門面店勞動(dòng)合同協(xié)議

門面店勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方擁有一間門面店，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方門面店的勞動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、門面店基本情況1.門面店位置：位于[具體地址]，門面店面積為[x]平方米。2.經(jīng)營(yíng)范圍：主要從事[詳細(xì)經(jīng)營(yíng)范圍]的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方門面店內(nèi)從事[具體崗位名稱]工作，負(fù)責(zé)[崗位具體職責(zé)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)：甲方門面店所在地，即[具體地址]。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)工作時(shí)間段]。不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方的工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況靈活安排，但應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。2.休息休假乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)利。如需乙方在法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為人民幣[x]元，其中基本工資為人民幣[x]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.工資支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人的銀行賬戶，賬號(hào)為：____________________。3.加班工資甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付加班工資。甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付加班工資。甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享受甲方提供的以下福利待遇：[詳細(xì)列舉福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的身體健康和生命安全。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)確保門面店內(nèi)的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)估，為乙方提供良好的工作條件。甲方應(yīng)根據(jù)門面店的經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作需求，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，避免乙方過(guò)度勞累。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知門面店內(nèi)存在的職業(yè)危害因素及其后果、防護(hù)措施等，并為乙方提供必要的職業(yè)健康培訓(xùn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如發(fā)現(xiàn)乙方患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病，甲方應(yīng)及時(shí)安排治療，并按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并辦理工作交接手續(xù)。甲方單方解除合同的，應(yīng)提前[x]日以書面形式通知乙方，并說(shuō)明解除合同的理由。乙方單方解除合同的，應(yīng)提前[x]日以書面形式通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。合同終止的，甲方應(yīng)在合同終止后[x]日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方提出并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；乙方依照本合同第七條第3款第（3）、（4）、（5）、（6）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的，終止固定期限合同的；依照本合同第七條第3款第（4）、（5）項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.賠償甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反本合同約定解除或者終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定。九、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密范圍。包括但不限于門面店的經(jīng)營(yíng)模式、產(chǎn)品配方、營(yíng)銷策略、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.保密期限乙方的保密期限為本合同履行期間及合同終止或解除后[x]年。3.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。乙方不得將保密信息用于非本合同約定的目的，不得自行使用或允許第三方使用甲方的保密信息。乙方離職時(shí)，應(yīng)將所有涉及甲方保密信息的資料、文件等歸還給甲方，并銷毀自己留存的相關(guān)副本。十、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在與甲方解除或終止本合同后的[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系包括但不限于經(jīng)營(yíng)相同或類似產(chǎn)品、提供相同或類似服務(wù)等。2.競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為[x]年，自乙方離職之日起計(jì)算。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方離職后[x]個(gè)月內(nèi)，按照乙方離職前月工資的[x]%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，支付至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿。4.違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[x]倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。甲方未按照本合同約定支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，乙方有?quán)要求甲方支付，并在甲方支付前，乙方有權(quán)暫停履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。十一、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)門面店的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，可能會(huì)為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、技能提升、管理能力等方面。甲方有權(quán)要求乙方參加培訓(xùn)，并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、差旅費(fèi)等。2.服務(wù)期乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)期協(xié)議。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)費(fèi)用等因素協(xié)商確定，但最短不得少于[x]年。乙方在服務(wù)期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求履行工作職責(zé)，不得擅自離職。如乙方違反服務(wù)期約定提前離職的，應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行服務(wù)期部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算。十二、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)對(duì)方的實(shí)際損失確定。2.乙方違反本合同約定的保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)按照本合同第九條和第十條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。十三、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止等事宜，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.本合同自