產(chǎn)科病區(qū)年度工作計劃

產(chǎn)科病區(qū)年度工作計劃第1篇

產(chǎn)科病區(qū)年度工作計劃第1篇20xx年在院領導的關懷和支持下，科

室的全體醫(yī)護人員的努力奮斗下，在各個科室的團結協(xié)作，支持和助

下，一年來科室的建設，科室的發(fā)展以及社會效益和經(jīng)濟效益都取得

了一定的成績，現(xiàn)將今年的工作總結如下。

一、工作精神方面

婦產(chǎn)科全體醫(yī)護人員嚴格遵守上級機關和院管理工作精神，堅持全心

全意為人民服務的主導思想，維護領導，積極參加各項活動、遵守醫(yī)

院的各項規(guī)章制度，逐步健全了科內各項規(guī)章制度和各級工作人員的

責職，沒有發(fā)生一起重的醫(yī)療事故，差錯事故和沒有發(fā)生因為工作人

員的責任而至嚴重的醫(yī)療糾紛。

嚴格執(zhí)行上級衛(wèi)生行管部門對醫(yī)療質量，醫(yī)療安全，愛嬰醫(yī)院，計劃

生育等工作的指示，嚴格按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行，上級行管部門來

院多次檢查，對我科的各項工作給予認可，特別是計劃生育執(zhí)行政策

方面給予好評。并且被上級機關表揚和鼓勵。

二、業(yè)務水平方面

為了努力提高科室的醫(yī)護人員的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，

經(jīng)常安排科內醫(yī)護人員參加院內外內外舉辦的學術會議，培訓講座,

學習班，聆聽專家學者的學術講座，從而開闊了視野，擴了知識面。

堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，培養(yǎng)年輕醫(yī)生盡快能掌握婦產(chǎn)科

的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，盡快立進行婦產(chǎn)科常用手

術及各種計劃生育手術。

三、工作中取得的成就

婦產(chǎn)科是一支年輕活力，充滿工作激情的具有團結協(xié)作精神的團隊,

醫(yī)療市場的不穩(wěn)定因素給家?guī)砹撕艿膲毫?，在家的努力齊心協(xié)力努

力下，工作上有較的起色。成功搶救多例如宮外孕休克；產(chǎn)后出血的

患者，全體醫(yī)護人員嚴格按照書寫病歷規(guī)范要求，書寫病歷整體水平

有很的提高，沒有出現(xiàn)乙級病歷。

開展了產(chǎn)前宣教，母乳喂養(yǎng)宣教以及孕期保健的教育。同時積極參加

醫(yī)院安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)；社區(qū)的義診公益活動，加XX醫(yī)院婦產(chǎn)科的影響。

一年來，科室的醫(yī)護人員出現(xiàn)了很多好人好事，年輕人積極向上，勤

奮好學，在人員緊缺情況下，不計較個人得失一心為了科室的工作,

服從領導的安排，加班加點的時候，毫無怨言，年輕人的業(yè)務水平和

服務理念，和團隊的團結協(xié)作精神有了新的提高。

四、明年的工作計劃

考慮科室發(fā)展的需要，逐步使得科室專業(yè)層次趨向合理化，有計劃的

培養(yǎng)年輕醫(yī)生外出進修，打算住院醫(yī)生分批外出進修，打好基礎，主

治醫(yī)師強化學習。提高助產(chǎn)技術有計劃的培養(yǎng)助產(chǎn)人員的技術水平。

學習，帶教等方式。加強本專業(yè)的繼續(xù)教育，掌握新的每個月科室內

部開展講座一次，擴視野，堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作。提高

本科室的整體水平。打算學習宮腹腔鏡在婦產(chǎn)科領域里應用，逐步開

展，推廣這項技能0

在院宣傳科協(xié)作下，進一步開拓市場，加強營銷力度，有計劃安排深

入社區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞義診義治，婦女普查工作，定期舉辦婦女保健知識講

座。進一步加強門診和病房之間的協(xié)調，增強科室團隊精神，加強服

務理念，工作最細做好。

產(chǎn)科病區(qū)年度工作計劃第2篇20xx年在院領導的關懷和支持下，科

室的全體醫(yī)護人員的努力奮斗下，在各個科室的團結協(xié)作，支持和幫

助下，一年來科室的建設，科室的發(fā)展以及社會效益和經(jīng)濟效益都取

得了一定的成績，現(xiàn)將今年的工作總結如下。

一、工作精神方面

婦產(chǎn)科全體醫(yī)護人員嚴格遵守上級機關和院管理工作精?神，堅持全心

全意為人民服務的主導思想，維護領導，積極參加各項活動、遵守醫(yī)

院的各項規(guī)章制度，逐步健全了科內各項規(guī)章制度和各級工作人員的

責職，沒有發(fā)生一起重大的醫(yī)療事故，差錯事故和沒有發(fā)生因為工作

人員的責任而至嚴重的醫(yī)療糾紛。

嚴格執(zhí)行上級衛(wèi)生行管部門對醫(yī)療質量，醫(yī)療安全，愛嬰醫(yī)院，計劃

生育等工作的，嚴格按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行，上級行管部門來院多

次檢查，對我科的各項工作給予認可，特別是計劃生育執(zhí)行政策方面

給予好評。并且被上級機關表揚和鼓勵。

二、業(yè)務水平方面

為了努力提高科室的醫(yī)護人員的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，

經(jīng)常安排科內醫(yī)護人員參加院內外內外舉辦的學術會議，培訓講座,

學習班，聆聽專家學者的學術講座，從而開闊了視野，擴大了知識面。

堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，培養(yǎng)年輕醫(yī)生盡快能掌握婦產(chǎn)科

的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，盡快獨立進行婦產(chǎn)科常用

手術及各種計劃生育手術。

三、工作中取得的成就

婦產(chǎn)科是一支年輕活力，充滿工作激情的具有團結協(xié)作精神的團隊,

醫(yī)療市場的不穩(wěn)定因素給大家?guī)砹撕艽蟮膲毫Γ诖蠹业呐R心

協(xié)力努力下，工作上有較大的起色。成功搶救多例如休克;大出皿的

患者，全體醫(yī)護人員嚴格按照書寫病歷規(guī)范要求，書寫病歷整體水平

有很大的提高，沒有出現(xiàn)乙級病歷。開展了產(chǎn)前宣教，母乳喂養(yǎng)宣教

以及的教育。同時積極參加醫(yī)院安排鄉(xiāng)鎮(zhèn);社區(qū)的義診公益活動，加

大某某醫(yī)院婦產(chǎn)科的影響。

一年來，科室的醫(yī)護人員出現(xiàn)了很多好人好事，年輕人積極向上，勤

奮好學，在人員緊缺情況下，不計較個人得失一心為了科室的工作,

服從領導的安排，加班加點的時候，毫無怨言，年輕人的業(yè)務水平和

服務理念，和團隊的團結協(xié)作精神有了新的提高。

四、明年的計劃

考慮科室發(fā)展的需要，逐步使得科室專業(yè)層次趨向合理化，有計劃的

培養(yǎng)年輕醫(yī)生外出進修，打算住院醫(yī)生分批外出進修，打好基礎，主

治醫(yī)師強習。提高助產(chǎn)技術有計劃的培養(yǎng)助產(chǎn)人員的技術水平。學習，

帶教等方式。加強木專業(yè)的繼續(xù)教育，掌握新的每個月科室內部開展

講座一次，擴大視野，堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作。提高本科

室的整體水平。打算學習宮腹腔鏡在婦產(chǎn)科領域里應用，逐步開展,

推廣這項技能。

在院宣傳科協(xié)作下，進一步開拓市場，加強營銷力度，有計劃安排深

入社區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞義診義治，婦女普查工作，定期舉辦婦女保健知識講

座。進一步加強門診和病房之間的協(xié)調，增強科室團隊精神，加強服

務理念，工作最細做好。

產(chǎn)科病區(qū)年度工作計劃第3篇為推進護理隊伍建設，深化溫馨護理

服務，為患者提供一個良好的就醫(yī)環(huán)境，為護理人員營造一個團結協(xié)

作、積極進取的工作氛圍，護理部于xx年xx月在全院范圍內開展〃溫

馨護士站〃活動，我科積極響應護理部的號召制定了〃溫馨護士站〃活

動計劃并組織實施。自開展活動一年多以來，全科護士堅持以孕產(chǎn)婦

為中心，以提高護理技術含量、知識含量和服務質量為指導思想，努

力構建一個溫馨、和諧的愛嬰病區(qū)，現(xiàn)將工作總結如下：

一、營造溫馨、舒適的病房環(huán)境

1、病房大廳設有家屬休息區(qū)，在醫(yī)生查房及進行治療時播放母乳喂

養(yǎng)及新生兒護理宣教錄像供家屬觀看；病房內，一系列家庭化的設施,

如印花的床上用品、冰箱、彩電、矮柜、沙發(fā)、衛(wèi)生間等，讓孕婦有

回到家的感覺。

2、美化病區(qū)的環(huán)境，更換陳舊的板報，病區(qū)內使用統(tǒng)一的粉色作健

康宣教板報，圖文并茂，增加孕產(chǎn)婦及家屬的感性認識，深受喜愛;

