殘疾人合法權(quán)益維護及用工協(xié)議范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

殘疾人合法權(quán)益維護及用工協(xié)議范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、殘疾人合法權(quán)益維護描述1.殘疾人權(quán)益保障乙方應(yīng)確保所雇傭的殘疾人享有與健全員工同等的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)、晉升等。乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)殘疾人權(quán)益保障的法律法規(guī)，不得歧視殘疾人，不得降低殘疾人工作條件。2.殘疾人工作條件乙方應(yīng)提供適合殘疾人工作的工作環(huán)境，包括無障礙設(shè)施、必要的工作輔助設(shè)備等。乙方應(yīng)定期對殘疾人員工進行職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，提高其工作能力和生活質(zhì)量。二、用工協(xié)議內(nèi)容1.用工人數(shù)與崗位甲方預(yù)計聘用殘疾人數(shù)量為______人，具體崗位為______。實際聘用人數(shù)以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在用工協(xié)議簽訂前______天（具體時長）發(fā)出。2.工資與福利殘疾人工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準，并根據(jù)其工作表現(xiàn)和崗位要求進行適當(dāng)調(diào)整。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為殘疾人繳納社會保險和住房公積金。三、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本用工協(xié)議有效期為______年，自雙方簽訂之日起生效。協(xié)議期滿前______個月，任何一方均可書面通知對方終止協(xié)議。2.協(xié)議終止條件（1）一方嚴重違反本協(xié)議約定；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（3）國家法律法規(guī)政策變動，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。四、違約責(zé)任1.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)監(jiān)督乙方對殘疾人合法權(quán)益的維護情況，包括工作環(huán)境、福利待遇等。有權(quán)要求乙方提供殘疾人工作情況報告，包括工作表現(xiàn)、培訓(xùn)記錄等。義務(wù)：為殘疾人提供平等的工作機會，不得因殘疾而拒絕聘用。為殘疾人提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助其提升工作能力。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的支持，如無障礙設(shè)施改造、工作輔助設(shè)備等。有權(quán)要求甲方對殘疾人員工的隱私進行保護，不得泄露其個人信息。義務(wù)：確保殘疾人員工的合法權(quán)益不受侵害，包括但不限于工資支付、勞動保護等。定期對殘疾人員工進行健康檢查，確保其工作環(huán)境安全。六、殘疾人權(quán)益保障措施1.工作環(huán)境乙方應(yīng)確保工作場所符合國家關(guān)于殘疾人權(quán)益保障的要求，包括無障礙設(shè)施、安全通道等。乙方應(yīng)定期對工作場所進行檢查，確保無障礙設(shè)施的正常使用。2.培訓(xùn)與支持乙方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助殘疾人員工提高工作技能。乙方應(yīng)提供必要的心理支持和咨詢，幫助殘疾人員工適應(yīng)工作環(huán)境。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______個工作日內(nèi)（具體時長）提出解決爭議的請求。八、其他1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)當(dāng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。九、殘疾人權(quán)益保障調(diào)整與解除1.調(diào)整本協(xié)議的任何調(diào)整需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面調(diào)整協(xié)議。調(diào)整協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力事件1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決機制1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交雙方約定的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密事項1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作記錄以及其他機密信息（包括但不限于工作流程、薪酬體系等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與期限1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___