職工同意降薪協(xié)議書(shū)

職工同意降薪協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方目前面臨經(jīng)營(yíng)困難等原因，為了維持企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方同意降薪事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、降薪原因及背景甲方因[具體經(jīng)營(yíng)困難原因，如市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、行業(yè)整體下滑、成本上升等]，導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)受到嚴(yán)重影響，資金壓力增大。為確保企業(yè)能夠繼續(xù)存續(xù)并穩(wěn)定發(fā)展，避免采取裁員等更為不利的措施，甲方經(jīng)慎重考慮，決定與乙方協(xié)商調(diào)整薪酬待遇。二、降薪具體內(nèi)容1.降薪幅度乙方原工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元，自[降薪起始日期]起，乙方的工資調(diào)整為每月人民幣[X]元，降薪幅度為[X]%。2.工資構(gòu)成調(diào)整降薪后的工資構(gòu)成調(diào)整為：基本工資人民幣[X]元，績(jī)效工資人民幣[X]元（績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司績(jī)效考核制度發(fā)放）。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本協(xié)議約定及公司經(jīng)營(yíng)狀況，調(diào)整乙方薪酬待遇。按照調(diào)整后的薪酬標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。要求乙方按照本協(xié)議及公司規(guī)章制度履行工作職責(zé)。2.義務(wù)向乙方如實(shí)說(shuō)明降薪的原因及背景情況。按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式足額支付乙方工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保障乙方依法享有的各項(xiàng)權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資。對(duì)甲方違反本協(xié)議或公司規(guī)章制度的行為提出異議并要求糾正。在甲方經(jīng)營(yíng)狀況好轉(zhuǎn)后，享有恢復(fù)原薪酬待遇或獲得相應(yīng)薪酬調(diào)整的權(quán)利（如有相關(guān)約定）。2.義務(wù)同意按照本協(xié)議約定接受降薪，并承諾積極履行工作職責(zé)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。不得因降薪事宜采取任何損害甲方利益的行為，如消極怠工、泄露甲方商業(yè)機(jī)密等。四、工作崗位與工作地點(diǎn)1.工作崗位乙方同意繼續(xù)在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位。2.工作地點(diǎn)乙方同意在甲方位于[具體工作地點(diǎn)]的場(chǎng)所工作，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。五、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方依法制定的工時(shí)制度執(zhí)行，即[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制]。2.休息休假乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假，并保障乙方休息休假期間的工資待遇。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。2.福利待遇降薪后，乙方享有的其他福利待遇按照甲方現(xiàn)行規(guī)章制度執(zhí)行，但因薪酬調(diào)整導(dǎo)致相關(guān)福利待遇相應(yīng)變化的除外。如甲方經(jīng)營(yíng)狀況好轉(zhuǎn)，福利待遇將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。七、保密條款1.乙方承諾對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或履行其他義務(wù)，應(yīng)按照未支付金額或未履行義務(wù)所涉及金額的[X]%向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定接受降薪或違反本協(xié)議其他條款，如消極怠工、泄露甲方商業(yè)機(jī)密等，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)返還甲方已支付的降薪差額，并按照勞動(dòng)合同解除前十二個(gè)月平均工資的[X]倍向甲方支付違約金，同時(shí)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為給對(duì)方造成的損失超過(guò)違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方超出部分的損失。九、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化等原因，需要變更本協(xié)議內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。若一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。如甲方經(jīng)營(yíng)狀況好轉(zhuǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以恢復(fù)乙方原薪酬待遇或?qū)π匠赀M(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，同時(shí)重新簽訂協(xié)議。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________