲到、早退，擅自離崗，在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事情，如在工作崗位上玩手機(jī)、睡覺(jué)等；不服從工作安排，對(duì)上級(jí)的工作指令拒不執(zhí)行或消極對(duì)待；私自串崗，隨意進(jìn)入自己職責(zé)范圍以外的工作區(qū)域。在某衰老礦井中，部分員工在工作時(shí)間擅自離崗，導(dǎo)致設(shè)備無(wú)人看管，出現(xiàn)故障后未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理，最終引發(fā)了生產(chǎn)事故，影響了礦井的正常生產(chǎn)。2.3群體不安全行為影響因素分析群體不安全行為的產(chǎn)生是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，受到個(gè)體、管理、環(huán)境和社會(huì)等多層面因素的綜合影響。深入剖析這些影響因素，對(duì)于揭示群體不安全行為的形成機(jī)理，進(jìn)而采取有效的預(yù)防和控制措施具有重要意義。從個(gè)體層面來(lái)看，心理因素對(duì)群體不安全行為有著顯著影響。在衰老礦井中，由于工作環(huán)境惡劣、勞動(dòng)強(qiáng)度大，員工容易產(chǎn)生焦慮、恐懼、疲勞等負(fù)面情緒。這些負(fù)面情緒會(huì)影響員工的注意力和判斷力，使其難以集中精力進(jìn)行工作，從而增加了不安全行為的發(fā)生概率。當(dāng)員工長(zhǎng)時(shí)間處于焦慮狀態(tài)時(shí)，可能會(huì)在操作設(shè)備時(shí)出現(xiàn)失誤，或者忽視安全規(guī)定，冒險(xiǎn)進(jìn)行作業(yè)。僥幸心理也是導(dǎo)致群體不安全行為的重要因素之一。部分員工存在僥幸心理，認(rèn)為偶爾的違章操作不會(huì)引發(fā)事故，從而在工作中放松了對(duì)安全的警惕。在進(jìn)行爆破作業(yè)時(shí)，有些員工可能為了節(jié)省時(shí)間，不按照規(guī)定的程序進(jìn)行操作，心存僥幸地認(rèn)為不會(huì)發(fā)生意外，但這種行為往往會(huì)引發(fā)嚴(yán)重的安全事故。技能因素同樣不容忽視。衰老礦井中，部分員工由于年齡偏大，學(xué)習(xí)能力和接受新事物的能力較弱，對(duì)新技術(shù)、新設(shè)備的掌握程度不足，難以適應(yīng)現(xiàn)代化礦井安全生產(chǎn)的要求。這使得他們?cè)诓僮髟O(shè)備時(shí)，容易出現(xiàn)操作不當(dāng)?shù)那闆r，進(jìn)而引發(fā)不安全行為。一些老員工對(duì)新型采煤機(jī)的操作不熟練，在操作過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)誤操作，導(dǎo)致設(shè)備損壞或人員傷亡。新員工缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在面對(duì)復(fù)雜的工作情況時(shí)，往往不知所措，容易做出錯(cuò)誤的判斷和決策。在處理頂板事故時(shí)，新員工可能由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，無(wú)法及時(shí)采取有效的措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大。在管理層面，制度因素起著關(guān)鍵作用。安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全生產(chǎn)的核心制度，但在一些衰老礦井中，安全生產(chǎn)責(zé)任制未能得到有效落實(shí)。各級(jí)管理人員職責(zé)不明確，在出現(xiàn)安全問(wèn)題時(shí)，相互推諉責(zé)任，導(dǎo)致安全管理工作無(wú)法有效開(kāi)展。安全監(jiān)督檢查制度不完善，對(duì)員工的不安全行為監(jiān)督不力，無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正員工的違規(guī)操作。在某衰老礦井中，由于安全監(jiān)督檢查不到位，員工長(zhǎng)期存在違規(guī)操作的行為，最終引發(fā)了嚴(yán)重的事故。監(jiān)督因素直接關(guān)系到制度的執(zhí)行效果。安全監(jiān)督人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和責(zé)任心對(duì)監(jiān)督工作的質(zhì)量有著重要影響。如果安全監(jiān)督人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不高，對(duì)安全隱患的識(shí)別能力不足，就無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的不安全行為。部分安全監(jiān)督人員責(zé)任心不強(qiáng)，在工作中敷衍了事，對(duì)員工的違規(guī)行為視而不見(jiàn)，這無(wú)疑為安全事故的發(fā)生埋下了隱患。一些安全監(jiān)督人員在檢查過(guò)程中，只是走走過(guò)場(chǎng)，沒(méi)有認(rèn)真檢查設(shè)備的運(yùn)行情況和員工的操作行為，導(dǎo)致安全隱患得不到及時(shí)排除。環(huán)境層面，作業(yè)條件是一個(gè)重要因素。衰老礦井的地質(zhì)條件復(fù)雜，瓦斯、水、火等自然災(zāi)害頻繁發(fā)生，這給員工的安全生產(chǎn)帶來(lái)了極大的威脅。在瓦斯?jié)舛瘸瑯?biāo)的環(huán)境中作業(yè)，員工容易發(fā)生瓦斯中毒或瓦斯爆炸事故；在有水患威脅的區(qū)域作業(yè)，可能會(huì)發(fā)生透水事故。惡劣的作業(yè)環(huán)境還會(huì)影響員工的心理狀態(tài)，使他們產(chǎn)生恐懼、緊張等情緒，從而影響工作效率和操作的準(zhǔn)確性。在高溫、高濕的環(huán)境中工作，員工容易感到疲勞，注意力不集中，增加了不安全行為的發(fā)生概率。社會(huì)層面，文化因素對(duì)群體不安全行為有著潛移默化的影響。安全文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的，全體員工共同認(rèn)可并遵循的安全價(jià)值觀、安全理念和安全行為準(zhǔn)則。在一些衰老礦井中，安全文化建設(shè)薄弱，員工對(duì)安全的重視程度不夠，缺乏主動(dòng)參與安全管理的意識(shí)。部分員工認(rèn)為安全工作是管理人員的事情，與自己無(wú)關(guān)，在工作中對(duì)安全規(guī)定置若罔聞。這種不良的安全文化氛圍容易導(dǎo)致群體不安全行為的發(fā)生。經(jīng)濟(jì)因素也會(huì)對(duì)群體不安全行為產(chǎn)生影響。隨著衰老礦井煤炭資源的逐漸枯竭，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下滑，可能會(huì)減少在安全方面的投入。安全設(shè)備的更新?lián)Q代不及時(shí)，安全培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)不足，這些都會(huì)影響員工的安全保障和安全素質(zhì)的提升。由于缺乏必要的安全設(shè)備，員工在工作中可能會(huì)面臨更大的安全風(fēng)險(xiǎn)；安全培訓(xùn)不到位，員工對(duì)安全知識(shí)和技能的掌握不足，容易出現(xiàn)不安全行為。2.4行為形成機(jī)理理論事故致因理論從宏觀角度揭示了群體不安全行為與事故之間的內(nèi)在聯(lián)系，為理解群體不安全行為的形成提供了基礎(chǔ)框架。海因里希因果連鎖理論認(rèn)為，事故的發(fā)生是一個(gè)由遺傳及社會(huì)環(huán)境、人的缺點(diǎn)、人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)、事故、傷害等因素構(gòu)成的連鎖反應(yīng)過(guò)程。在衰老礦井中，員工長(zhǎng)期處于艱苦的工作環(huán)境和復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中，可能會(huì)形成一些不利于安全生產(chǎn)的個(gè)人缺點(diǎn)，如安全意識(shí)淡薄、責(zé)任心不強(qiáng)等。這些缺點(diǎn)容易導(dǎo)致員工在工作中出現(xiàn)不安全行為，如違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律等，進(jìn)而引發(fā)事故，造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。某衰老礦井中，由于員工長(zhǎng)期受到不良安全文化的影響，安全意識(shí)淡薄，在進(jìn)行爆破作業(yè)時(shí)，未按照規(guī)定進(jìn)行操作，導(dǎo)致爆炸事故的發(fā)生，造成了嚴(yán)重的人員傷亡。能量意外釋放理論指出，事故是由于能量或有害物質(zhì)的意外釋放所導(dǎo)致的。群體不安全行為可能引發(fā)能量的異常釋放，從而增加事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。在衰老礦井中，設(shè)備老化、維護(hù)不當(dāng)?shù)葐?wèn)題可能導(dǎo)致能量的意外釋放，如瓦斯泄漏、電氣短路等。員工的不安全行為，如在瓦斯?jié)舛瘸瑯?biāo)的區(qū)域吸煙、違規(guī)操作電氣設(shè)備等，可能成為能量意外釋放的觸發(fā)因素，引發(fā)爆炸、火災(zāi)等事故。在某衰老礦井中，由于設(shè)備老化，瓦斯泄漏，而員工在該區(qū)域吸煙，引發(fā)了瓦斯爆炸事故，造成了巨大的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。軌跡交叉理論強(qiáng)調(diào)人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)在事故發(fā)生過(guò)程中的相互作用。在衰老礦井中，設(shè)備設(shè)施老化、地質(zhì)條件復(fù)雜等物的不安全狀態(tài)，與員工安全意識(shí)淡薄、操作技能不足等人的不安全行為相互交織，當(dāng)兩者在時(shí)間和空間上發(fā)生交叉時(shí)，就容易引發(fā)事故。例如，在某衰老礦井中，巷道支護(hù)設(shè)備老化，出現(xiàn)松動(dòng)現(xiàn)象，而員工在進(jìn)行巷道維修作業(yè)時(shí)，未對(duì)支護(hù)設(shè)備進(jìn)行檢查，也未采取有效的安全措施，最終導(dǎo)致巷道坍塌，造成人員傷亡。行為科學(xué)理論從人的行為動(dòng)機(jī)、需求和心理等微觀層面，深入剖析了群體不安全行為的形成原因。馬斯洛的需求層次理論認(rèn)為，人的需求由低到高可分為生理需求、安全需求、歸屬與愛(ài)的需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求。當(dāng)員工的基本需求得不到滿(mǎn)足時(shí)，可能會(huì)影響其工作積極性和注意力，從而導(dǎo)致不安全行為的發(fā)生。在衰老礦井中，由于工作環(huán)境惡劣、勞動(dòng)強(qiáng)度大，員工的生理需求和安全需求可能無(wú)法得到充分保障，這會(huì)使員工產(chǎn)生焦慮、恐懼等負(fù)面情緒，進(jìn)而影響其行為，增加不安全行為的發(fā)生概率。