管理部宿舍管理制度

管理部宿舍管理制度一、總則（一）目的為加強管理部宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于管理部所有入住宿舍的員工。（三）管理原則1.以人為本，保障員工基本生活需求，維護員工合法權益。2.規(guī)范管理，明確各方責任和義務，確保宿舍管理有序進行。3.安全第一，強化安全意識，消除安全隱患，預防安全事故發(fā)生。4.文明和諧，倡導員工文明居住，團結友愛，共同營造良好的宿舍氛圍。二、宿舍入住與退宿（一）入住1.新員工入職時，如有住宿需求，可向管理部提出申請。管理部根據宿舍實際情況進行分配，并通知員工辦理入住手續(xù)。2.員工辦理入住手續(xù)時，需繳納一定數額的住宿押金，押金標準為[X]元。押金在員工退宿且宿舍設施無損壞的情況下予以退還。3.員工入住宿舍時，管理部應提供必要的生活用品，如床、桌椅、衣柜等，并告知員工宿舍設施的使用方法和注意事項。（二）退宿1.員工離職或因其他原因不再需要住宿時，應提前[X]天向管理部提交退宿申請。2.管理部在接到員工退宿申請后，應安排人員對宿舍進行檢查。如宿舍設施有損壞，員工應照價賠償；如無損壞，管理部應在員工辦理完退宿手續(xù)后的[X]個工作日內退還住宿押金。3.員工退宿時，應將個人物品清理干凈，不得在宿舍內遺留任何物品。如有遺留，管理部有權進行清理，并對相關物品進行妥善處理。三、宿舍設施管理（一）設施配備1.管理部應根據宿舍實際情況，合理配備必要的生活設施，如床鋪、桌椅、衣柜、空調、熱水器、洗衣機等。2.對于配備的設施，管理部應建立詳細的臺賬，記錄設施的名稱、型號、數量、購置時間、維修情況等信息。（二）設施維修1.員工發(fā)現宿舍設施損壞時，應及時向管理部報告。管理部接到報告后，應安排維修人員進行維修，并記錄維修情況。2.對于因員工使用不當造成的設施損壞，員工應照價賠償。對于自然損壞的設施，管理部應及時安排維修，確保設施正常使用。3.維修人員應定期對宿舍設施進行檢查和維護，及時發(fā)現并排除安全隱患，延長設施使用壽命。（三）設施使用1.員工應愛護宿舍設施，不得隨意損壞或拆卸。如有違反，管理部將視情節(jié)輕重給予相應的處罰。2.員工應按照設施的使用說明正確使用設施，不得超負荷使用或違規(guī)操作。如因違規(guī)使用造成設施損壞或安全事故，員工應承擔全部責任。3.對于宿舍內的公共設施，如走廊燈、衛(wèi)生間設施等，員工應共同愛護，不得故意破壞。如發(fā)現公共設施損壞，應及時向管理部報告。四、宿舍安全管理（一）安全責任1.管理部負責宿舍的安全管理工作，制定安全管理制度，落實安全防范措施，確保宿舍安全。2.員工應自覺遵守宿舍安全管理制度，增強安全意識，提高自我防范能力，積極配合管理部做好安全工作。（二）消防安全1.宿舍內嚴禁使用明火，如電爐、蠟燭、蚊香等。如有違反，管理部將給予警告處分，并處以[X]元以上[X]元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，將解除勞動合同。2.宿舍內必須配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等。員工應熟悉消防器材的使用方法，不得隨意挪用或損壞消防器材。3.管理部應定期組織員工進行消防安全培訓和演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。（三）用電安全1.宿舍內的用電設施應符合安全標準，不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器。如有違反，管理部將給予警告處分，并處以[X]元以上[X]元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，將解除勞動合同。2.員工離開宿舍時，應關閉所有電器設備，拔掉插頭，確保用電安全。（四）治安防范1.宿舍區(qū)應安裝必要的防盜設施，如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設備等。管理部應加強對宿舍區(qū)的巡邏，及時發(fā)現并處理各類安全問題。2.員工應妥善保管個人財物，不得在宿舍內存放大量現金和貴重物品。如有遺失，責任自負。3.嚴禁外來人員隨意進入宿舍區(qū)。如有特殊情況需要進入，必須經過管理部同意，并進行登記。五、宿舍衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生責任1.管理部負責宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、陽臺等。2.員工負責各自宿舍內的衛(wèi)生清潔工作，保持宿舍整潔衛(wèi)生。（二）衛(wèi)生標準1.宿舍公共區(qū)域應保持地面干凈、無雜物，墻壁、門窗無灰塵，衛(wèi)生間無異味、無污漬。2.員工宿舍內的物品應擺放整齊，床上用品應疊放整齊，衣物應掛放整齊，桌面、地面應保持干凈。3.宿舍內不得亂扔垃圾，垃圾應及時清理并放置在指定的垃圾桶內。（三）衛(wèi)生檢查1.管理部應定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結果將作為員工績效考核的重要依據。2.對于衛(wèi)生不達標的宿舍，管理部將下達整改通知，要求員工限期整改。如多次整改仍不達標的，管理部將給予相應的處罰。六、宿舍行為規(guī)范（一）作息時間1.員工應遵守宿舍作息時間，按時起床、睡覺，不得影響他人休息。2.晚上[X]點后，員工應保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂等。如有違反，管理部將給予警告處分，并處以[X]元以上[X]元以下的罰款。（二）文明禮貌1.員工在宿舍內要講文明、懂禮貌，團結友愛，互相幫助。不得吵架、打架、罵人等。如有違反，管理部將視情節(jié)輕重給予相應的處罰。2.員工應尊重他人的隱私，不得隨意進入他人宿舍。如有特殊情況需要進入，必須經過他人同意。（三）節(jié)約用水用電1.員工應養(yǎng)成節(jié)約用水用電的好習慣，做到人走燈滅、關緊水龍頭。不得浪費水電資源。如有違反，管理部將給予警告處分，并處以[X]元以上[X]元以下的罰款。2.管理部應定期對宿舍水電使用情況進行檢查，對于浪費水電嚴重的宿舍，管理部將采取相應的措施進行處理。（四）禁止行為1.宿舍內禁止賭博、吸毒、嫖娼等違法違紀行為。如有違反，管理部將立即報告公安機關，并解除勞動合同。2.宿舍內禁止飼養(yǎng)寵物。如有違反，管理部將要求員工限期清理，并處以[X]元以上[X]元以下的罰款。3.宿舍內禁止從事任何商業(yè)活動。如有違反，管理部將給予警告處分，并處以[X]元以上[X]元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，將解除勞動合同。七、宿舍費用管理（一）住宿費用1.管理部應根據公司相關規(guī)定，制定合理的住宿費用標準。住宿費用標準為[X]元/月，費用按月收取。2.員工應按時繳納住宿費用，如逾期未繳，管理部將按日加收[X]%的滯納金。連續(xù)逾期[X]個月未繳的，管理部有權停止其住宿，并解除勞動合同。（二）水電費1.宿舍水電費由員工共同承擔，管理部每月根據實際使用情況進行核算，并向員工收取。2.水電費收費標準按照當地供電、供水部門的規(guī)定執(zhí)行。管理部應定