企業(yè)解除聘用合同范本

企業(yè)解除聘用合同范本?甲方（聘用單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了聘用合同（合同編號(hào)：______），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就解除該聘用合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除聘用合同的原因雙方一致同意，由于[具體原因，如乙方不能勝任工作崗位、雙方協(xié)商一致等]，決定于____年__月__日解除雙方簽訂的聘用合同。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在受聘于甲方期間，主要負(fù)責(zé)[具體工作職責(zé)，如擔(dān)任[具體職位]，負(fù)責(zé)[工作內(nèi)容描述]等]。乙方提供的服務(wù)為甲方的[業(yè)務(wù)領(lǐng)域，如生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、行政管理等]活動(dòng)提供專(zhuān)業(yè)支持和勞動(dòng)付出。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，提供符合質(zhì)量要求的服務(wù)。有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理安排和調(diào)整。在乙方違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施維護(hù)自身權(quán)益，包括但不限于解除合同、要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任等。2.義務(wù)按照合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方正常開(kāi)展工作。對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)給予反饋和建議，促進(jìn)乙方提升工作能力和業(yè)績(jī)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照合同約定獲取勞動(dòng)報(bào)酬及享受相關(guān)福利待遇。在工作過(guò)程中，有權(quán)要求甲方提供必要的支持和協(xié)助，以完成工作任務(wù)。對(duì)甲方的工作安排和管理有異議時(shí)，有權(quán)提出合理的意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)嚴(yán)格按照合同約定及甲方要求履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露或不正當(dāng)使用。在合同解除后，按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還屬于甲方的財(cái)物和資料。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇結(jié)算（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在聘用期間的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)______元整）。甲方已于____年__月__日支付至乙方____年__月__日的勞動(dòng)報(bào)酬。2.自____年__月__日起至合同解除之日（____年__月__日），乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算，具體金額為人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)______元整），甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的____個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。（二）福利待遇1.甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金，截止至合同解除之日，甲方已繳納至____年__月。2.乙方在合同解除后，不再享受甲方的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。五、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的____個(gè)工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于未完成的工作任務(wù)、文件資料、辦公用品、客戶(hù)信息等。2.乙方應(yīng)將屬于甲方的財(cái)物和資料全部歸還甲方，并填寫(xiě)工作交接清單，雙方簽字確認(rèn)。如因乙方未妥善交接導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密及競(jìng)業(yè)限制（一）保密條款1.乙方承諾，在合同履行期間及合同解除后的____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷(xiāo)策略、財(cái)務(wù)信息、客戶(hù)名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專(zhuān)利技術(shù)、專(zhuān)有技術(shù)、技術(shù)訣竅等；客戶(hù)信息包括但不限于甲方的客戶(hù)名稱(chēng)、聯(lián)系方式、交易記錄等。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算的，按照乙方因違約行為所獲得的利益計(jì)算賠償金額。（二）競(jìng)業(yè)限制條款1.雙方一致同意，在合同解除后的____年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系是指乙方所從事的工作或業(yè)務(wù)與甲方的業(yè)務(wù)在市場(chǎng)、客戶(hù)、技術(shù)、產(chǎn)品等方面存在直接或間接的競(jìng)爭(zhēng)。3.甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)______元整）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的____個(gè)工作日內(nèi)支付首月補(bǔ)償，此后每月____日前支付當(dāng)月補(bǔ)償。4.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)______元整），并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為培養(yǎng)乙方所投入的費(fèi)用、甲方因乙方違約而失去的商業(yè)機(jī)會(huì)等。如損失難以計(jì)算的，按照乙方因違約行為所獲得的利益計(jì)算賠償金額。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，每逾期一日，?yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)____日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作交接義務(wù)、保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的