學(xué)院團(tuán)學(xué)組織管理制度

學(xué)院團(tuán)學(xué)組織管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范學(xué)院團(tuán)學(xué)組織的運(yùn)作，提高團(tuán)學(xué)組織的工作效率和質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于學(xué)院團(tuán)學(xué)組織的各級部門、全體學(xué)生干部以及參與團(tuán)學(xué)組織活動的學(xué)生。（三）基本原則1.民主集中制原則：團(tuán)學(xué)組織的決策和管理應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見，同時(shí)實(shí)行集中領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作的順利開展。2.服務(wù)同學(xué)原則：團(tuán)學(xué)組織應(yīng)始終把服務(wù)同學(xué)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極為同學(xué)辦實(shí)事、解難題。3.團(tuán)結(jié)協(xié)作原則：團(tuán)學(xué)組織各部門之間、學(xué)生干部之間應(yīng)加強(qiáng)溝通與協(xié)作，形成工作合力。4.創(chuàng)新發(fā)展原則：團(tuán)學(xué)組織應(yīng)不斷創(chuàng)新工作方式方法，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，推動團(tuán)學(xué)工作不斷向前發(fā)展。二、組織架構(gòu)（一）學(xué)院團(tuán)委學(xué)院團(tuán)委是學(xué)院團(tuán)學(xué)組織的領(lǐng)導(dǎo)核心，在學(xué)院黨委和上級團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)全院共青團(tuán)工作。其主要職責(zé)包括：1.宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策和上級團(tuán)組織的決議，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年積極投身學(xué)院改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作。2.加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，做好團(tuán)員發(fā)展、教育、管理和推優(yōu)入黨工作，充分發(fā)揮基層團(tuán)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和團(tuán)員的先鋒模范作用。3.組織開展形式多樣、健康向上的校園文化活動，豐富學(xué)生課余生活，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。4.加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感和使命感。5.維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，及時(shí)反映學(xué)生的意見和建議，協(xié)助學(xué)院解決學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活中遇到的實(shí)際問題。（二）學(xué)院學(xué)生會學(xué)院學(xué)生會是學(xué)院學(xué)生的群眾性組織，在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院團(tuán)委的指導(dǎo)下，代表學(xué)生的利益，反映學(xué)生的意愿，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，組織學(xué)生開展自我教育、自我管理、自我服務(wù)活動。其主要職責(zé)包括：1.宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的思想觀念和行為準(zhǔn)則。2.組織開展各類學(xué)術(shù)科技、文化體育、社會實(shí)踐等活動，豐富學(xué)生課余生活，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。3.加強(qiáng)與學(xué)校各部門、各學(xué)院的聯(lián)系與溝通，及時(shí)反映學(xué)生的意見和建議，協(xié)助學(xué)校解決學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活中遇到的實(shí)際問題。4.組織開展學(xué)生干部培訓(xùn)，提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)和工作能力。5.加強(qiáng)學(xué)生會自身建設(shè)，完善組織制度，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。（三）社團(tuán)聯(lián)合會社團(tuán)聯(lián)合會是學(xué)院學(xué)生社團(tuán)的聯(lián)合組織，在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院團(tuán)委的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對全院學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行管理和指導(dǎo)。其主要職責(zé)包括：1.制定和完善學(xué)生社團(tuán)管理制度，規(guī)范學(xué)生社團(tuán)的行為。2.負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的成立、注冊、注銷等工作，對學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行日常管理和監(jiān)督。3.組織開展學(xué)生社團(tuán)文化節(jié)等活動，促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)之間的交流與合作。4.指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)開展各類活動，提高學(xué)生社團(tuán)的活動質(zhì)量和水平。5.加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)生社團(tuán)干部的綜合素質(zhì)和工作能力。（四）各部門職責(zé)1.辦公室負(fù)責(zé)團(tuán)學(xué)組織的日常事務(wù)管理，包括文件收發(fā)、檔案管理、會議組織、財(cái)務(wù)管理等工作。2.