同時定每月的月底為科室的衛(wèi)生清潔日，協(xié)助孕產(chǎn)婦進行生活護理,

清理病區(qū)各通道及衛(wèi)生死角等保持病區(qū)通暢、明亮、整潔。

二、規(guī)范護理行為及服務流程

1、為使孕婦從踏入病房的第一刻起就感覺到賓至如歸的服務，我們

改變了傳統(tǒng)的接診流程，制定了接診入院孕婦的溫馨流程：孕婦持住

院證到病室時護士馬上起身站立，面帶微笑，向孕婦問好，熱情接待

孕婦，為孕婦稱體重，測量生命體征，并介紹主管醫(yī)師、責任護士、

同時向病人及家屬詳細介紹病房環(huán)境，包括護士站、醫(yī)生辦公室等具

體位置，住院須知、母嬰同室探視陪伴制度等。引導、攙扶或推送孕

婦到病床介紹病室設施及其使用，讓孕婦在第一時間就感受到人性化

的關愛。

2、護理人員主動熱情接待孕婦，對孕婦及家屬提出的問題，擔任首

問負責制的護士，對本職范圍內的必須給予及時有效的應答；對超出

本范圍的要及時匯報護士長，不對孕婦及家屬提出的問題不聞不問，

讓孕婦或家屬有問而來，滿意而去。

3、嚴格醫(yī)院規(guī)章制度，按照醫(yī)德規(guī)范，培養(yǎng)護士良好的素養(yǎng)。護士

上崗時儀表端正，著裝規(guī)范，不佩帶手飾上崗，不濃裝艷沫；對待孕

產(chǎn)婦及家屬和來訪者態(tài)度和藹，禮貌待人;工作時做到四輕：說話輕，

操作輕，關門輕，走路輕；不扎堆聊天，不談論病人隱私，不與病人

談論與工作無關的內容。

4、為出院產(chǎn)婦送溫馨：出院當天由責任組長為所有出院的產(chǎn)婦講解

飲食與營養(yǎng)、活動與休息、清潔衛(wèi)生、用藥、避孕、母乳喂養(yǎng)以及新

生兒護理等方面的相關知識，講解出現(xiàn)異常情況的應對措施以及產(chǎn)后

復查、新生兒預防接種的時間、辦理出生證的流程等，并告知熱線咨

詢電話，以便出院后遇到問題時隨時與我們聯(lián)系。

三、落實基礎護理取責，改善護理服務

1、明確臨床護士應當負責的基礎護理項目及工作規(guī)范，履行基礎護

理職責，規(guī)范護理行為，改善護理服務。加強晨、午及晚間的護理,

主動為病人提供各種生活上的便利，協(xié)助病人解決困難。

2、明確臨床護理服務、服務項目和工作標準。按照分級護理的服務、

服務項目為患者實施病情觀察、治療和護理措施、生活護理、康復和

健康指導等。

四、護理過程中體現(xiàn)人性化

1、在靜脈輸液操作中融入了溫馨語言服務。輸液前詢問孕產(chǎn)婦的需

求，做好解釋，協(xié)助大小便，告知所用的藥物以及藥物有可能出現(xiàn)的

不良反應，讓其能理解.；穿刺過程中詢問孕婦的感受；若一次穿刺不

成功時，護士均能用誠懇的語言說：〃對不起，給你增加了痛苦，實

在抱歉〃，用語言服務來彌補技術上的缺陷；輸液過程中，定期巡視，

了解孕產(chǎn)婦需求和輸液情況并協(xié)助護理嬰兒，使其感受到護士的溫暖

和關愛。

2、為產(chǎn)婦行會陰沖洗、乳房護理或指導母乳喂養(yǎng)時實施人性化護理：

會陰沖洗、乳房護理時指導探視人員離開病房，在操作時盡量遮擋隱

私部位，操作完畢應盡快為產(chǎn)婦穿好衣褲或蓋上被子后才離開病房,

讓產(chǎn)婦感受到被尊重和關愛。

3、新生兒護理過程中實施人性化護理：在為新生兒沐浴、撫觸、游

泳時，室內播放優(yōu)美的輕音樂，護士用關愛、親切的語言，輕柔為其

沐浴、按摩、協(xié)助游泳，讓寶寶不再恐懼，使其感受到愛的關懷。

五、存在問題

1、護理工作中缺乏主動服務意識，時常不能做到服務于孕產(chǎn)婦開口

之前，不能主動幫助其解決實際問題。

2、年輕護士缺乏與病人及家屬溝通交流的技巧。

3、護士的整體素質有待提高。在實施人性化護理的過程中，不僅要

求護士有過硬的護理技術，還要有豐富的專業(yè)知識才能正確評估孕產(chǎn)

婦及新生兒的全面狀況，依據(jù)存在的問題主動采取相應的護理措施，

及時滿足孕產(chǎn)婦的需要，及時主動幫助孕產(chǎn)婦解決實際問題。

溫馨護理服務是一種創(chuàng)造性的、個性化的、整體的、有效的護理模式。

集中體現(xiàn)在對病人的價值，即對病人的生命與健康、病人的權利和需

求、病人人格和尊嚴的關心和關注，它是一種對護理真善美追求過程

的認識和情感，也是實踐人性化護理服務的行為和規(guī)范。通過〃溫馨

護士站〃活動的開展，使護理人員自覺地為孕產(chǎn)婦提供人性化服務，

使護理工作以孕產(chǎn)婦為主導，尊重其生命價值、人格尊嚴，滿足孕產(chǎn)

婦的基本需求和基本愿望。我科將深入貫徹落實我院護理部20xx年

創(chuàng)建''優(yōu)質護理服務示范工程〃活動的要求，認真實踐科學發(fā)展觀，堅

持〃以病人為中心〃，進一步規(guī)范臨床護理工作，切實加強基礎護理，

改善護理服務，提高護理質量，保障醫(yī)療安全，努力為孕產(chǎn)婦提供安

全、優(yōu)質、滿意的護理服務。

產(chǎn)科病區(qū)年度工作計劃第4篇20**年在院領導的關懷和支持下，科室

的全體醫(yī)護人員的努力奮斗下，在各個科室的團結協(xié)作，支持和幫助下,

一年來科室的建設,科室的發(fā)展以及社會效益和經(jīng)濟效益都取得了一

定的成績,現(xiàn)總結如下：

科全體醫(yī)護人員嚴格遵守上級機關和院管理工作精神，堅持全心全

意為人民服務的主導思想，維護領導，積極參加各項政治活動、遵守

醫(yī)院的各項規(guī)章制度，逐步健全了科內各項規(guī)章制度和各級工作人員

的責職，沒有發(fā)生一起重大的醫(yī)療事故，差錯事故和沒有發(fā)生因為工

作人員的責任而至嚴重的醫(yī)療糾紛。

嚴格執(zhí)行上級衛(wèi)生行管部門對醫(yī)療質量，醫(yī)療安全，愛嬰醫(yī)院,計劃生

育等工作的指示，嚴格按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行,上級行管部門來院多

次檢查，對我科的各項工作給予認可，特別是計劃生育執(zhí)行政策方面給

予好評。并且被上級機關表揚和鼓勵。良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，

這是婦產(chǎn)科多年的傳統(tǒng)，嚴格按照醫(yī)院''無紅包醫(yī)院〃的有關規(guī)定，沒有

收一例紅包,累計拒收紅包數(shù)萬元（有記錄）。受到病員好評?；卦L滿意

度達到90%以上。

為了努力提高科室的醫(yī)護人員的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，

經(jīng)常安排科內醫(yī)護人員參加院內外內外舉辦的學術會議，培訓講座,

學習班，聆聽專家學者的學術講座，從而開闊了視野，擴大了知識面。

堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，培養(yǎng)年輕醫(yī)生盡快能掌握婦產(chǎn)科

的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，盡快獨立進行婦產(chǎn)科常用

手術及各種計劃生育手術。

婦產(chǎn)科是一支年輕活力，充滿工作激情的具有團結協(xié)作精神的團隊，

醫(yī)療市場的不穩(wěn)定因素給大家?guī)砹撕艽蟮膲毫?，在大家的努力齊心

協(xié)力努力下，工作上有較大的起色。2022年x月x日.2022年x月x

日截止，共收治病人1044人，去年同期873人，增長。開展手術645

例，去年一年522例，同期增長23%,其中四類手術8例，成功搶救

多例如宮外孕休克;產(chǎn)后大出血的患者，全體醫(yī)護人員嚴格按照書寫

病歷規(guī)范要求，書寫病歷整體水平有很大的提高，沒有出現(xiàn)乙級病歷。

在我院生產(chǎn)的641人，去年489例，增長31%;完全符合計劃生育要

求來院引產(chǎn)33例，（去年23例）;計劃生育手術共計1392,（去年812）,

其中的無痛人流859（去年664例卜上環(huán)取環(huán)338,（去年259例）;接待

來院產(chǎn)前檢查的共計4599人次，（去年4454例），增長3%,每一例都

開展了產(chǎn)前宣教，母乳喂養(yǎng)宣教以及孕期保健的教育;孕婦學校開10

次課，參加孕婦學校授課的孕婦及其家人合計233人，受到了各界人

士的好評和稱贊，接受單位計劃生育來院婦科普查的合4686,余例人

次。同時積極參加醫(yī)院安排鄉(xiāng)鎮(zhèn);社區(qū)的義診公益活動，加大蕪湖市

第五人民醫(yī)院婦產(chǎn)科在蕪湖市的影響。

一年來，科室的醫(yī)護人員出現(xiàn)了很多好人好事，年輕人積極向上，勒

奮好學，在人員緊缺情況下，不計較個人得失一心為了科室的工作，

服從領導的安排，加班加點的時候，毫無怨言，年輕人的業(yè)務水平和

服務理念，和團隊的團結協(xié)作精神有了新的提高。

20**年工作還很艱巨有很多工作做：

1.考慮科室發(fā)展的需要，逐步使得科室專業(yè)層次趨向合理化，有計

劃的培養(yǎng)年輕醫(yī)生外出進修，打算住院醫(yī)生分批外出進修，打好基礎，

主治醫(yī)師強化學習。

2.提高助產(chǎn)技術有計劃的培養(yǎng)助產(chǎn)人員的技術水平。學習，帶教等

方式。

3.加強本專業(yè)的繼續(xù)教育，掌握新的每個月科室內部開展講座一次,

擴大視野，堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作。提高本科室的整體水

平。

4.打算今年內系統(tǒng)學習宮腹腔鏡在婦產(chǎn)科領域里應用，逐步開展，

推廣這項技能。

5.在院宣傳科協(xié)作下，進一步開拓市場，加強營銷力度，有計劃安

排深入社區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)，廠礦搞義診義治，婦女普查工作，定期舉辦婦女

