鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委管理制度VIP

鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委管理制度總則目的為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的組織建設(shè)，規(guī)范團委工作流程，提高工作效率，充分發(fā)揮團委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年工作中的核心作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展貢獻力量，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委全體成員及參與團委相關(guān)工作的青年志愿者等人員?；驹瓌t1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作必須緊密圍繞黨的中心任務(wù)，貫徹黨的路線方針政策，聽從黨的指揮。2.服務(wù)青年成長：以青年需求為導(dǎo)向，為青年提供切實有效的服務(wù)，促進青年全面發(fā)展。3.民主集中制：充分發(fā)揚民主，集體討論決定重大事項，同時確保決策的高效執(zhí)行。4.創(chuàng)新發(fā)展：不斷探索新的工作方式方法，適應(yīng)時代發(fā)展和青年變化，推動團委工作創(chuàng)新。組織架構(gòu)團委組成鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委設(shè)書記1名，副書記若干名，委員若干名。書記負責(zé)全面主持團委工作，副書記協(xié)助書記開展工作，委員按照分工負責(zé)相應(yīng)領(lǐng)域工作。職責(zé)分工1.書記職責(zé)全面負責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的工作規(guī)劃、組織實施和監(jiān)督檢查。加強與上級團組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及其他部門的溝通協(xié)調(diào)，爭取支持。組織帶領(lǐng)團委成員開展各類青年活動，服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展大局和青年成長需求。定期向上級團組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報工作進展情況。2.副書記職責(zé)協(xié)助書記做好團委日常工作，負責(zé)具體工作的組織落實。分管部分團委工作領(lǐng)域，如青年志愿服務(wù)、青年文化活動等，制定工作計劃并組織實施。及時向書記反饋工作中出現(xiàn)的問題和建議，協(xié)助書記做好決策。在書記缺席時，代行書記職責(zé)。3.委員職責(zé)根據(jù)分工負責(zé)相應(yīng)工作，如青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、青少年權(quán)益維護等。制定所負責(zé)工作領(lǐng)域的具體工作計劃，組織開展相關(guān)活動。收集青年對團委工作的意見和建議，及時反饋給書記或相關(guān)負責(zé)人。協(xié)助其他委員做好團委整體工作。工作制度會議制度1.團委例會每周召開一次團委例會，總結(jié)上周工作，安排本周工作任務(wù)。會議由書記主持，全體委員參加，必要時可邀請相關(guān)人員列席。參會人員需提前準備好工作匯報材料，在會上匯報工作進展、存在問題及下一步工作計劃。會議要形成紀要，明確工作任務(wù)、責(zé)任人及完成時間，會后及時傳達給相關(guān)人員并督促落實。2.專題會議根據(jù)工作需要，不定期召開專題會議，研究解決特定工作問題。專題會議由相關(guān)負責(zé)人召集，涉及人員參加，會議要聚焦問題，深入討論，提出解決方案。會議結(jié)束后，要形成專題報告，報書記審閱，并抓好落實?；顒硬邉澟c實施制度1.活動策劃圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作和青年需求，由各委員或相關(guān)小組提出活動策劃方案。方案應(yīng)包括活動主題、目的、時間、地點、內(nèi)容、參與人員、預(yù)算等要素?；顒硬邉澐桨感杞?jīng)團委集體討論研究，報書記審核批準后實施。2.活動實施按照批準的活動方案，明確責(zé)任人，精心組織實施。做好活動前的各項準備工作，如場地布置、物資采購、人員通知等。在活動實施過程中，要確保安全有序，及時處理突發(fā)情況。活動結(jié)束后，要對活動進行總結(jié)評估，收集參與者的反饋意見，為今后活動改進提供參考。