社區(qū)少工委管理制度VIP

社區(qū)少工委管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)社區(qū)少工委的規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮社區(qū)在少年兒童成長(zhǎng)中的積極作用，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于社區(qū)少工委的全體成員，包括但不限于少工委主任、副主任、委員以及參與少工委工作的各類志愿者和工作人員。（三）基本原則1.黨建帶團(tuán)建、隊(duì)建原則：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建為引領(lǐng)，推動(dòng)團(tuán)建、隊(duì)建工作協(xié)同發(fā)展，確保社區(qū)少工委工作的正確方向。2.服務(wù)少年兒童原則：以滿足少年兒童成長(zhǎng)需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，提供豐富多彩、富有實(shí)效的活動(dòng)和服務(wù)，促進(jìn)少年兒童全面健康成長(zhǎng)。3.社區(qū)協(xié)同原則：整合社區(qū)資源，加強(qiáng)與學(xué)校、家庭及社會(huì)各方的協(xié)作配合，形成教育合力，共同推進(jìn)社區(qū)少工委工作。4.創(chuàng)新發(fā)展原則：積極探索創(chuàng)新工作方式方法，適應(yīng)新時(shí)代少年兒童特點(diǎn)和需求，不斷提升社區(qū)少工委工作的吸引力和影響力。二、組織架構(gòu)（一）少工委主任1.任職條件政治素質(zhì)高，熱愛(ài)少年兒童事業(yè)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心。熟悉社區(qū)工作，能夠充分整合社區(qū)資源，為少工委工作提供有力支持。原則上由社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。2.主要職責(zé)全面負(fù)責(zé)社區(qū)少工委的工作，把握工作方向，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)。組織協(xié)調(diào)各方力量，推動(dòng)少工委各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。定期召開(kāi)少工委會(huì)議，研究解決工作中的重大問(wèn)題。加強(qiáng)與上級(jí)少工委及其他相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，爭(zhēng)取支持和指導(dǎo)。（二）少工委副主任1.任職條件具備良好的思想政治素質(zhì)，關(guān)心少年兒童成長(zhǎng)，有一定的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。熟悉學(xué)?；蛏鐓^(qū)相關(guān)工作，能夠協(xié)助主任開(kāi)展工作。由社區(qū)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、學(xué)校大隊(duì)輔導(dǎo)員或其他相關(guān)人員擔(dān)任。2.主要職責(zé)協(xié)助主任開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)具體工作任務(wù)的組織實(shí)施。聯(lián)系和指導(dǎo)少工委各委員開(kāi)展工作，協(xié)調(diào)解決工作中的具體問(wèn)題。組織開(kāi)展各類少年兒童活動(dòng)，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行和質(zhì)量效果。收集反饋少年兒童及家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議，為少工委工作改進(jìn)提供參考。（三）少工委委員1.任職條件政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)少年兒童工作，具有奉獻(xiàn)精神。來(lái)自社區(qū)、學(xué)校、家庭及社會(huì)各界，熟悉少年兒童情況，能夠?yàn)樯俟のぷ魈峁I(yè)支持或資源保障。具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和組織參與能力。2.主要職責(zé)參與少工委工作決策，為少工委發(fā)展建言獻(xiàn)策。根據(jù)少工委工作安排，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，承擔(dān)相應(yīng)工作任務(wù)，如組織活動(dòng)、提供培訓(xùn)、開(kāi)展宣傳等。聯(lián)系所在單位或群體，動(dòng)員各方力量支持少工委工作，共同營(yíng)造有利于少年兒童成長(zhǎng)的良好環(huán)境。協(xié)助做好少工委與學(xué)校、家庭及社會(huì)的溝通協(xié)調(diào)工作，及時(shí)反饋工作情況。（四）工作機(jī)構(gòu)設(shè)置1.辦公室負(fù)責(zé)少工委日常工作的組織協(xié)調(diào)，包括文件收發(fā)、會(huì)議安排、資料整理等。承擔(dān)少工委與各方的聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)傳達(dá)工作信息和要求。協(xié)助制定工作計(jì)劃和總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，做好工作檔案的管理。