宿州疫情出入管理制度

宿州疫情出入管理制度一、總則1.目的為有效防控新型冠狀病毒肺炎疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本制度。本制度適用于宿州地區(qū)公司所有員工、外來訪客及車輛。2.依據(jù)依據(jù)國家及地方政府關于疫情防控的相關法律法規(guī)、政策文件，結(jié)合公司實際情況制定本制度。3.原則堅持“預防為主、科學防控、精準施策、動態(tài)調(diào)整”的原則，嚴格落實各項疫情防控措施，確保公司疫情防控工作有力、有序、有效開展。二、人員出入管理1.員工日常出勤員工每日上班需在公司指定入口處接受體溫檢測，體溫正常（低于37.3℃）且無咳嗽、乏力等異常癥狀方可進入公司。員工應主動配合公司安保人員進行身份驗證，出示有效工作證件。若體溫檢測異?；虺霈F(xiàn)咳嗽、乏力等疑似癥狀，員工應立即前往公司臨時隔離點，并及時報告公司疫情防控小組，按照相關規(guī)定進行處理。外出辦公員工因工作需要外出辦公，需提前向所在部門負責人報備，說明外出事由、地點及預計返回時間。外出期間，員工應嚴格遵守目的地的疫情防控要求，做好個人防護措施。員工返回公司時，同樣需在公司指定入口處接受體溫檢測，體溫正常且無異常癥狀方可進入公司。如體溫異?；蛴衅渌惓Ｇ闆r，按照上述日常出勤異常情況處理流程執(zhí)行。2.外來訪客預約登記外來訪客需提前與公司對接部門或人員進行預約，說明來訪事由、人數(shù)、身份信息等。對接部門或人員負責在公司訪客管理系統(tǒng)中進行登記，并向訪客發(fā)送公司疫情防控要求及來訪注意事項。進入公司訪客到達公司時，需在公司指定入口處出示有效身份證件、預約信息，并接受體溫檢測。體溫正常且無異常癥狀方可進入公司。訪客進入公司前，需佩戴好口罩，并配合安保人員進行手部消毒。安保人員應引導訪客前往接待區(qū)域，并通知對接部門或人員前來接待。接待過程中，接待人員與訪客應保持適當距離，盡量減少面對面交流。離開公司訪客離開公司時，需告知接待人員，并在公司指定出口處再次接受體溫檢測。體溫正常方可離開公司。訪客離開公司后，對接部門或人員應及時在訪客管理系統(tǒng)中進行核銷登記。三、車輛出入管理1.公司車輛公司車輛外出前，駕駛員需向車輛管理部門報備外出事由、目的地及預計返回時間。車輛返回公司時，駕駛員應配合公司安保人員進行車輛消毒和人員體溫檢測。如車輛乘坐人員體溫異?；蛴衅渌惓Ｇ闆r，按照人員出入管理異常情況處理流程執(zhí)行。公司車輛應定期進行消毒，保持車內(nèi)環(huán)境清潔衛(wèi)生。2.外來車輛外來車輛進入公司前，駕駛員需向公司安保人員說明來訪事由、聯(lián)系人和聯(lián)系電話等信息，并接受體溫檢測。體溫正常且無異常癥狀方可進入公司。外來車輛進入公司后，應按照公司指定路線行駛至指定停車區(qū)域停放，并在停車區(qū)域內(nèi)接受車輛消毒。外來車輛離開公司時，駕駛員需告知安保人員，并配合進行車輛消毒和人員體溫檢測。體溫正常方可離開公司。四、疫情防控措施1.個人防護公司全體員工應佩戴口罩上班，在辦公區(qū)域、會議室、食堂等人員密集場所，必須全程佩戴口罩。員工應勤洗手，保持手部清潔衛(wèi)生，避免用手觸摸口鼻眼等部位。員工應保持社交距離，在辦公區(qū)域內(nèi)盡量避免人員聚集，人與人之間保持1米以上的距離。2.辦公區(qū)域管理公司定期對辦公區(qū)域進行清潔消毒，每天至少進行一次全面消毒，重點對電梯按鈕、門把手、辦公桌椅等高頻接觸部位進行消毒。加強辦公區(qū)域通風換氣，保持空氣流通。在條件允許的情況下，盡量采用自然通風；如使用空調(diào)系統(tǒng)，應確保空調(diào)系統(tǒng)運行正常，定期對空調(diào)進行清洗消毒。減少會議聚集，鼓勵采用線上會議形式。如確需召開線下會議，應控制會議規(guī)模，參會人員需佩戴口罩，保持安全距離，并做好會議記錄。會議結(jié)束后，對會議室進行及時消毒。3.食堂管理食堂實行錯峰就餐制度，避免人員聚集。食堂工作人員應持健康證上崗，工作期間佩戴口罩、手套，保持個人衛(wèi)生。加強食堂食材采購管理，確保食材來源安全可靠。食材加工過程應生熟分開，煮熟煮透。食堂就餐區(qū)域應保持清潔衛(wèi)生，每天至少進行一次全面消毒。就餐人員應間隔就坐，避免面對面就餐。4.公共區(qū)域管理公司公共衛(wèi)生間應配備洗手液、衛(wèi)生紙等用品，每天至少進行一次清潔消毒，確保衛(wèi)生設施正常使用。