保健知識講座。

6.進一步加強門診和病房之間的協(xié)調，增強科室團隊精神，加強服

務理念，工作最細做好。

產(chǎn)科病區(qū)年度工作計劃第5篇2018產(chǎn)科工作計劃

導讀：本文2018產(chǎn)科工作計劃，僅供參考，如果能幫助到您，歡迎

點評和分享。

醫(yī)院的工作是非常繁瑣的，但是每一個工作都需要非常細致不能出差

錯，作一個科學系統(tǒng)的工作計劃，可以順利實現(xiàn)工作目標。下面是精

心為大家整理的〃2018產(chǎn)科工作計劃〃，優(yōu)秀的文章盡在，歡迎大家閱

讀，內容僅供參考，希望對您有所幫助！

2018產(chǎn)科工作計劃（一）一年的時間轉瞬即逝，回顧這一年來的工作，

有許多的收獲，更有許多的不足，總結經(jīng)驗，吸取教訓，結合科室的

實際情況及護理部的要求，現(xiàn)制定2018年護理計劃：

一、繼續(xù)加強細節(jié)管理及護理人員的層級管理，保證護理安全。2018

年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，把各項質控工作分工到人，責任到人,

充分發(fā)揮護士的作用，在日常工作中加強檢查，增加科室各班人員的

自我管理能力，規(guī)范科室管理。

二、加強業(yè)務學習，更新知識，拓展服務內涵，增加經(jīng)濟收入。制定

助產(chǎn)士培訓計劃，著重培訓助產(chǎn)士對產(chǎn)程的觀察及對難產(chǎn)的判斷，護

理文書中增加臨產(chǎn)觀察記錄，以詳細記錄整個產(chǎn)程的進展，從而提高

助產(chǎn)士對產(chǎn)程異常的觀察及處理能力，同時將針對科室常見病及危重

病的護理組織全體護士進行業(yè)務學習，對危重患者及時組織護理查房;

對新業(yè)務、新技術加強培訓，以提高全科室的理論及操作能力。

三、嚴格消毒隔離，預防醫(yī)院感染

1、產(chǎn)房及新生兒室管理：產(chǎn)房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的重中之

重。責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質控工作。嚴格

消毒隔離及物品交接管理，加強院內感染控制及監(jiān)測工作。通過檢查

與督導，全面提高產(chǎn)房、新生兒室的管理，完成各項護理質量控制與

管理工作。

2、規(guī)范處置醫(yī)療廢物，嚴格消毒滅菌。并做好各項登記工作。

3、加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室和發(fā)熱患者

的病室每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，防止發(fā)生

交叉感染。

四、加強護理安全管理，嚴格實習帶教

實習帶教是護理安全管理中的重要部分，將對實習生、進修生實行一

對一的帶教模式,放手不放眼，加強勞動紀律的管理，制定學習計劃，

定期進行轉科考試，并對實習同學進行帶教老師的滿意度調查，評選

年度最滿意帶教老師。

五、晨會護理交班采取脫稿交班的方式，以提高護士對患者〃十知道〃

的掌握及語言能力和溝通能力。

六、繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務工作，不斷拓展服務內涵，增加優(yōu)質服務

內容，提高服務質量。繼續(xù)免費為新生寶寶提供出生第一步的腳印，

做好產(chǎn)后乳房護理及新生兒護理的健康教育工作，開展中醫(yī)護理操作

技術，盡可能的滿足患者的合理需求，定期征求患者意見，改進服務

質量，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境。

七、加強醫(yī)療設備、急救藥械的管理，責任到人，將各區(qū)域放置的設

備分給專人負責管理、保養(yǎng)，定期檢查維修，確保每臺設備都處于良

好的備用狀態(tài);加強急救藥械的管理，專人分管、定點放置、定期消

毒、定期檢查檢查維修，隨時處于備用狀態(tài)。

八、加強健康宣教及產(chǎn)后訪視。在2018年科室將建立孕產(chǎn)婦QQ群，

隨時解決孕產(chǎn)婦提出的問題并做好孕期指道。同時日常工作做到入室

有宣教，治療、護理隨時有指導，利用一切機會做好宣教工作。由接

生助產(chǎn)士負責在產(chǎn)后15-40天打電話進行產(chǎn)后訪視，了解產(chǎn)后恢復、

母乳喂養(yǎng)情況及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復診及計劃生育指導。

九、開設孕產(chǎn)婦知識講座：由科室資深的醫(yī)生、助產(chǎn)士進行授課，授

課方式采取講授演示、問答互動、參觀學習等多種方式。并廣泛征求

意見和建議，以調整授課內容，滿足準爸爸、準媽媽對保健知識的需

求。

十、積極開展中醫(yī)特色護理技術，包括拔罐、艾灸、在臨床運用，增

加治療效果，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢、開展不同形式的中醫(yī)藥治療

疾病知識教育和健康養(yǎng)生教育指導。

2018產(chǎn)科工作計劃（二）又到了年終歲末，xx醫(yī)院在過去的一年里，通

過各項有力的舉措，穩(wěn)定發(fā)展，取得了很好的業(yè)績，在這個基礎上,

醫(yī)院領導經(jīng)過綜合分析、科學預算定出了明年的方針目標：比xx年

月平均收入增加約30萬元，產(chǎn)科每月平均生產(chǎn)人數(shù)125人的指標。

這不單純是幾組數(shù)字，作為醫(yī)院的一個部門一一產(chǎn)房，要完成這個宏

偉的目標需要做出更大的努力，擬定更加科學系統(tǒng)的工作計

劃，才能確保工作目標的順利實現(xiàn)。

一、加強產(chǎn)房隊伍建設，打造一支技術過硬、服務一流的專業(yè)技術隊

伍

人才是實現(xiàn)科學管理，確保各項工作順利實施的有力保證，xx醫(yī)院要

打造成一流的婦產(chǎn)醫(yī)院，產(chǎn)房作為一個非常重要的科室，肩負著至關

重要的責任。但是，產(chǎn)房長期以來面對的是人才短缺、技術力量薄弱、

硬件設施不夠等等亟待解決的問題。要打造一支技術過硬、服務一流

的專業(yè)技術隊伍，除了產(chǎn)房全體員工的不懈努力，還需要醫(yī)院領導的

高度重視和大力支持。

1、在現(xiàn)有人員的基礎上，增加助產(chǎn)人員3—4名進行專業(yè)訓練，大約

需要一年時間頂崗。因產(chǎn)房現(xiàn)有人員處于不穩(wěn)定狀態(tài)，一人屬醫(yī)療人

員在產(chǎn)房進修，月底離開產(chǎn)房;一人面臨生育，隨時可能休假。人員

嚴重短缺和不足。加上產(chǎn)房工作具有不可預見性、集中性、突發(fā)性、

緊急性等特點，要保質保量完成各項工作和服務，人手不夠是萬萬做

不到的。

2、產(chǎn)房全體員工積極參加醫(yī)院組織的各項業(yè)務學習和專業(yè)技能培訓I,

學習時間及學分與獎金掛鉤，做好獎懲考核工作。

3、嚴格制定和落實學習、考核、考試計劃，根據(jù)學習計劃進行提問、

考核和考試:每月業(yè)務學習講座一次（輪流主講），每周提問考核一次，

每季度專業(yè)知識閉卷考試一次，每半年技術比武一次?？荚嚦煽兣c獎

金、工資掛鉤，考試成績不合格者扣除當月獎金（按規(guī)定數(shù)目），成績

優(yōu)異者年當月獎勵（按規(guī)定數(shù)目），年度漲工資時作為參考。

4、積極開展比、學、趕、幫活動，高年資的幫助低年資的，技術好

的幫助技術差的。要比誰的專業(yè)技術水平高，比誰的服務態(tài)度好;要

向積極進、技術業(yè)務棒的同事學習，趕超先進，爭做先進。使專業(yè)技

術達到一流水平，使服務質量更上一個臺階。

5、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務和助產(chǎn)士的具體情況,優(yōu)化護理力量的組合，

