《2025年合同到期不續(xù)簽為何要向員工支付補償？》

《2025年合同到期不續(xù)簽，為何要向員工支付補償？》本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡方式：戶籍地址：現(xiàn)居地址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”）將于年月日到期，甲乙雙方經友好協(xié)商，就勞動合同到期不續(xù)簽相關事宜達成一致，并簽訂本合同作為補充協(xié)議。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第一條合同到期終止的背景根據原合同的約定，雙方勞動關系將于年月日到期。鑒于雙方在勞動關系存續(xù)期間的合作基礎及對未來的不確定性，雙方協(xié)商一致同意勞動合同到期后不再續(xù)簽。本合同旨在明確雙方在勞動關系終止后各自的權利義務，并對相關補償事宜作出約定。第二條合同終止的具體安排終止時間本合同終止時間為年月日（原合同到期之日）。自終止之日起，乙方無需再到甲方workplace履行工作職責，亦不再享有與甲方勞動關系相關的權利。工作交接乙方應于終止日前完成所有工作交接，包括但不限于將所有工作資料、項目信息、客戶資源、辦公設備等移交給甲方指定的人員，并確保交接工作的完整性。甲方應協(xié)助乙方完成交接工作，并提供必要的支持。離職手續(xù)乙方應按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財物、結算工資、獎金及其他應得款項等。甲方應按照相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度為乙方辦理離職手續(xù)。第三條經濟補償金的支付根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，結合雙方協(xié)商一致的意見，甲方同意向乙方支付經濟補償金。具體補償標準如下：補償基數(shù)經濟補償金的計算基數(shù)為乙方在甲方工作期間的月平均工資。月平均工資的計算方式為：乙方在甲方工作期間的所有應得工資之和除以乙方在甲方工作的月數(shù)。補償年限經濟補償金的計算年限為乙方在甲方工作年限的整數(shù)部分，不滿一年的部分不予計算。具體計算方式為：每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按一年計算。補償總額甲方應支付的經濟補償金總額為：個月×乙方月平均工資（人民幣）＝人民幣元（大寫：元整）。支付時間甲方應于本合同終止之日起日內以人民幣形式向乙方支付經濟補償金。支付方式為：（銀行轉賬/現(xiàn)金支付），具體信息如下：銀行賬戶名稱：銀行賬戶號碼：開戶銀行：其他補償除上述經濟補償金外，甲方無需向乙方支付其他任何形式的補償，包括但不限于違約金、賠償金等。第四條保密義務與競業(yè)限制保密義務乙方承諾在勞動關系終止后，對在甲方工作期間獲悉的所有商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、內部文件及其他機密信息承擔保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得將上述信息泄露給任何第三方或用于任何商業(yè)目的。競業(yè)限制乙方承諾在勞動關系終止后年內，不得在與甲方經營業(yè)務相同或相似的領域內從事競爭性工作，亦不得為與甲方有競爭關系的企業(yè)提供任何形式的咨詢服務或技術支持。具體的競業(yè)限制范圍及補償標準另行協(xié)商。第五條雙方的權利與義務甲方的權利與義務（1）按本合同約定的時間和方式向乙方支付經濟補償金及其他應付款項。（2）為乙方辦理相關離職手續(xù)，并協(xié)助乙方完成工作交接。（3）維護乙方在勞動關系終止前的合法權益，不得因勞動合同到期而不續(xù)簽而對乙方進行任何形式的歧視或不公正對待。乙方的權利與義務（1）按時完成工作交接，妥善處理與客戶、同事及其他相關方的關系。（2）遵守保密義務及競業(yè)限制約定，不得違反本合同的任何條款。（3）在勞動關系終止后，不得以任何形式損害甲方的合法權益，包括但不限于詆毀甲方聲譽、泄露公司機密、破壞與客戶的關系等。第六條爭議解決因本合同的履行或解釋發(fā)生爭議的，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15日內向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款合同的變更與解除本合同的任何變更或解除均需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。未經雙方書面確認，任何一方不得單方面變更或解除本合同。補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第八條合同簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月