公司電梯應安排專人負責管理，控制電梯乘坐人數(shù)，避免人員擁擠。電梯按鈕、轎廂壁等部位每天至少進行一次消毒。公司垃圾桶應及時清理，垃圾日產(chǎn)日清，并對垃圾桶及周邊環(huán)境進行定期消毒。五、疫情監(jiān)測與報告1.監(jiān)測公司設立疫情監(jiān)測點，負責對員工、外來訪客及車輛進行體溫檢測等疫情監(jiān)測工作。安保人員、食堂工作人員等重點崗位人員應每天進行體溫檢測，并做好記錄。公司鼓勵員工自我健康監(jiān)測，如發(fā)現(xiàn)自己出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等異常癥狀，應及時報告所在部門負責人，并前往公司臨時隔離點或就近醫(yī)療機構(gòu)就診。2.報告如發(fā)現(xiàn)員工、外來訪客體溫異?；虺霈F(xiàn)咳嗽、乏力等疑似癥狀，安保人員或相關工作人員應立即報告公司疫情防控小組。公司疫情防控小組接到報告后，應立即啟動應急預案，安排專人陪同疑似人員前往公司臨時隔離點進行隔離觀察，并及時聯(lián)系當?shù)丶部夭块T，按照疾控部門的要求進行處理。公司應及時向上級主管部門報告疫情相關情況，報告內(nèi)容包括疫情發(fā)生時間、地點、人數(shù)、癥狀、處理情況等信息。報告應做到及時、準確、完整。六、應急處置1.應急預案啟動當公司出現(xiàn)確診或疑似新冠肺炎病例時，立即啟動公司應急預案，成立應急處置工作小組，負責組織、協(xié)調(diào)、指揮公司疫情防控應急處置工作。2.現(xiàn)場隔離與救治應急處置工作小組應迅速將確診或疑似病例轉(zhuǎn)移至公司臨時隔離點進行隔離，并安排專人負責看護。同時，及時聯(lián)系當?shù)丶部夭块T，配合疾控部門開展流行病學調(diào)查、采樣檢測等工作。對與確診或疑似病例有密切接觸的人員，應按照疾控部門的要求進行集中隔離醫(yī)學觀察。3.場所消毒與防控對確診或疑似病例所在的辦公區(qū)域、宿舍、食堂等場所進行全面消毒，消毒工作應嚴格按照衛(wèi)生防疫部門的要求進行，確保消毒效果。加強公司其他區(qū)域的疫情防控措施，減少人員聚集，嚴格人員出入管理，做好體溫檢測、消毒等工作。4.員工心理關懷公司應關注員工的心理健康，通過多種方式為員工提供心理支持和疏導。如開展線上心理健康講座、提供心理咨詢服務熱線等。對于因疫情受到影響的員工，如被隔離觀察、家屬感染等，公司應給予關心和幫助，在工作安排、生活保障等方面提供必要的支持。七、培訓與宣傳1.培訓公司定期組織員工開展疫情防控知識培訓，培訓內(nèi)容包括新冠肺炎的防控知識、個人防護技能、公司疫情防控措施等。培訓方式可采用線上培訓、線下培訓相結(jié)合的方式，確保員工能夠及時、準確地掌握疫情防控知識和技能。新入職員工應在入職后第一時間接受疫情防控知識培訓，培訓合格后方可上崗。2.宣傳公司通過內(nèi)部宣傳欄、微信群、電子郵件等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和公司疫情防控措施，提高員工的疫情防控意識和自我保護能力。及時發(fā)布疫情防控工作動態(tài)和相關信息，讓員工了解公司疫情防控工作進展情況，增強員工的信心。八、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督機制公司成立疫情防控監(jiān)督小組，負責對公司疫情防控工作進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組由公司管理層、人力資源部門、行政部門等相關人員組成。監(jiān)督小組定期對公司各部門的疫情防控工作進行檢查，重點檢查人員出入管理、疫情防控措施落實情況、疫情監(jiān)測與報告等工作。2.檢查內(nèi)容人員出入管理方面，檢查員工和外來訪客體溫檢測、身份驗證、口罩佩戴等情況是否符合要求。疫情防控措施落實方面，檢查辦公區(qū)域、食堂、公共區(qū)域等場所的清潔消毒、通風換氣、人員聚集控制等情況是否到位。疫情監(jiān)測與報告方面，檢查體溫檢測記錄、異常情況報告處理等工作是否及時、準確、規(guī)范。3.問題整改對于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)督小組應及時下達整改通知書，要求責任部門限期整改。責任部門應認真落實整改要求，制定整改措施，明確整改責任人，確