進行科學合理的排班，嚴格各班崗位職責。

二、積極開展新技術、新業(yè)務

1、無痛分娩開展三年以來，取得了很好的經(jīng)濟效益和社會效益。在

新的一年，無痛分娩在產(chǎn)科工作中仍然是一個工作重點，要積極宣傳

和推廣無痛分娩，認真掌握無痛分娩的最佳時機，尤其中期妊娠引產(chǎn)

的病人，在無禁忌癥的情況下，確保每人實行硬膜外鎮(zhèn)痛術。

2、vip套餐是過去一年工作的重中之重，新的一年要把開發(fā)vip套餐

服務作為產(chǎn)房工作的工作重點，對入院待產(chǎn)產(chǎn)婦及親朋好友大力宣傳

推廣，盡最大努力挖掘vip尊容客戶。

三、認真學習和落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保醫(yī)療質量和醫(yī)療

安全

1、質量和安全是醫(yī)院的生命線，時刻把醫(yī)療質量和安全放在第一位，

每月學習和考核十三項核心制度、各項制度職責流程;嚴格執(zhí)行無菌

操作原則，杜絕院內感染的發(fā)生;認真執(zhí)行三查七對制度及各項操作

規(guī)程，杜絕醫(yī)療差錯和事故的發(fā)生。

產(chǎn)科病區(qū)年度工作計劃第6篇20xx年，我院婦產(chǎn)科在全科醫(yī)護人員

的共同努力、院領導的關心支持和各職能部門的幫助下穩(wěn)步發(fā)展。我

科認真貫徹實施《母嬰保健法》，積極配合醫(yī)院努力打造我院成為三

峽庫區(qū)二甲精品醫(yī)院的工作，以優(yōu)質化服務模式拓展服務領域為核心,

努力提高業(yè)務水平?，F(xiàn)將我科20xx年的工作總結如下：

截至20xx年x月X日為止，我科門診接診5000余人，20xx年同期為

3000余人，同比增長50%,住院病人628人（其中分娩人數(shù)為150

人，包括順產(chǎn)和剖宮產(chǎn)，占總住院病人數(shù)的），20xx年同期為450人

（其中分娩人數(shù)為100人，包括順產(chǎn)和剖宮產(chǎn)，占總住院病人數(shù)的），

同比增長，開展手術臺次340臺，20xx年同期為280臺，同比增長。

業(yè)務收入約315萬,20xx年同期約為226萬，同比增長約。

從數(shù)據(jù)上的統(tǒng)計可以看出：雖然20xx年全年的住院病人總數(shù)比去年

同期有大幅度的提高，但是分娩人數(shù)增長比率始終不多（比）?？偨Y

原因主要有以下幾個方面：

1、婦幼保健院的強有力的競爭。

2、社會上的私立醫(yī)院多以婦產(chǎn)科為?？?，他們給我們帶來的壓力也

不容小覷。

3、自身宣傳不到位，平時和周圍的病人交談中得知，外界的許多人

不知道我們醫(yī)院對產(chǎn)科病人有哪些優(yōu)惠的政策，住院分娩的價格，以

及有如此優(yōu)雅舒適的住院環(huán)境等。

產(chǎn)科病區(qū)年度工作計劃第7篇一、繼續(xù)加強護理人員的細節(jié)管理和

分級管理，確保護理安全。

20xx年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，實行責任班組長競聘制度。所有的

質量控制工作都將被劃分到人員中，并將責任分配給人員。充分發(fā)揮

責任組長和責任護士的作用，在日常工作中加強檢查，增加科室各班

的自我管理能力，規(guī)范科室管理。

二、加強業(yè)務學習，更新知識，拓展服務內涵，增加經(jīng)濟收入。

制定助產(chǎn)士培訓計劃，重點培訓助產(chǎn)士觀察產(chǎn)程、判斷難產(chǎn)，并在護

理文件中添加產(chǎn)程觀察記錄，詳細記錄整個產(chǎn)程的進展，提高助產(chǎn)士

觀察和處理異常產(chǎn)程的能力。同時組織全體護士對科室常見病、危重

病進行專業(yè)學習，對危重病人及時組織護理查房。加強新業(yè)務、新技

術培訓，嚴格執(zhí)行準入制度，提高全部門理論和操作能力。

三、嚴格消毒隔離，防止醫(yī)院感染

1。產(chǎn)房和新生兒室的管理：產(chǎn)房和新生兒室是預防醫(yī)院感染最重要

的。助產(chǎn)課工作人員實行周班制，責任組長負責，護士長負責全面質

量控制工作。嚴格消毒、隔離和物品交接管理，加強醫(yī)院感染控制和

監(jiān)測。通過檢查監(jiān)督，全面提高產(chǎn)房和新生兒室的管理水平，完成護

理質量控制和管理工作。

2、規(guī)范醫(yī)療廢物處置，嚴格消毒滅菌。并做好報名工作。

3、加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，每天對母嬰和發(fā)熱病人

病房空氣進行消毒c出院當天，應對患者進行消毒，防止交叉感染。

四、加強護理安全管理，嚴格實踐教學。

實踐教學是護理安全管理的重要組成部分。對實習生和進修生實行一

對一的教學模式，不盯著他們，加強勞動紀律管理，制定學習計劃,

定期進行學科考試的變更，對實習學生進行教師滿意度調查，選出當

年最滿意的教師。

五、晨會護理班以注銷的方式交接，提高護士對患者''十大知識〃的掌

握和語言溝通能力。

六、繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務，不斷拓展服務內涵，增加優(yōu)質服務內容，

提高服務質量。

繼續(xù)免費為新生兒提供第一步出生，做好產(chǎn)后乳房護理和新生兒護理

的健康教育，開展中醫(yī)護理操作技術，盡可能滿足患者合理需求，定

期征求患者意見，提高服務質量，為患者家屬提供滿意的'醫(yī)療環(huán)境。

七、加強醫(yī)療設備的管理，急救醫(yī)療設備，責任到人，設備放置在每

個區(qū)域都要指定專人負責管理、維護，定期檢查和維護，確保每個設

備處于良好的備用狀態(tài)，實現(xiàn)醫(yī)療設備的最大經(jīng)濟性。

加強急救醫(yī)療設備管理，專人負責，定點安置，定期消毒，定期檢查

維護，隨時處于待命狀態(tài)。

八、加強健康教育和產(chǎn)后訪視。

20xx年，科室將錄制《母乳喂養(yǎng)》、《新生兒護理》等科教片，在病房

播放。同時日常工作會保證房間里有教育，隨時指導治療護理，抓住

一切機會做好教育工作。助產(chǎn)士負責電話15—40的產(chǎn)后訪視

九、規(guī)范收費，認真研究收費標準，由科室物價員和護士長檢查科室

收費項目，做好不漏收費工作，堅決拒絕不該收費的收費，管好合理

收費。

產(chǎn)科病區(qū)年度工作計劃第8篇20_年上半年在院領導的正確指引下,

在科主任，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導幫助下，我在思想和

工作上取得了很大進步。

一、在思想政治方面，積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度

以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如

親人，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。

二、積極學習各項新技術、新業(yè)務

作為一名手術室護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科

室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不

茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，凡事以

工作為重.為患者提供全方位優(yōu)質服務，與手術醫(yī)生積極密切配合，

團結協(xié)作，打造和諧的工作氛圍，保證手術順利完成。

三、積極參加科室組織的危重病人搶救工作

配合各科室做好搶救工作，工作中團結同事，積極進取，嚴格查對，

嚴謹細致，杜絕差錯事故的發(fā)生，在保質保量完成手術過程的同時，

還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業(yè)務的開展。參加工

作一年來，我在科室同志們指導下刻苦學習積極進取，掌握了各科手

術配合步驟如：普外、骨科、胸科、婦產(chǎn)科及腦外科等等，加深了自

己的無菌觀念和操作要求。

下半年即將來到，回顧過去的半年我感慨萬千，展望20—年我信心

百倍，在下半年的工作中我將克服20—年度自身的一切不足，取長

補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業(yè)務水平，爭取在新的半

年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績。

產(chǎn)科病區(qū)年度工作計劃第9篇現(xiàn)任xx醫(yī)院婦產(chǎn)科主治醫(yī)師，任現(xiàn)職

已滿x年。在任職期間里，在各級xx的領導下，我堅持為XX,較好

地完成了上級交給的各項任務，現(xiàn)將自己任職以來學習工作、履行職

責、完成任務等狀況總結如下：

一、在思想方面

積極參加xx治學習，不斷提高自身素質。嚴守xx的宗旨，堅持全心

全意為人民服務，熱愛本職工作，忠于職守,恪守本專業(yè)的道德規(guī)范；

態(tài)度端正，吃苦耐勞，道德品質好，作風正派，積極配合領導工作。

在平凡的工作崗位上努力做好自己的本職工作。在當前改革開放和市

場經(jīng)濟條件的大環(huán)境下，能夠正確對待利益得失，正視自身不足，立

足高原，立足本職，從不計較個人得失，時刻服從組織安排，始終用

“xx〃革命精神激勵自己，扎根高原，熱愛部隊，安心木職。

二、在作風紀律方面

認真執(zhí)行xx；堅持一日生活制度，積極參加群眾活動，尊敬領導，團

結同志，愛崗敬業(yè)，始終堅持〃患者至上，服務第一〃的.理念，努力做

到急患者之所急，想患者之所想，用真誠的心為患者服務；加強自身

醫(yī)德醫(yī)風建設，弘揚正氣，摒棄不良的風氣及陋習；工作中能夠嚴格

遵守各項醫(yī)療規(guī)章制度，做到按規(guī)行醫(yī)、依法行醫(yī)，對病人一視同仁，

未發(fā)生過推諉病人現(xiàn)象，未發(fā)生過任何醫(yī)療差錯及事故。

三、在業(yè)務工作方面

工作上積極主動，服務態(tài)度端止，針對本專業(yè)特點，認真鉆研本職業(yè)