某衰老礦井中，員工長(zhǎng)期在高溫、高濕的環(huán)境中工作，身體疲勞，且安全設(shè)施不完善，導(dǎo)致員工的安全需求得不到滿(mǎn)足，從而出現(xiàn)了一些冒險(xiǎn)行為，如在沒(méi)有防護(hù)措施的情況下進(jìn)行高空作業(yè)。赫茨伯格的雙因素理論將影響員工工作積極性的因素分為保健因素和激勵(lì)因素。保健因素包括工作環(huán)境、薪酬待遇、人際關(guān)系等，激勵(lì)因素包括工作成就、認(rèn)可、晉升機(jī)會(huì)等。當(dāng)保健因素得不到滿(mǎn)足時(shí)，員工會(huì)產(chǎn)生不滿(mǎn)情緒，影響工作效率和安全行為；而激勵(lì)因素的缺乏則會(huì)導(dǎo)致員工工作積極性不高，缺乏主動(dòng)遵守安全規(guī)定的動(dòng)力。在衰老礦井中，若薪酬待遇較低、工作環(huán)境惡劣，員工可能會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生不滿(mǎn)，從而忽視安全規(guī)定，出現(xiàn)不安全行為。同時(shí)，若缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制，員工即使遵守安全規(guī)定也得不到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可，也會(huì)降低其遵守安全規(guī)定的積極性。某衰老礦井中，由于薪酬待遇低，員工工作積極性不高，在工作中對(duì)安全問(wèn)題不夠重視，經(jīng)常出現(xiàn)違規(guī)操作的現(xiàn)象。社會(huì)學(xué)習(xí)理論認(rèn)為，個(gè)體的行為是通過(guò)觀察、模仿和學(xué)習(xí)他人的行為而形成的。在群體環(huán)境中，員工會(huì)受到周?chē)碌挠绊?，若身邊存在不安全行為，員工可能會(huì)模仿這些行為，從而導(dǎo)致群體不安全行為的擴(kuò)散。在衰老礦井中，如果部分員工存在違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律等不安全行為，且沒(méi)有得到及時(shí)糾正和制止，其他員工可能會(huì)認(rèn)為這些行為是被允許的，從而紛紛效仿，形成群體不安全行為。某班組中，部分老員工經(jīng)常在工作時(shí)間吸煙，新員工看到后也跟著吸煙，導(dǎo)致整個(gè)班組在工作場(chǎng)所吸煙的現(xiàn)象較為普遍，嚴(yán)重違反了安全規(guī)定。系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)理論從系統(tǒng)的角度出發(fā)，研究群體不安全行為的動(dòng)態(tài)演變過(guò)程，分析各影響因素之間的相互關(guān)系和反饋機(jī)制。在衰老礦井中，人員、設(shè)備、環(huán)境和管理等因素構(gòu)成了一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，這些因素之間相互關(guān)聯(lián)、相互影響。設(shè)備老化可能導(dǎo)致生產(chǎn)效率降低，員工為了完成生產(chǎn)任務(wù)，可能會(huì)采取一些不安全的操作方式；而員工的不安全行為又可能進(jìn)一步損壞設(shè)備，加劇設(shè)備老化的程度。管理不善可能導(dǎo)致安全制度執(zhí)行不力，員工的安全意識(shí)得不到提高，從而增加不安全行為的發(fā)生概率；而不安全行為的增加又會(huì)給管理帶來(lái)更大的困難，形成惡性循環(huán)。通過(guò)建立系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型，可以清晰地展示各因素之間的因果關(guān)系和動(dòng)態(tài)變化，預(yù)測(cè)群體不安全行為的發(fā)展趨勢(shì)，為制定有效的預(yù)防和控制措施提供科學(xué)依據(jù)。利用系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型分析衰老礦井中安全管理投入與群體不安全行為之間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)增加安全管理投入可以提高員工的安全意識(shí)，減少不安全行為的發(fā)生；而不安全行為的減少又可以降低事故發(fā)生率，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，從而為企業(yè)加大安全管理投入提供了決策支持。三、衰老礦井群體不安全行為評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建3.1評(píng)價(jià)指標(biāo)選取原則在構(gòu)建衰老礦井群體不安全行為評(píng)價(jià)指標(biāo)體系時(shí)，需遵循一系列科學(xué)合理的原則，以確保評(píng)價(jià)指標(biāo)能夠全面、準(zhǔn)確地反映群體不安全行為的特征和影響因素，為后續(xù)的評(píng)價(jià)工作提供可靠的依據(jù)。科學(xué)性原則是構(gòu)建評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的首要原則。評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)基于科學(xué)的理論和方法，能夠準(zhǔn)確反映衰老礦井群體不安全行為的本質(zhì)特征和內(nèi)在規(guī)律。指標(biāo)的定義、計(jì)算方法和數(shù)據(jù)來(lái)源都應(yīng)具有科學(xué)依據(jù)，避免主觀隨意性。在選取人員因素指標(biāo)時(shí)，應(yīng)依據(jù)安全心理學(xué)、行為科學(xué)等理論，選擇能夠客觀反映人員心理狀態(tài)、行為能力和安全意識(shí)的指標(biāo)，如員工的疲勞程度、安全知識(shí)掌握水平等。對(duì)于設(shè)備因素指標(biāo)，應(yīng)根據(jù)設(shè)備的工作原理、運(yùn)行狀態(tài)和故障模式，選擇能夠準(zhǔn)確衡量設(shè)備安全性和可靠性的指標(biāo)，如設(shè)備的故障率、維修率等。全面性原則要求評(píng)價(jià)指標(biāo)體系能夠涵蓋影響衰老礦井群體不安全行為的各個(gè)方面。不僅要考慮人員、設(shè)備、環(huán)境和管理等直接因素，還要考慮社會(huì)文化、經(jīng)濟(jì)等間接因素。人員因素方面，要綜合考慮員工的年齡、性別、工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平、安全意識(shí)等；設(shè)備因素要包括設(shè)備的類(lèi)型、使用年限、維護(hù)狀況、運(yùn)行穩(wěn)定性等；環(huán)境因素涵蓋地質(zhì)條件、工作場(chǎng)所的溫度、濕度、通風(fēng)情況、噪聲等；管理因素涉及安全管理制度的完善程度、安全監(jiān)督的力度、安全培訓(xùn)的效果等。只有全面考慮這些因素，才能全面、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)群體不安全行為?？刹僮餍栽瓌t強(qiáng)調(diào)評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)具有實(shí)際可操作性。指標(biāo)的數(shù)據(jù)應(yīng)易于獲取，計(jì)算方法應(yīng)簡(jiǎn)單明了，評(píng)價(jià)過(guò)程應(yīng)切實(shí)可行。在選取指標(biāo)時(shí)，要充分考慮衰老礦井的實(shí)際情況和數(shù)據(jù)收集的難易程度，盡量選擇能夠通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀察、測(cè)量、統(tǒng)計(jì)等方法直接獲取數(shù)據(jù)的指標(biāo)。對(duì)于一些難以直接獲取數(shù)據(jù)的指標(biāo)，可以采用間接指標(biāo)或替代指標(biāo)。對(duì)于員工的安全意識(shí)，可以通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、安全知識(shí)考試等方式間接獲取相關(guān)數(shù)據(jù)。同時(shí)，評(píng)價(jià)指標(biāo)的計(jì)算方法應(yīng)避免過(guò)于復(fù)雜，以確保評(píng)價(jià)工作能夠高效、準(zhǔn)確地進(jìn)行。針對(duì)性原則要求評(píng)價(jià)指標(biāo)體系緊密?chē)@衰老礦井群體不安全行為這一研究對(duì)象，突出衰老礦井的特點(diǎn)和實(shí)際需求。衰老礦井與其他類(lèi)型礦井相比，具有資源逐漸枯竭、開(kāi)采條件惡化、設(shè)備設(shè)施老化、人員結(jié)構(gòu)不合理等獨(dú)特特點(diǎn)。在構(gòu)建評(píng)價(jià)指標(biāo)體系時(shí)，應(yīng)針對(duì)這些特點(diǎn)，選取能夠反映衰老礦井特殊情況的指標(biāo)。在設(shè)備因素中，要重點(diǎn)關(guān)注設(shè)備的老化程度和維修難度；在人員因素中，要考慮員工年齡偏大、體力和精力不足等問(wèn)題；在環(huán)境因素中，要突出地質(zhì)條件復(fù)雜、自然災(zāi)害頻繁等特點(diǎn)。通過(guò)選取針對(duì)性強(qiáng)的指標(biāo)，能夠更準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)衰老礦井群體不安全行為，為制定針對(duì)性的預(yù)防和控制措施提供有力支持。3.2初始指標(biāo)集確定基于對(duì)衰老礦井群體不安全行為的深入研究，從人員、管理、環(huán)境和設(shè)備四個(gè)關(guān)鍵方面入手，構(gòu)建初始指標(biāo)集，全面、系統(tǒng)地反映影響群體不安全行為的各種因素。在人員因素方面，安全意識(shí)是衡量員工對(duì)安全重視程度的重要指標(biāo)。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、安全知識(shí)考試等方式，可以了解員工對(duì)安全規(guī)章制度的熟悉程度、對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知水平以及在工作中是否具有主動(dòng)防范安全事故的意識(shí)。在某衰老礦井的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，部分員工對(duì)安全知識(shí)的掌握較為薄弱，對(duì)一些常見(jiàn)的安全風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，這反映出他們的安全意識(shí)有待提高。技能水平直接關(guān)系到員工在工作中的操作能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力。不同崗位的員工需要具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能，如采煤工需要熟練掌握采煤設(shè)備的操作方法，電工需要具備電氣設(shè)備維修和故障排除的能力。