2.活動(dòng)策劃組研究少年兒童特點(diǎn)和需求，策劃設(shè)計(jì)各類豐富多彩、形式多樣的活動(dòng)方案，如主題教育活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、文體活動(dòng)等。組織活動(dòng)的籌備實(shí)施，協(xié)調(diào)各方資源，確保活動(dòng)順利開(kāi)展，并負(fù)責(zé)活動(dòng)效果的評(píng)估總結(jié)。3.宣傳教育組負(fù)責(zé)社區(qū)少工委工作的宣傳推廣，通過(guò)社區(qū)公告欄、微信公眾號(hào)、學(xué)校校報(bào)等多種渠道，宣傳少工委工作動(dòng)態(tài)、活動(dòng)成果及先進(jìn)典型。開(kāi)展少年兒童思想道德教育宣傳活動(dòng)，傳播正能量，引導(dǎo)少年兒童樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。4.志愿服務(wù)組招募、管理和培訓(xùn)社區(qū)少工委志愿者隊(duì)伍，建立志愿者檔案。根據(jù)少工委工作需要，組織志愿者參與各類服務(wù)活動(dòng)，如關(guān)愛(ài)幫扶困難兒童、社區(qū)環(huán)境整治、文化傳承等。對(duì)志愿者服務(wù)工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，激勵(lì)志愿者積極參與社區(qū)少工委工作。三、工作制度（一）會(huì)議制度1.少工委全體會(huì)議每季度至少召開(kāi)一次，由少工委主任主持。會(huì)議主要內(nèi)容包括總結(jié)上季度工作，部署本季度工作任務(wù)，討論研究少工委工作中的重大事項(xiàng)，審議工作報(bào)告等。全體委員參加，必要時(shí)可邀請(qǐng)相關(guān)人員列席。2.主任辦公會(huì)議根據(jù)工作需要不定期召開(kāi)，由少工委主任召集并主持。會(huì)議重點(diǎn)研究解決少工委工作中的具體問(wèn)題，協(xié)調(diào)工作進(jìn)展，對(duì)重要工作事項(xiàng)進(jìn)行決策。少工委副主任及相關(guān)工作人員參加。3.專項(xiàng)工作會(huì)議針對(duì)某項(xiàng)具體工作或活動(dòng)召開(kāi)，由相關(guān)負(fù)責(zé)人組織。會(huì)議目的是明確工作任務(wù)、職責(zé)分工和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保專項(xiàng)工作順利推進(jìn)。涉及專項(xiàng)工作的人員參加。（二）學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度1.定期學(xué)習(xí)每月組織一次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括黨的方針政策、少年兒童工作理論、法律法規(guī)以及先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)等。采用專題講座、研討交流、觀看視頻等多種形式，提高少工委成員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。2.培訓(xùn)交流定期選派少工委成員參加上級(jí)組織的培訓(xùn)活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)理念和工作方法。鼓勵(lì)少工委成員之間開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流，分享工作心得，共同提升工作水平。適時(shí)組織外出參觀學(xué)習(xí)，借鑒其他地區(qū)或單位的優(yōu)秀做法，拓寬工作思路。（三）工作調(diào)研制度1.調(diào)研計(jì)劃每年制定工作調(diào)研計(jì)劃，明確調(diào)研主題、內(nèi)容、方式和時(shí)間安排。調(diào)研主題應(yīng)圍繞少年兒童成長(zhǎng)需求、社區(qū)少工委工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題等確定。2.調(diào)研實(shí)施通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地走訪、座談會(huì)等方式開(kāi)展調(diào)研工作，廣泛收集少年兒童、家長(zhǎng)、學(xué)校及社區(qū)居民的意見(jiàn)和建議。對(duì)調(diào)研數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行整理分析，形成有針對(duì)性的調(diào)研報(bào)告。3.成果運(yùn)用將調(diào)研成果作為改進(jìn)少工委工作的重要依據(jù)，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃和工作措施，提高工作的科學(xué)性和實(shí)效性。（四）考核評(píng)價(jià)制度1.考核對(duì)象少工委全體委員、各工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員。2.考核內(nèi)容工作業(yè)績(jī)：包括完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率以及取得的工作成效等。工作態(tài)度：如責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。創(chuàng)新能力：在工作中提出的新思路、新方法及取得的創(chuàng)新成果。