務，注重加強自身專業(yè)知識的提升，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習，

努力提高自身業(yè)務水平。以讓患者滿意的工作標準嚴格要求自己，在

業(yè)務上能夠刻苦學習，在科主任及上級醫(yī)師的指導及自己的努力下,

已掌握婦產(chǎn)科的常見病及多發(fā)病的診斷與處置，能夠熟練配合主任及

上級醫(yī)師完成如：XX、XX、XX等腹腔鏡及經(jīng)腹手術，能夠協(xié)助主任完

成XX、XX等陰式手術，能獨立主刀XX,單獨完成產(chǎn)婦順產(chǎn)接生、引

產(chǎn)接生等婦產(chǎn)科常規(guī)手術，能獨立完成人工流產(chǎn)、診斷性刮宮等婦產(chǎn)

科常規(guī)操作，針對婦產(chǎn)科急癥病人較多的狀況，能夠完成婦產(chǎn)科急、

危重病員的搶救與治療。自任現(xiàn)職以來，自己清醒地認識到，只有不

甘落后才能不被時代發(fā)展所淘汰，我充分利用業(yè)余時間進行專業(yè)理論

和技能的學習，在科室領導的帶領下刻苦鉆研專業(yè)技術，廣泛閱讀相

關書籍和各種雜志書刊，主動了解本學科的新技術，新進展，關注相

關學科新動向，以適應部隊發(fā)展的要求，不斷提高自身水平，提升工

作效率。

四、工作中存在的不足

雖然取得了一些進步，但畢竟調入醫(yī)院工作時間較短，臨床經(jīng)驗嚴重

缺乏，在工作及學習中仍存在下列不足：

1、本專業(yè)的相關理論知識掌握不牢，理解不深，理論聯(lián)系實際不強，

不能完全將書上的知識用到工作中，有待進一步加強。

2、接觸臨床時間較短，外科手術基本功較差，與主刀醫(yī)師手術配合

默契度不足，有待進一步改善。

3、對本專業(yè)的理論知識及新技術、新進展掌握了解不深，知識儲備

不足，不善于從已有的病例中總結特點、把握規(guī)律，科研潛力不強,

有待進一步提升。

4、臨床經(jīng)驗不足，在一些疑難病的診斷和鑒別上存在偏差，有待進

一步改正。

在今后的工作中，必須要虛心學習，不驕不躁，刻苦鉆研，不斷進取，

也期望各位領導能給予更多幫忙和指導，使自己的業(yè)務水平和實踐經(jīng)

驗能得到進一步提高。

以上是我的工作總結，不足之處，懇請領導和同志們批評指正！

產(chǎn)科病區(qū)年度工作計劃第10篇自年月踏上工作崗位個人簡歷，轉眼

間，我已在這片圣潔的土地上走過了四年，如今我是一名婦產(chǎn)科住院

醫(yī)師，我非常熱愛自己的崗位。在過去的四年中，因為身體的特殊原

因，在生育寶寶過程中，或多或少耽誤了很多寶貴的工作時間，也失

去了很多寶貴的鍛煉機會?，F(xiàn)在，我已結束了這一特殊時期，再次斗

志昂揚的站在了自己的工作崗位上。

在臨床工作中，我嚴格要求自己，堅持以服務患者為中心，遵守各項

紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。在婦科門診，每天的就診人數(shù)都非常之

多，我主動放棄每天一小時哺乳時間，認真接診每一位患者，仔細分

析患者的病情變化，虛心向上級醫(yī)師請教，及時總結經(jīng)驗和教訓，順

利完成了五個月的婦科門診工作。在人流室和治療室，同樣想病人所

想，急病人所急，特別是在中午下班時，面對病人焦急的眼神，寧可

少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查治療?，F(xiàn)在，我在產(chǎn)科工作，對

十經(jīng)歷過孕婦、產(chǎn)婦這一角色的我來說，現(xiàn)在的我，更能設身處地的

為每一位孕婦產(chǎn)婦考慮，做好自己本職工作之外，去給于她們更多一

份關心和照顧。作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)師，經(jīng)常會遇到一些病情復雜和急

診的患者，如果不能仔細的分析和沒有高度的警惕心和責任感，很有

可能漏診和誤診，造成難以想象的后果。通過診治一些疑難危重病人,

一方面豐富了我的臨床經(jīng)驗，提高了應對疑難危重患者的處理能力,

另一方面也提高了疑難危重患者的搶救成功率和確診率。通過不斷的

學習和臨床經(jīng)驗積累，已能熟練掌握婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病診治技術,

能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。同時，工作中嚴格執(zhí)行各種工

作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一

位病人，在程度上避免了誤診誤治。

現(xiàn)在社會，是個法制年代，必須嚴格按規(guī)章制度辦事，處處以〃法〃來

約束自己。隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強，醫(yī)療糾

紛在各級醫(yī)院已比較常見。今年以來，院部及醫(yī)務科多次組織學習了

《病歷書寫規(guī)范》、《八V八侵權責任法》，熱門思想?yún)R報目的是為了規(guī)范

我們的'醫(yī)療工作，提高自我保護意識，減少不必要的糾紛。靜下心

來仔細分析，大部分糾紛的起因還是我們醫(yī)務人員工作做得不到位,

與患者溝通不完善所致。這一年來，我嚴格按照院科兩級的各種規(guī)章

制度辦事，處處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動。在平時的工作中，

積極與患者溝通和交流，及時處理出現(xiàn)的問題和潛在的風險。嚴格執(zhí)

