校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就業(yè)協(xié)議書(shū)

校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就業(yè)協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，甲方擬聘用乙方在校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事教學(xué)及相關(guān)工作，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，主要負(fù)責(zé)教授甲方指定的課程，包括但不限于[具體課程名稱1]、[具體課程名稱2]等，按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。參與甲方組織的教學(xué)研討活動(dòng)，積極提出教學(xué)改進(jìn)建議，不斷提高教學(xué)水平。負(fù)責(zé)學(xué)生作業(yè)批改、學(xué)習(xí)情況跟蹤及與家長(zhǎng)的溝通反饋，解答學(xué)生及家長(zhǎng)在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。協(xié)助甲方開(kāi)展招生宣傳、教學(xué)活動(dòng)組織等其他相關(guān)工作。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地，即________________（詳細(xì)地址）。甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)提前[X]天向甲方提出休假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)甲方每月支付乙方工資為人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)______元整）。工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)等]，發(fā)放時(shí)間為每月______日。2.績(jī)效獎(jiǎng)金甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的具體數(shù)額根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法確定，發(fā)放時(shí)間與工資同步。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照乙方正常工作時(shí)間工資確定。4.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場(chǎng)行情等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行，并簽訂書(shū)面協(xié)議。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在舒適、安全的環(huán)境中工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行防護(hù)，如定期組織職業(yè)健康檢查、提供防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品等，確保乙方的身體健康。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況和工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資待遇、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見(jiàn)和建議，與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商。有權(quán)在試用期內(nèi)提前3日通知甲方解除本協(xié)議，在試用期外提前30日以書(shū)面形式通知甲方解除本協(xié)議。有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障其合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，遵守工作紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。積極配合甲方的工作安排，服從甲方的工作調(diào)配，不得無(wú)故拒絕或拖延工作。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷，不得隱瞞或虛報(bào)。八、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息、客戶資料等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的課程體系、教學(xué)方法、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)秘密等。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后______年內(nèi)有效。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.保密措施乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的保密資料，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得使用甲方的保密資料用于非工作目的。乙方離職時(shí)，應(yīng)將甲方提供的保密資料全部歸還甲方。4.違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。九、培訓(xùn)服務(wù)期條款1.培訓(xùn)內(nèi)容和費(fèi)用甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[具體培訓(xùn)內(nèi)容]。培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)______元整），由甲方承擔(dān)。2.服務(wù)期期限乙方接受甲方培訓(xùn)后，應(yīng)按照本協(xié)議約定為甲方服務(wù)______年。服務(wù)期自乙方培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。3.違約責(zé)任若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。十、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后______年內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系包括但不限于提供相同或相似的課程培訓(xùn)、開(kāi)展相同或相似的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)等。2.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)期間，每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)______元整）。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間與工資同步。3.違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)______元整），并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。十一、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方解除：乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議；在試用期外提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。十二、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作義務(wù)、違反保密條款、培訓(xùn)服務(wù)期條款或競(jìng)業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本協(xié)議的約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十三、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)