信息溝通與反饋制度1.內(nèi)部溝通建立團委工作群，及時發(fā)布工作通知、交流工作進展、分享工作經(jīng)驗。成員之間要保持密切溝通，遇到問題及時相互咨詢、協(xié)調(diào)解決。定期召開工作交流會，增進成員之間的了解與合作。2.對外溝通加強與上級團組織、其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委及相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，及時了解上級要求和外部動態(tài)。主動向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報團委工作情況，爭取黨委支持。積極與轄區(qū)內(nèi)學(xué)校、企業(yè)、社會組織等聯(lián)系，拓展工作資源，共同開展活動。3.信息反饋成員要及時將工作中的重要信息、問題及建議反饋給書記或相關(guān)負責(zé)人。對青年的意見和需求要認真收集整理，及時反饋處理結(jié)果。定期向上級團組織報送工作信息，反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作特色和亮點。團員管理團員發(fā)展1.發(fā)展原則堅持標準，保證質(zhì)量，有計劃地發(fā)展團員。注重在農(nóng)村青年、外出務(wù)工青年、青年學(xué)生等群體中發(fā)展團員。2.發(fā)展程序申請人向所在團支部遞交入團申請書。團支部對申請人進行培養(yǎng)考察，確定入團積極分子。入團積極分子經(jīng)過團課學(xué)習(xí)、社會實踐等培養(yǎng)教育后，由團支部委員會討論確定為發(fā)展對象。發(fā)展對象填寫入團志愿書，經(jīng)支部大會討論通過，上級團委審批后成為團員。團員教育1.教育內(nèi)容加強思想政治教育，引導(dǎo)團員堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。開展團章團史教育，提高團員對團組織的認識和歸屬感。進行形勢政策教育，幫助團員了解國家和鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展形勢。加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，提升團員綜合素質(zhì)。2.教育方式定期組織團員參加團課學(xué)習(xí)，邀請黨政領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者授課。開展主題團日活動，通過參觀學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)、交流討論等形式，增強教育效果。利用新媒體平臺，推送學(xué)習(xí)資料，開展線上學(xué)習(xí)交流。團員管理1.組織關(guān)系管理團員組織關(guān)系隨工作、學(xué)習(xí)單位變動及時轉(zhuǎn)接，確保團員參加正常組織生活。團支部要做好團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的審核、登記工作。2.團籍管理嚴格按照團章規(guī)定進行團籍管理，做好團員登記、統(tǒng)計工作。對違反團章的團員，按照有關(guān)規(guī)定進行批評教育、組織處理直至開除團籍。3.團員檔案管理建立健全團員檔案管理制度，團員檔案包括入團志愿書、團籍材料、獎懲材料等。團員檔案由團支部指定專人負責(zé)管理，確保檔案材料完整、安全。志愿服務(wù)管理志愿者招募1.招募原則公開招募、自愿報名、擇優(yōu)錄取。優(yōu)先招募有志愿服務(wù)經(jīng)驗、專業(yè)技能和奉獻精神的青年。2.招募渠道通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)公告欄、微信公眾號、村（社區(qū)）微信群等發(fā)布招募信息。與學(xué)校、企業(yè)合作，定向招募青年學(xué)生和職工。在各類活動現(xiàn)場設(shè)招募點，現(xiàn)場招募志愿者。3.招募流程申請人填寫志愿者申請表，提交相關(guān)證明材料。團委對申請人進行資格審查和面試。確定錄取名單并公示，發(fā)放志愿者證和標識。志愿者培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容志愿服務(wù)理念、宗旨、精神培訓(xùn)。志愿服務(wù)基本知識和技能培訓(xùn)，如溝通技巧、應(yīng)急處理等。針對不同志愿服務(wù)項目的專業(yè)知識培訓(xùn)。2.培訓(xùn)方式定期舉辦集中培訓(xùn)，邀請專業(yè)人士授課。開展線上培訓(xùn)，通過視頻課程、在線測試等方式進行。