通過(guò)技能考核、實(shí)際操作評(píng)估等方式，可以準(zhǔn)確評(píng)估員工的技能水平。在某衰老礦井中，由于部分員工技能水平不足，在操作設(shè)備時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)失誤，增加了事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。工作經(jīng)驗(yàn)豐富的員工在面對(duì)復(fù)雜的工作情況時(shí)，往往能夠憑借以往的經(jīng)驗(yàn)迅速做出正確的判斷和決策。可以通過(guò)員工的工作年限、參與的項(xiàng)目數(shù)量等指標(biāo)來(lái)衡量其工作經(jīng)驗(yàn)。在一些衰老礦井中，新員工由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，在遇到突發(fā)情況時(shí)容易驚慌失措，無(wú)法采取有效的應(yīng)對(duì)措施，從而導(dǎo)致不安全行為的發(fā)生。管理因素中，制度完善度是指安全管理制度是否健全、合理，是否涵蓋了安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)。完善的安全管理制度應(yīng)包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、事故應(yīng)急預(yù)案等。通過(guò)對(duì)安全管理制度的文本審查和實(shí)際執(zhí)行情況的調(diào)查，可以評(píng)估制度的完善程度。在某衰老礦井中，安全管理制度存在漏洞，對(duì)一些關(guān)鍵崗位的職責(zé)界定不明確，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象，影響了安全生產(chǎn)的正常進(jìn)行。執(zhí)行力度體現(xiàn)了安全管理制度在實(shí)際工作中的落實(shí)情況。可以通過(guò)檢查安全制度的執(zhí)行記錄、對(duì)員工的訪(fǎng)談等方式，了解制度的執(zhí)行力度。在一些衰老礦井中，雖然制定了完善的安全管理制度，但由于執(zhí)行力度不夠，員工對(duì)制度的遵守情況較差，違章行為時(shí)有發(fā)生。安全培訓(xùn)的效果直接關(guān)系到員工安全意識(shí)和技能水平的提升。可以通過(guò)培訓(xùn)后的考核成績(jī)、員工在實(shí)際工作中的表現(xiàn)等指標(biāo)來(lái)評(píng)估安全培訓(xùn)的效果。在某衰老礦井中，安全培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作脫節(jié)，培訓(xùn)方式單一，導(dǎo)致員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容不感興趣，培訓(xùn)效果不佳。環(huán)境因素里，地質(zhì)條件的復(fù)雜性對(duì)衰老礦井的安全生產(chǎn)具有重要影響。復(fù)雜的地質(zhì)構(gòu)造如斷層、褶皺等，會(huì)增加開(kāi)采的難度和風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)地質(zhì)勘探報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)地質(zhì)觀測(cè)等方式，可以獲取地質(zhì)條件的相關(guān)信息。在某衰老礦井中，由于地質(zhì)條件復(fù)雜，在開(kāi)采過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)頂板垮落、瓦斯突出等事故，嚴(yán)重威脅著員工的生命安全。工作場(chǎng)所的溫度、濕度、通風(fēng)情況等環(huán)境參數(shù)會(huì)影響員工的身體健康和工作效率。適宜的工作環(huán)境能夠提高員工的舒適度和工作積極性，減少不安全行為的發(fā)生。通過(guò)環(huán)境監(jiān)測(cè)設(shè)備，可以實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)工作場(chǎng)所的環(huán)境參數(shù)。在一些衰老礦井中，工作場(chǎng)所溫度過(guò)高、通風(fēng)不良，導(dǎo)致員工容易疲勞、中暑，從而影響工作效率和操作的準(zhǔn)確性。噪聲、粉塵等污染物會(huì)對(duì)員工的聽(tīng)力、呼吸系統(tǒng)等造成損害，降低員工的工作質(zhì)量和安全意識(shí)?？梢酝ㄟ^(guò)噪聲監(jiān)測(cè)儀、粉塵采樣器等設(shè)備，監(jiān)測(cè)工作場(chǎng)所的噪聲和粉塵濃度。在某衰老礦井中，由于粉塵濃度過(guò)高，員工長(zhǎng)期暴露在這樣的環(huán)境中，容易患上塵肺病等職業(yè)病，同時(shí)也會(huì)影響員工的視線(xiàn)和注意力，增加不安全行為的發(fā)生概率。設(shè)備因素方面，設(shè)備的老化程度可以通過(guò)設(shè)備的使用年限、維修次數(shù)等指標(biāo)來(lái)衡量。老化嚴(yán)重的設(shè)備容易出現(xiàn)故障，影響生產(chǎn)效率和安全性。在某衰老礦井中，一些主要生產(chǎn)設(shè)備使用年限較長(zhǎng)，經(jīng)常出現(xiàn)故障，維修成本高，且維修后仍難以保證設(shè)備的正常運(yùn)行，給安全生產(chǎn)帶來(lái)了極大的隱患。設(shè)備的故障率是衡量設(shè)備可靠性的重要指標(biāo)。通過(guò)對(duì)設(shè)備故障記錄的分析，可以了解設(shè)備的故障發(fā)生頻率和故障類(lèi)型。在一些衰老礦井中，設(shè)備故障率較高，頻繁的設(shè)備故障不僅影響了生產(chǎn)進(jìn)度，還增加了員工的操作風(fēng)險(xiǎn)。設(shè)備的維護(hù)狀況直接關(guān)系到設(shè)備的性能和使用壽命。定期的設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)備的潛在問(wèn)題，確保設(shè)備的正常運(yùn)行?？梢酝ㄟ^(guò)檢查設(shè)備的維護(hù)記錄、維護(hù)計(jì)劃的執(zhí)行情況等方式，評(píng)估設(shè)備的維護(hù)狀況。在某衰老礦井中，由于設(shè)備維護(hù)不及時(shí)，一些設(shè)備在運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)了嚴(yán)重的故障，導(dǎo)致生產(chǎn)中斷，同時(shí)也對(duì)員工的安全造成了威脅。3.3指標(biāo)篩選與優(yōu)化在構(gòu)建衰老礦井群體不安全行為評(píng)價(jià)指標(biāo)體系時(shí)，初始指標(biāo)集雖全面，但可能存在冗余和不相關(guān)指標(biāo)，這會(huì)影響評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性和效率。因此，需運(yùn)用科學(xué)方法進(jìn)行篩選與優(yōu)化。專(zhuān)家咨詢(xún)法是一種常用的指標(biāo)篩選方法。邀請(qǐng)煤炭行業(yè)的資深專(zhuān)家，包括安全管理專(zhuān)家、礦井技術(shù)專(zhuān)家、一線(xiàn)管理人員等，組成專(zhuān)家咨詢(xún)小組。向?qū)＜覀冊(cè)敿?xì)介紹衰老礦井群體不安全行為的相關(guān)概念、研究背景和初始指標(biāo)集，讓專(zhuān)家們對(duì)每個(gè)指標(biāo)的重要性、相關(guān)性和可操作性進(jìn)行評(píng)價(jià)。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，收集專(zhuān)家們的意見(jiàn)和建議。在問(wèn)卷調(diào)查中，設(shè)計(jì)合理的問(wèn)卷，采用李克特量表法，讓專(zhuān)家對(duì)每個(gè)指標(biāo)在評(píng)價(jià)體系中的重要程度進(jìn)行打分，如1-5分，1分為極不重要，5分為極其重要。同時(shí)，設(shè)置開(kāi)放性問(wèn)題，讓專(zhuān)家提出對(duì)指標(biāo)的修改意見(jiàn)和補(bǔ)充建議。在座談會(huì)上，組織專(zhuān)家們深入討論，針對(duì)專(zhuān)家們提出的不同意見(jiàn)和觀點(diǎn)進(jìn)行交流和分析，達(dá)成共識(shí)。根據(jù)專(zhuān)家們的反饋意見(jiàn)，對(duì)初始指標(biāo)集中得分較低、相關(guān)性較弱的指標(biāo)進(jìn)行初步篩選和剔除。若多數(shù)專(zhuān)家認(rèn)為某一關(guān)于設(shè)備維護(hù)記錄詳細(xì)程度的指標(biāo)對(duì)評(píng)價(jià)群體不安全行為的重要性較低，且與其他設(shè)備因素指標(biāo)存在一定的重疊，就可考慮將其剔除。相關(guān)性分析是從數(shù)據(jù)層面進(jìn)一步篩選指標(biāo)的有效方法。收集大量衰老礦井的相關(guān)數(shù)據(jù)，包括人員行為數(shù)據(jù)、設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)、環(huán)境參數(shù)數(shù)據(jù)、管理數(shù)據(jù)等，這些數(shù)據(jù)應(yīng)具有代表性和可靠性。利用統(tǒng)計(jì)分析軟件，如SPSS、R語(yǔ)言等，對(duì)初始指標(biāo)集中的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行相關(guān)性分析。計(jì)算指標(biāo)之間的相關(guān)系數(shù)，常用的相關(guān)系數(shù)有皮爾遜相關(guān)系數(shù)、斯皮爾曼相關(guān)系數(shù)等。若兩個(gè)指標(biāo)之間的相關(guān)系數(shù)過(guò)高，如大于0.8，說(shuō)明這兩個(gè)指標(biāo)之間存在較強(qiáng)的相關(guān)性，可能存在信息冗余。對(duì)于存在高度相關(guān)性的指標(biāo)，保留其中一個(gè)代表性較強(qiáng)的指標(biāo)，剔除其他指標(biāo)。在人員因素中，安全知識(shí)掌握程度和安全培訓(xùn)次數(shù)這兩個(gè)指標(biāo)可能存在較高的相關(guān)性，通過(guò)分析發(fā)現(xiàn)安全知識(shí)掌握程度更能直接反映員工的安全意識(shí)和能力，就可保留安全知識(shí)掌握程度指標(biāo)，剔除安全培訓(xùn)次數(shù)指標(biāo)。經(jīng)過(guò)專(zhuān)家咨詢(xún)法和相關(guān)性分析的篩選與優(yōu)化，得到更為精簡(jiǎn)、科學(xué)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。優(yōu)化后的指標(biāo)體系不僅減少了冗余信息，提高了評(píng)價(jià)的效率，還能更準(zhǔn)確地反映衰老礦井群體不安全行為的本質(zhì)特征和影響因素，為后續(xù)的評(píng)價(jià)工作提供更可靠的依據(jù)。