2025一報(bào)告兩評(píng)議報(bào)告（4篇）

2025一報(bào)告兩評(píng)議報(bào)告（通用4篇）2025一報(bào)告兩評(píng)議報(bào)告篇1各位委員、同志們：近年來(lái)，**黨委以學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”為抓手，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群妥⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則選拔任用干部，不斷提高選人用人公信度，進(jìn)一步完善了**單位干部選拔任用的科學(xué)機(jī)制，有力地推進(jìn)了“四個(gè)文明”建設(shè)健康有序發(fā)展。**年，共調(diào)整干部**人，提拔**人。其中，提拔正科級(jí)干部**人，副科級(jí)干部**人，科員**人。未出現(xiàn)超職數(shù)職級(jí)配備干部的現(xiàn)象?，F(xiàn)在我代表**黨委會(huì)就*年度干部選拔任用情況作如下報(bào)告，請(qǐng)審議。一、學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”情況根據(jù)干部選拔任用工作要求，**黨委始終將貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”作為重要任務(wù)來(lái)抓，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與落實(shí)雙管齊下，不斷增強(qiáng)對(duì)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”精神實(shí)質(zhì)的把握和理解，切實(shí)提高了執(zhí)行“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的自覺(jué)性和堅(jiān)定性;并不斷加大對(duì)干部選拔任用相關(guān)制度的宣傳力度，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部和職工群眾對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督的積極性和主動(dòng)性。二、嚴(yán)格要求，不斷提高選人用人公信度(一)做到“兩個(gè)堅(jiān)持”，強(qiáng)化用人標(biāo)準(zhǔn)和原則。一是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。**黨委始終堅(jiān)持“四化”方針和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，重實(shí)績(jī)，重“公認(rèn)”，把一批有本事、能干事、干成事、好共事的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。二是堅(jiān)持以實(shí)績(jī)選人。在干部選拔任用過(guò)程中，我們注重對(duì)德、能、勤、廉的考察，更強(qiáng)調(diào)工作成績(jī)和貢獻(xiàn)，把工作業(yè)績(jī)作為考察提拔干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。(二)嚴(yán)把“三個(gè)關(guān)口”，規(guī)范干部選拔任用工作程序。在干部選拔任用過(guò)程中，我們牢固樹(shù)立細(xì)節(jié)意識(shí)、程序意識(shí)和規(guī)范意識(shí)，嚴(yán)格按程序辦事，做到執(zhí)行程序一道不少，履行程序一道不亂。工作中，注重突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)把推薦提名關(guān)、組織考察關(guān)和討論決定關(guān)。堅(jiān)持把民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察談話作為必須履行的程序，未經(jīng)民主推薦和集體研究的不列為考察對(duì)象，多數(shù)人不同意推薦的不考察，多數(shù)人不贊同提拔的不上會(huì)，全面推行了考察預(yù)告、任前公示等制度。**黨委會(huì)討論干部任免堅(jiān)持做到“三個(gè)不研究”，即：未經(jīng)民主推薦和民主測(cè)評(píng)的不研究，未經(jīng)組織考察的不研究，程序不符合規(guī)定的不研究，使干部選拔任用程序進(jìn)一步規(guī)范化和制度化。(三)落實(shí)“四項(xiàng)權(quán)利”，充分發(fā)揚(yáng)干部選拔任用工作民主。一是落實(shí)職工群眾“知情權(quán)”。堅(jiān)持在考察前把推薦的職位及條件、被考察人選、考察組成員、考察目的在考察單位進(jìn)行考察預(yù)告，給職工群眾充分發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)間和渠道。二是落實(shí)職工群眾“參與權(quán)”。在推薦、測(cè)評(píng)工作中，明確規(guī)定職工群眾參與推薦、測(cè)評(píng)的范圍、人數(shù)和比例，擴(kuò)大職工群眾參與面。三是落實(shí)職工群眾“選擇權(quán)”。充分尊重群眾意愿，把在民主推薦、測(cè)評(píng)中得票數(shù)相對(duì)較高的干部確定為重點(diǎn)考察對(duì)象。四是落實(shí)職工群眾“監(jiān)督權(quán)”。嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制和任職試用期制，對(duì)職工群眾反映較大的干部堅(jiān)決不予任用;對(duì)試用期滿的人員，經(jīng)考核勝任后，才辦理正式任職手續(xù)。(四)健全“五項(xiàng)機(jī)制”，增強(qiáng)干部工作活力。一是積極探索正職擬任免人選征求全委會(huì)意見(jiàn)制度，對(duì)**人選向全體黨委委員征求了意見(jiàn)。二是堅(jiān)持任前談話制度。