武清工會(huì)協(xié)議書(shū)

武清工會(huì)協(xié)議書(shū)?甲方：[甲方工會(huì)名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方工會(huì)信用代碼]地址：[甲方工會(huì)地址]法定代表人：[甲方工會(huì)主席姓名]乙方：[乙方公司名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[乙方公司信用代碼]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]鑒于甲方為維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，依法成立的工會(huì)組織；乙方為在武清地區(qū)合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，雙方為加強(qiáng)合作，充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在工會(huì)工作相關(guān)事宜上的權(quán)利義務(wù)，建立良好的合作關(guān)系，共同推動(dòng)企業(yè)與職工之間的和諧發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的雙提升。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方為乙方提供的服務(wù)法律咨詢與指導(dǎo)：甲方應(yīng)乙方要求，為乙方提供有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、工會(huì)相關(guān)政策等方面的法律咨詢服務(wù)，協(xié)助乙方依法規(guī)范企業(yè)管理行為，保障職工合法權(quán)益。職工權(quán)益維護(hù)：甲方積極維護(hù)乙方職工在勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)福利等方面的合法權(quán)益。當(dāng)職工權(quán)益受到侵害時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)介入，與乙方溝通協(xié)商，尋求合理解決方案。工會(huì)組織建設(shè)指導(dǎo)：甲方為乙方工會(huì)組織的建設(shè)與發(fā)展提供指導(dǎo)，包括工會(huì)組織架構(gòu)設(shè)置、會(huì)員發(fā)展與管理、工會(huì)活動(dòng)策劃與組織等方面的建議和支持，幫助乙方建立健全工會(huì)組織體系，提升工會(huì)工作水平。企業(yè)文化建設(shè)協(xié)助：甲方協(xié)助乙方開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，通過(guò)組織職工文體活動(dòng)、技能競(jìng)賽、職業(yè)道德教育等方式，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和職工歸屬感，促進(jìn)企業(yè)與職工共同發(fā)展。2.乙方為甲方提供的支持辦公場(chǎng)地與設(shè)施：乙方為甲方在企業(yè)內(nèi)提供必要的辦公場(chǎng)地，配備辦公桌椅、電腦、打印機(jī)等基本辦公設(shè)施，以保障甲方工會(huì)工作的正常開(kāi)展。信息共享與溝通渠道：乙方建立與甲方的定期溝通機(jī)制，及時(shí)向甲方提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、職工隊(duì)伍建設(shè)等方面的信息，同時(shí)確保甲方能夠順暢地與職工進(jìn)行溝通交流，了解職工需求和意見(jiàn)?；顒?dòng)協(xié)助與資源支持：乙方協(xié)助甲方組織開(kāi)展各類(lèi)工會(huì)活動(dòng)，包括提供活動(dòng)場(chǎng)地、人員協(xié)調(diào)、物資支持等方面的便利條件。在企業(yè)力所能及的范圍內(nèi)，為甲方開(kāi)展工會(huì)工作所需的經(jīng)費(fèi)、設(shè)備等提供必要的資源支持。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供辦公場(chǎng)地、設(shè)施及相關(guān)信息，協(xié)助開(kāi)展工會(huì)工作。有權(quán)對(duì)乙方遵守勞動(dòng)法律法規(guī)及工會(huì)相關(guān)規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。在乙方侵害職工合法權(quán)益時(shí)，有權(quán)代表職工與乙方進(jìn)行協(xié)商、溝通，提出合理的整改意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和工會(huì)章程的要求，依法履行工會(huì)職能，積極維護(hù)乙方職工的合法權(quán)益。定期組織開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，豐富職工文化生活，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。加強(qiáng)與乙方的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)向乙方反饋職工的意見(jiàn)和建議，共同研究解決企業(yè)發(fā)展過(guò)程中涉及職工利益的問(wèn)題。對(duì)乙方提供的辦公場(chǎng)地、設(shè)施及相關(guān)信息予以保密，不得泄露給第三方，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或得到乙方書(shū)面同意。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供法律咨詢、職工權(quán)益維護(hù)、工會(huì)組織建設(shè)指導(dǎo)等服務(wù)。有權(quán)對(duì)甲方開(kāi)展的工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議，確保工會(huì)工作符合企業(yè)實(shí)際情況和發(fā)展需求。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，對(duì)于涉及職工切身利益的重大決策，有權(quán)聽(tīng)取甲方的意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和工會(huì)相關(guān)規(guī)定，依法保障職工的合法權(quán)益，積極支持甲方開(kāi)展工會(huì)工作。按照本協(xié)議約定為甲方提供辦公場(chǎng)地、設(shè)施及相關(guān)信息，協(xié)助甲方組織開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。尊重甲方的工作成果，對(duì)于甲方提出的合理意見(jiàn)和建議，應(yīng)認(rèn)真研究并積極采納，及時(shí)整改存在的問(wèn)題。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，足額提取和撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，用于支持工會(huì)開(kāi)展工作。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方或乙方職工造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。例如，因甲方未能及時(shí)介入處理職工權(quán)益糾紛，導(dǎo)致乙方遭受勞動(dòng)仲裁或訴訟敗訴，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)根據(jù)損失情況給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)賠償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如拒絕為甲方提供辦公場(chǎng)地、設(shè)施，或不配合甲方開(kāi)展工會(huì)工作，給甲方工作造成阻礙或給職工權(quán)益造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)立即改正違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方未足額提取和撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。違約方應(yīng)采取措施消除因違約行為給對(duì)方造成的不良影響，并賠償對(duì)方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協(xié)議期滿前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[x]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：