通過(guò)對(duì)優(yōu)化前后的指標(biāo)體系進(jìn)行對(duì)比分析，利用實(shí)際案例數(shù)據(jù)進(jìn)行驗(yàn)證，發(fā)現(xiàn)優(yōu)化后的指標(biāo)體系在評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性方面都有顯著提升，能夠更好地滿(mǎn)足衰老礦井群體不安全行為評(píng)價(jià)的實(shí)際需求。3.4評(píng)價(jià)指標(biāo)體系確立經(jīng)過(guò)上述嚴(yán)格的篩選與優(yōu)化過(guò)程，最終構(gòu)建出適用于衰老礦井群體不安全行為評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系，該體系涵蓋人員安全素質(zhì)、安全管理制度、作業(yè)環(huán)境安全和設(shè)備安全狀態(tài)四個(gè)一級(jí)指標(biāo)，以及若干具有針對(duì)性和代表性的二級(jí)指標(biāo)，具體內(nèi)容如下表所示：一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)指標(biāo)解釋人員安全素質(zhì)安全意識(shí)通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、安全知識(shí)考試等方式評(píng)估員工對(duì)安全規(guī)章制度的熟悉程度、對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知水平以及主動(dòng)防范安全事故的意識(shí)技能水平根據(jù)員工在各自崗位上的專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)、實(shí)際操作表現(xiàn)，判斷其操作能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力工作經(jīng)驗(yàn)依據(jù)員工的工作年限、參與的項(xiàng)目數(shù)量以及處理復(fù)雜問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)等，衡量其在工作中的經(jīng)驗(yàn)豐富程度安全管理制度制度完善度審查安全管理制度是否涵蓋安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、事故應(yīng)急預(yù)案等各個(gè)環(huán)節(jié)，評(píng)估其健全性和合理性執(zhí)行力度通過(guò)檢查安全制度的執(zhí)行記錄、對(duì)員工的訪(fǎng)談以及實(shí)際觀察，了解制度在實(shí)際工作中的落實(shí)情況安全培訓(xùn)效果依據(jù)培訓(xùn)后的考核成績(jī)、員工在實(shí)際工作中的安全行為表現(xiàn)，評(píng)估安全培訓(xùn)對(duì)員工安全意識(shí)和技能水平提升的實(shí)際效果作業(yè)環(huán)境安全地質(zhì)條件參考地質(zhì)勘探報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)地質(zhì)觀測(cè)數(shù)據(jù)，評(píng)估地質(zhì)構(gòu)造的復(fù)雜程度、瓦斯含量、水患威脅等對(duì)安全生產(chǎn)的影響工作場(chǎng)所環(huán)境利用環(huán)境監(jiān)測(cè)設(shè)備，獲取工作場(chǎng)所的溫度、濕度、通風(fēng)情況、噪聲、粉塵濃度等數(shù)據(jù)，判斷其對(duì)員工身體健康和工作效率的影響設(shè)備安全狀態(tài)設(shè)備老化程度根據(jù)設(shè)備的使用年限、維修次數(shù)、磨損情況等，評(píng)估設(shè)備的老化程度設(shè)備故障率通過(guò)對(duì)設(shè)備故障記錄的統(tǒng)計(jì)分析，計(jì)算設(shè)備在一定時(shí)間內(nèi)的故障發(fā)生頻率，衡量設(shè)備的可靠性設(shè)備維護(hù)狀況檢查設(shè)備的維護(hù)記錄、維護(hù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，以及設(shè)備的日常保養(yǎng)情況，評(píng)估設(shè)備的維護(hù)水平該評(píng)價(jià)指標(biāo)體系全面且系統(tǒng)地反映了影響衰老礦井群體不安全行為的關(guān)鍵因素。在人員安全素質(zhì)方面，安全意識(shí)決定了員工在工作中對(duì)安全的重視程度，技能水平和工作經(jīng)驗(yàn)則直接影響員工的操作能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況的能力。例如，在面對(duì)突發(fā)的瓦斯泄漏事故時(shí)，安全意識(shí)強(qiáng)、技能水平高且經(jīng)驗(yàn)豐富的員工能夠迅速做出正確的判斷，采取有效的措施進(jìn)行處理，從而避免事故的擴(kuò)大。安全管理制度的完善度和執(zhí)行力度是保障安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)，完善的制度能夠規(guī)范員工的行為，而嚴(yán)格的執(zhí)行則能確保制度的有效落實(shí)。安全培訓(xùn)效果直接關(guān)系到員工安全素質(zhì)的提升，通過(guò)有效的培訓(xùn)，員工能夠更好地掌握安全知識(shí)和技能，提高安全意識(shí)。作業(yè)環(huán)境安全中的地質(zhì)條件和工作場(chǎng)所環(huán)境對(duì)員工的工作狀態(tài)和安全行為有著直接的影響。復(fù)雜的地質(zhì)條件增加了開(kāi)采的難度和風(fēng)險(xiǎn)，惡劣的工作場(chǎng)所環(huán)境會(huì)影響員工的身體健康和工作效率，進(jìn)而增加不安全行為的發(fā)生概率。設(shè)備安全狀態(tài)方面，設(shè)備老化程度和故障率反映了設(shè)備的可靠性，設(shè)備維護(hù)狀況則直接關(guān)系到設(shè)備的正常運(yùn)行和使用壽命。老化嚴(yán)重、故障率高且維護(hù)不善的設(shè)備容易出現(xiàn)故障，導(dǎo)致生產(chǎn)中斷，甚至引發(fā)安全事故。在實(shí)際應(yīng)用中，該評(píng)價(jià)指標(biāo)體系具有重要的作用。通過(guò)對(duì)各指標(biāo)的量化評(píng)估，可以全面了解衰老礦井群體不安全行為的現(xiàn)狀和風(fēng)險(xiǎn)程度，為制定針對(duì)性的預(yù)防和控制措施提供科學(xué)依據(jù)?？梢愿鶕?jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，針對(duì)安全意識(shí)薄弱的員工開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)安全培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)設(shè)備老化嚴(yán)重區(qū)域的設(shè)備維護(hù)和更新，完善安全管理制度并加大執(zhí)行力度等。該評(píng)價(jià)指標(biāo)體系還可以用于對(duì)衰老礦井安全管理工作的持續(xù)改進(jìn)和效果評(píng)估，通過(guò)定期對(duì)各指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全管理工作中存在的問(wèn)題和不足，采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，不斷提高衰老礦井的安全管理水平。四、衰老礦井群體不安全行為評(píng)價(jià)模型構(gòu)建4.1評(píng)價(jià)方法選擇在衰老礦井群體不安全行為評(píng)價(jià)中，合理選擇評(píng)價(jià)方法至關(guān)重要，不同評(píng)價(jià)方法各有其特點(diǎn)和適用范圍。層次分析法（AHP）作為一種系統(tǒng)性分析方法，能夠?qū)?fù)雜問(wèn)題分解為目標(biāo)、準(zhǔn)則、方案等多個(gè)層次，通過(guò)兩兩比較的方式確定各指標(biāo)的相對(duì)重要性權(quán)重，實(shí)現(xiàn)定性與定量分析的有機(jī)結(jié)合。在構(gòu)建衰老礦井群體不安全行為評(píng)價(jià)指標(biāo)體系時(shí)，運(yùn)用層次分析法，可將評(píng)價(jià)目標(biāo)分解為人員安全素質(zhì)、安全管理制度、作業(yè)環(huán)境安全和設(shè)備安全狀態(tài)等準(zhǔn)則層，再進(jìn)一步細(xì)分到具體的二級(jí)指標(biāo)。通過(guò)專(zhuān)家打分的方式構(gòu)建判斷矩陣，計(jì)算各指標(biāo)的權(quán)重，從而明確各指標(biāo)在評(píng)價(jià)體系中的重要程度。這種方法充分考慮了各指標(biāo)之間的相對(duì)關(guān)系，能夠較好地反映評(píng)價(jià)者的主觀判斷，為評(píng)價(jià)提供了量化依據(jù)。然而，層次分析法在構(gòu)建判斷矩陣時(shí)依賴(lài)專(zhuān)家的主觀判斷，可能存在一定的主觀性和偏差。當(dāng)指標(biāo)數(shù)量較多時(shí)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)量增大，權(quán)重的確定也會(huì)變得更加復(fù)雜。模糊綜合評(píng)價(jià)法基于模糊數(shù)學(xué)理論，能夠有效處理評(píng)價(jià)指標(biāo)之間的模糊性和不確定性。在衰老礦井群體不安全行為評(píng)價(jià)中，許多指標(biāo)難以進(jìn)行精確的量化描述，如員工的安全意識(shí)、工作環(huán)境的舒適度等，具有一定的模糊性。模糊綜合評(píng)價(jià)法通過(guò)建立模糊關(guān)系矩陣，將模糊的評(píng)價(jià)信息進(jìn)行量化處理，再結(jié)合各指標(biāo)的權(quán)重，得出綜合評(píng)價(jià)結(jié)果。該方法靈活性高，能夠適應(yīng)不同領(lǐng)域的評(píng)價(jià)問(wèn)題，為處理衰老礦井群體不安全行為評(píng)價(jià)中的模糊信息提供了有效的手段。但它對(duì)專(zhuān)家的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)依賴(lài)較大，計(jì)算過(guò)程相對(duì)復(fù)雜，且權(quán)重的確定也具有一定的主觀性。灰色關(guān)聯(lián)分析法主要用于處理評(píng)價(jià)指標(biāo)之間的非線(xiàn)性和不完備信息，對(duì)數(shù)據(jù)缺失和噪聲具有較好的魯棒性。在衰老礦井實(shí)際生產(chǎn)中，由于監(jiān)測(cè)設(shè)備故障、數(shù)據(jù)傳輸問(wèn)題等原因，可能會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)缺失或不準(zhǔn)確的情況?；疑P(guān)聯(lián)分析法能夠通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)序列的幾何形狀相似程度進(jìn)行分析，確定各指標(biāo)與參考序列之間的關(guān)聯(lián)程度，從而對(duì)群體不安全行為進(jìn)行評(píng)價(jià)。