以老帶新，由經(jīng)驗豐富的志愿者帶領(lǐng)新志愿者開展實踐活動，進行現(xiàn)場指導(dǎo)。志愿服務(wù)活動組織與管理1.活動策劃根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際需求和志愿者特長，策劃志愿服務(wù)項目。制定詳細的活動方案，明確活動目標、內(nèi)容、時間、地點、參與人員、分工等。2.活動實施按照活動方案組織志愿者開展活動，活動過程中要做好組織協(xié)調(diào)、安全保障等工作。為志愿者提供必要的服務(wù)工具和物資支持。及時記錄活動開展情況，收集志愿者和服務(wù)對象的反饋意見。3.活動評估活動結(jié)束后，對活動效果進行評估，評估指標包括服務(wù)對象滿意度、志愿者參與度、活動影響力等。根據(jù)評估結(jié)果總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，改進活動策劃和組織方式。志愿者激勵與保障1.激勵措施對表現(xiàn)優(yōu)秀的志愿者進行表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書和獎品。在評優(yōu)評先、升學(xué)就業(yè)等方面，為志愿者提供優(yōu)先推薦等激勵政策。建立志愿者積分制度，根據(jù)志愿者服務(wù)時長和質(zhì)量給予相應(yīng)積分，積分可兌換禮品或服務(wù)。2.保障措施為志愿者購買必要的保險，保障志愿者人身安全。為志愿者提供工作餐、交通補貼等必要的物質(zhì)保障。關(guān)心志愿者身心健康，定期組織心理輔導(dǎo)和團建活動?？己伺c獎懲考核原則1.客觀公正：以工作實際表現(xiàn)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評價團委成員和相關(guān)人員工作。2.注重實績：重點考核工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量和工作成效。3.民主公開：考核過程充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，考核結(jié)果公開透明?？己藘?nèi)容1.工作任務(wù)完成情況：是否按時、高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)，包括活動組織、文件起草、信息報送等。2.工作創(chuàng)新：在工作中是否提出創(chuàng)新性的思路和方法，取得良好工作效果。3.團隊協(xié)作：與其他成員配合是否默契，是否積極參與團隊活動，共同推動工作開展。4.服務(wù)青年：是否主動了解青年需求，為青年提供有效服務(wù)，青年滿意度情況?？己朔绞?.日?？己耍河蓵浐透睍浉鶕?jù)成員日常工作表現(xiàn)進行記錄和評價。2.定期考核：每季度進行一次定期考核，成員需提交書面工作總結(jié)，在例會上進行述職，由全體委員進行民主測評。3.專項考核：對重點工作項目或臨時性任務(wù)進行專項考核，根據(jù)任務(wù)完成情況進行評價。獎懲辦法1.獎勵對考核優(yōu)秀的成員給予表彰獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予一定的物質(zhì)獎勵等。在職務(wù)晉升、評先評優(yōu)等方面，優(yōu)先考慮考核優(yōu)秀的成員。2.懲罰對考核不稱職的成員進行批評教育，責(zé)令限期整改。連續(xù)兩次考核不稱職的成員，視情節(jié)輕重給予警告、誡勉談話、調(diào)整工作崗位等處理。經(jīng)費管理經(jīng)費來源1.上級團組織撥款：爭取上級團組織的工作經(jīng)費支持。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支持：納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算安排的團委工作經(jīng)費。3.社會捐贈：接受企業(yè)、社會組織和個人的捐贈。4.活動創(chuàng)收：通過開展有償服務(wù)活動等方式獲得的收入。經(jīng)費使用原則1.合理合規(guī)：嚴格按照國家法律法規(guī)和財務(wù)制度使用經(jīng)費，確保經(jīng)費使用合法合規(guī)。2.?？顚Ｓ茫航?jīng)費主要用于團委開展各項工作和活動，不得挪作他用。3.勤儉節(jié)約：堅持勤儉節(jié)約的原則，提高經(jīng)費使用效益，杜絕浪費。經(jīng)費使用范圍1.活動費用：包括活動策劃、組織、實施過程中的場地租賃、物資采購、人員勞務(wù)等費用。2.培訓(xùn)費用：開展團員青年培訓(xùn)、志愿者培訓(xùn)等所需的師資、教材、場地等費用。3.宣傳費用：制作宣傳資料、開展線上線下宣傳活動等費用。4.辦公費用：購置辦公用品、設(shè)備，支付水電費