企業(yè)招聘職工試用協(xié)議書(shū)

企業(yè)招聘職工試用協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方因工作需要招聘職工，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘該崗位，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下試用協(xié)議：一、試用崗位及內(nèi)容1.試用崗位：乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé)]。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。二、試用期限試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期屆滿前，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，如有特殊情況需要加班，應(yīng)按照甲方的加班制度執(zhí)行。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.試用期工資：甲方按照[具體工資標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付試用期工資，試用期工資不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.工資支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、帶薪培訓(xùn)等]。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利和義務(wù)有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等情況。按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。接受甲方的考核和管理，如有異議可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如因乙方原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、培訓(xùn)與保密1.培訓(xùn)：甲方根據(jù)工作需要，可能會(huì)為乙方提供培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方違反本協(xié)議約定提前解除協(xié)議或因乙方原因被甲方辭退的，乙方應(yīng)按照甲方的要求退還培訓(xùn)費(fèi)用。2.保密：乙方在試用期內(nèi)及正式錄用后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得利用甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密為自己或他人謀取利益。如乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議的解除試用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。試用期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.協(xié)議的終止試用期屆滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動(dòng)終止。本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付賠償金。2.如乙方未按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如一方違反本協(xié)議約定提前解除協(xié)議的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付違約金。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過(guò)乙方試用期工資的[具體比例]。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書(shū)面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。