河南開放大學(xué)管理學(xué)基礎(chǔ)050502階段性測(cè)試1-3

河南開放大學(xué)管理學(xué)基礎(chǔ)050502階段性測(cè)試一單選題題型：?jiǎn)芜x題客觀題分值10分難度：中等得分：101計(jì)劃工作的前提是（）A決策B預(yù)測(cè)C管理D領(lǐng)導(dǎo)正確答案：B題型：?jiǎn)芜x題客觀題分值10分難度：中等得分：102計(jì)劃工作有廣義和狹義之分，狹義的計(jì)劃工作主要是指（）A執(zhí)行計(jì)劃B檢查計(jì)劃C選擇計(jì)劃D制定計(jì)劃正確答案：D題型：?jiǎn)芜x題客觀題分值10分難度：中等得分：103泰羅科學(xué)管理理論的中心問(wèn)題是（）。A科學(xué)技術(shù)B加強(qiáng)人的管理C提高勞動(dòng)生產(chǎn)率D增強(qiáng)責(zé)任感正確答案：C題型：?jiǎn)芜x題客觀題分值10分難度：中等得分：104制訂作業(yè)計(jì)劃的依據(jù)是（）。A年度計(jì)劃B管理者的意愿C指導(dǎo)性計(jì)劃D戰(zhàn)略計(jì)劃正確答案：D題型：?jiǎn)芜x題客觀題分值10分難度：中等得分：105當(dāng)外部環(huán)境具有很高的不確定性時(shí)，計(jì)劃應(yīng)是指導(dǎo)性的，同時(shí)計(jì)劃期限也應(yīng)該（）A更長(zhǎng)B更短C適中D不確定正確答案：B多選題題型：多選題客觀題分值25分難度：中等得分：251根據(jù)應(yīng)用廣度的不同，可以將計(jì)劃分為（）A戰(zhàn)略計(jì)劃B作業(yè)計(jì)劃C長(zhǎng)期計(jì)劃D短期計(jì)劃正確答案：A；B題型：多選題客觀題分值25分難度：中等得分：252按照控制對(duì)象的范圍，可以將控制分為（）等類型。A全面控制B局部控制C官僚控制D文化控制正確答案：A；B

河南開放大學(xué)管理學(xué)基礎(chǔ)050502階段性測(cè)試二單選題題型：?jiǎn)芜x題客觀題分值10分難度：中等得分：101（）也叫思維共振法、暢談會(huì)法，它是美國(guó)創(chuàng)造學(xué)家奧斯本首創(chuàng)的一種決策方法。A決策樹法B哥頓法C頭腦風(fēng)暴法D萊普勒斯法正確答案：C題型：?jiǎn)芜x題客觀題分值10分難度：中等得分：102某公司的固定成本為300萬(wàn)元，單位可變成本為40元，產(chǎn)品單位售價(jià)為55元，那么，當(dāng)該企業(yè)的產(chǎn)量達(dá)到20萬(wàn)件時(shí)，其總成本為（）萬(wàn)元。A110B1010C1100D11000正確答案：C題型：?jiǎn)芜x題客觀題分值10分難度：中等得分：103組織制定業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略的依據(jù)是（）A競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略B組織目標(biāo)C公司層戰(zhàn)略D組織內(nèi)部資源正確答案：C題型：?jiǎn)芜x題客觀題分值10分難度：中等得分：104經(jīng)常重復(fù)發(fā)生，能按已規(guī)定的程序、處理方法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的簡(jiǎn)單化決策，屬于（）。A日常管理決策B程序化決策C確定型決策D風(fēng)險(xiǎn)型決策正確答案：B題型：?jiǎn)芜x題客觀題分值10分難度：中等得分：105具有極大偶然性和隨機(jī)性，無(wú)先例可循的決策。比如，一個(gè)新產(chǎn)品的營(yíng)銷組合方案決策，屬于（）。A風(fēng)險(xiǎn)型決策B不確定型決策C程序化決策D非程序化決策正確答案：D多選題題型：多選題客觀題分值25分難度：中等得分：251為了執(zhí)行和實(shí)施戰(zhàn)略目標(biāo)而做出的決策，如財(cái)務(wù)決策、銷售計(jì)劃決策等，就是（）。A戰(zhàn)術(shù)性決策B策略性決策C戰(zhàn)略性決策D業(yè)務(wù)決策正確答案：A；B題型：多選題客觀題分值25分難度：中等得分：252定性決策方法是決策者根據(jù)所掌握的信息，通過(guò)對(duì)事物運(yùn)動(dòng)規(guī)律的分析，進(jìn)行決策的方法。主要的定性方法有（）。A德爾菲法B頭腦風(fēng)暴法C盈虧平衡點(diǎn)法D哥頓法正確答案：A；B；D內(nèi)容查看

河南開放大學(xué)管理學(xué)基礎(chǔ)050502階段性測(cè)試三單選題題型：?jiǎn)芜x題客觀題分值10分難度：中等得分：101人們?cè)谕ㄍ繕?biāo)的道路上所遇到的障礙是（）。A挫折B緊張C防范D焦慮正確答案：A題型：?jiǎn)芜x題客觀題分值10分難度：中等得分：102責(zé)任、權(quán)力、利益三者之間不可分割，必須是協(xié)調(diào)的、平衡的和統(tǒng)一的。這就是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的（）原則。A責(zé)權(quán)利對(duì)等B分工與協(xié)作C分級(jí)管理D彈性結(jié)構(gòu)正確答案：A題型：?jiǎn)芜x題客觀題分值10分難度：中等得分：103管理人員的選聘主要有內(nèi)部和外部?jī)蓚€(gè)渠道，一般而言，（）的選聘多采用外部渠道。A基層管理者B中層管理者C高層管理者D普通管理者正確答案：C題型：?jiǎn)芜x題客觀題分值10分難度：中等得分：104赫茨伯格提出的雙因素理論認(rèn)為，（）不能直接起到激勵(lì)作用，但能防止人們產(chǎn)生不滿情緒。A保健因素B激勵(lì)因素C成就因素D效價(jià)因素正確答案：A題型：?jiǎn)芜x題客觀題分值10分難度：中等得分：105領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力來(lái)源包括職位權(quán)力和（）兩個(gè)方面。A權(quán)力影響力B自身影響力C組織影響力D文化影響力正確答案：B多選題題型：多選題客觀題分值25分難度：中等得分：251在雙因素理論中，（）體現(xiàn)的是保健因素。A要給職工提供適當(dāng)?shù)墓べY和安全保障B要改善他們的工作環(huán)境和條件C對(duì)職工的監(jiān)督要能為他們接受D工作得到認(rèn)可和賞識(shí)正確答案：A；B；C題型：多選題客觀題