自愿放棄無固定期限合同范本

自愿放棄無固定期限合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方已建立勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)乙方自愿放棄與甲方簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方在[起始日期]建立勞動(dòng)關(guān)系，至今已連續(xù)工作[X]年。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，在符合一定條件下，勞動(dòng)者有權(quán)要求與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。然而，乙方基于自身職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人發(fā)展等多方面原因，經(jīng)慎重考慮后，自愿放棄與甲方簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，雙方簽訂本協(xié)議以明確各自權(quán)利義務(wù)。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況、規(guī)章制度等對(duì)乙方進(jìn)行管理和工作安排。甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，履行用人單位的法定義務(wù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇等。乙方有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的用途。乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)、準(zhǔn)確地提供個(gè)人信息及相關(guān)證明文件，配合甲方辦理各項(xiàng)手續(xù)。三、放棄無固定期限合同的具體約定1.乙方確認(rèn)已充分了解《中華人民共和國民法典》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)中關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定，知曉簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的權(quán)利及放棄該權(quán)利可能產(chǎn)生的法律后果。2.乙方自愿放棄與甲方簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，雙方同意繼續(xù)按照現(xiàn)有勞動(dòng)合同的約定履行各自權(quán)利義務(wù)，直至現(xiàn)有勞動(dòng)合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。3.本協(xié)議簽訂后，乙方不得以任何理由主張甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，不得就此向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起仲裁或訴訟。四、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意繼續(xù)在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]。乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。如乙方不同意調(diào)整工作地點(diǎn)，雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)合同。五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式]向乙方支付工資，乙方的月工資為人民幣[X]元。甲方應(yīng)于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。六、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.休息休假乙方享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的請假程序提前申請休假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，采取必要的安全防護(hù)措施，防止事故發(fā)生。3.甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素，有權(quán)要求甲方采取相應(yīng)的防護(hù)措施，并及時(shí)告知甲方。八、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)水平。如乙方因個(gè)人原因未能參加培訓(xùn)或未能達(dá)到培訓(xùn)要求，由此產(chǎn)生的不利后果由乙方自行承擔(dān)。九、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方確認(rèn)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息屬于甲方的重要資產(chǎn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的用途。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、客戶名單、營銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；其他機(jī)密信息包括但不限于甲方的內(nèi)部文件、會(huì)議紀(jì)要、決策信息等。乙方在勞動(dòng)合同期間及勞動(dòng)合同終止或解除后[X]年內(nèi)，均負(fù)有保密義務(wù)。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制條款如乙方屬于甲方規(guī)定的競業(yè)限制人員范圍，乙方同意在勞動(dòng)合同終止或解除后[X]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[X]%。如甲方未按照約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付，并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)賠償甲方因此遭受的全部損失。十、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議相關(guān)條款進(jìn)行變更。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。如甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。如乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。3.合同終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。十一、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的全部損失。2.如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方承擔(dān)違約責(zé)任后，仍應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。十二、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，雙方均可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十三、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本