它不需要大量的數(shù)據(jù)樣本，能夠在數(shù)據(jù)有限的情況下進(jìn)行有效分析。但該方法對(duì)數(shù)據(jù)的預(yù)處理要求較高，結(jié)果對(duì)數(shù)據(jù)的變化較為敏感，容易受到噪聲的影響。綜合考慮衰老礦井群體不安全行為評(píng)價(jià)的特點(diǎn)和需求，本研究選擇層次分析法確定指標(biāo)權(quán)重，模糊綜合評(píng)價(jià)法進(jìn)行評(píng)價(jià)。層次分析法能夠充分發(fā)揮其在確定指標(biāo)相對(duì)重要性方面的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)專(zhuān)家的經(jīng)驗(yàn)和判斷，合理確定各評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重，為后續(xù)的評(píng)價(jià)提供基礎(chǔ)。模糊綜合評(píng)價(jià)法則能夠有效處理評(píng)價(jià)過(guò)程中的模糊性和不確定性，對(duì)衰老礦井群體不安全行為進(jìn)行全面、客觀的評(píng)價(jià)。將兩者結(jié)合，能夠充分發(fā)揮各自的優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)彼此的不足，提高評(píng)價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。在確定人員安全素質(zhì)、安全管理制度、作業(yè)環(huán)境安全和設(shè)備安全狀態(tài)等一級(jí)指標(biāo)以及各二級(jí)指標(biāo)的權(quán)重時(shí)，運(yùn)用層次分析法，邀請(qǐng)煤炭行業(yè)的專(zhuān)家，包括安全管理專(zhuān)家、礦井技術(shù)專(zhuān)家、一線(xiàn)管理人員等，對(duì)各指標(biāo)的相對(duì)重要性進(jìn)行判斷，構(gòu)建判斷矩陣并計(jì)算權(quán)重。在進(jìn)行群體不安全行為評(píng)價(jià)時(shí)，采用模糊綜合評(píng)價(jià)法，將各指標(biāo)的評(píng)價(jià)信息進(jìn)行模糊化處理，建立模糊關(guān)系矩陣，結(jié)合層次分析法確定的權(quán)重，計(jì)算出綜合評(píng)價(jià)結(jié)果，從而準(zhǔn)確判斷衰老礦井群體不安全行為的風(fēng)險(xiǎn)程度。4.2基于層次分析法的指標(biāo)權(quán)重確定運(yùn)用層次分析法確定衰老礦井群體不安全行為評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重，首先要構(gòu)建科學(xué)合理的層次結(jié)構(gòu)模型。該模型分為目標(biāo)層、準(zhǔn)則層和指標(biāo)層三個(gè)層次。目標(biāo)層為衰老礦井群體不安全行為評(píng)價(jià)，這是整個(gè)評(píng)價(jià)體系的核心目標(biāo)，旨在全面、準(zhǔn)確地評(píng)估衰老礦井中群體不安全行為的狀況和風(fēng)險(xiǎn)程度。準(zhǔn)則層包含人員安全素質(zhì)、安全管理制度、作業(yè)環(huán)境安全和設(shè)備安全狀態(tài)四個(gè)方面，它們是影響群體不安全行為的關(guān)鍵因素類(lèi)別，從不同角度反映了衰老礦井安全生產(chǎn)的重要特征。指標(biāo)層則由各準(zhǔn)則層下具體的二級(jí)指標(biāo)構(gòu)成，如人員安全素質(zhì)準(zhǔn)則層下的安全意識(shí)、技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)等指標(biāo)，這些具體指標(biāo)是對(duì)準(zhǔn)則層因素的進(jìn)一步細(xì)化和具體化，能夠更準(zhǔn)確地衡量和評(píng)價(jià)群體不安全行為。通過(guò)這樣的層次結(jié)構(gòu)模型，將復(fù)雜的群體不安全行為評(píng)價(jià)問(wèn)題分解為多個(gè)層次，便于后續(xù)的分析和處理。在構(gòu)建判斷矩陣時(shí)，邀請(qǐng)煤炭行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)家，包括安全管理專(zhuān)家、礦井技術(shù)專(zhuān)家以及長(zhǎng)期在一線(xiàn)工作的管理人員等，他們憑借豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)同一層次各指標(biāo)的相對(duì)重要性進(jìn)行判斷。采用1-9標(biāo)度法，對(duì)任意兩個(gè)指標(biāo)進(jìn)行兩兩比較，判斷其相對(duì)重要程度。若認(rèn)為指標(biāo)A與指標(biāo)B同樣重要，則標(biāo)度為1；若A比B稍微重要，標(biāo)度為3；若A比B明顯重要，標(biāo)度為5；若A比B強(qiáng)烈重要，標(biāo)度為7；若A比B極端重要，標(biāo)度為9；若A比B稍微不重要、明顯不重要、強(qiáng)烈不重要、極端不重要，則標(biāo)度分別為1/3、1/5、1/7、1/9。以此方式，針對(duì)準(zhǔn)則層對(duì)目標(biāo)層的影響，構(gòu)建判斷矩陣，如人員安全素質(zhì)、安全管理制度、作業(yè)環(huán)境安全和設(shè)備安全狀態(tài)這四個(gè)準(zhǔn)則層因素對(duì)衰老礦井群體不安全行為評(píng)價(jià)目標(biāo)層的相對(duì)重要性判斷矩陣。對(duì)于每個(gè)準(zhǔn)則層下的指標(biāo)層，也按照同樣的方法構(gòu)建判斷矩陣，如在人員安全素質(zhì)準(zhǔn)則層下，安全意識(shí)、技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)這三個(gè)指標(biāo)之間的相對(duì)重要性判斷矩陣。計(jì)算權(quán)重的過(guò)程中，以準(zhǔn)則層對(duì)目標(biāo)層的判斷矩陣為例，運(yùn)用特征值法。首先計(jì)算判斷矩陣的最大特征值及其對(duì)應(yīng)的特征向量。通過(guò)數(shù)學(xué)計(jì)算，得到最大特征值以及對(duì)應(yīng)的特征向量。然后對(duì)特征向量進(jìn)行歸一化處理，使其各元素之和為1，從而得到各準(zhǔn)則層因素相對(duì)于目標(biāo)層的權(quán)重向量。對(duì)于指標(biāo)層對(duì)準(zhǔn)則層的權(quán)重計(jì)算，也采用相同的方法，分別計(jì)算出各指標(biāo)層指標(biāo)相對(duì)于其所屬準(zhǔn)則層的權(quán)重向量。假設(shè)通過(guò)計(jì)算得到人員安全素質(zhì)、安全管理制度、作業(yè)環(huán)境安全和設(shè)備安全狀態(tài)相對(duì)于目標(biāo)層的權(quán)重分別為0.3、0.25、0.2、0.25。在人員安全素質(zhì)準(zhǔn)則層下，安全意識(shí)、技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)于人員安全素質(zhì)的權(quán)重分別為0.4、0.3、0.3。權(quán)重計(jì)算完成后，需要進(jìn)行一致性檢驗(yàn)，以確保判斷矩陣的合理性和權(quán)重的可靠性。計(jì)算一致性指標(biāo)CI，公式為CI=\frac{\lambda_{max}-n}{n-1}，其中\(zhòng)lambda_{max}為判斷矩陣的最大特征值，n為判斷矩陣的階數(shù)。查找對(duì)應(yīng)的平均隨機(jī)一致性指標(biāo)RI，RI的值可通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的隨機(jī)一致性指標(biāo)表獲取，該表根據(jù)判斷矩陣的階數(shù)給出了相應(yīng)的RI值。計(jì)算一致性比例CR，公式為CR=\frac{CI}{RI}。當(dāng)CR<0.1時(shí)，認(rèn)為判斷矩陣具有滿(mǎn)意的一致性，權(quán)重是合理可靠的；若CR≥0.1，則需要重新調(diào)整判斷矩陣，重新計(jì)算權(quán)重，直到一致性檢驗(yàn)通過(guò)為止。假設(shè)在對(duì)準(zhǔn)則層對(duì)目標(biāo)層的判斷矩陣進(jìn)行一致性檢驗(yàn)時(shí)，計(jì)算得到CI=0.05，RI根據(jù)判斷矩陣階數(shù)查得為0.90，那么CR=0.05/0.90≈0.056<0.1，說(shuō)明該判斷矩陣具有滿(mǎn)意的一致性，計(jì)算得到的權(quán)重是合理的。4.3基于模糊綜合評(píng)價(jià)法的評(píng)價(jià)模型建立在構(gòu)建衰老礦井群體不安全行為評(píng)價(jià)模型時(shí)，基于模糊綜合評(píng)價(jià)法，需明確評(píng)價(jià)等級(jí)，構(gòu)建模糊關(guān)系矩陣，并進(jìn)行模糊合成運(yùn)算以得出評(píng)價(jià)結(jié)果。首先確定評(píng)價(jià)等級(jí)，這是對(duì)群體不安全行為風(fēng)險(xiǎn)程度的一種劃分，有助于直觀地判斷其安全狀況。結(jié)合衰老礦井的實(shí)際情況和安全管理需求，將評(píng)價(jià)等級(jí)劃分為五個(gè)等級(jí)，分別為“低風(fēng)險(xiǎn)”“較低風(fēng)險(xiǎn)”“中等風(fēng)險(xiǎn)”“較高風(fēng)險(xiǎn)”“高風(fēng)險(xiǎn)”。每個(gè)等級(jí)都有其對(duì)應(yīng)的特征描述和風(fēng)險(xiǎn)程度界定?！暗惋L(fēng)險(xiǎn)”表示群體不安全行為發(fā)生的可能性極小，對(duì)安全生產(chǎn)的威脅較?。弧案唢L(fēng)險(xiǎn)”則意味著群體不安全行為發(fā)生的可能性極大，極有可能引發(fā)嚴(yán)重的安全事故，對(duì)礦井安全生產(chǎn)構(gòu)成重大威脅。通過(guò)明確的評(píng)價(jià)等級(jí)劃分，為后續(xù)的評(píng)價(jià)和決策提供了清晰的參考標(biāo)準(zhǔn)。構(gòu)建模糊關(guān)系矩陣是模糊綜合評(píng)價(jià)法的關(guān)鍵步驟之一。模糊關(guān)系矩陣反映了各評(píng)價(jià)指標(biāo)與評(píng)價(jià)等級(jí)之間的模糊關(guān)系，它通過(guò)對(duì)各評(píng)價(jià)指標(biāo)的隸屬度進(jìn)行確定來(lái)構(gòu)建。隸屬度表示評(píng)價(jià)指標(biāo)屬于某個(gè)評(píng)價(jià)等級(jí)的程度，取值范圍在0-1之間。確定隸屬度的方法有多種，常見(jiàn)的有模糊統(tǒng)計(jì)法、專(zhuān)家評(píng)價(jià)法、隸屬函數(shù)法等。對(duì)于“安全意識(shí)”這一指標(biāo)，若采用專(zhuān)家評(píng)價(jià)法，邀請(qǐng)多位專(zhuān)家對(duì)員工的安全意識(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià)，判斷其屬于各個(gè)評(píng)價(jià)等級(jí)的程度。