企業(yè)工會結(jié)對共建協(xié)議書

企業(yè)工會結(jié)對共建協(xié)議書?甲方：[甲方企業(yè)工會名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方企業(yè)工會統(tǒng)一社會信用代碼]地址：[甲方企業(yè)工會地址]法定代表人：[甲方企業(yè)工會法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方企業(yè)工會名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方企業(yè)工會統(tǒng)一社會信用代碼]地址：[乙方企業(yè)工會地址]法定代表人：[乙方企業(yè)工會法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方均為依法設(shè)立的企業(yè)工會組織，為加強雙方工會之間的交流與合作，促進資源共享、優(yōu)勢互補，共同推動企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益保障，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就結(jié)對共建事宜達成如下協(xié)議：一、共建宗旨以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的方針，圍繞企業(yè)中心工作，加強工會組織建設(shè)，提升工會工作水平，維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展，實現(xiàn)共建共享、合作共贏。二、共建內(nèi)容1.組織建設(shè)互促雙方定期交流工會組織建設(shè)經(jīng)驗，共同探討創(chuàng)新工會組織設(shè)置形式、運行機制和活動方式，提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強工會干部隊伍建設(shè)，通過互派干部掛職鍛煉、聯(lián)合培訓等方式，提高工會干部的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。2.活動載體互用共同開展各類主題鮮明、形式多樣的職工文化體育活動，如勞動競賽、技能比武、文藝演出、體育比賽等，豐富職工精神文化生活，激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。利用雙方的宣傳陣地和平臺，加強對工會工作和職工先進事跡的宣傳報道，營造良好的企業(yè)文化氛圍。3.資源共享互補共享雙方的教育培訓資源，為職工提供多元化的培訓課程和學習機會，提升職工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。共享雙方的維權(quán)服務資源，加強勞動爭議調(diào)解、法律援助等方面的合作，共同維護職工的合法權(quán)益。共享雙方的陣地設(shè)施資源，如職工活動中心、圖書館、健身房等，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和高效利用。4.服務職工共抓聯(lián)合開展困難職工幫扶救助工作，建立健全困難職工幫扶檔案，定期走訪慰問困難職工家庭，幫助解決實際困難。共同關(guān)注職工身心健康，開展心理健康咨詢、職業(yè)健康培訓等活動，為職工提供全方位的服務。加強對職工權(quán)益的維護，共同推動企業(yè)落實勞動法律法規(guī)，依法簽訂勞動合同，按時足額支付職工工資，改善職工工作環(huán)境和福利待遇。三、雙方權(quán)利與義務甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)對共建活動的開展情況進行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。在共建活動中，有權(quán)優(yōu)先使用乙方提供的共享資源。2.義務按照本協(xié)議約定，積極參與共建活動，履行各項共建義務。負責組織本企業(yè)工會會員參與共建活動，提供必要的支持和保障。定期向乙方通報共建活動進展情況，及時反饋存在的問題和困難。協(xié)助乙方開展各類活動，提供人力、物力、財力等方面的支持。乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)對共建活動的開展情況進行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。在共建活動中，有權(quán)優(yōu)先使用甲方提供的共享資源。2.義務按照本協(xié)議約定，積極參與共建活動，履行各項共建義務。負責組織本企業(yè)工會會員參與共建活動，提供必要的支持和保障。定期向甲方通報共建活動進展情況，及時反饋存在的問題和困難。協(xié)助甲方開展各類活動，提供人力、物力、財力等方面的支持。四、共建活動計劃1.第一階段（[開始時間1][結(jié)束時間1]）組織雙方工會干部進行交流座談，互相介紹工會工作情況，共同商討共建工作計劃和實施方案。開展一次職工技能比武活動，由雙方企業(yè)職工共同參與，促進職工技能提升。聯(lián)合舉辦一期工會干部培訓班，邀請專家學者進行授課，提高工會干部的業(yè)務水平。2.第二階段（[開始時間2][結(jié)束時間2]）共同開展一次勞動競賽活動，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標，設(shè)置競賽項目，激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。組織雙方職工開展一次文化交流活動，增進職工之間的了解和友誼。加強工會組織建設(shè)交流，互派工會干部到對方企業(yè)掛職鍛煉，學習借鑒先進經(jīng)驗。3.第三階段（[開始時間3][結(jié)束時間3]）聯(lián)合開展困難職工幫扶救助活動，對雙方企業(yè)的困難職工進行走訪慰問，幫助解決實際困難。共同開展職工心理健康咨詢活動，邀請專業(yè)心理咨詢師為職工提供心理疏導和幫助?？偨Y(jié)共建活動經(jīng)驗，對表現(xiàn)突出的單位和個人進行表彰獎勵，形成長效共建機制。五、經(jīng)費使用1.共建活動經(jīng)費由雙方共同承擔，具體分擔比例為[甲方分擔比例][乙方分擔比例]。2.經(jīng)費主要用于開展共建活動、培訓、宣傳、表彰獎勵等方面的支出。3.雙方應建立健全經(jīng)費管理制度，嚴格按照財務規(guī)定進行經(jīng)費使用和報銷，確保經(jīng)費使用的規(guī)范、透明、合理。六、保密條款1.雙方應對在共建活動中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、職工個人信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。七、違約責任1.若一方違反本協(xié)議約定，未履行或未完全履行其義務，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]元。2.如因一方違約給對方造成損失的，違約方還應承擔相應的賠償責任，賠償對方因此遭受的全部損失。3.若雙方均違反本協(xié)議約定，應各自承擔相應的違約責任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________