公司解散員工解除協(xié)議書

公司解散員工解除協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]鑒于甲方因[公司解散原因]決定解散，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方勞動(dòng)合同解除及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同解除依據(jù)及原因甲方因經(jīng)營狀況惡化、市場環(huán)境變化、股東決議等原因，依據(jù)《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，決定進(jìn)行公司解散清算。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十三條規(guī)定，因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；法律規(guī)定的其他情形，合同的權(quán)利義務(wù)終止。甲方公司解散符合上述法定情形，致使甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，故雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同關(guān)系。二、勞動(dòng)合同的解除1.雙方確認(rèn)，自本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同即行解除，雙方之間基于勞動(dòng)合同產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系隨之終止。2.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。工作交接的具體內(nèi)容包括但不限于：將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、相關(guān)文件資料、辦公設(shè)備等移交給甲方指定的人員，并協(xié)助辦理相關(guān)工作的后續(xù)事宜。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括但不限于乙方在甲方工作期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資、未休年休假工資報(bào)酬等所有應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，以及依據(jù)法律法規(guī)應(yīng)支付的其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項(xiàng)一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]銀行賬號(hào)：[賬號(hào)]戶名：[賬戶姓名]四、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至勞動(dòng)合同解除之日止。雙方確認(rèn)，甲方已按照規(guī)定為乙方繳納了截至[具體日期]的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，不存在欠費(fèi)情況。2.對(duì)于勞動(dòng)合同解除后乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金部分，甲方不再承擔(dān)繳納義務(wù)。乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé)在勞動(dòng)合同解除后按照相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，確保其社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金賬戶處于正常狀態(tài)。五、福利待遇及其他權(quán)益1.乙方確認(rèn)，在勞動(dòng)合同解除前，已享受了甲方提供的所有福利待遇，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，以及公司發(fā)放的節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。雙方不存在因福利待遇問題產(chǎn)生的糾紛。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理工作交接手續(xù)、結(jié)算工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。乙方?yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，如因乙方原因?qū)е率掷m(xù)辦理延誤或無法辦理，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方承諾，在勞動(dòng)合同解除后，仍對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。2.競業(yè)限制條款鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密及具有一定的技術(shù)或業(yè)務(wù)能力，雙方同意在勞動(dòng)合同解除后，乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制約定。乙方承諾，在競業(yè)限制期限內(nèi)（自本協(xié)議生效之日起[X]年），不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得自行開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除因違約行為給甲方造成的不良影響。甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方賠償因違約行為給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。七、工作交接及文件資料返還1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，完成與工作交接相關(guān)的所有事項(xiàng)，包括但不限于：將其使用的辦公設(shè)備、工具等完好無損地返還給甲方；向甲方指定的人員移交其所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、項(xiàng)目資料、客戶信息、業(yè)務(wù)文件等所有與工作相關(guān)的資料；協(xié)助甲方辦理與工作交接相關(guān)的手續(xù)，如提供必要的說明、解答疑問等。2.乙方應(yīng)保證其向甲方返還的所有文件資料真實(shí)、完整、有效，不存在任何虛假、遺漏或侵權(quán)等問題。如因乙方原因?qū)е录追皆馐苋魏螕p失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。八、雙方的權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接、返還文件資料等義務(wù)。應(yīng)按照本協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、辦理離職手續(xù)等。應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人信息及工作期間的相關(guān)資料，不得泄露或用于其他非法目的。2.乙方權(quán)利義務(wù)有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、辦理離職手續(xù)等。應(yīng)按照本協(xié)議的約定完成工作交接、返還文件資料、遵守保密及競業(yè)限制約定等義務(wù)。應(yīng)如實(shí)向甲方提供與工作交接相關(guān)的信息及資料，不得隱瞞或虛報(bào)。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或辦理離職手續(xù)等，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違約金，同時(shí)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接、返還文件資料、遵守保密及競業(yè)限制約定等義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