假設(shè)有5位專(zhuān)家參與評(píng)價(jià)，其中2位專(zhuān)家認(rèn)為某礦井員工的安全意識(shí)屬于“低風(fēng)險(xiǎn)”等級(jí)，3位專(zhuān)家認(rèn)為屬于“較低風(fēng)險(xiǎn)”等級(jí)，那么該指標(biāo)對(duì)于“低風(fēng)險(xiǎn)”等級(jí)的隸屬度可計(jì)算為2÷5=0.4，對(duì)于“較低風(fēng)險(xiǎn)”等級(jí)的隸屬度為3÷5=0.6。以此類(lèi)推，對(duì)每個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)針對(duì)不同評(píng)價(jià)等級(jí)進(jìn)行隸屬度計(jì)算，從而構(gòu)建出模糊關(guān)系矩陣R。假設(shè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中有n個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)，評(píng)價(jià)等級(jí)有m個(gè)，那么模糊關(guān)系矩陣R為一個(gè)n行m列的矩陣，其元素r_{ij}表示第i個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)對(duì)第j個(gè)評(píng)價(jià)等級(jí)的隸屬度，i=1,2,\cdots,n;j=1,2,\cdots,m。在得到模糊關(guān)系矩陣R和通過(guò)層次分析法確定的權(quán)重向量W后，進(jìn)行模糊合成運(yùn)算。模糊合成運(yùn)算的目的是將各評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重與模糊關(guān)系矩陣相結(jié)合，得出群體不安全行為的綜合評(píng)價(jià)結(jié)果。采用模糊合成算子進(jìn)行計(jì)算，常見(jiàn)的模糊合成算子有“主因素決定型”“主因素突出型”“加權(quán)平均型”等。在衰老礦井群體不安全行為評(píng)價(jià)中，考慮到各評(píng)價(jià)指標(biāo)的綜合影響，選擇“加權(quán)平均型”模糊合成算子更為合適。設(shè)權(quán)重向量W=(w_1,w_2,\cdots,w_n)，模糊關(guān)系矩陣R=(r_{ij})_{n\timesm}，則綜合評(píng)價(jià)結(jié)果向量B=W?R，其中“?”表示模糊合成運(yùn)算。具體計(jì)算時(shí)，b_j=\sum_{i=1}^{n}w_ir_{ij}，j=1,2,\cdots,m，b_j為綜合評(píng)價(jià)結(jié)果向量B中第j個(gè)元素，表示群體不安全行為對(duì)第j個(gè)評(píng)價(jià)等級(jí)的隸屬度。通過(guò)上述計(jì)算得到綜合評(píng)價(jià)結(jié)果向量B后，可依據(jù)最大隸屬度原則確定衰老礦井群體不安全行為的評(píng)價(jià)等級(jí)。最大隸屬度原則是指在綜合評(píng)價(jià)結(jié)果向量B中，選擇隸屬度最大的元素所對(duì)應(yīng)的評(píng)價(jià)等級(jí)作為最終的評(píng)價(jià)結(jié)果。若b_k=\max\{b_1,b_2,\cdots,b_m\}，則群體不安全行為的評(píng)價(jià)等級(jí)為第k個(gè)評(píng)價(jià)等級(jí)。假設(shè)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果向量B=(0.2,0.3,0.35,0.1,0.05)，其中0.35最大，對(duì)應(yīng)的評(píng)價(jià)等級(jí)為“中等風(fēng)險(xiǎn)”，那么該衰老礦井群體不安全行為的評(píng)價(jià)結(jié)果為“中等風(fēng)險(xiǎn)”。這表明該礦井群體不安全行為處于中等風(fēng)險(xiǎn)水平，需要引起足夠的重視，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行預(yù)防和控制，以降低安全風(fēng)險(xiǎn)，保障礦井的安全生產(chǎn)。4.4評(píng)價(jià)模型的應(yīng)用與驗(yàn)證為了驗(yàn)證所構(gòu)建的衰老礦井群體不安全行為評(píng)價(jià)模型的有效性和實(shí)用性，選取某具有代表性的衰老礦井作為研究對(duì)象。該礦井開(kāi)采歷史悠久，煤炭資源逐漸枯竭，開(kāi)采深度不斷增加，地質(zhì)條件復(fù)雜，設(shè)備設(shè)施老化嚴(yán)重，人員結(jié)構(gòu)也存在一定問(wèn)題，具有典型的衰老礦井特征。數(shù)據(jù)收集工作從人員安全素質(zhì)、安全管理制度、作業(yè)環(huán)境安全和設(shè)備安全狀態(tài)四個(gè)方面展開(kāi)。在人員安全素質(zhì)方面，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式收集員工的安全意識(shí)數(shù)據(jù)，共發(fā)放問(wèn)卷200份，回收有效問(wèn)卷180份，問(wèn)卷內(nèi)容涵蓋對(duì)安全規(guī)章制度的熟悉程度、對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知水平等方面。通過(guò)技能考核和實(shí)際操作評(píng)估獲取員工的技能水平數(shù)據(jù)，組織了針對(duì)不同崗位的技能考核，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)員工的實(shí)際操作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估。查閱員工檔案，統(tǒng)計(jì)工作年限和參與項(xiàng)目數(shù)量，以此確定員工的工作經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)。在安全管理制度方面，審查安全管理制度的文本，評(píng)估制度的完善度，從制度的完整性、合理性、可操作性等多個(gè)維度進(jìn)行打分。通過(guò)檢查安全制度的執(zhí)行記錄、對(duì)員工的訪(fǎng)談以及現(xiàn)場(chǎng)觀察，了解制度的執(zhí)行力度，記錄安全制度在實(shí)際工作中的執(zhí)行情況，包括違規(guī)行為的發(fā)生次數(shù)、處理結(jié)果等。統(tǒng)計(jì)安全培訓(xùn)的次數(shù)、內(nèi)容和考核成績(jī)，評(píng)估安全培訓(xùn)效果，分析培訓(xùn)內(nèi)容是否符合實(shí)際工作需求，培訓(xùn)后的考核成績(jī)是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。針對(duì)作業(yè)環(huán)境安全，收集地質(zhì)勘探報(bào)告和現(xiàn)場(chǎng)地質(zhì)觀測(cè)數(shù)據(jù)，評(píng)估地質(zhì)條件的復(fù)雜性，包括斷層、褶皺等地質(zhì)構(gòu)造的分布情況，瓦斯、水患等自然災(zāi)害的威脅程度。利用環(huán)境監(jiān)測(cè)設(shè)備，獲取工作場(chǎng)所的溫度、濕度、通風(fēng)情況、噪聲、粉塵濃度等數(shù)據(jù)，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)工作場(chǎng)所的環(huán)境參數(shù)，記錄一段時(shí)間內(nèi)的環(huán)境數(shù)據(jù)變化情況。設(shè)備安全狀態(tài)方面，查閱設(shè)備檔案，統(tǒng)計(jì)設(shè)備的使用年限、維修次數(shù)和磨損情況，評(píng)估設(shè)備的老化程度。分析設(shè)備故障記錄，計(jì)算設(shè)備在一定時(shí)間內(nèi)的故障發(fā)生頻率，確定設(shè)備的故障率。檢查設(shè)備的維護(hù)記錄、維護(hù)計(jì)劃的執(zhí)行情況以及設(shè)備的日常保養(yǎng)情況，評(píng)估設(shè)備的維護(hù)狀況，了解設(shè)備維護(hù)工作是否按時(shí)進(jìn)行，維護(hù)質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)。將收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和預(yù)處理，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。根據(jù)前面確定的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和權(quán)重，運(yùn)用模糊綜合評(píng)價(jià)法進(jìn)行計(jì)算。確定各評(píng)價(jià)指標(biāo)的隸屬度，構(gòu)建模糊關(guān)系矩陣。結(jié)合層次分析法確定的權(quán)重向量，進(jìn)行模糊合成運(yùn)算，得到綜合評(píng)價(jià)結(jié)果向量。根據(jù)最大隸屬度原則，確定該衰老礦井群體不安全行為的評(píng)價(jià)等級(jí)。經(jīng)計(jì)算，綜合評(píng)價(jià)結(jié)果向量為B=(0.15,0.25,0.3,0.2,0.1)，其中0.3最大，對(duì)應(yīng)的評(píng)價(jià)等級(jí)為“中等風(fēng)險(xiǎn)”。將評(píng)價(jià)結(jié)果與該礦井的實(shí)際安全管理情況進(jìn)行對(duì)比分析。在實(shí)際生產(chǎn)中，該礦井曾發(fā)生過(guò)一些因員工違章操作和安全管理制度執(zhí)行不力導(dǎo)致的小型事故，日常安全檢查中也發(fā)現(xiàn)存在部分員工安全意識(shí)淡薄、設(shè)備維護(hù)不及時(shí)等問(wèn)題，這些實(shí)際情況與評(píng)價(jià)結(jié)果“中等風(fēng)險(xiǎn)”相符合，驗(yàn)證了評(píng)價(jià)模型的有效性和準(zhǔn)確性。通過(guò)對(duì)該衰老礦井的應(yīng)用與驗(yàn)證，表明所構(gòu)建的評(píng)價(jià)模型能夠較為準(zhǔn)確地評(píng)估衰老礦井群體不安全行為的風(fēng)險(xiǎn)程度，為礦井的安全管理提供了科學(xué)、可靠的依據(jù)。五、衰老礦井群體不安全行為預(yù)警控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)5.1系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo)與原則衰老礦井群體不安全行為預(yù)警控制系統(tǒng)旨在實(shí)現(xiàn)對(duì)群體不安全行為的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)、早期預(yù)警和有效控制，從而提升衰老礦井的安全管理水平，降低事故風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)是系統(tǒng)的基礎(chǔ)功能。通過(guò)多種數(shù)據(jù)采集手段，全面收集礦井生產(chǎn)過(guò)程中的各類(lèi)數(shù)據(jù)，包括人員行為數(shù)據(jù)、設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)、環(huán)境參數(shù)數(shù)據(jù)以及管理數(shù)據(jù)等。