2025年原公司未購買社保離職證明未開具但有勞動合同如何解決

2025年原公司未購買社保，離職證明未開具，但有勞動合同，如何解決？合同編號：合同名稱：關(guān)于社保繳納、離職證明開具及勞動合同相關(guān)事項的協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（公司名稱）法定代表人：注冊地址：聯(lián)絡(luò)方式：（方式/郵箱）乙方：（員工姓名）身份：戶籍地址：聯(lián)絡(luò)方式：（方式/郵箱）鑒于：乙方于年月日加入甲方公司，雙方簽訂了編號為的《勞動合同》（以下簡稱“勞動合同”），約定乙方在甲方公司擔(dān)任職務(wù)，勞動合同期限為。甲方在用工期間未能為乙方繳納年月至年月的社會保險（以下簡稱“社?！保椅茨茉谝曳教岢鲭x職申請后日內(nèi)開具《離職證明》。乙方因甲方上述行為可能對自身的合法權(quán)益造成損害，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)，與甲方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條甲方的義務(wù)與責(zé)任1.1甲方確認(rèn)乙方在甲方工作期間，雙方存在合法的勞動關(guān)系，并承認(rèn)乙方在甲方工作期間的各項權(quán)利。1.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方補繳年月至年月的社會保險，具體包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議簽訂后日內(nèi)向乙方支付上述社保費用的全部應(yīng)由企業(yè)繳納部分，并協(xié)助乙方完成社保補繳手續(xù)。1.3甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議簽訂后日內(nèi)向乙方開具《離職證明》，確?！峨x職證明》內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整，并加蓋甲方公司公章。甲方應(yīng)當(dāng)如實說明乙方在公司的工作職位、工作期間、勞動關(guān)系狀態(tài)等內(nèi)容，不得有任何虛假或誤導(dǎo)性信息。1.4若甲方未能按期履行上述義務(wù)，應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金。違約金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：每逾期一日，按元/日的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金，直至義務(wù)履行完畢。第二條乙方的義務(wù)與責(zé)任2.1乙方確認(rèn)在甲方工作期間已經(jīng)簽訂了合法有效的《勞動合同》，并承認(rèn)該勞動合同的法律效力。2.2乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方完成社保補繳手續(xù)，提供相關(guān)必要材料，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。2.3乙方收到甲方支付的社保費用后，應(yīng)當(dāng)向甲方提供收據(jù)或相關(guān)證明文件。第三條違約責(zé)任3.1若甲方未能在本協(xié)議約定的期限內(nèi)為乙方補繳社保，逾期超過日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方賠償造成的全部損失，包括但不限于乙方因未能享受社保待遇而產(chǎn)生的實際損失。3.2若甲方未能在本協(xié)議約定的期限內(nèi)開具《離職證明》，乙方有權(quán)拒絕履行本協(xié)議中約定的義務(wù)，并要求甲方賠償造成的全部損失，包括但不限于乙方因未能取得《離職證明》而影響職業(yè)發(fā)展所造成的損失。3.3若乙方違反本協(xié)議的約定，未履行相關(guān)配合義務(wù)，甲方有權(quán)暫停履行本協(xié)議中約定的義務(wù)，直至乙方履行完畢相關(guān)義務(wù)。第四條爭議解決4.1本協(xié)議的履行過程中，若發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.2對于仲裁裁決結(jié)果不服的，任何一方均可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2本協(xié)議一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具有同等法律效力。5.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。5.4本協(xié)議的任何修改或變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。第六條簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：簽署日期：年月日乙方簽