黨委對(duì)干部作出任免決定，在宣布任免前，均要組織黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管干部領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委、組織部門與每位任免的干部進(jìn)行談話。三是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)述職述廉制度。在年終進(jìn)行干部考核時(shí)，要求每個(gè)干部對(duì)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況、貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況、履行職責(zé)情況等進(jìn)行述職述廉。四是改革用人機(jī)制。根據(jù)近年來(lái)我**單位干部管理中出現(xiàn)的一些實(shí)際問(wèn)題及基層連隊(duì)職工管理的現(xiàn)實(shí)需要，結(jié)合以往工作經(jīng)驗(yàn)，選拔了三名表現(xiàn)優(yōu)秀的基層治安員和一線職工黨員到農(nóng)業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，起到了較好的效果。五是積極推行公開(kāi)選拔人才制度，對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了公開(kāi)招錄。三、進(jìn)一步深化人事制度改革，提高干部選拔任用工作科學(xué)化水平一是建立從機(jī)關(guān)到各基層干部的目標(biāo)管理考核辦法，建立完善各行各業(yè)目標(biāo)責(zé)任，將收入與工作業(yè)績(jī)、能力相掛鉤，從根本上改變部分干部懶、拖、庸、散的現(xiàn)象。二是要建立健全干部能“上”能“下”的工作機(jī)制，堅(jiān)持憑政績(jī)用人的工作思路，拓寬“上”的途經(jīng)，暢通“下”的渠道，確保干部能“上”能“下”，能“進(jìn)”能“出”，使干部隊(duì)伍始終充滿生機(jī)與活力。三是積極推行干部公開(kāi)選拔制度，變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，進(jìn)一步拓寬選人視野，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。四是積極推行新提拔任用干部黨委會(huì)票決制及連級(jí)以上干部提拔黨委全委會(huì)票決制。各位委員、同志們，在今后的干部選拔任用工作中，我們將繼續(xù)以“四項(xiàng)監(jiān)督制度”為指導(dǎo)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)《黨章》和黨的干部政策，選賢擇能，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安提供堅(jiān)強(qiáng)的組織人事基礎(chǔ)。2025一報(bào)告兩評(píng)議報(bào)告篇2一、黨委重視，明確責(zé)任，確保干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作扎實(shí)有效開(kāi)展開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”，是貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆四中全會(huì)精神，加強(qiáng)干部選拔任用工作全過(guò)程監(jiān)督，健全干部選拔任用工作監(jiān)督機(jī)制、提高選人用人公信度的重要舉措。接到師《關(guān)于認(rèn)真做好年度各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的通知》文件的通知后，某局黨委即時(shí)組織了認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照《通知》的相關(guān)要求，認(rèn)真研究制定工作方案，明確了“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的指導(dǎo)思想、工作程序、時(shí)間安排和總體要求等。同時(shí)細(xì)化工作責(zé)任分工，確立了由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓落實(shí)、切實(shí)加大對(duì)“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)力度，為“一報(bào)告兩評(píng)議”工作扎實(shí)有效地開(kāi)展提供了思想和組織保證?，F(xiàn)將某局年度干部選拔任用工作報(bào)告如下，請(qǐng)各位予以評(píng)議：一、總體情況干部隊(duì)伍建設(shè)是保證某局各項(xiàng)事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的需要，年我場(chǎng)一共選拔任用干部人，其中提拔使用干部名，其中科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部名，提拔基層單位副職以上領(lǐng)導(dǎo)干部人。在選拔任用的干部中，黨員人(其中大學(xué)生黨員人)，婦女干部人。二、基本做法(一)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?。年，某局黨委嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和師黨委組織部的有關(guān)規(guī)定選拔任用干部，在選人用人上堅(jiān)持了任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t以及干部隊(duì)伍“四化”的方針，堅(jiān)持選用求真務(wù)實(shí)、政績(jī)突出、清正廉潔和群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，提高選人用人公信度。