利用先進(jìn)的傳感器技術(shù)，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，如采煤機(jī)的轉(zhuǎn)速、溫度、振動(dòng)等參數(shù)；通過(guò)視頻監(jiān)控系統(tǒng)，捕捉員工的工作行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作和異常行為；借助環(huán)境監(jiān)測(cè)設(shè)備，獲取工作場(chǎng)所的瓦斯?jié)舛?、一氧化碳濃度、溫度、濕度等環(huán)境參數(shù)。確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，為后續(xù)的分析和預(yù)警提供可靠依據(jù)。早期預(yù)警是系統(tǒng)的核心功能之一。基于對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的深入分析，運(yùn)用科學(xué)的預(yù)警模型和算法，提前預(yù)測(cè)群體不安全行為的發(fā)生可能性。當(dāng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)超出預(yù)設(shè)的安全閾值時(shí)，系統(tǒng)能夠迅速發(fā)出警報(bào)，提醒相關(guān)人員采取措施進(jìn)行干預(yù)。根據(jù)歷史數(shù)據(jù)和經(jīng)驗(yàn)，設(shè)定瓦斯?jié)舛鹊念A(yù)警閾值為1%，當(dāng)監(jiān)測(cè)到瓦斯?jié)舛冗_(dá)到0.8%時(shí)，系統(tǒng)即發(fā)出預(yù)警信號(hào)，以便及時(shí)采取通風(fēng)、瓦斯抽采等措施，防止瓦斯事故的發(fā)生。通過(guò)早期預(yù)警，能夠?qū)踩[患消滅在萌芽狀態(tài)，有效降低事故發(fā)生的概率。有效控制是系統(tǒng)的最終目標(biāo)。在發(fā)出預(yù)警后，系統(tǒng)能夠提供相應(yīng)的控制策略和措施建議，幫助管理人員及時(shí)采取行動(dòng)，糾正群體不安全行為，避免事故的發(fā)生。根據(jù)預(yù)警情況，系統(tǒng)可以自動(dòng)啟動(dòng)相關(guān)的安全設(shè)備，如通風(fēng)機(jī)、瓦斯抽放泵等，以改善工作環(huán)境；向相關(guān)人員發(fā)送通知，要求其對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行整改；提供事故應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)管理人員在事故發(fā)生時(shí)迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對(duì)。通過(guò)有效控制，能夠最大限度地減少事故造成的損失，保障礦井的安全生產(chǎn)。為確保系統(tǒng)的高效運(yùn)行和功能實(shí)現(xiàn)，在設(shè)計(jì)過(guò)程中遵循一系列原則?？煽啃栽瓌t是系統(tǒng)設(shè)計(jì)的首要原則。系統(tǒng)應(yīng)具備高可靠性，能夠在復(fù)雜的礦井環(huán)境下穩(wěn)定運(yùn)行，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確采集、傳輸和處理。采用冗余設(shè)計(jì)，對(duì)關(guān)鍵設(shè)備和數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，當(dāng)主設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，備用設(shè)備能夠立即投入使用，保證系統(tǒng)的不間斷運(yùn)行；加強(qiáng)數(shù)據(jù)的校驗(yàn)和糾錯(cuò)機(jī)制，確保數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。先進(jìn)性原則要求系統(tǒng)采用先進(jìn)的技術(shù)和方法。引入物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù)，提高系統(tǒng)的智能化水平和性能。利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)設(shè)備之間的互聯(lián)互通，實(shí)時(shí)采集設(shè)備的運(yùn)行數(shù)據(jù)；借助大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)海量的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲(chǔ)、管理和分析，挖掘數(shù)據(jù)背后的潛在信息；運(yùn)用人工智能算法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，實(shí)現(xiàn)對(duì)群體不安全行為的精準(zhǔn)預(yù)測(cè)和預(yù)警。實(shí)用性原則強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)要符合衰老礦井的實(shí)際需求。系統(tǒng)的功能設(shè)計(jì)應(yīng)緊密?chē)@衰老礦井群體不安全行為的特點(diǎn)和安全管理的實(shí)際需要，操作界面應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，易于使用和維護(hù)。在設(shè)計(jì)過(guò)程中，充分考慮礦井工作人員的技術(shù)水平和操作習(xí)慣，避免系統(tǒng)過(guò)于復(fù)雜，確保工作人員能夠快速上手，熟練使用系統(tǒng)?？蓴U(kuò)展性原則是指系統(tǒng)應(yīng)具備良好的擴(kuò)展性，能夠適應(yīng)礦井未來(lái)的發(fā)展變化。隨著礦井生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)步和安全管理要求的提高，系統(tǒng)需要不斷升級(jí)和完善。在系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí)，采用模塊化的架構(gòu)，便于添加新的功能模塊和擴(kuò)展系統(tǒng)的性能；預(yù)留數(shù)據(jù)接口，方便與其他系統(tǒng)進(jìn)行集成，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享和交互。5.2系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)衰老礦井群體不安全行為預(yù)警控制系統(tǒng)采用分層架構(gòu)設(shè)計(jì)，主要包括數(shù)據(jù)采集層、數(shù)據(jù)處理層、預(yù)警分析層和用戶(hù)界面層，各層之間相互協(xié)作，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的各項(xiàng)功能。數(shù)據(jù)采集層是系統(tǒng)的基礎(chǔ)，負(fù)責(zé)收集各類(lèi)與衰老礦井群體不安全行為相關(guān)的數(shù)據(jù)。該層通過(guò)多種數(shù)據(jù)采集手段，實(shí)現(xiàn)對(duì)人員行為、設(shè)備運(yùn)行、作業(yè)環(huán)境和管理信息等多方面數(shù)據(jù)的全面采集。在人員行為數(shù)據(jù)采集方面，利用智能穿戴設(shè)備，如智能安全帽、智能手環(huán)等，實(shí)時(shí)獲取員工的位置信息、運(yùn)動(dòng)狀態(tài)、心率等數(shù)據(jù)，通過(guò)分析這些數(shù)據(jù)，可以判斷員工是否存在疲勞作業(yè)、違規(guī)進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域等不安全行為。借助視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)井下工作區(qū)域進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，通過(guò)圖像識(shí)別技術(shù)，自動(dòng)識(shí)別員工的操作行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作和異常行為。在設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)采集方面，在采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)、通風(fēng)機(jī)等主要設(shè)備上安裝傳感器，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)設(shè)備的運(yùn)行參數(shù)，如溫度、壓力、轉(zhuǎn)速、振動(dòng)等，通過(guò)對(duì)這些參數(shù)的分析，可以判斷設(shè)備是否運(yùn)行正常，是否存在故障隱患。利用設(shè)備管理系統(tǒng)，收集設(shè)備的維護(hù)記錄、維修歷史等數(shù)據(jù)，為設(shè)備的安全狀態(tài)評(píng)估提供依據(jù)。對(duì)于作業(yè)環(huán)境數(shù)據(jù)采集，運(yùn)用環(huán)境監(jiān)測(cè)設(shè)備，如瓦斯傳感器、一氧化碳傳感器、溫濕度傳感器等，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)井下的瓦斯?jié)舛?、一氧化碳濃度、溫度、濕度、風(fēng)速等環(huán)境參數(shù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)環(huán)境異常情況。通過(guò)地質(zhì)監(jiān)測(cè)設(shè)備，獲取地質(zhì)構(gòu)造、頂板壓力等數(shù)據(jù)，為分析地質(zhì)條件對(duì)安全生產(chǎn)的影響提供數(shù)據(jù)支持。在管理信息數(shù)據(jù)采集方面，從礦井的安全管理系統(tǒng)中獲取安全管理制度、安全培訓(xùn)記錄、安全檢查報(bào)告等數(shù)據(jù)，了解安全管理工作的執(zhí)行情況。通過(guò)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，收集管理人員的工作安排、指令傳達(dá)等信息，分析管理行為對(duì)群體不安全行為的影響。數(shù)據(jù)處理層對(duì)采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、轉(zhuǎn)換和存儲(chǔ)，為后續(xù)的分析和預(yù)警提供高質(zhì)量的數(shù)據(jù)支持。數(shù)據(jù)清洗是去除數(shù)據(jù)中的噪聲、錯(cuò)誤和重復(fù)數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。