小型餐廳員工合同范本

小型餐廳員工合同范本?甲方（餐廳雇主）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（餐廳員工）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)一家小型餐廳，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力且愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方餐廳工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。如任何一方欲終止合同，需提前[X]個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方餐廳擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容描述，如菜品制作、餐廳服務(wù)、收銀等]等相關(guān)工作，并按照甲方要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng)。2.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方餐廳所在地：__________________三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因經(jīng)營(yíng)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假安排按照國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方每周至少休息[X]天，甲方應(yīng)合理安排乙方的休息時(shí)間，確保乙方有足夠的休息和調(diào)整。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月支付乙方工資人民幣[X]元。工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金支付/銀行轉(zhuǎn)賬]，支付日期為每月的[具體日期]。2.工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、績(jī)效工資等部分構(gòu)成。其中基本工資為人民幣[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和餐廳經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核發(fā)放，考核周期為[具體考核周期，如月度/季度]。3.加班工資如乙方在工作時(shí)間外加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。具體計(jì)算方式為：平時(shí)加班工資=小時(shí)工資基數(shù)×1.5倍；休息日加班工資=日工資基數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班工資=日工資基數(shù)×3倍。小時(shí)工資基數(shù)=月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)），月計(jì)薪天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。五、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.其他福利甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每餐人民幣[X]元。甲方根據(jù)餐廳經(jīng)營(yíng)情況，在法定節(jié)假日或乙方生日等特殊時(shí)期，為乙方發(fā)放節(jié)日福利或生日禮品。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作帽、圍裙等，確保乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)餐廳經(jīng)營(yíng)需要和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，如乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定及時(shí)足額支付乙方工資及相關(guān)福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如因甲方原因未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息休假，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本合同約定獲得工資及相關(guān)福利待遇。乙方有權(quán)享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見和建議，如甲方的安排或管理違反法律法規(guī)或本合同約定，乙方有權(quán)拒絕并要求甲方改正。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)按照本合同約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng)。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如因乙方故意或重大過(guò)失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息，不得向任何第三方泄露或使用。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的身體健康。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如乙方在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病或因工作原因受到傷害，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的治療費(fèi)用和賠償責(zé)任。八、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。如乙方在試用期內(nèi)解除合同，需提前3日通知甲方。乙方在解除合同前，應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。甲方解除：若乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。除上述情形外，甲方解除本合同應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。因甲方原因?qū)е卤竞贤獬蚪K止的，甲方應(yīng)按照上述標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方因自身原因提出解除本合同的，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但乙方在試用期內(nèi)解除合同或因甲方存在未及時(shí)足額支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等違法行為而解除合同的除外。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定及時(shí)足額支付乙方工資及相關(guān)福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的甲方間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。3.若乙方違反甲方的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的[X]倍向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。4.若一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