(二)以規(guī)范程序?yàn)橹骶€，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)決杜絕選人用人上的不正之風(fēng)。嚴(yán)密規(guī)范的程序是選準(zhǔn)人用好人的基礎(chǔ)保證。20xx年，某局黨委牢固樹(shù)立選人用人上的程序意識(shí)和規(guī)范意識(shí)，嚴(yán)格按程序辦事。工作中注重突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)把提名推薦關(guān)、組織考察關(guān)和討論決定關(guān)，堅(jiān)持把民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議作為干部選拔任用必須履行的程序，全面推行了考察預(yù)告、任前公示、考察結(jié)果公開(kāi)、黨委會(huì)集體討論決定制度。隨著干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化的建立，我場(chǎng)的干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平不斷提高。在干部選拔任用過(guò)程中，我場(chǎng)的具體做法主要有以下幾個(gè)方面：1、民主推薦。民主推薦采用了會(huì)議推薦和個(gè)別談話兩種推薦方式。2、組織考察。對(duì)擬任用的干部，由某局分管干部的領(lǐng)導(dǎo)和政工辦組成考察組進(jìn)行考察。考察時(shí)同考察對(duì)象所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員溝通情況，征求意見(jiàn)。3、討論決定。經(jīng)過(guò)考察，某局政工辦形成考察材料，向某局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)考察情況，征求紀(jì)檢(監(jiān)察部門)意見(jiàn)后，形成干部任免提案，提交某局黨委會(huì)議集體討論決定。黨委討論決定干部任免事項(xiàng)，黨委班子成員都能到會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取情況介紹、充分發(fā)表意見(jiàn)。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取舉手表決方式進(jìn)行表決。4、任前公示。對(duì)經(jīng)討論決定擬提拔任用的干部，進(jìn)行任前公示。公示時(shí)間為天，公示期間，如沒(méi)有反對(duì)意見(jiàn)和建議的，由某局領(lǐng)導(dǎo)、政工辦、紀(jì)檢辦的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)任職人員進(jìn)行任前談話和廉政教育并提出要求。5、宣布任用決定。下發(fā)任職文件，宣布任用決定。(三)樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向，為各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好的氛圍1、某局黨委堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在選拔任用工作中堅(jiān)持“不讓老實(shí)人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓長(zhǎng)期在一線埋頭苦干的人吃虧”的選人用人導(dǎo)向，解放思想、更新觀念，廣泛聽(tīng)取干部職工意見(jiàn)，提高基層老干部的政治待遇，大膽提拔任用年輕干部，確保了某局干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理，整體素質(zhì)有較明顯的提高。從一年來(lái)提拔使用的干部工作實(shí)績(jī)看，新選拔任用的同志都能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，能勝任本職工作，較好地完成某局黨委安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。截止目前未發(fā)現(xiàn)新提拔任用干部違紀(jì)違法違規(guī)情況。2、拓寬干部選拔任用渠道，為某局的健康持續(xù)發(fā)展積聚后備力量政治路線確定以后，干部就是決定的因素。某局黨委始終將干部隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)關(guān)系某局長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要工作，并身體力行地做好此項(xiàng)工作。今年，某局通過(guò)到各大院校招錄應(yīng)屆畢業(yè)生、接收選派生、留用優(yōu)秀大學(xué)生志愿者、從社會(huì)上公開(kāi)招聘、招聘本場(chǎng)職工子女大學(xué)生等方式招聘各類專業(yè)的大學(xué)生，安排在合適的崗位上進(jìn)行鍛煉培養(yǎng)，充實(shí)某局人才隊(duì)伍，改善原有干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、為某局健康、持續(xù)發(fā)展積聚大量的人才。綜上所述，年某局黨委嚴(yán)格按照干部選拔任用條例及上級(jí)黨委的規(guī)定選拔任用干部，做到了公開(kāi)、公平、公正。今后還要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)嚴(yán)格按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定選拔任用干部的自覺(jué)性。嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，不折不扣地貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作的規(guī)定，把好入口關(guān)，為全面提高某局各級(jí)干部的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。