勞務扶貧合作框架協(xié)議書

勞務扶貧合作框架協(xié)議書?甲方：名稱：______________________統(tǒng)一社會信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方：名稱：______________________統(tǒng)一社會信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________鑒于甲方致力于通過勞務扶貧的方式助力貧困地區(qū)發(fā)展，提高貧困群眾收入水平，改善生活條件；乙方具備相關勞務資源及組織協(xié)調能力，能夠為甲方提供勞務輸出等支持。雙方經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就勞務扶貧合作事宜達成如下框架協(xié)議：一、合作宗旨本協(xié)議旨在通過開展勞務扶貧合作，充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢，促進貧困地區(qū)勞動力轉移就業(yè)，增加貧困群眾勞務收入，推動貧困地區(qū)經濟社會發(fā)展，實現(xiàn)脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接。二、合作內容（一）勞務輸出1.乙方負責收集、篩選貧困地區(qū)有勞動能力且有意愿外出務工的人員信息，并組織相關人員參加甲方或甲方指定單位、企業(yè)（以下統(tǒng)稱"用工方"）的勞務招聘活動。2.甲方根據用工方的需求，向乙方提供勞務崗位信息，包括崗位名稱、工作內容、工作地點、薪資待遇、福利待遇等詳細信息。乙方應及時將崗位信息傳達給符合條件的貧困地區(qū)勞動力，并協(xié)助其完成報名、面試等相關手續(xù)。3.乙方負責組織勞務人員進行必要的就業(yè)前培訓，培訓內容包括但不限于職業(yè)技能培訓、安全生產培訓、法律法規(guī)培訓、職業(yè)道德培訓等，以提高勞務人員的就業(yè)能力和綜合素質，適應用工方的工作要求。培訓費用由雙方另行協(xié)商確定分擔方式。（二）勞務管理1.乙方負責與勞務人員簽訂勞務合同或協(xié)議，明確雙方的權利義務關系，并按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，對勞務人員進行日常管理，包括但不限于工作安排、考勤管理、工資發(fā)放等。2.甲方有權對勞務人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，并將考核結果反饋給乙方。乙方應根據甲方的反饋意見，對勞務人員進行相應的管理和教育，確保勞務人員遵守用工方的規(guī)章制度，履行工作職責。3.在勞務人員工作期間，乙方應定期與甲方及用工方溝通協(xié)調，及時了解勞務人員的工作情況和需求，協(xié)助解決工作中出現(xiàn)的問題。如遇勞務人員與用工方發(fā)生勞動糾紛或其他爭議，乙方應積極配合甲方及用工方進行處理，維護雙方的合法權益。（三）勞務報酬與福利待遇1.用工方應按照與勞務人員簽訂的勞動合同或協(xié)議約定，按時足額向勞務人員支付勞務報酬。勞務報酬標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，并根據工作內容、工作強度、工作業(yè)績等因素合理確定。2.甲方應監(jiān)督用工方落實勞務人員的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、加班工資、勞動保護用品等。如用工方未按照規(guī)定落實福利待遇，甲方應督促其整改，并協(xié)助勞務人員維護自身權益。3.乙方應確保勞務人員及時、足額領取勞務報酬，并按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，扣除必要的費用（如培訓費用、社會保險個人繳納部分等）后，將勞務報酬發(fā)放給勞務人員。乙方不得克扣或拖欠勞務人員的工資。（四）信息共享與溝通協(xié)調1.雙方建立定期信息共享機制，及時溝通勞務扶貧合作進展情況、勞務人員工作情況、用工方需求變化等信息。甲方應每月向乙方提供用工方的勞務需求信息及勞務人員的工作表現(xiàn)評價，乙方應每月向甲方匯報勞務人員的招聘、培訓、就業(yè)情況及存在的問題。2.針對勞務扶貧合作過程中出現(xiàn)的重大問題或突發(fā)事件，雙方應及時召開協(xié)調會議，共同研究解決方案，確保合作項目順利推進。協(xié)調會議可以通過現(xiàn)場會議、電話會議、視頻會議等方式進行。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的勞務扶貧工作進行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權根據用工方的需求和勞務人員的工作表現(xiàn)，調整勞務人員的工作崗位或工作安排。在勞務人員違反用工方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方或用工方造成損失的情況下，有權要求乙方承擔相應的賠償責任。2.義務按照本協(xié)議的約定，及時向乙方提供用工方的勞務需求信息，并確保信息的真實性和準確性。協(xié)助乙方組織勞務人員參加用工方的勞務招聘活動，提供必要的支持和便利。監(jiān)督用工方按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向勞務人員支付勞務報酬和落實福利待遇。與乙方共同做好勞務人員的服務保障工作，維護勞務人員的合法權益。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議的約定，獲取勞務扶貧合作相關的工作經費或報酬。有權根據甲方提供的用工方勞務需求信息，自主組織勞務人員參加招聘活動，并按照本協(xié)議的約定進行勞務管理。在甲方或用工方違反本協(xié)議約定，給乙方或勞務人員造成損失的情況下，有權要求甲方或用工方承擔相應的賠償責任。2.義務按照本協(xié)議的約定，認真履行勞務扶貧工作職責，確保勞務人員按時、足額就業(yè)，并保障勞務人員的合法權益。加強對勞務人員的管理和教育，提高勞務人員的就業(yè)能力和綜合素質，確保勞務人員適應用工方的工作要求。定期向甲方匯報勞務扶貧工作進展情況，及時反饋勞務人員的工作情況和需求，積極配合甲方做好溝通協(xié)調工作。遵守法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，不得從事任何損害甲方、用工方或勞務人員利益的行為。四、工作經費與報酬（一）工作經費1.甲方應根據勞務扶貧合作項目的實際情況，向乙方提供一定的工作經費，用于支持乙方開展勞務人員的招聘、培訓、組織輸送、日常管理等工作。工作經費的具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定，并在補充協(xié)議中明確。2.乙方應合理使用工作經費，嚴格按照財務管理制度進行核算，并接受甲方的監(jiān)督和檢查。工作經費的使用情況應定期向甲方匯報，確保經費使用透明、合規(guī)。（二）報酬1.如乙方在勞務扶貧合作過程中，能夠按照本協(xié)議的約定，完成勞務輸出任務，并確保勞務人員穩(wěn)定就業(yè)，甲方應根據勞務人員的就業(yè)人數(shù)、就業(yè)時間等因素，給予乙方一定的報酬。報酬標準和支付方式由雙方另行協(xié)商確定，并在補充協(xié)議中明確。2.乙方應在收到甲方支付的報酬后，按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，及時支付給相關工作人員或用于勞務扶貧工作的其他必要支出。五、保密條款1.雙方應對在勞務扶貧合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、勞務人員信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責任1.若一方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致一方無法履行本協(xié)議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。雙方應根據實際情況協(xié)商解決方案，盡量減少損失。3.若乙方未按照本協(xié)議的約定，及時、足額組織勞務人員就業(yè)，或勞務人員出現(xiàn)大規(guī)模離職等情況，影響用工方正常生產經營的，乙方應承擔相應的違約責任，并負責采取措施妥善解決，確保勞務人員穩(wěn)定就業(yè)。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（