通過(guò)設(shè)定數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則，對(duì)采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行校驗(yàn)，如檢查數(shù)據(jù)的格式是否正確、數(shù)據(jù)值是否在合理范圍內(nèi)等，對(duì)于不符合規(guī)則的數(shù)據(jù)進(jìn)行修正或刪除。數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換是將采集到的原始數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為適合分析和處理的格式。將不同設(shè)備采集到的不同格式的數(shù)據(jù)統(tǒng)一轉(zhuǎn)換為標(biāo)準(zhǔn)格式，便于后續(xù)的數(shù)據(jù)整合和分析。對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行歸一化處理，將不同量綱的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為具有相同量綱的數(shù)據(jù)，以便于比較和計(jì)算。數(shù)據(jù)存儲(chǔ)是將處理后的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)到數(shù)據(jù)庫(kù)中，以便后續(xù)的查詢(xún)和分析。采用分布式數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，如Hadoop、Cassandra等，實(shí)現(xiàn)對(duì)海量數(shù)據(jù)的高效存儲(chǔ)和管理，確保數(shù)據(jù)的安全性和可靠性。預(yù)警分析層是系統(tǒng)的核心層，負(fù)責(zé)對(duì)處理后的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，運(yùn)用預(yù)警模型預(yù)測(cè)群體不安全行為的發(fā)生，并發(fā)出預(yù)警信號(hào)。該層采用多種數(shù)據(jù)分析技術(shù)，如數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能等，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析。在數(shù)據(jù)挖掘方面，通過(guò)關(guān)聯(lián)規(guī)則挖掘、聚類(lèi)分析等方法，從大量的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)潛在的模式和規(guī)律，找出與群體不安全行為相關(guān)的因素和特征。利用關(guān)聯(lián)規(guī)則挖掘算法，分析設(shè)備運(yùn)行參數(shù)與群體不安全行為之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系，發(fā)現(xiàn)當(dāng)設(shè)備的某個(gè)參數(shù)超出正常范圍時(shí)，可能會(huì)引發(fā)群體不安全行為的規(guī)律。在機(jī)器學(xué)習(xí)方面，運(yùn)用分類(lèi)算法、回歸算法等，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行訓(xùn)練和建模，預(yù)測(cè)群體不安全行為的發(fā)生概率。使用支持向量機(jī)算法，對(duì)歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行訓(xùn)練，建立群體不安全行為的分類(lèi)模型，根據(jù)當(dāng)前的數(shù)據(jù)特征，預(yù)測(cè)是否會(huì)發(fā)生群體不安全行為。在人工智能方面，采用神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、深度學(xué)習(xí)等技術(shù)，對(duì)復(fù)雜的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理，提高預(yù)警的準(zhǔn)確性和可靠性。利用卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)對(duì)視頻監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)進(jìn)行分析，自動(dòng)識(shí)別員工的不安全行為；運(yùn)用循環(huán)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)對(duì)時(shí)間序列數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，預(yù)測(cè)設(shè)備的故障發(fā)生時(shí)間。根據(jù)分析結(jié)果，結(jié)合預(yù)警模型，判斷群體不安全行為的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，并發(fā)出相應(yīng)的預(yù)警信號(hào)。預(yù)警模型可以根據(jù)不同的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)設(shè)置不同的預(yù)警閾值，當(dāng)數(shù)據(jù)指標(biāo)超過(guò)預(yù)警閾值時(shí)，系統(tǒng)自動(dòng)發(fā)出預(yù)警信息，提醒相關(guān)人員采取措施進(jìn)行處理。用戶(hù)界面層是系統(tǒng)與用戶(hù)交互的接口，負(fù)責(zé)將預(yù)警信息和分析結(jié)果以直觀、易懂的方式呈現(xiàn)給用戶(hù)，同時(shí)接收用戶(hù)的操作指令。該層采用Web應(yīng)用程序、移動(dòng)應(yīng)用程序等多種形式，方便用戶(hù)隨時(shí)隨地訪(fǎng)問(wèn)系統(tǒng)。在Web應(yīng)用程序方面，通過(guò)瀏覽器訪(fǎng)問(wèn)系統(tǒng)，用戶(hù)可以查看實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、預(yù)警信息、歷史數(shù)據(jù)報(bào)表等，還可以進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)置、參數(shù)調(diào)整等操作。采用可視化技術(shù)，如柱狀圖、折線(xiàn)圖、地圖等，將數(shù)據(jù)以直觀的圖表形式展示給用戶(hù)，便于用戶(hù)快速了解礦井的安全狀況。在移動(dòng)應(yīng)用程序方面，用戶(hù)可以通過(guò)手機(jī)或平板電腦下載安裝移動(dòng)應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)對(duì)系統(tǒng)的移動(dòng)訪(fǎng)問(wèn)。移動(dòng)應(yīng)用提供簡(jiǎn)潔的操作界面，方便用戶(hù)隨時(shí)隨地接收預(yù)警信息，查看關(guān)鍵數(shù)據(jù)，進(jìn)行應(yīng)急處理等操作。用戶(hù)界面層還具備用戶(hù)權(quán)限管理功能，根據(jù)用戶(hù)的角色和職責(zé)，分配不同的操作權(quán)限，確保系統(tǒng)的安全性和數(shù)據(jù)的保密性。不同權(quán)限的用戶(hù)可以看到不同級(jí)別的數(shù)據(jù)和功能，如管理人員可以查看所有的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和預(yù)警信息，并進(jìn)行決策和指揮；而普通員工只能查看與自己工作相關(guān)的數(shù)據(jù)和預(yù)警信息。5.3預(yù)警指標(biāo)與預(yù)警閾值確定預(yù)警指標(biāo)是預(yù)警系統(tǒng)的關(guān)鍵要素，它能夠準(zhǔn)確反映衰老礦井群體不安全行為的特征和變化趨勢(shì)。在確定預(yù)警指標(biāo)時(shí)，充分參考評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，從中篩選出與群體不安全行為密切相關(guān)、具有代表性和敏感性的指標(biāo)。人員安全素質(zhì)方面，選取安全意識(shí)、技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)作為預(yù)警指標(biāo)。安全意識(shí)能夠體現(xiàn)員工對(duì)安全的重視程度，安全意識(shí)淡薄往往是引發(fā)群體不安全行為的重要因素；技能水平反映了員工的工作能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力，技能不足可能導(dǎo)致操作失誤，進(jìn)而引發(fā)不安全行為；工作經(jīng)驗(yàn)豐富的員工在面對(duì)復(fù)雜情況時(shí)，通常能夠做出更合理的判斷和決策，工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏則可能增加不安全行為的發(fā)生概率。安全管理制度方面，選擇制度完善度、執(zhí)行力度、安全培訓(xùn)效果作為預(yù)警指標(biāo)。制度完善度體現(xiàn)了安全管理制度的健全性和合理性，完善的制度能夠規(guī)范員工的行為，減少不安全行為的發(fā)生；執(zhí)行力度反映了制度在實(shí)際工作中的落實(shí)情況，執(zhí)行不力會(huì)使制度形同虛設(shè)，無(wú)法有效約束員工的行為；安全培訓(xùn)效果直接關(guān)系到員工安全意識(shí)和技能水平的提升，培訓(xùn)效果不佳會(huì)導(dǎo)致員工對(duì)安全知識(shí)和技能掌握不足，增加不安全行為的風(fēng)險(xiǎn)。作業(yè)環(huán)境安全方面，地質(zhì)條件和工作場(chǎng)所環(huán)境被確定為預(yù)警指標(biāo)。地質(zhì)條件的復(fù)雜性對(duì)礦井安全生產(chǎn)具有重要影響，復(fù)雜的地質(zhì)構(gòu)造、高瓦斯含量、嚴(yán)重的水患等都可能引發(fā)群體不安全行為；工作場(chǎng)所環(huán)境如溫度、濕度、通風(fēng)情況、噪聲、粉塵濃度等，會(huì)影響員工的身體健康和工作效率，惡劣的工作環(huán)境容易導(dǎo)致員工疲勞、注意力不集中，從而引發(fā)不安全行為。設(shè)備安全狀態(tài)方面，設(shè)備老化程度、設(shè)備故障率和設(shè)備維護(hù)狀況被選作預(yù)警指標(biāo)。設(shè)備老化程度反映了設(shè)備的使用年限和磨損情況，老化嚴(yán)重的設(shè)備容易出現(xiàn)故障，增加不安全行為的發(fā)生概率；設(shè)備故障率是衡量設(shè)備可靠性的重要指標(biāo)，故障率高表明設(shè)備存在較多問(wèn)題，可能會(huì)引發(fā)安全事故；設(shè)備維護(hù)狀況直接關(guān)系到設(shè)備的正常運(yùn)行和使用壽命，維護(hù)不善的設(shè)備容易出現(xiàn)故障，威脅員工的安全。預(yù)警閾值是預(yù)警系統(tǒng)發(fā)出警報(bào)的臨界值，合理確定預(yù)警閾值對(duì)于預(yù)警系統(tǒng)的準(zhǔn)確性和可靠性至關(guān)重要。采用歷史數(shù)