3.考核方式采取個(gè)人自評(píng)、同事互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。每年進(jìn)行一次年度考核，根據(jù)考核結(jié)果評(píng)選優(yōu)秀個(gè)人，并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。4.結(jié)果運(yùn)用將考核結(jié)果與個(gè)人績(jī)效掛鉤，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)的重要依據(jù)。對(duì)考核不稱職的人員，進(jìn)行誡勉談話或調(diào)整工作崗位。四、活動(dòng)開(kāi)展（一）主題教育活動(dòng)1.紅色基因傳承活動(dòng)組織少年兒童參觀紅色教育基地，邀請(qǐng)老黨員、老干部講述革命故事，開(kāi)展紅色主題演講、繪畫、征文等活動(dòng)，引導(dǎo)少年兒童傳承紅色基因，厚植愛(ài)國(guó)主義情懷。2.社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育活動(dòng)通過(guò)主題班會(huì)、道德講堂、志愿服務(wù)等形式，深入開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，培養(yǎng)少年兒童良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。設(shè)立“美德少年”“文明小使者”等評(píng)選表彰機(jī)制，樹(shù)立身邊榜樣，激勵(lì)少年兒童踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。（二）社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)1.社區(qū)服務(wù)活動(dòng)組織少年兒童參與社區(qū)環(huán)境整治、垃圾分類宣傳、關(guān)愛(ài)孤寡老人等志愿服務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)少年兒童的社會(huì)責(zé)任感和實(shí)踐能力。建立社區(qū)少工委實(shí)踐基地，為少年兒童提供長(zhǎng)期穩(wěn)定的社會(huì)實(shí)踐平臺(tái)。2.職業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)與社區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位合作，開(kāi)展職業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)，如參觀消防隊(duì)、警察局、醫(yī)院、報(bào)社等，讓少年兒童了解不同職業(yè)的工作內(nèi)容和特點(diǎn)，樹(shù)立職業(yè)理想。（三）文體活動(dòng)1.文化藝術(shù)活動(dòng)舉辦社區(qū)少兒文化藝術(shù)節(jié)，包括文藝匯演、書法繪畫展覽、手工制作展示等項(xiàng)目，為少年兒童提供展示才藝的舞臺(tái)，豐富少年兒童的課余文化生活。組織開(kāi)展讀書分享會(huì)、經(jīng)典誦讀等活動(dòng)，培養(yǎng)少年兒童的閱讀興趣和文化素養(yǎng)。2.體育健身活動(dòng)舉辦社區(qū)少兒運(yùn)動(dòng)會(huì)，設(shè)置田徑、球類、棋類等比賽項(xiàng)目，鼓勵(lì)少年兒童積極參與體育鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)。成立各類體育興趣小組，如足球、籃球、乒乓球等，定期開(kāi)展訓(xùn)練和比賽活動(dòng)。五、資源整合與利用（一）社區(qū)資源1.場(chǎng)地資源利用社區(qū)內(nèi)的活動(dòng)中心、會(huì)議室、廣場(chǎng)等場(chǎng)地，作為少工委開(kāi)展活動(dòng)的場(chǎng)所。與社區(qū)周邊學(xué)校、幼兒園協(xié)商，共享學(xué)校體育場(chǎng)館、圖書館等資源，為少年兒童提供更豐富的活動(dòng)空間。2.人力資源挖掘社區(qū)內(nèi)熱心少年兒童事業(yè)的居民、退休教師、醫(yī)生等人員，組建志愿者隊(duì)伍，參與少工委工作。邀請(qǐng)社區(qū)民警、法律工作者、心理咨詢師等專業(yè)人士，為少年兒童開(kāi)展安全教育、法制教育、心理健康輔導(dǎo)等活動(dòng)。（二）學(xué)校資源1.教育教學(xué)資源與學(xué)校加強(qiáng)溝通合作，共享學(xué)校的教育教學(xué)資源，如教材、教具、多媒體設(shè)備等，豐富少工委活動(dòng)內(nèi)容。邀請(qǐng)學(xué)校教師參與少工委活動(dòng)策劃和組織，發(fā)揮教師的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，提高活動(dòng)質(zhì)量。2.學(xué)生組織資源聯(lián)合學(xué)校少先隊(duì)組織，開(kāi)展校社聯(lián)動(dòng)活動(dòng)，如主題隊(duì)日、雛鷹爭(zhēng)章等，形成教育合力，共同促進(jìn)少年兒童成長(zhǎng)。鼓勵(lì)學(xué)校學(xué)生社團(tuán)與社區(qū)少工委合作，開(kāi)展各類特色活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)。（三）社會(huì)資源1.企業(yè)資源與社區(qū)內(nèi)的企業(yè)建立合作關(guān)系，爭(zhēng)取企業(yè)的資金、物資支持，為少工委開(kāi)展活動(dòng)提供保障。