行病情告知義務，及時規(guī)范完成各種醫(yī)療文書，有效地將各種可能出

現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。

今年，在院團委書記的推薦下，我擔任起了婦產(chǎn)兒團支部書記一職,

平日積極響應院團委的各項工作號召，帶領青年朋友參加活動，豐富

業(yè)余生活。回首全年，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實。一年的

工作學習，使自己成長了不少，今后的路需要自己一步一腳印堅實的

走下去，我將嚴格要求自己，做好自己。

產(chǎn)科病區(qū)年度工作計劃第11篇一、20x年努力的方向：

1、規(guī)范患者治療執(zhí)行的流程;將患者的各種治療：肌注、靜滴、口服、

霧化吸入、灌腸、腹腔沖洗引流、鼻飼、測血糖、采集血標本、檢查

等各種治療項目，制成治療卡，查對后掛在患者的床頭，護士在患者

的床邊一一核對執(zhí)行，在交接班的時候，交接班護士可以再次查對核

實患者各項治療的執(zhí)行情況，同時護士長在巡視病房的時候也可核對

檢查護士執(zhí)行治療的情況，杜絕患者治療遺漏或者差錯的發(fā)生。

2、細化藥物過敏陽性患者的流程：

1）注射頭抱或青霉素前，必須由醫(yī)生下達頭泡或青霉素或氨葦青霉素

皮試醫(yī)囑，做皮試的時候必須攜帶腎上腺素lmg,并詢問患者藥物過

敏史，有過敏使者不做皮試；

2）停藥24小時以上或更換藥物批號或藥物時，必須重新做過敏試驗，

過敏試驗液的配制、皮內注射的劑量及判斷結果應該準確無誤;3）處理

醫(yī)囑打印輸液卡及轉抄到治療單的時候，在首次執(zhí)行醫(yī)囑的時候，必

須查對文字記載的陰性皮試結果后，方能轉錄治療單和打印輸液卡,

然后再給患者執(zhí)行治療。

4）對于頭抱皮試或青霉素皮試陽性的患者或有過敏史的患者，

護士必須完全按成以下工作：

1.在患者的床頭插入頭抱皮試或青霉素陽性的標記牌，有過敏史的患

者應標記自訴青霉素陽性；

2.在體溫單前應該加入頭抱皮試或青霉素陽性紅紙一張；

3.在病區(qū)工作重點的白板上應標明頭抱皮試或青霉素陽性患者的

床號及姓名；

4.在該患者病歷夾封面用膠布用紅筆標記頭抱皮試或青霉素陽性；

5.在該患者臨時醫(yī)囑上該醫(yī)囑后用紅筆注明陽性結果；

6.在執(zhí)行單（輸液卡、肌注單上）該患者治療內容最后一行加寫頭抱皮

試或青霉素陽性；

7.在皮試結果陽性當日起在動態(tài)交班報告中連續(xù)三天九次交班，自訴

有藥物過敏史者，從入院當天起交班；

8.由執(zhí)行護士告知主管醫(yī)生、病人及家屬陽性結果。

3、討論和研究設置二級護理站執(zhí)行的流程和注意事項，準備推行二

級護理站，減少護士來回病房與治療室和護理站的時間，既方便護士

工作，又方便患者的護理：現(xiàn)在領用的多功能治療車，完全可以利用

其方便護士工作，將治療車設置為二級護理站，病區(qū)的護理人員分為

三組，一組一個治療車，在治療車上層放置患者的當日需要輸入的液

體、基礎治療盤，抽屜內放置配置好的營養(yǎng)大袋、肌注藥、口服藥、

治療用的所有物品，側面放置患者的治療單、輸液卡、護理記錄單、

病歷等，先試運行，逐漸改變護士的觀念，從而想努力改變護士扎堆

在治療室內忙亂的情況。這個計劃需要護理部的支持和科學的指導。

4、今年重點加強護士的崗位培訓，提高護士綜合工作能力，在護士

培訓方面推行讀書筆記和讀書筆記討論報告會：

1）制定20x年護士培訓計劃

2）對護士培訓內容進行調整，豐富培訓的內容，主要從護理安全、應

急能力、?？浦R、核心制度、技術操作、護患溝通、健康教育等方

面進行培養(yǎng)。

3）根據(jù)護士的年資和能力，對護士進行分組培訓：

畢業(yè)1年內的護士培訓目標以能獨立完成臨床護理中小組護士的工

作為主要任務。培訓的重點：

①鞏固專業(yè)思想、嚴格素質要求、加強護士素質培養(yǎng)。

②與臨床實踐相結合抓好三基練習。

③明確臨床護理工作的程序和各班護士的工作職責及流程。

④學習普外科?？谱o理理論和技能。

⑤學習為患者做健康教育并實施整體護理。畢業(yè)2-3年的護士的培

訓要求：獨立完成科室各項護理工作，熟練掌握專科護理的知識，掌

握普外科管理制度和工作要求，熟練掌握普外科基本監(jiān)護理論和技術,

能按要求獨立完成常見危重癥監(jiān)護工作，能夠配合急危重癥患者的監(jiān)

護和搶救，逐步達到護師的水平。

護士長每兩周根據(jù)科室患者護理上碰到的難已處理的問題提出護理

學習的題目，由全體護士查閱資料，并記錄學習筆記，熟悉內容，在

科室繼續(xù)教育時,進行討論，制定兩名護士負責回答大家提出的問題,

每個護士都要提問，并由護士長對讀書筆記的內容在晨會時提問，使

護士對常見的護理問題及核心制度、工作流程、應急情況等通過讀書

筆記的形式來學習，不斷強化，提高護士的綜合處理能力

5、豐富科室護士例會的內容：準備打破以前護士例會盡通報情況、

布置工作、內容簡單、效率低下的情況將護理例會分成多個欄目，分

次進行：

①利用護理例會對本月存在的護理隱患進行情景分析和討論，讓護

士自己找出存在的問題及整改措施；

②專題討論各項護理工作的實施情況，同事之間交流經(jīng)驗、互相學

習；

③溝通協(xié)調，與科室相關人員溝通，并請一名醫(yī)生參加例會，達到

反饋信息、消除誤會、有效解決問題;護士之間相互共溝通，讓護士

傾訴工作中的難處與苦衷，使護士長全面了解護士工作，解決存在的

問題；

④進行表揚和批評，進行安全教育；

⑤學術交流，談學習心得。

6、進一步細化崗位職責：對各班護士崗位職責進行細化，尤其是各

班之間的銜接要連續(xù)化，對各班之間的漏洞區(qū)域進行改進，使每個細

節(jié)都要有人管理，做到規(guī)范化，例如化驗醫(yī)囑執(zhí)行流程、檢查醫(yī)囑執(zhí)

