應聘協(xié)議書 勞動合同

應聘協(xié)議書勞動合同

應聘協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（應聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方有人員招聘需求，乙方有意愿應聘甲方相關崗位，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方應聘甲方崗位事宜達成如下協(xié)議：一、應聘崗位及職責1.乙方應聘甲方______崗位，該崗位主要職責為______。2.乙方應按照甲方要求，認真履行崗位職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，完成工作任務。二、應聘流程1.乙方應向甲方提供真實、完整的個人簡歷、學歷證書、資格證書等相關資料。2.甲方將根據(jù)招聘流程對乙方進行面試、筆試等考核環(huán)節(jié)。若乙方通過考核，甲方將通知乙方辦理入職手續(xù)。3.在應聘過程中，若乙方提供虛假信息或違反誠信原則，甲方有權取消乙方的應聘資格。三、保密條款1.乙方在應聘過程中知曉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息，應予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露。2.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起______年。四、違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若甲方違反本協(xié)議約定，應向乙方支付違約金______元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。五、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在應聘過程中，若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任。但應及時通知對方，并提供相關證明。3.若乙方未通過甲方考核或甲方因經(jīng)營狀況等原因不再招聘該崗位人員，本協(xié)議自動解除。六、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方辦理入職手續(xù)或本協(xié)議解除之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人或授權代表（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日勞動合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限1.本合同為______期限的勞動合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在勞動合同期內。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方______部門，擔任______崗位工作。2.乙方的工作內容為______。3.乙方的工作地點為______。甲方因工作需要調整乙方工作地點的，應與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假1.甲方實行______工時制度。-標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天。-不定時工作制。-綜合計算工時工作制。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的月工資為______元。工資發(fā)放形式為______（現(xiàn)金/銀行轉賬），甲方應于每月______日前支付乙方工資。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結果等，按照甲方的薪酬制度調整乙方的工資待遇。3.乙方依法享受帶薪假期期間，甲方應按照勞動合同約定的工資標準支付工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于______。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和行業(yè)有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛(wèi)生的要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。2.甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。七、勞動合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本勞動合同終止：-勞動合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在勞動合同期內及離職后______年內，向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。2.若乙方從事的崗位涉及競業(yè)限制，雙方另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償?shù)认嚓P內容。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附