企業(yè)工作崗位勞動合同3篇

企業(yè)工作崗位勞動合同3篇篇1甲方（用人單位）：_________________________乙方（員工）：_____________________________鑒于甲、乙雙方的共同意愿，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，達(dá)成以下勞動合同：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方在甲方擔(dān)任的職位為：_________________________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：_________________________。3.乙方的工作職責(zé)及任務(wù)按照甲方的崗位職責(zé)描述執(zhí)行。二、工作時間和休假1.工作時間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如需要加班，按照國家規(guī)定支付加班工資。2.休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。具體請假事宜按照甲方規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬及福利待遇1.乙方的基本工資為：_________________________。2.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、乙方的工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎金、津貼、補(bǔ)貼等形式的激勵。3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.乙方享有甲方規(guī)定的員工福利。四、保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，如雙方繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)遵守本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)賠償對方因此造成的損失。七、其他約定事項(xiàng)1.本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，作為本合同的組成部分。甲乙雙方可就試用期、培訓(xùn)、競業(yè)限制等事項(xiàng)進(jìn)行約定。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。法律法規(guī)有變化的，以變化后的法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方應(yīng)妥善保管本合同，作為勞動關(guān)系的重要憑證。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：_____________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：___________________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_________________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：___________________________日期：____年__月__日篇2甲方（用人單位）：____________________地址：________________________________聯(lián)系方式：____________________________乙方（員工）：_______________________住址：________________________________聯(lián)系方式：____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)、守信的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方的工作崗位勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結(jié)束日期：____年__月__日二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方所安排的工作崗位上履行職責(zé)，崗位名稱：_____________________2.乙方的工作地點(diǎn)為：_____________________________________________三、工作時間、休息休假1.甲方根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，實(shí)行以下工作時間制：標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制。具體工作時間安排為：_________________________。2.甲方保證乙方享有法定休息休假權(quán)利。具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行工資支付。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月（或年），具體薪資結(jié)構(gòu)為_____________________________。2.甲方應(yīng)于每月__日之前以貨幣形式按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前支付。五、社會保險及福利1.甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。甲方應(yīng)為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。2.乙方在勞動合同期限內(nèi)，享有國家規(guī)定以及雙方約定的各項(xiàng)福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。2.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位向乙方履行告知義務(wù)，并進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。3.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程。七、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；篇3甲方（用人單位）：_________________________注冊地：_________________________地址：_________________________乙方（員工）：_________________________住址：_________________________身份證號碼：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實(shí)施細(xì)則，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本合同，雙方共同遵守以下條款：一、工作崗位及合同期限甲方聘請乙方擔(dān)任_______________崗位工作。本合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容為_______________。乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。甲方有權(quán)在乙方工作能力范圍內(nèi)調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。三、工作時間和休息休假甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排工作時間，并嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假制度。乙方享有相應(yīng)的休息休假權(quán)利。加班情況按照國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。四、工資待遇及福利乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月（含社會保險個人應(yīng)繳部分），甲方按月支付乙方的工資，并代扣代繳社會保險個人部分。乙方享有國家法定福利及公司提供的相應(yīng)福利。具體福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律和勞動保護(hù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，為乙方提供必要的勞動安全保護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，禁止違章作業(yè)。六、社會保險及其他福利待遇甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方社會保險有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方繳納工傷保險、養(yǎng)老保險等社會保險費(fèi)用。其他福利待遇按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。七、勞動合同變更、解除和終止（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。（二）甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。一方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（三）合同解除或終止時，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。