2025新款勞動合同模板

2025新款勞動合同模板正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要獲得高素質的勞動力以實現經營目標，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，經協商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。如本合同到期后，雙方均無異議，本合同可自動延續(xù)，續(xù)訂合同另行簽訂。第二條工作內容與崗位2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（position）崗位工作。2.2乙方應認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務，甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位，雙方協商一致后簽訂書面補充協議。2.3乙方的工作地點為：（location）。如因工作需要，甲方需乙方臨時性地到其他工作地點出差或工作，乙方應服從安排。第三條工作時間與休息休假3.1甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，即每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工時制度。具體工作時間由甲乙雙方協商確定，并在工作安排表中明確。3.2乙方享有法定節(jié)假日、休息日、年休假、婚喪假、產假等假期，具體假期天數按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法支付乙方加班加點的工資報酬或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方按月支付乙方勞動報酬，勞動報酬包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等，具體標準和發(fā)放方式由甲乙雙方另行約定。4.2乙方的勞動報酬以人民幣支付，支付時間為每月日，如遇節(jié)假日，則順延至下一工作日。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2乙方享有住房公積金的合法權益，甲方按月為乙方繳存住房公積金，繳存比例為%（具體比例由甲乙雙方協商確定）。5.3乙方在合同期內因病或非因工負傷、生育、年老退休等情況，甲方應依法支付乙方相應的醫(yī)療費、生育津貼等福利費用。5.4甲方根據自身經濟實力和乙方貢獻，可為乙方提供額外的福利待遇，如節(jié)日補貼、生日禮物、帶薪年假等，具體標準由甲方另行制定并通知乙方。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家和地方標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。6.2乙方在勞動過程中，應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，避免發(fā)生工傷事故。6.3乙方如因工作需要接觸職業(yè)病危害因素的，甲方應依法安排乙方進行職業(yè)健康檢查，并承擔相關費用。第七條合同的變更、解除與終止7.1經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。7.2在本合同有效期內，如遇情勢變更或本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，雙方可協商解除本合同。7.3任何一方違反本合同約定的條件，導致合同無法履行，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的法律責任。7.4本合同到期或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。合同終止后，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)和相關轉移手續(xù)。第八條違反合同的責任8.1本合同簽訂后，任何一方均應嚴格履行本合同約定的義務，不得無故違約。8.2因一方的過錯導致本合同無法履行或給對方造成損失的，違約方應賠償造成的損失，并承擔相應的法律責任。8.3未經雙方協商一致，任何一方不得擅自修改或解除本合同，否則視為違約。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。甲方（簽字蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方