行流程及交接班流程、患者欠費后通知流程、搶救患者流程、危重患

者護理流程等。

7、實行主責護士在基礎護理質量的管理制度：主責護士主要由護理

組長擔任，她的職責是在完成本次具體工作的基礎上，對本班次內其

他護士基礎護理工作的完成情況進行把關和檢查，護士長實行每日問

責制度，要求主責護士每日下班前要主動向護士長匯報基礎護理完成

情況：

1）主責護士指導了哪些工作，

2）對基礎護理工作做了哪些把關，

3）不到位的地方是否與護士本人溝通，每周主責護士都要對一周的基

礎護理進行總結，提出存在的問題，分析原因并提出解決方法。每月

底將主責護士的績效工作量系數(shù)和崗位系數(shù)提高。

8、建立護士班次職責完成情況自檢表：將各班次需要完成的職責及

工作量按程序列成表格，讓護士按照表格，每完成一項工作核對打鉤,

讓護士自己檢查自己班次職責的完成情況。

二、常規(guī)工作落實計劃：

（一）、基礎護理及危重患者護理：從晨間護理開始，繼續(xù)加強護士對

晨間護理的實施力度，對晨間護理的程序進行改進，改變晨間護理只

簡單完成患者的床單元更換和整理，在晨間護理的時候，責任護士從

向患者問候做起，給不能自理的患者協(xié)助起床、洗嗽、及排泄護理，

然后協(xié)助患者進食;各組責任護士對自己負責的患者除了嚴密觀察患

者的病情、根據(jù)醫(yī)囑實施正確的給藥、口腔護理、壓瘡護理、氣道等

基礎護理以外，每日2:30-3:00pm協(xié)助不能自理的患者會陰護理、熱

水泡腳、擦洗背部。危重患者由高年資護士集中管理，制定護理計劃，

并按計劃嚴格落實各項護理和各項治療的執(zhí)行，危重患者落實班班檢

查各項治療護理的執(zhí)行情況，改變接班護士只聽交班護士敘述，不檢

查患者各項治療和護理執(zhí)行的結果，確俁危重患者的護理計劃得到

落實，順利康復，提高危重患者的護理質量。

（二）入院指導及健康教育：

1、入院指導詳細給病人及家屬講解，講解時護士應該主動自我介紹，

先向患者說明護士應該盡的責任和義務，再向患者講解住院規(guī)章制度

及注意事項，護士要使用文明用語，對患者要使用尊稱。

2、將各種常用的藥物的藥理作用、不良反應及注意事項整理成冊，

并組織護士學習，使護士熟知藥物的藥理作用和注意事項，養(yǎng)成護士

?？凑f明書的習慣，按說明書給患者講解藥物的使用注意事項。

3、規(guī)定責任護士早上10am-10:30ams下午3:00-3:30這一時間段給

患者講解使用的各種藥物的種類及注意事頂，并向患者講解當日及次

日患者要進行的每一個治療護理及檢查項目和注意事項，使患者充分

明白自己的治療和護理、檢查的項目。

4、護士長堅持每日與所有患者交流，了解患者對自己的治療及用藥

的掌握情況，及時對護士遺漏的問題給予補充，提高患者的滿意度。

（三）質量控制方面

1、護士長對夜班工作每周至少檢查2-3次，尤其是責任心不強的護

±,加強動態(tài)監(jiān)控，并記錄，并加強對其的教育和溝通，重點改進這

些護士缺點及不良的工作習慣。

2、護士長每周定期發(fā)放滿意度調查表，對夜間工作的滿意度進行抽

查，向患者了解夜班護士的情況，并向患者解釋不要任何思想顧慮,

使患者真實反映夜閭護士的工作情況，對夜間護士的督察起到了一個

很好的作用。

3、設夜班護理組長一名，組長負責夜間護理質量的把關，檢查各組

護士工作完成情況，大夜班對危重患者兩小時檢查一次危重患者的護

理情況，并對夜間護士的服務態(tài)度進行督察，夜班組長將夜間的檢查

情況記錄在質量檢查本上，并在晨會上交班，由護士長落實后與護士

的月考核掛鉤，與績效工資掛鉤。

4、護士長每日質控的工作重點

1）每日晨分上班，巡視病房一遍，查看夜班工作完成情況，查看患者

的各種管道是否在位，了解患者夜間的病情。

2）晨會時對當日工作重點及危重患者給予強調和指導，提問護士的專

業(yè)知識、當日責任護士對患者病情的掌握情況、提問護士對急、危重

患者急救情況的掌握情況。

3）床頭交班，檢查夜班護士向責任護士在床邊交待患者的病情、當日

的檢驗和檢查結果的情況，了解責任護士對患者六知道的掌握情況,

詳細查看患者的各種管道、皮膚以及深靜脈的情況和深靜脈的長度。

查看患者生命體征、血糖、引流液的量、尿量。

4）查看病區(qū)營養(yǎng)大袋的配置情況以及胰島素的使用情況。

5）檢查急救藥品及儀器的運轉是否正常、藥品是否充及有效期。

6）跟臨床班處理醫(yī)囑，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況。

7）早上10使左右再次巡視病房一次，查看患者各種治療的執(zhí)行情況，

查看晨間護理及床單元的整潔情況，了解新入院患者的入院指導情況,

查看病房衛(wèi)生情況，以及患者的心理狀態(tài)，了解術后患者對活動及健

康指導的掌握情況，了解心電監(jiān)護儀及微泉的使用情況。

8）檢查治療室的藥物管理情況。

9）下午跟臨床班床頭交接班，了解患者的病情、治療情況，及各種管

道情況。

10）查對醫(yī)囑檢查病歷前三頁。

11）對病區(qū)兩年以內的護士進行操作指導訓練和考試，查看手術患者

及危重患者的治療執(zhí)行情況及護理情況。

13）和晚班護士床頭交接班，在床邊詳細交接患者的病情、當日的檢

驗和檢查結果，并提問責任護士對患者六知道的掌握情況，交班時詳

細查看患者的各種管道、皮膚以及深靜脈的情況和深靜脈的長度。查

看患者生命體征、血糖、引流液的量、尿量。

（四）標本收集、送檢及檢查方面:細化患者檢查項目的預約流程，對患

者的每一項檢查，責任護士及時提交醫(yī)囑，在處理醫(yī)囑時必須嚴格查

對有檢查單.，無檢查單及時督促醫(yī)生開寫，然后將檢查單交予患者，

并向患者詳細說明檢查注意事項，如果是急診檢查必須及時與中央運

輸聯(lián)系;如果是平診要耐心做好家屬及患者解釋工作等待中央運輸接

送患者，不要讓患者私自去檢查科室做檢查，但如果次日要手術的患

者，護士要提醒醫(yī)生開急診檢查，并及時向中央運輸聯(lián)系，以免影響

患者的手術進行。對血液標本，護士要嚴格查對醫(yī)囑，抽血時在床邊

及時查對姓名，對配血標本每次抽血時要兩人核對患者后再抽血，并

且不能同時抽取兩個人的血標本，以免出現(xiàn)差錯。配血標本要及時通

知醫(yī)生并落實醫(yī)生送輸血科。其他血液、體液標本必須先抽血、采集

后再收集，登記。

（五）治療室藥品、物品管理方面：治換班及晚夜班每日對各種物品及

藥品、毒麻藥品要嚴格交接班，記錄清楚，無涂改，數(shù)目相符，毒麻

藥品使用專柜上鎖，使用要有醫(yī)囑及處方，并且及時到藥房領用”八;

藥品、液體要標簽清楚在有效期內，無變質、變色、發(fā)霉藥品及液體;

藥柜每日整理、清潔一次，藥品按分類擺放整齊，無空盒、空瓶及雜

物，藥品不混放;及時向藥房領用患者的藥品，缺藥、欠費者要及時

通知醫(yī)生及患者，及時退患者的藥品。治換班每日負責清點霧化吸入

器、濕化瓶、微量注射泵、監(jiān)護儀，每周維護一次，有故障及時保修。

（六）消毒隔離方面：責任護士對停止使用的儀器要用酒精擦干凈表面

及袖帶，整理整齊后交治換班，治換班進行監(jiān)督檢查，如果治換未檢

查，由治換班負責消毒整理。霧化吸入器每班使用完后，把水槽水倒

干凈，擦干以后干燥放置。濕化瓶每日更換后，消毒時要撕下膠布再

浸泡消毒，每日下班之前由治換班清水沖后干燥保存;換藥室的各種

無菌物品由治換班每日檢查，按有效期的順序放置，使用時按順序使

用，碘伏消毒液、干鎰子罐必須要有開啟日期;治換班每日要保持治

療車、治療室及換藥室臺面、地面清潔，醫(yī)療垃圾分類放置，垃圾桶

保持干凈，針頭進盒。

（七）急救物品及藥品方面：由A3臨負責檢查急救物品、器械及藥品，

每日及時檢查補充，確保藥品及物品、器械正常運轉，班班交接，記

錄清楚，晚夜班接班時要檢查急救儀器、物品及藥品.護士長每日檢

查急救藥品和物品、儀器的情況。

（八）收費方面：嚴格執(zhí)行醫(yī)院的收費制度，按醫(yī)囑收費，收費時嚴格

查對無誤后再收費，不分解收費、重復收費、亂收費。各班責任護士

使用物品后嚴格登記，每一項治療護理進行登記，由總務查對后收費。

留置針、深靜脈、換藥、物理降溫、口腔護理、腹腔穿刺術、胸腔穿

刺術、局部浸潤麻醉、PTCD置管術、必須要有醫(yī)囑。每次給患者物

理降溫后要及時登記開醫(yī)囑后再收費。

產(chǎn)科病區(qū)年度工作計劃第12篇一晃眼，又是一年年終時，我在婦產(chǎn)

科護士崗位上的工作又過去了一年，這一年和過去的每一年一樣，都

讓我感到作為一名護士的光榮和充實，我在這一年里仍然為我是一名

幫助人們治愈的護士而感到驕傲。當然，還是有一些新的收獲，我想

要在這里具體提一提的。

一、對生命的敬畏感更加深厚

這一年里發(fā)生了很多我過去未曾經(jīng)歷過的事情，這些事情使我對生命

的敬畏感更加深厚了。不是說我過去對生命不夠敬畏，而是更加敬畏

了。因為我在婦產(chǎn)科看見了好些偉大的母親，這些母親有來生孩子的,

也有來照顧自己女兒的，還有自己一個人在這里養(yǎng)病不愿給自己家人

增添負擔的，她們讓我知道一個生命可以如此平凡也如此偉大。這些

生命是如此的堅強，好似她們不曾有過脆弱。只有我這個臨床的護士

才知道她們在疼痛時候的模樣，她們不過是在咬牙堅持，不過是不愿

意倒下，不過是不愿意給家人帶來麻煩。這也讓我更加敬畏生命，也

讓我一次次抗住了沒日沒夜的工作壓力。

二、對患者的家屬們更加理解

在對病患痛苦的感受里，也更加感受到病患家屬們的心情。有好兒次

我看著病患因搶救無效而去世，留下病患家屬們在病房里在未來的人

生里獨自感受，我才知道病痛對于病患和病患家屬們而言，都是一樣

的痛苦，是一種身心的痛苦和另一種身心的痛苦，這些痛苦是我們這

些外人無法體會的痛苦，也是我們每一個人自己才會有的親身經(jīng)歷。

后來我也就慢慢能夠心平氣和的同病患家屬們交流溝通了，畢竟我們

沒有親身體會自己的親人去世，沒有體會自己的親人搶救無效，他們

的苦惱爭吵也是一種活著的欲望，需要釋放。我們作為醫(yī)院的工作人

員，只能盡可能的多去疏導他們的這些需要宣泄的情緒，像幫助病患

治病一樣，我想這才是我們作為護士成為一名優(yōu)秀護士的基礎。

三、對自己的工作也更加認真

基于以上兩點的認識成長，我對我的工作也就越來越認真。再也沒有

過剛進來工作，面對工作壓力時的偷懶，反而是在工作壓力大的時候,

更加認真對待工作，我知道只有我越發(fā)的自律，我才能夠越發(fā)的在工

作中成長起來，只有強大了，我才能夠把工作得心應手的展開，而不

是像過去的工作態(tài)度那樣，使自己最后應付工作。我認識到我面對的

都是一個個活潑潑的生命，我必須要勇敢的擔當起來，而不是有所懈

怠。我知道我在未來的一年里，也將會如此認真對待病患和病患家屬,

像對待自己的生命一樣去對待別人的生命。

產(chǎn)科病區(qū)年度工作計劃第13篇20_年上半年以來，作為一名婦產(chǎn)

科醫(yī)生，在站長領導、支持配合下，我站婦產(chǎn)科工作取得了一定的成

績，現(xiàn)將個人這半年以來的工作情況總結如下：

一、在政治思想方面

始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、八v八思想和八"