組織部負(fù)責(zé)團(tuán)學(xué)組織的組織建設(shè)工作，包括團(tuán)員發(fā)展、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、推優(yōu)入黨等工作。3.宣傳部負(fù)責(zé)團(tuán)學(xué)組織的宣傳工作，包括新聞報(bào)道、海報(bào)制作、新媒體運(yùn)營等工作。4.外聯(lián)部負(fù)責(zé)團(tuán)學(xué)組織與外界的聯(lián)系與溝通，包括與其他高校團(tuán)學(xué)組織的交流合作、與企業(yè)的聯(lián)系洽談等工作。5.學(xué)術(shù)科技部負(fù)責(zé)組織開展各類學(xué)術(shù)科技活動，包括學(xué)科競賽、科技創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)等工作。6.文體部負(fù)責(zé)組織開展各類文化體育活動，包括文藝晚會、運(yùn)動會等工作。7.社會實(shí)踐部負(fù)責(zé)組織開展各類社會實(shí)踐活動，包括志愿服務(wù)、社會調(diào)研等工作。8.權(quán)益部負(fù)責(zé)維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，及時(shí)反映學(xué)生的意見和建議，協(xié)助學(xué)院解決學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活中遇到的實(shí)際問題。三、成員選拔與任用（一）選拔原則1.德才兼?zhèn)湓瓌t：選拔學(xué)生干部應(yīng)注重品德修養(yǎng)和才能素質(zhì)，德才兼?zhèn)?，以德為先?.公平公正原則：選拔學(xué)生干部應(yīng)嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，確保公平公正，公開透明。3.民主集中制原則：選拔學(xué)生干部應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見，同時(shí)實(shí)行集中領(lǐng)導(dǎo)，確保選拔結(jié)果的科學(xué)性和合理性。（二）選拔條件1.具有堅(jiān)定的政治立場，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，積極要求進(jìn)步。2.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神。3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠認(rèn)真履行工作職責(zé)，全心全意為同學(xué)服務(wù)。5.具有良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣，以身作則，在同學(xué)中具有較高的威信。（三）選拔程序1.發(fā)布通知：學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會、社團(tuán)聯(lián)合會等團(tuán)學(xué)組織定期發(fā)布干部選拔通知，明確選拔崗位、條件、程序等要求。2.報(bào)名推薦：符合條件的學(xué)生自愿報(bào)名，填寫報(bào)名登記表，并由班級團(tuán)支部、班主任等推薦。3.資格審查：團(tuán)學(xué)組織對報(bào)名學(xué)生進(jìn)行資格審查，確定參加選拔的人員名單。4.筆試面試：通過筆試、面試等環(huán)節(jié)，全面考察報(bào)名學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力水平。5.組織考察：對擬錄用的學(xué)生干部進(jìn)行組織考察，了解其思想政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績、工作能力、群眾基礎(chǔ)等情況。6.公示錄用：對考察合格的學(xué)生干部進(jìn)行公示，公示無異議后予以錄用，并頒發(fā)聘書。（四）任用管理1.試用期制度：新錄用的學(xué)生干部實(shí)行試用期制度，試用期為[X]個(gè)月。試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不符合任用條件或不能勝任工作的，予以辭退。2.崗位調(diào)整制度：根據(jù)工作需要和學(xué)生干部的實(shí)際表現(xiàn)，團(tuán)學(xué)組織可以對學(xué)生干部的崗位進(jìn)行調(diào)整。3.考核評價(jià)制度：團(tuán)學(xué)組織定期對學(xué)生干部進(jìn)行考核評價(jià)，考核評價(jià)結(jié)果作為學(xué)生干部評優(yōu)評先、晉升任用的重要依據(jù)。四、工作制度（一）例會制度1.定期例會：學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會、社團(tuán)聯(lián)合會等團(tuán)學(xué)組織每周召開一次例會，總結(jié)上周工作，安排本周工作。2.臨時(shí)例會：根據(jù)工作需要，團(tuán)學(xué)組織可以召開臨時(shí)例會，及時(shí)研究解決工作中出現(xiàn)的問題。3.會議要求：參會人員應(yīng)按時(shí)參加會議，不得無故缺席。會議期間應(yīng)認(rèn)真聽講，做好記錄，積極發(fā)言，不得交頭接耳、玩手機(jī)等。（二）值班制度1.值班安排：團(tuán)學(xué)組織辦公室應(yīng)制定值班表，明確值班人員、值班時(shí)間、值班職責(zé)等要求。2.值班職責(zé)：值班人員應(yīng)按時(shí)到崗，認(rèn)真履行值班職責(zé)，做好來訪接待、文件收發(fā)、信息傳遞等工作。3.值班記錄：值班人員應(yīng)做好值班記錄，記錄值班期間的工作情況和處理結(jié)果。（三）活動策劃與組織制度1.活動策劃：團(tuán)學(xué)組織各部門應(yīng)根據(jù)工作安排和學(xué)生需求，制定活動策劃方案，明確活動主題、目的、內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等要求。2.活動審批：活動策劃方案應(yīng)報(bào)學(xué)院團(tuán)委審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可組織實(shí)施。3.活動組織：活動組織部門應(yīng)按照活動策劃方案，認(rèn)真組織實(shí)施活動，確?；顒禹樌M(jìn)行。4.活動總結(jié)：活動結(jié)束后，活動組織部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)活動經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的活動開展提供參考。（四）文件管理制度1.文件起草：團(tuán)學(xué)組織各部門應(yīng)根據(jù)工作需要，認(rèn)真起草文件，確保文件內(nèi)容準(zhǔn)確、規(guī)范、簡潔。2.