離職申請書和協(xié)議書VIP

離職申請書和協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因個人原因向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、離職申請與批準1.乙方于____年__月__日向甲方提交離職申請書，明確表示希望辭去在甲方擔任的[具體職務(wù)]，離職日期為____年__月__日。2.甲方經(jīng)研究，同意乙方的離職申請，并確認乙方的最后工作日為____年__月__日。二、離職交接1.工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)在離職前，按照甲方的要求和規(guī)定，完成以下工作交接：整理并移交其所負責的所有工作文檔、資料、文件，包括但不限于合同、報表、客戶信息、技術(shù)資料等，確保資料的完整性和準確性。向接手人員詳細介紹工作流程、工作重點及未完成的工作任務(wù)，并提供必要的工作指導和協(xié)助，直至接手人員能夠獨立開展工作。協(xié)助甲方與相關(guān)客戶、合作伙伴進行溝通，告知對方乙方離職事宜，并確保業(yè)務(wù)的順利過渡。2.交接時間安排乙方應(yīng)在離職前[X]個工作日內(nèi)開始進行工作交接，并在離職前完成全部交接工作。甲方指定[交接負責人姓名]作為乙方的交接聯(lián)系人，乙方應(yīng)積極配合交接工作，及時解答交接過程中出現(xiàn)的問題。3.交接驗收交接工作完成后，由甲方交接負責人對交接內(nèi)容進行驗收。如發(fā)現(xiàn)乙方未按照要求完成交接工作或交接內(nèi)容存在缺失、錯誤等情況，乙方應(yīng)在甲方要求的期限內(nèi)進行補充、更正，直至驗收合格為止。三、薪資與福利結(jié)算1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方的實際出勤情況，在乙方離職前結(jié)清乙方在甲方工作期間的全部薪資。薪資結(jié)算截止日期為____年__月__日，具體薪資數(shù)額為人民幣[X]元。乙方確認，甲方已按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，足額支付乙方在職期間的各項工資、獎金、補貼等，不存在任何拖欠或克扣情況。2.福利結(jié)算甲方按照公司規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金至____年__月。乙方離職后，甲方將按照相關(guān)規(guī)定辦理社保和公積金減員手續(xù)。對于乙方在職期間應(yīng)享受但尚未使用的帶薪年假、病假等福利，甲方將按照公司規(guī)定進行折算，并以貨幣形式支付給乙方。具體折算金額為人民幣[X]元。四、經(jīng)濟補償1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ鞯哪晗蓿繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償）乘以乙方離職前十二個月的平均工資。經(jīng)計算，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償金額為人民幣[X]元。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的經(jīng)濟補償后，向甲方出具收款憑證，并簽署相關(guān)確認文件。五、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾，在離職后仍對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款所稱保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、技術(shù)資料等一切與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。2.競業(yè)限制乙方同意，在離職后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。本條款所稱競爭關(guān)系是指與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位，以及自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。補償標準為每月人民幣[X]元，支付方式為[具體支付方式]。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間所完成的與工作相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。2.乙方承諾，不得擅自將在甲方工作期間所取得的知識產(chǎn)權(quán)用于任何與甲方利益相悖的目的，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。七、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接，并對交接內(nèi)容進行驗收。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時向乙方支付薪資、福利及經(jīng)濟補償?shù)荣M用。甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社保和公積金減員手續(xù)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付薪資、福利及經(jīng)濟補償?shù)荣M用。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，完成工作交接，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，遵守競業(yè)限制約定。乙方應(yīng)向甲方提供真實、準確的個人信息和工作經(jīng)歷等資料，如有虛假信息，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付薪資、福利、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接、泄露甲方的保密信息、違反競業(yè)限制約定等，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方因乙方違約而支付的賠償金、訴訟費、律師費等。3.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔因此給對方造成的全部損失，并按照法律規(guī)定和本協(xié)議的約定承擔相應(yīng)的違約責任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：_____