以上是某局年度干部選拔任用的情況報(bào)告，請(qǐng)同志們對(duì)年度干部選拔任用情況予以評(píng)議并填寫(xiě)《年度干部選拔任用工作民主評(píng)議表》和《年度新提拔干部民主測(cè)評(píng)表》。2025一報(bào)告兩評(píng)議報(bào)告篇3一、市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))黨委會(huì)每年應(yīng)向全委(擴(kuò)大)會(huì)報(bào)告一次干部選拔任用工作，并就本年度黨委干部選拔任用工作接受評(píng)議，對(duì)本年度黨委新提拔的下一級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職，本級(jí)黨委、政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子正職(本級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員兼任的除外)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。黨委會(huì)向全委(擴(kuò)大)會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作，一般應(yīng)形成專門報(bào)告材料，采取召開(kāi)會(huì)議的形式，由書(shū)記代表會(huì)作報(bào)告。也可采取以下3種形式中的任何一種：(1)把干部選拔任用工作作為會(huì)工作報(bào)告的一個(gè)專項(xiàng)內(nèi)容。(2)可由書(shū)記委托副書(shū)記或組織部長(zhǎng)，以黨委會(huì)的名義，向全委會(huì)專題報(bào)告干部選拔任用工作。(3)黨委會(huì)向全委會(huì)提交干部選拔任用工作專題報(bào)告。黨委會(huì)向全委(擴(kuò)大)會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作，要對(duì)新提拔任黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的初始提名、推薦考察、醞釀溝通、研究決定、任職后的表現(xiàn)等作適當(dāng)介紹，有利于參加民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)的人員更多地了解黨委有關(guān)干部選拔任用工作情況，作出實(shí)事求是、客觀公正的評(píng)價(jià)，確保民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)結(jié)果的準(zhǔn)確性。黨委會(huì)向全委(擴(kuò)大)會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并進(jìn)行評(píng)議時(shí)，可邀請(qǐng)部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表參加。二、每次開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作前，市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))黨委要結(jié)合本地實(shí)際，按照有關(guān)文件精神認(rèn)真制訂工作方案，合理確定工作方式、工作程序、參會(huì)人員范圍等。同時(shí)，要對(duì)本年度貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和干部選拔任用工作情況認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，討論形成干部選拔任用工作情況報(bào)告。報(bào)告的主要內(nèi)容包括：(1)貫徹黨的干部路線、方針、政策，執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及有關(guān)規(guī)定的情況。(2)選拔任用干部的基本情況。(3)主要的干部選拔任用事項(xiàng)，包括調(diào)整干部的職位、人數(shù)、程序、初始提名情況及其他應(yīng)予公開(kāi)的事項(xiàng)。(4)干部選拔任用工作中的重大舉措、取得的成效，以及發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題和整改情況。(5)其他需要報(bào)告的情況。三、市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))黨委會(huì)向全委(擴(kuò)大)會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作，要同時(shí)組織對(duì)干部選拔任用工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于切實(shí)解決干部選拔任用工作中幾個(gè)突出問(wèn)題的意見(jiàn)》(中組發(fā)[20xx]4號(hào))、《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)》(中組發(fā)[20xx]12號(hào))和省委組織部《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)深入整治用人上不正之風(fēng)工作有關(guān)任務(wù)的通知》。將學(xué)習(xí)上述文件作為開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的重要內(nèi)容和必須環(huán)節(jié)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識(shí)。