文件審核：文件起草部門應(yīng)將文件初稿報(bào)辦公室審核，辦公室審核通過后報(bào)團(tuán)學(xué)組織領(lǐng)導(dǎo)審批。3.文件印發(fā)：文件經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，由辦公室負(fù)責(zé)印發(fā)，并做好文件的登記、存檔等工作。4.文件保管：團(tuán)學(xué)組織應(yīng)建立健全文件保管制度，對文件進(jìn)行分類、編號、歸檔，妥善保管，防止文件丟失、損壞。（五）財(cái)務(wù)管理制度1.預(yù)算管理：團(tuán)學(xué)組織應(yīng)根據(jù)工作需要，編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，報(bào)學(xué)院團(tuán)委審批。2.經(jīng)費(fèi)使用：團(tuán)學(xué)組織應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)預(yù)算使用經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。3.報(bào)銷審批：經(jīng)費(fèi)報(bào)銷應(yīng)按照學(xué)院財(cái)務(wù)制度的規(guī)定進(jìn)行審批，審批通過后方可報(bào)銷。4.財(cái)務(wù)審計(jì)：團(tuán)學(xué)組織應(yīng)定期接受學(xué)院財(cái)務(wù)部門的審計(jì)，確保財(cái)務(wù)管理規(guī)范、合法。五、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)：考核學(xué)生干部的政治立場、思想覺悟、道德品質(zhì)等情況。2.工作業(yè)績：考核學(xué)生干部的工作完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等情況。3.學(xué)習(xí)成績：考核學(xué)生干部的學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)能力等情況。4.群眾基礎(chǔ)：考核學(xué)生干部在同學(xué)中的威信、影響力、群眾認(rèn)可度等情況。（二）考核方式1.自我評價(jià)：學(xué)生干部應(yīng)定期進(jìn)行自我評價(jià)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。2.民主評議：團(tuán)學(xué)組織應(yīng)定期組織民主評議，廣泛聽取同學(xué)的意見和建議，對學(xué)生干部進(jìn)行民主測評。3.組織考核：團(tuán)學(xué)組織應(yīng)根據(jù)學(xué)生干部的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，對學(xué)生干部進(jìn)行組織考核，確定考核等級。（三）考核等級考核等級分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級?？己私Y(jié)果作為學(xué)生干部評優(yōu)評先、晉升任用的重要依據(jù)。（四）獎勵制度1.評優(yōu)評先：團(tuán)學(xué)組織定期開展評優(yōu)評先活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生干部進(jìn)行表彰獎勵。2.榮譽(yù)稱號：對在團(tuán)學(xué)工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的學(xué)生干部，授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號。3.物質(zhì)獎勵：對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生干部，給予一定的物質(zhì)獎勵。（五）懲罰制度1.批評教育：對違反團(tuán)學(xué)組織管理制度、工作表現(xiàn)不佳的學(xué)生干部，進(jìn)行批評教育。2.警告處分：對情節(jié)較輕的違紀(jì)行為，給予警告處分。3.撤銷職務(wù)：對情節(jié)較重的違紀(jì)行為，撤銷其職務(wù)。4.開除團(tuán)籍：對情節(jié)嚴(yán)重的違紀(jì)行為，開除其團(tuán)籍。六、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)目標(biāo)1.提高學(xué)生干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平。2.增強(qiáng)學(xué)生干部的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.培養(yǎng)學(xué)生干部的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，推動團(tuán)學(xué)工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.思想政治教育：加強(qiáng)對學(xué)生干部的思想政治教育，提高學(xué)生干部的政治覺悟和思想道德水平。2.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：根據(jù)學(xué)生干部的工作崗位和職責(zé)要求，開展相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高學(xué)生干部的業(yè)務(wù)能力水平。3.工作技能培訓(xùn)：開展組織協(xié)調(diào)、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作等工作技能培訓(xùn)，提高學(xué)生干部的工作能力和綜合素質(zhì)。4.創(chuàng)新能力培訓(xùn)：開展創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法等創(chuàng)新能力培訓(xùn)，培養(yǎng)學(xué)生干部的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織學(xué)生干部參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部等進(jìn)行授課。2.專題講座：根據(jù)工作需要，不定期舉辦專題講座，邀請相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者進(jìn)行講座。3.經(jīng)驗(yàn)交流：定期組織學(xué)生干部進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會。4.實(shí)踐鍛煉：組織學(xué)生干部參加社會實(shí)踐、志愿服務(wù)等活動，提高學(xué)生干部的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。（四）發(fā)展規(guī)