員工生病離職補償協(xié)議書

員工生病離職補償協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因生病原因無法繼續(xù)履行與甲方簽訂的勞動合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職補償事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因及相關事實說明乙方于____年__月__日與甲方簽訂勞動合同，在甲方擔任____崗位工作。在勞動合同履行期間，乙方因突發(fā)疾?。ň唧w疾病名稱），自____年__月__日起開始請假治療，至今病情仍未痊愈，無法正常返回工作崗位履行工作職責。二、離職補償?shù)木唧w內(nèi)容（一）經(jīng)濟補償1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。乙方因生病醫(yī)療期滿后無法從事原工作，且甲方未能為乙方另行安排合適工作，故甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。2.甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方在甲方工作年限為____年，月工資為____元，因此甲方應向乙方支付的經(jīng)濟補償金額為____元（大寫：________________元整）。（二）醫(yī)療補助費1.依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第六條規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，同時還應發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。2.乙方經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作，符合上述規(guī)定情形。乙方患病情況為____（說明患病嚴重程度），甲方應向乙方支付醫(yī)療補助費。醫(yī)療補助費計算方式為：乙方月工資____元×6個月=____元（大寫：________________元整）。（三）其他補償1.甲方為乙方繳納社會保險至____年__月，自乙方離職之日起，甲方不再為乙方繳納社會保險費用。因乙方離職可能導致乙方在離職后無法享受部分社會保險待遇，甲方同意給予乙方一定的補償，補償金額為____元（大寫：________________元整）。2.乙方在甲方工作期間，可能存在未休完的年假、調休等情況。經(jīng)雙方核對確認，甲方應向乙方支付未休年假工資及調休工資共計____元（大寫：________________元整）。（四）補償總金額綜上所述，甲方應向乙方支付的離職補償總金額為____元（大寫：________________元整）。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方提供真實有效的病情診斷證明、病歷等相關資料，以核實乙方生病及治療情況的真實性。在支付離職補償后，有權要求乙方按照法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。2.義務按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付離職補償款項。在乙方辦理離職手續(xù)過程中，為乙方提供必要的協(xié)助和指導。保守乙方的個人隱私，不得向任何第三方泄露乙方生病及離職補償?shù)认嚓P信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或因司法程序需要的除外。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付離職補償款項。有權要求甲方協(xié)助辦理離職手續(xù)過程中涉及的相關事宜，如開具離職證明等。2.義務向甲方提供真實有效的病情診斷證明、病歷等相關資料，配合甲方核實病情及治療情況。在收到甲方支付的離職補償款項后，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于在____個工作日內(nèi)完成工作交接，交接內(nèi)容應包括但不限于工作文件、客戶資料、未完成的工作任務等，并向甲方提交工作交接清單；歸還甲方提供的辦公用品、設備、工具等財物；結清與甲方之間的所有費用，包括但不限于借款、差旅費等。保證向甲方提供的所有信息真實、準確、完整，如有虛假信息，愿意承擔因此給甲方造成的一切損失。在離職后，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務，競業(yè)限制期限為自離職之日起____年，競業(yè)限制補償標準為每月____元。如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金____元（大寫：________________元整），同時返還甲方已支付的競業(yè)限制補償款項，并賠償甲方因此遭受的全部損失。四、款項支付方式及時間1.甲方應在本協(xié)議簽訂后的____個工作日內(nèi)，將離職補償款項的____%，即____元（大寫：________________元整）支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：________________賬戶名稱：________________賬號：________________2.乙方完成工作交接且甲方確認交接無誤后的____個工作日內(nèi)，甲方將剩余離職補償款項，即____元（大寫：________________元整）支付至乙方上述指定銀行賬戶。五、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額向乙方支付離職補償款項，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部離職補償款項及違約金，同時按照《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規(guī)定，甲方應按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和要求辦理離職手續(xù)或提供虛假信息，甲方有權暫停支付離職補償款項，并要求乙方限期改正。如乙方逾期仍未改正，甲方有權扣除乙方已領取的部分離職補償款項，并要求乙方返還已支付的全部離職補償款項。乙方還應按照本協(xié)議約定的離職補償總金額的____%向甲方支付違約金，如違約金不足以彌補甲方因此遭受的損失，乙方應另行賠償甲方的全部損失。3.若乙方違反競業(yè)限制約定，除應按照本協(xié)議約定支付違約金、返還競業(yè)限制補償款項并賠償甲方全部損失外，甲方還有權要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議