理論以及江的〃三個代表〃等重要思想，始終堅持全心全意為人民服務

的主導思想，堅持改革、發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。

積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業(yè)道德

和敬業(yè)精神，工作任勞任怨。

二、在工作期間

積極圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針，以提高管理水平和業(yè)務能力為前提，以

增強理論知識和提高業(yè)務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結合

的道路，積極配合全院職工齊心協(xié)力、努力工作，認真完成了各項工

作任務。

三、在工作中

本人深切的認識到一個合格的婦產(chǎn)科醫(yī)生應具備的素質和條件，努力

提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，學習有關婦幼衛(wèi)生知

識，豐富了自己的理論知識。經(jīng)常參加培訓學習聆聽上級專家學者的

講課，上半年到中醫(yī)院進修學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術，從而開闊

了視野，擴大了知識面。

始終堅持用新的理論及技術應用到工作中去，能熟練掌握婦產(chǎn)科的常

見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，能熟練診斷處理產(chǎn)科疾病、宮

頸糜爛、等及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥，熟練診治婦科各種急癥、重

癥，獨立進行婦產(chǎn)科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執(zhí)行

各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人,

在程度上避免了誤診誤治。

半年來，本人診治的婦產(chǎn)科疾病診斷治療準確率在95%以上、接生

280例，獨立完成50多例剖宮產(chǎn)及其他婦產(chǎn)科手術，無差錯事故的

發(fā)生。真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用。本人在工作期間，格按照上級婦幼

工作要求，認真制定了切實可行的工作指標和計劃。

醫(yī)患溝通到位，科室人員相互理解，團結一致，對住院分娩病人的孕

婦，觀察產(chǎn)程嚴密，耐心做好醫(yī)患溝通讓孕婦及家屬了解產(chǎn)程過程及

可能發(fā)生的情況，讓其心理有數(shù)，并有一個心理準備及理解過程，手

術病人嚴格把握手術指針，對危重病人進行盡快治療，手術嚴格無菌

操作，無一例產(chǎn)褥感染。

嚴格自己遵守排班制度及首診負責制定，杜絕了醫(yī)療事故的發(fā)生?？?/p>

室消毒責任明確，正規(guī)，及時記錄總之，在這半年中無論在工作中或

技術水平上都有很大的提高，自己也還有很多不足之處，需要進一步

提高各種業(yè)務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自己圓

滿出色地完成本職工作;希望在下半年的工作中再接再厲。

產(chǎn)科病區(qū)年度工作計劃第14篇20xx年，我科為進一步提高護理質

量，改善服務態(tài)度，保障醫(yī)療安全，根據(jù)護理部的工作計?劃，特制定

年護理計劃如下：

一、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣。

細節(jié)決定質量，婦產(chǎn)科隨機性強，平時工作習慣差，由于護士長忙于

日常事務，疏于管理，20xx年將把精力放在日常質控工作，從小事抓

起，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項，形成規(guī)范,

讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心

理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質控員及責任護

士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參與意識，動員

全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。

二、規(guī)范業(yè)務查房，提高查房效果。

改變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室

疑難病歷，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題，集思廣義,

提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的,同

時，討論的過程也是學習的，過程，學習專科疾病的知識，規(guī)范專科

疾病護理常規(guī)，每規(guī)范一種專科疾病，便將此種疾病的護理常規(guī)應用

于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性。

三、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。

加強?？茦I(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學，圍產(chǎn)期知識，新生兒復

蘇，婦產(chǎn)科急癥護理及應急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每

月一次。并進行婦產(chǎn)科急癥搶救演練，人人過關，提高應急能力及專

科護理水平。

四、完善并加強責任制護理，設計并制作責任護士分管病人一覽表,

責任到人。

五、加強護理安全管理。

1、不斷強化安全意識教育，把安全護理作為護士例會的常規(guī)主題之

一。工作中不安全的因素及時提醒，并提出整改措施，以院內外的護

理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識護理差錯新情況、新特

點，從中吸取教訓。

2、進一步將各項規(guī)章制度落到實處，定期或不定期檢查，監(jiān)督到位。

3、進一步加強重點病人、特殊病人的管理，如手術病人、高危孕產(chǎn)

婦及新生兒等，在晨會或交接班時做為交接討論重點，加強床頭交接

班，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，引起重視。

4、加強重點員工的管理，如實習生、新入科護士，對他們進行法律

意識教育，提高抗風險的能力，使其只有在帶教老師的監(jiān)督指導下才

能對病人實施護理。同時指定有經(jīng)驗、責任心強、具有護師資格的的

護士進行一對一的帶教。

5、重視現(xiàn)階段護理文書存在的問題，進一步規(guī)范護理文書書寫，完

善各種記錄，以減少安全隱患。

6、加強護理人員自身的職業(yè)防護，每月組織一次科內的院感知識學

習，提高防護意識。

7、完善各項護理應急預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力。

六、改善病區(qū)環(huán)境，增加床位配備。

適當增加優(yōu)質病房，以滿足各種層次病人的需求，讓病人住得更舒心

更滿意。

七、以病人為中心，加強護患溝通，提高病人滿意度，減少醫(yī)療投訴，

避免護理糾紛。

做好各項宣教及告知程序，加強責任護士與病人及家屬的溝通，做到

主動、熱情、人性化，認真對待每月的工休會。

八、各項護理指標：

1、基礎護理合格率290%；

2、等級護理合格率295%；

3、急救藥品物品完好率達100%;

4、護理文書合格率290%；

5、護理人員考核合格率達100%;

6、常規(guī)消毒隔離合格率達100%。

產(chǎn)科病區(qū)年度工作計劃第15篇20xx年在院領導的關懷和支持下，

科室的全體醫(yī)護人員的努力奮斗下，在各個科室的團結協(xié)作，支持和

幫助下，一年來科室的建設，科室的發(fā)展以及社會效益和經(jīng)濟效益都

取得了一定的成績，現(xiàn)總結如下：

科全體醫(yī)護人員嚴格遵守上級機關和院管理工作精神，堅持全心全意

為人民服務的主導思想，維護領導，積極參加各項政治活動、遵守醫(yī)

院的各項規(guī)章制度，逐步健全了科內各項規(guī)章制度和各級工作人員的

責職，沒有發(fā)生一起重大的，差錯事故和沒有發(fā)生因為工作人員的責

任而至嚴重的醫(yī)療糾紛。

嚴格執(zhí)行上級衛(wèi)生行管部門對醫(yī)療質量，醫(yī)療安全，愛嬰醫(yī)院，計劃

生育等工作的指示，嚴格按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行，上級行管部門來

院多次檢查，對我科的各項工作給予認可，特別是計劃生育執(zhí)行政策

方面給予好評。并且被上級機關表揚和鼓勵。良好的職業(yè)道德和敬業(yè)

精神，這是婦產(chǎn)科多年的傳統(tǒng)，嚴格按照醫(yī)院〃無紅包醫(yī)院〃的有關規(guī)

定，沒有收一例紅包，累計拒收紅包數(shù)萬元（有記錄）。受到病員好

評。回訪滿意度達到90%以上。

為了努力提高科室的醫(yī)護人員的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，

經(jīng)常安排科內醫(yī)護人員參加院內外內外舉辦的學術會議，培訓講座,

學習班，聆聽專家學者的學術講座，從而開闊了視野，擴大了知識面。

堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，培養(yǎng)年輕醫(yī)生盡快能掌握婦產(chǎn)科

的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，盡快獨立進行婦產(chǎn)科常用

手術及各種計劃生育手術。

婦產(chǎn)科是一支年輕活力，充滿工作激情的具有團結協(xié)作精神的團隊,

醫(yī)療市場的不穩(wěn)定因素給大家?guī)砹撕艽蟮?，壓力，在大家的努力齊

心協(xié)力努力下，工作上有較大的起色。20xx年x月X日—20xx年x月

x日截止，共收治病人1044人，去年同期873人，增長。開展手術

645例，去年一年522例，同期增長23%,其中四類手術8例，成功

搶救多例如宮外孕休克；產(chǎn)后大出血的患者，全體醫(yī)護人員嚴格按照

書寫病歷規(guī)范要求，書寫病歷整體水平有很大的提高，沒有出現(xiàn)乙級

病歷。

在我院生產(chǎn)的641人，工作總結去年489例，增長31%；完全符合計

劃生育要求來院引產(chǎn)33例,（去年23例）；計劃生育手術共計1392,

（去年812）,其中的859（去年664例）。上環(huán)取環(huán)338,（去年259

例）;接待來院產(chǎn)前檢查的共計4599人次,（去年4454例）,增長3%,

每一例都開展了產(chǎn)前宣教，母乳喂養(yǎng)宣教以及孕期保健的教育；孕婦

學校開10次課，參加孕婦學校授課的孕婦及其家人合計233人，受

到了各界人士的好評和稱贊，接受單位計劃生育來院婦科普查的合

4686,余例人次。同時積極參加醫(yī)院安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)；社區(qū)的義診公益活動，

加大蕪湖市第五人民醫(yī)院婦產(chǎn)科在蕪湖市的影響。

一年來，科室的醫(yī)護人員出現(xiàn)了很多好人好事，年輕人積極向上，勤

奮好學，在人員緊缺情況下，不計較個人得失一心為了科室的工作,

服從領導的安排，加班加點的時候，毫無怨言，年輕人的業(yè)務水平和

服務理念，和團隊的團結協(xié)作精神有了新的提高。

工作還很艱巨有很多工作做：

1、考慮科室發(fā)展的需要，逐步使得科室專業(yè)層次趨向合理化，有計

劃的培養(yǎng)年輕醫(yī)生外出進修，打算住院醫(yī)生分批外出進修，打好基礎,

主治醫(yī)師強化學習。

2、提高助產(chǎn)技術有計劃的培養(yǎng)助產(chǎn)人員的技術水平。學習，帶教等

方式。

3、加強本專業(yè)的繼續(xù)教育，掌握新的每個月科室內部開展講座一次，

擴大視野，堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作。提高本科室的整體水

平。

4、打算今年內系統(tǒng)學習宮腹腔鏡在婦產(chǎn)科領域里應用，逐步開展，

推廣這項技能。

5、在院宣傳科協(xié)作下，進一步開拓市場，加強營銷力度，有計劃安

排深入社區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)，廠礦搞義診義治，婦女普查工作，定期舉辦婦女

保健知識講座。

6、進一步加強門診和病房之間的協(xié)調，增強科室團隊精神，加強服

務理念，工作最細做好。

產(chǎn)科病區(qū)年度工作計劃第16篇我院產(chǎn)房通過大家的努力，取得了良

好的經(jīng)濟效益和社會效益。在過去一年里，在院領導、科主任的止確

領導下，我堅持〃以病人為中心〃的服務理念，以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和主

動積極的熱情投身于學習和工作中。在踏實地學習與產(chǎn)房護理工作中,

在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導的認可，順利完成了工

作任務。現(xiàn)就將我本年各方面的表現(xiàn)簡要總結如下：

一、思想道德、政治品質方面

二、專業(yè)知識、工作能力方面

在工作態(tài)度方面，我本著〃把工作做的更好，積極圓滿的完成本職工

作”這樣一個目標，在日常工作中，我要求自己認真接待每一位病人，

把每一位病人都當成自己的朋友，親人，能夠做到換位思考別人的苦

處。每次走進病房，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵產(chǎn)婦，耐心

的幫他們了解情況、建立信心;堅持查對制度，做到班班查對，病人

床頭交接的原則在能力提升方面，我要求自己嚴格遵守我院的規(guī)章制

度，時刻注重學習掌握三基（基礎理論、基木知識和基木技能），堅持