酒店勞動(dòng)合同安全協(xié)議書

酒店勞動(dòng)合同安全協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方將在甲方酒店從事相關(guān)工作，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障工作過程中的安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本酒店勞動(dòng)合同安全協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱"本協(xié)議"）。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在________________崗位，從事________________工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：按照酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，為客人提供優(yōu)質(zhì)的住宿、餐飲、會(huì)議等相關(guān)服務(wù)。協(xié)助酒店進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于客房清潔、設(shè)備維護(hù)、物資管理等。積極參與酒店組織的培訓(xùn)和考核，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守酒店的商業(yè)秘密和客戶信息。2.工作地點(diǎn)：甲方酒店位于____________________。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行____工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以____天/周、____小時(shí)/天為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方正常工作時(shí)間的工資為每月____元。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。4.乙方在試用期內(nèi)的工資為正常工資的____%。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住宿福利：甲方為乙方提供員工宿舍，宿舍內(nèi)配備基本生活設(shè)施，乙方應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定。餐飲福利：甲方為乙方提供工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為____元/天。培訓(xùn)福利：甲方為乙方提供定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。其他福利：甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作表現(xiàn)，適時(shí)提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作鞋、安全帽等，并按照國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行定期健康檢查。2.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全衛(wèi)生管理，確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和安全教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。4.乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。遵守國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利和義務(wù)有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等合法權(quán)益。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和考核。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。遵守國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，不得從事任何違法違規(guī)行為。八、保密條款1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等，均屬于保密范圍。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。3.本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為____年。4.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、競(jìng)業(yè)限制條款1.雙方同意在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后____年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。3.如一方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十一、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律