四、市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))黨委全委會(huì)委員對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行評(píng)議和對(duì)所提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行。(1)對(duì)本年度黨委干部選拔任用工作進(jìn)行評(píng)議分為滿意、基本滿意、不滿意、說(shuō)不清楚四個(gè)選項(xiàng)，并可以提出具體的意見(jiàn)和建議。(2)對(duì)本年度黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，分為滿意、基本滿意、不滿意、說(shuō)不清楚四個(gè)選項(xiàng)，并可以提出具體的意見(jiàn)和建議。(3)對(duì)本年度黨委干部選拔任用工作進(jìn)行評(píng)議，對(duì)本年度黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，須在黨委全委(擴(kuò)大)會(huì)上進(jìn)行。五、市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))黨委開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，一般應(yīng)安排在當(dāng)年年底或次年第一季度進(jìn)行。開(kāi)展此項(xiàng)工作前，應(yīng)向上一級(jí)黨委組織部門報(bào)告會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)和參加人員。上一級(jí)黨委組織部門可派人參加。六、市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))黨委開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作后，應(yīng)及時(shí)將工作方案、專題報(bào)告、測(cè)評(píng)結(jié)果及工作開(kāi)展等情況，報(bào)上一級(jí)黨委組織部門。各市(州、地)開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的總體情況，于次年3月底前報(bào)省委組織部。七、上一級(jí)黨委組織部每年對(duì)下一級(jí)黨委開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的情況，進(jìn)行綜合分析。有下列情況之一的，上一級(jí)黨委組織部門應(yīng)及時(shí)向單位主要負(fù)責(zé)同志及相關(guān)人員談話打招呼，必要時(shí)可進(jìn)行專項(xiàng)檢查或調(diào)查，督促進(jìn)行整改：(1)對(duì)干部選拔任用工作的評(píng)議，滿意率較低的。(2)對(duì)所提拔黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的測(cè)評(píng)，不滿意票超過(guò)三分之一的。八、市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))黨委開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的情況，應(yīng)以適當(dāng)方式，向黨委會(huì)成員和人大、政協(xié)主要負(fù)責(zé)同志通報(bào)。九、加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的宣傳。各級(jí)黨委在開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作時(shí)，要以適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行宣傳，讓更多的干部群眾認(rèn)識(shí)開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的重要意義，積極參與到對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督中來(lái)。十、畢節(jié)地區(qū)、銅仁地區(qū)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，參照對(duì)市(州)的有關(guān)要求開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作。地委在籌備干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作時(shí)，涉及工作方式、工作程序、參會(huì)人員范圍等，應(yīng)與省委組織部干部監(jiān)督處溝通確定。2025一報(bào)告兩評(píng)議報(bào)告篇4各位黨員：今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)全村黨員大會(huì)，提前共同慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨誕辰90周年。其目的是通過(guò)回顧黨的光輝歷程，牢記歷史使命，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)黨的熱愛(ài)和信仰，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員的工作熱情，為我村的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。根據(jù)縣委組織部的要求，在黨的基層組織和黨員中深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是鞏固和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果的重要舉措，是黨的建設(shè)一項(xiàng)重要的經(jīng)常性工作。