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文檔簡介
2025勞動合同,無薪留職協(xié)議合同編號:簽訂地點:簽訂日期:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)絡(luò)方式:乙方(員工):姓名:性別:出生日期:身份:聯(lián)絡(luò)方式:地址:鑒于甲乙雙方基于友好協(xié)商,就乙方因個人原因申請無薪留職事宜達(dá)成一致,為明確雙方權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),雙方自愿簽訂本協(xié)議。第一條合同基本條款1.1本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補(bǔ)充協(xié)議,與原勞動合同具有同等法律效力。1.2本協(xié)議自簽訂之日起生效,至約定的期限屆滿時終止。第二條無薪留職原因2.1乙方因個人原因申請無薪留職,具體原因如下:。2.2雙方確認(rèn),乙方的無薪留職申請已獲得甲方批準(zhǔn),并符合相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。第三條無薪留職期限3.1無薪留職期限為:個月,自年月日起至年月日止。3.2無薪留職期間,雙方勞動關(guān)系保留,但乙方不享有勞動報酬及相關(guān)福利待遇。3.3無薪留職期間,如乙方提前返回工作崗位或因特殊情況需延長無薪留職期限,需雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條無薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方在無薪留職期間的權(quán)利:4.1.1保留與甲方的勞動關(guān)系;4.1.2無薪留職期間不享有勞動報酬及福利待遇;4.1.3無薪留職期間不享受帶薪年假、病假、婚假等假期;4.1.4無薪留職期間不享有甲方提供的其他任何福利或補(bǔ)貼。4.2乙方在無薪留職期間的義務(wù):4.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;4.2.2乙方無薪留職期間不得從事與甲方利益相沖突的行為,包括但不限于參與競爭性業(yè)務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密等;4.2.3乙方無薪留職期間應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系暢通,如聯(lián)絡(luò)方式發(fā)生變更,應(yīng)在變更后日內(nèi)書面通知甲方。4.3甲方的權(quán)利與義務(wù):4.3.1甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況及乙方的實際情況,決定是否同意乙方的無薪留職申請;4.3.2甲方有權(quán)在無薪留職期間對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整或安排其他適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎?.3.3甲方有義務(wù)為乙方保留勞動關(guān)系,并在乙方返回工作崗位時恢復(fù)原崗位或根據(jù)乙方意愿協(xié)商安排其他崗位。第五條無薪留職期間的待遇5.1無薪留職期間,乙方不享有任何勞動報酬及福利待遇,包括但不限于基本工資、獎金、補(bǔ)貼、五險一金等。5.2無薪留職期間,甲方將繼續(xù)為乙方繳納社會保險及住房公積金,費用由甲方承擔(dān)。5.3無薪留職期間,乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。第六條無薪留職的解除6.1雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議,恢復(fù)勞動關(guān)系。6.2無薪留職期間,如乙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)或給甲方造成損失,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方賠償損失。6.3無薪留職期限屆滿時,乙方應(yīng)立即返回甲方指定的工作崗位,如無正當(dāng)理由未按時返崗,甲方有權(quán)解除勞動關(guān)系,并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條無薪留職后的安排7.1無薪留職期限屆滿后,乙方應(yīng)按照甲方的要求及時返崗,雙方勞動關(guān)系恢復(fù)至無薪留職前的狀態(tài)。7.2如無薪留職期間,乙方的崗位或工作內(nèi)容發(fā)生變動,返崗后雙方應(yīng)協(xié)商確定新的工作安排,如無法協(xié)商一致,雙方可解除勞動關(guān)系。第八條其他條款8.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。8.3如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。第九條附則9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決,均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。9.2本協(xié)議的任何條款不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,否則該條款無效,
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