物業(yè)公司扶貧用工協(xié)議書

物業(yè)公司扶貧用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方作為一家具有社會責(zé)任感的物業(yè)公司，積極響應(yīng)國家扶貧政策，為貧困地區(qū)提供就業(yè)機會，幫助貧困人口脫貧致富；乙方為符合甲方用工需求且有意愿參與扶貧工作的勞動者。雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方安排乙方參與扶貧用工事宜達成如下協(xié)議：一、用工崗位及工作內(nèi)容1.用工崗位：甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要及扶貧工作安排，聘用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方要求，認真履行工作職責(zé)，完成以下工作任務(wù)：[詳細描述工作任務(wù)1][詳細描述工作任務(wù)2]......在工作過程中，乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，聽從甲方工作安排，確保工作的順利開展。二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點，詳細到地址]。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作任務(wù)和業(yè)務(wù)需求靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息權(quán)利。若實行綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，計算乙方的工作時間和休息休假。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元。工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予適當(dāng)?shù)目冃И劷?。績效獎金的具體金額和發(fā)放辦法由甲方另行制定。2.工資發(fā)放時間：甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前將乙方上月的工資足額發(fā)放至乙方工資賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇1，如免費工作餐、住宿等][具體福利待遇2，如節(jié)日福利、生日福利等][其他福利待遇，如有需要可詳細列舉]六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲取勞動報酬和享受福利待遇。對甲方的管理和工作安排提出合理建議和意見。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自身素質(zhì)和能力。在自身權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，認真完成工作任務(wù)，接受甲方的管理和考核。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的相關(guān)信息。積極配合甲方開展工作，如有工作變動或其他特殊情況，應(yīng)及時告知甲方。七、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的。乙方因個人原因，需要變更工作地點或工作時間的。因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因，需要對本協(xié)議進行變更的。2.協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認后生效。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供福利待遇的。未依法為乙方繳納社會保險的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。4.乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前[X]日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前[X]日通知甲方。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、福利待遇等費用。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、提供福利待遇或繳納社會保險，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失的金額向甲方支付賠償金。乙方違反保密義務(wù)的，還應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的一切經(jīng)濟損失和法律責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)