創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織的基本要求是：學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務(wù)，努力做到“五個(gè)好”，即領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、整體工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好。爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是：模范遵守黨章規(guī)定的義務(wù)，努力做到“五帶頭”，即帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣。今年我們還要繼續(xù)開(kāi)展好：“無(wú)職黨員設(shè)崗定職活動(dòng)”、雙培雙帶、結(jié)對(duì)幫扶、“一個(gè)黨員一面旗幟”等活動(dòng)。通過(guò)這樣內(nèi)容豐富、形式多樣的活動(dòng)載體，切實(shí)增強(qiáng)黨員意識(shí)，加強(qiáng)黨性鍛煉，提升發(fā)展本領(lǐng)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力爭(zhēng)當(dāng)堅(jiān)強(qiáng)黨性的體現(xiàn)者、加快發(fā)展的領(lǐng)跑者、群眾利益的維護(hù)者、和諧太山的建設(shè)者。今天我結(jié)合我們村的實(shí)際，結(jié)合本人的思考，談幾點(diǎn)個(gè)人的體會(huì)和意見(jiàn)，與大家共勉。體會(huì)之一：發(fā)展應(yīng)該是全村上下最強(qiáng)的聲音。堅(jiān)持用改革的辦法破解發(fā)展中的難題，用發(fā)展的理念推進(jìn)改革的進(jìn)程。沒(méi)有發(fā)展，我們就談不上為老百姓辦實(shí)事、做好事。全村要把發(fā)展作為最根本的任務(wù)。我們村需要鼓足改革和發(fā)展的勇氣，集中改革和發(fā)展的精力，增強(qiáng)改革和發(fā)展的本領(lǐng)。體會(huì)之二：自我加壓，敢爭(zhēng)一流應(yīng)該是一種境界、一種追求。我們村要用這種精神來(lái)激勵(lì)全村廣大干部群眾，堅(jiān)持“三個(gè)有利于”標(biāo)準(zhǔn)，敢想、敢闖、銳意進(jìn)取，大膽開(kāi)拓，知難而進(jìn)、排難而上，如果沒(méi)有這種精神，個(gè)人會(huì)喪失斗志，我們的事業(yè)會(huì)失去活力，我們村就談不上趕先進(jìn)位，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。體會(huì)之三：致富群眾、造福一方應(yīng)是我們村兩委班子和全體黨員永恒的責(zé)任。這一年，著力辦了一些群眾急需的事、大多數(shù)人受益的事、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，群眾越來(lái)越多地分享了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果。但我們所做的工作還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足群眾的愿望要求，把群眾最關(guān)心的事辦成群眾最滿意的事，還需要作出不懈的努力。各位黨員要經(jīng)常提醒自己，是否體察了群眾的冷暖甘苦，是否傾聽(tīng)和反映了群眾的呼聲和要求。體會(huì)之四：顧全大局、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的傳統(tǒng)不能丟。黨組織統(tǒng)攬全局，各方積極配合，是黨在建設(shè)和發(fā)展中形成的政治優(yōu)勢(shì)。過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)都需要我們始終堅(jiān)持全村“一盤棋”。在當(dāng)前的形勢(shì)下，更需要全村黨員堅(jiān)持以大局為重，講政治、講黨性、講團(tuán)結(jié)，自覺(jué)做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不計(jì)較個(gè)人得失，始終保持良好的精神狀態(tài)，以更加扎實(shí)的工作，向上級(jí)黨委和全村人民交上一份滿意的答卷。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，我們村面臨的主要任務(wù)，就是“加快發(fā)展、富民強(qiáng)村”。要實(shí)現(xiàn)這一任務(wù)的關(guān)鍵就是看我們鹽池村基層黨組織和廣大黨員干部能否充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。那如何促進(jìn)基層黨組織建設(shè)，如何做到爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，我談四點(diǎn)建議：一要充分發(fā)揮村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。黨支部是村各種組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。在黨內(nèi)，干部間關(guān)系是相互平等、相互尊重、相互理解、相互配合的，但必須確定和服從一個(gè)核心，我們?nèi)骞ぷ魅绾?，要靠?jī)晌嘧蛹w帶。我們村的村民的思想覺(jué)悟如何，要靠我們?cè)谧墓伯a(chǎn)黨員來(lái)帶領(lǐng)，靠我們黨員的先鋒模范作用來(lái)引導(dǎo)。我們兩委班子成員都要自覺(jué)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，都要有高度負(fù)責(zé)的責(zé)任意識(shí)，民主決策的科學(xué)態(tài)度，心系群眾的宗旨觀念，求實(shí)創(chuàng)新的工作作風(fēng)，心齊氣順的團(tuán)結(jié)氛圍，充分發(fā)揮整體功能。做到布置工作、落實(shí)任務(wù)不走樣，堅(jiān)持實(shí)干不爭(zhēng)論，政令暢通。只有這樣，才能團(tuán)結(jié)