放棄勞動續(xù)簽合同范本

放棄勞動續(xù)簽合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作，雙方已簽訂勞動合同，現(xiàn)勞動合同即將到期，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方?jīng)Q定放棄續(xù)簽勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務(wù)具體描述1.甲方：作為用人單位，為乙方提供了工作崗位和工作條件，組織乙方進行勞動，并按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度支付乙方勞動報酬及福利待遇。2.乙方：在甲方處擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細工作內(nèi)容描述]，乙方在甲方工作期間，遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.標的物或服務(wù)：本合同所涉及的標的物或服務(wù)為乙方在甲方處的勞動服務(wù)，乙方以自身的勞動能力和技能為甲方提供與工作崗位相關(guān)的各項工作服務(wù)，甲方接受乙方的勞動服務(wù)并支付相應(yīng)對價。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照合同約定及甲方規(guī)章制度完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核。在乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)時，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。依法為乙方繳納社會保險費。在合同解除或終止后，按照法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬及福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護。在甲方違反法律法規(guī)或本合同約定時，有權(quán)依法維護自身權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。在合同到期前，提前通知甲方放棄續(xù)簽勞動合同的意愿。在合同解除或終止后，按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方在甲方工作期間的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)等]，發(fā)放時間為每月[具體日期]。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等，具體構(gòu)成及比例按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日及福利待遇，具體按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供其他福利待遇，如[具體福利待遇描述，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等]。四、工作交接1.在本合同到期前，乙方應(yīng)提前[X]天向甲方提交書面工作交接清單，明確交接的工作內(nèi)容、文件資料、設(shè)備工具等。2.甲方應(yīng)指定專人與乙方進行工作交接，乙方應(yīng)積極配合，確保工作交接順利進行。交接過程中，乙方應(yīng)將工作進展情況、未完成的工作任務(wù)、客戶信息、文件資料等詳細告知接手人員，并協(xié)助接手人員熟悉工作。3.工作交接完成后，雙方應(yīng)在工作交接清單上簽字確認，以證明交接工作已完成。五、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾在甲方工作期間及離職后[X]年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程、銷售策略、財務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等；經(jīng)營信息包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、市場分析、營銷計劃等。2.競業(yè)限制雙方協(xié)商一致，乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律規(guī)定及本合同約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標準為乙方離職前月平均工資的[X]%，支付方式為[具體支付方式，如按月支付等]。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[X]倍。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)按照法律規(guī)定承擔相應(yīng)的賠償責任，并按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。若甲方違反法律法規(guī)或本合同約定解除或終止勞動合同，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金，并按照乙方月工資的[X]倍向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理，乙方應(yīng)按照甲方要求承擔相應(yīng)的賠償責任。若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方未按照本合同約定辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（