組織少年兒童到企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，讓少年兒童了解企業(yè)文化和生產(chǎn)流程。2.社會(huì)組織資源與各類社會(huì)組織合作，引入專業(yè)服務(wù)項(xiàng)目，如兒童公益項(xiàng)目、青少年成長(zhǎng)輔導(dǎo)項(xiàng)目等，豐富少工委服務(wù)內(nèi)容。借助社會(huì)組織的平臺(tái)和影響力，擴(kuò)大少工委工作的覆蓋面和社會(huì)影響力。六、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源1.社區(qū)財(cái)政撥款：由社區(qū)按照一定比例安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于少工委日常工作開(kāi)展和活動(dòng)組織。2.社會(huì)捐贈(zèng)：接受企業(yè)、社會(huì)組織、個(gè)人等的捐贈(zèng)，用于支持少工委特定項(xiàng)目或活動(dòng)。3.項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)：爭(zhēng)取上級(jí)部門或其他相關(guān)單位的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，?？顚Ｓ谩＃ǘ┙?jīng)費(fèi)使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t：經(jīng)費(fèi)必須用于社區(qū)少工委規(guī)定的工作和活動(dòng)，不得挪作他用。2.節(jié)約高效原則：合理安排經(jīng)費(fèi)支出，提高資金使用效益，杜絕浪費(fèi)。3.公開(kāi)透明原則：經(jīng)費(fèi)使用情況定期公開(kāi)，接受社區(qū)居民、少工委委員及社會(huì)監(jiān)督。（三）經(jīng)費(fèi)支出范圍1.活動(dòng)費(fèi)用：包括活動(dòng)策劃、組織實(shí)施、場(chǎng)地租賃、道具購(gòu)置、獎(jiǎng)品設(shè)置等費(fèi)用。2.培訓(xùn)費(fèi)用：用于少工委成員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、邀請(qǐng)專家授課等支出。3.宣傳費(fèi)用：制作宣傳資料、開(kāi)展宣傳活動(dòng)等所需費(fèi)用。4.辦公費(fèi)用：辦公用品購(gòu)置、設(shè)備維護(hù)、通訊費(fèi)用等。5.其他費(fèi)用：與少工委工作相關(guān)的其他必要支出。（四）經(jīng)費(fèi)報(bào)銷流程1.費(fèi)用申請(qǐng)：由相關(guān)工作人員填寫經(jīng)費(fèi)報(bào)銷申請(qǐng)表，注明費(fèi)用用途、金額、預(yù)計(jì)報(bào)銷時(shí)間等信息，并附上相關(guān)證明材料，報(bào)經(jīng)負(fù)責(zé)人審批。2.審批簽字：申請(qǐng)表經(jīng)少工委主任或副主任審批簽字后，方可進(jìn)行報(bào)銷。3.報(bào)銷結(jié)算：報(bào)銷人員按照社區(qū)財(cái)務(wù)規(guī)定，提供正規(guī)發(fā)票等報(bào)銷憑證，到財(cái)務(wù)部門辦理報(bào)銷結(jié)算手續(xù)。七、檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.組織建設(shè)檔案：包括少工委成立文件、組織架構(gòu)圖、委員名單及任職文件等。2.工作計(jì)劃與總結(jié)檔案：各年度、季度工作計(jì)劃和總結(jié)，專項(xiàng)工作方案及總結(jié)。3.活動(dòng)檔案：活動(dòng)策劃方案、活動(dòng)通知、活動(dòng)照片、視頻資料、活動(dòng)總結(jié)等。4.學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案：培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)記錄、學(xué)員心得體會(huì)等。5.考核評(píng)價(jià)檔案：考核方案、考核結(jié)果、表彰獎(jiǎng)勵(lì)文件等。6.經(jīng)費(fèi)管理檔案：經(jīng)費(fèi)預(yù)算、報(bào)銷憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表等。7.其他檔案：與少工委工作相關(guān)的其他重要文件、資料、記錄等。（二）檔案整理1.分類歸檔：按照檔案內(nèi)容分類，建立相應(yīng)的檔案盒或文件夾，對(duì)檔案資料進(jìn)行整理存放。2.編號(hào)標(biāo)識(shí)：為每個(gè)檔案盒或文件夾編號(hào)，并在檔案資料上標(biāo)注清晰的標(biāo)識(shí)，便于查找和管理。3.電子檔案：同時(shí)建立電子檔案，對(duì)紙質(zhì)檔案進(jìn)行掃描備份，實(shí)現(xiàn)檔案的數(shù)字化管理，方便查閱和共享。（三）檔案保管1.專人負(fù)責(zé)：指定專人負(fù)責(zé)檔案管理工作，確保檔案保管安全、有序。2.保管場(chǎng)所：設(shè)立專門的檔案保管室，配備必要的檔案保管設(shè)備，如檔案柜、防火防潮防蟲設(shè)施等。3.定期檢查：定期對(duì)檔案進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理檔案保管中存在的問(wèn)題，確保檔案資料