安全生產(chǎn)人防管理制度

安全生產(chǎn)人防管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范安全生產(chǎn)人防工作，保障員工生命安全和身體健康，促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及進(jìn)入公司作業(yè)區(qū)域的外來人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保人員和財(cái)產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全預(yù)防措施，消除事故隱患，防患于未然。3.綜合治理原則：運(yùn)用多種手段，整合各方資源，全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。4.以人為本原則：充分尊重員工的生命安全和健康權(quán)益，營造安全和諧的工作環(huán)境。二、安全生產(chǎn)人防職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.公司主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。組織制定并實(shí)施公司安全生產(chǎn)人防管理制度和安全生產(chǎn)目標(biāo)。定期召開安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)重大問題。保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，提供必要的人力、物力和財(cái)力支持。2.分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人協(xié)助主要負(fù)責(zé)人抓好公司安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。組織制定并落實(shí)安全生產(chǎn)人防具體措施和方案。定期組織安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)消除事故隱患。組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練。3.其他管理層人員按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。督促所分管部門（單位）落實(shí)安全生產(chǎn)人防措施，及時(shí)糾正違規(guī)行為。（二）職能部門職責(zé)1.安全管理部門負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)人防工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。制定和完善安全生產(chǎn)人防管理制度、操作規(guī)程等文件。組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、考核工作。參與安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理，跟蹤督促整改措施的落實(shí)。負(fù)責(zé)各類安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和調(diào)查處理工作。2.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)作業(yè)過程中的安全生產(chǎn)人防工作。組織員工學(xué)習(xí)并遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)，確保其安全運(yùn)行。及時(shí)報(bào)告生產(chǎn)過程中的安全隱患和異常情況。3.設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)公司設(shè)備設(shè)施的安全管理工作。制定設(shè)備設(shè)施安全操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃。組織設(shè)備設(shè)施的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收等工作，確保其符合安全要求。定期對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查、維修和更新，消除設(shè)備安全隱患。4.人力資源部門將安全生產(chǎn)知識納入員工招聘、培訓(xùn)、考核等工作內(nèi)容。會同安全管理部門組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和職業(yè)健康培訓(xùn)。按照國家規(guī)定，為員工繳納工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。5.財(cái)務(wù)部門保證安全生產(chǎn)投入所需資金，專款專用。對安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)。（三）員工職責(zé)1.遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能。3.正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。4.發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。5.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)活動(dòng)，如應(yīng)急演練等。三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門根據(jù)公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況和員工需求，制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策。2.公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.安全生產(chǎn)基本知識和技能，如事故預(yù)防、應(yīng)急處置等。4.職業(yè)健康知識，包括勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用等。5.典型事故案例分析。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理人員或邀請專家進(jìn)行授課。2.外部培訓(xùn)：選派員工參加政府部門、行業(yè)協(xié)會組織的專業(yè)培訓(xùn)。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實(shí)際工作現(xiàn)場，由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工進(jìn)行操作示范和講解。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用在線學(xué)習(xí)平臺，提供安全生產(chǎn)相關(guān)課程供員工自主學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)考核1.對參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核方式可采用考試、實(shí)際操作等。2.考核結(jié)果應(yīng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中，作為員工晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。3.未通過考核的員工應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至合格為止。四、安全生產(chǎn)檢查（一）檢查類型1.日常檢查：由各部門（單位）負(fù)責(zé)人或安全員每天對本部門（單位）的工作場所、設(shè)備設(shè)施等進(jìn)行檢查。2.定期檢查：公司每月組織一次全面的安全生產(chǎn)檢查，由安全管理部門牽頭，各職能部門和生產(chǎn)部門參加。3.專項(xiàng)檢查：針對特定的設(shè)備設(shè)施、作業(yè)場所、施工項(xiàng)目等進(jìn)行專項(xiàng)安全檢查，如電氣安全專項(xiàng)檢查、動(dòng)火作業(yè)專項(xiàng)檢查等。4.季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn)，開展針對性的安全生產(chǎn)檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。（二）檢查內(nèi)容1.安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。2.員工的安全行為，如是否正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品等。3.設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況，包括是否正常運(yùn)行、有無安全隱患等。4.作業(yè)環(huán)境的安全性，如通風(fēng)、照明、消防設(shè)施等是否符合要求。5.危險(xiǎn)化學(xué)品的儲存、使用、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的安全管理情況。（三）檢查記錄與整改1.每次檢查應(yīng)做好記錄，包括檢查時(shí)間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改要求。3.整改責(zé)任人應(yīng)按時(shí)完成整改任務(wù)，并將整改情況及時(shí)反饋給安全管理部門。4.安全管理部門對整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問題得到徹底解決。五、事故隱患排查治理（一）隱患排查1.建立事故隱患排查治理長效機(jī)制，各部門（單位）定期開展隱患排查工作。2.隱患排查應(yīng)做到全面、細(xì)致，涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)。3.鼓勵(lì)員工積極參與隱患排查，對發(fā)現(xiàn)重大隱患的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。（二）隱患分級1.一般隱患：指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。2.重大隱患：指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。（三）隱患治理1.對于一般隱患，由發(fā)現(xiàn)部門（單位）立即組織整改。2.對于重大隱患，公司應(yīng)制定專項(xiàng)治理方案，明確治理措施、責(zé)任人員、治理期限等。3.在隱患治理期間，應(yīng)采取有效的防范措施，確保安全。（四）隱患排查治理記錄與報(bào)告1.對隱患排查治理情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括隱患排查時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的隱患情況、整改情況等。2.每月底，各部門（單位）將隱患排查治理情況報(bào)安全管理部門匯總。3.安全管理部門定期對公司隱患排查治理工作進(jìn)行總結(jié)分析，向公司管理層報(bào)告隱患排查治理情況。六、安全事故應(yīng)急管理（一）應(yīng)急管理體系建設(shè)1.公司建立健全安全生產(chǎn)應(yīng)急管理體系，制定應(yīng)急預(yù)案。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。3.明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。（二）應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)1.組建公司應(yīng)急救援隊(duì)伍，配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資。2.應(yīng)急救援隊(duì)伍應(yīng)定期進(jìn)行培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急救援能力。（三）應(yīng)急演練1.公司每年至少組織一次綜合應(yīng)急演練，每半年至少組織一次專項(xiàng)應(yīng)急演練。2.演練內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置。3.演練結(jié)束后，對演練效果進(jìn)行評估，針對存在的問題及時(shí)修訂應(yīng)急預(yù)案。（四）事故報(bào)告與處理1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門（單位）負(fù)責(zé)人。2.部門（單位）負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)向公司安全管理部門和公司主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。3.公司安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)向政府有關(guān)部門報(bào)告。4.事故發(fā)生后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織救援，保護(hù)事故現(xiàn)場。5.按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過），對事故進(jìn)行調(diào)查處理。七、職業(yè)健康管理（一）職業(yè)健康危害因素識別與檢測1.安全管理部門會同相關(guān)部門對公司作業(yè)場所的職業(yè)健康危害因素進(jìn)行識別。2.定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所的職業(yè)健康危害因素進(jìn)行檢測。（二）職業(yè)健康防護(hù)措施1.為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督其正確佩戴和使用。2.改善作業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)通風(fēng)、防塵、防毒、降噪等措施。3.對接觸職業(yè)健康危害因素的員工進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。（三）職業(yè)健康宣傳教育1.開展職業(yè)健康宣傳教育活動(dòng)，提高員工的職業(yè)健康意識。2.向員工告知作業(yè)場所的職業(yè)健康危害因素及防護(hù)措施。八、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門（單位）