2025調(diào)動合同(人員調(diào)整協(xié)議)

2025調(diào)動合同(人員調(diào)整協(xié)議)人員調(diào)整協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份：聯(lián)絡方式：戶籍地址：現(xiàn)居地址：鑒于甲方因工作需要，根據(jù)相關法律法規(guī)及規(guī)章制度的規(guī)定，與乙方協(xié)商一致，就乙方的工作崗位、工作地點及其他相關事項進行調(diào)整，達成如下協(xié)議：第一條合同簽訂依據(jù)1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，結合甲方的規(guī)章制度和乙方在甲方工作期間的表現(xiàn)及需求，經(jīng)雙方平等協(xié)商簽訂。1.2本協(xié)議的簽訂旨在明確雙方在人員調(diào)整過程中的權利與義務，保障雙方的合法權益，維護正常的用工秩序。第二條人員調(diào)整安排2.1調(diào)整崗位：經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方自年月日起，由原崗位調(diào)整至新崗位。2.2調(diào)整工作地點：經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方自年月日起，工作地點由原工作地點調(diào)整至新工作地點。2.3工作時間：乙方在新崗位的工作時間按照甲方的考勤制度執(zhí)行，具體為。2.4薪酬標準：乙方在新崗位的薪酬標準為（包括基本工資、獎金、津貼等），薪酬發(fā)放方式為。2.5乙方同意并確認，本次人員調(diào)整是基于甲方的經(jīng)營需要，且經(jīng)過充分的協(xié)商，并已知悉新崗位的職責、勞動條件、工作地點、薪酬待遇等信息。第三條工作交接3.1乙方應當在本協(xié)議簽訂后，按照甲方的要求完成工作交接，確保工作連續(xù)性和業(yè)務正常進行。3.2乙方應當在年月日前完成所有工作交接，并簽署《工作交接確認書》。具體交接內(nèi)容包括但不限于以下事項：a)與新任人員交接工作內(nèi)容及職責；b)移交所有與工作相關的文件、資料、物品等；c)清理個人使用的辦公資源，包括但不限于電腦、賬號、設備等。3.3甲方應當在乙方完成工作交接后，及時安排新任人員接手相關工作，并協(xié)助乙方順利過渡至新崗位。第四條待遇和勞動條件4.1乙方在新崗位的勞動報酬、福利待遇、工作時間、休息休假等均按照甲方的規(guī)章制度和本協(xié)議約定執(zhí)行。4.2乙方在新崗位的工作內(nèi)容、勞動條件等發(fā)生變化的，甲方應當提前與乙方協(xié)商，并在變更后以書面形式明確告知乙方。4.3乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務。第五條違約責任5.1本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方均應嚴格履行本協(xié)議項下的義務。任何一方違反本協(xié)議的約定，應當承擔相應的違約責任。5.2乙方未按期完成工作交接或交接過程中存在不完整、不合規(guī)的情形，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行交接義務，并根據(jù)情節(jié)輕重，扣除乙方部分薪資或追究其他法律責任。5.3甲方未按本協(xié)議約定履行義務，導致乙方權益受損的，乙方有權要求甲方賠償損失。第六條保密條款6.1乙方承諾在本次人員調(diào)整過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息、客戶信息等confidentialinformation，應當嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.2本條款的效力不因本協(xié)議的終止而終止，乙方應當在本協(xié)議終止后繼續(xù)履行保密義務。第七條不可抗力7.1因不可抗力事件（如戰(zhàn)爭、自然災害、政府行為等）導致本協(xié)議無法履行的，雙方可協(xié)商解除或變更本協(xié)議。7.2受不可抗力影響的一方應當及時通知另一方，并采取合理措施減少損失。因未及時通知或未采取合理措施而導致的損失擴大部分，由該方承擔相應責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2本條款的適用范圍不因本協(xié)議的終止而終止。第九條補充協(xié)議9.1本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2補充協(xié)議應當經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章確認，并以書面形式保存。第十條其他條款10.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本協(xié)議履行期間，若甲方的相關規(guī)章制度發(fā)生變更，應當提前與乙方協(xié)商，并以書面形式明確告知乙方。10.4本協(xié)議的內(nèi)容若與國家法律法規(guī)或政策相抵觸的，以國家法律法規(guī)或政策為準。第十一條通知與送達11.1本協(xié)議中任何一方發(fā)送的通知、文件等，應當以書面形式送達對方，并由對方簽收。11.2通知送達地址為本協(xié)議中所列的通訊地址，如地址變更的，應當提前以書面形式通知對方。第十二條協(xié)議的終止與解除12.1本協(xié)議在下列情形下終止：a)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；b)本協(xié)議約定的期限屆滿；c)本協(xié)議因不可抗力無法履行。12.2本協(xié)議的解除應當符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應當提前以書面形式通知對方。第十三條簽署甲方（蓋章）：