課程顧問勞動合同樣本

課程顧問勞動合同樣本編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

地址：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

地址：__________

鑒于甲方為專業(yè)培訓機構，致力于提供優(yōu)質教育服務，乙方愿意加入甲方擔任課程顧問一職，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方在課程顧問崗位上的權利、義務及責任，確保甲方業(yè)務順利開展，乙方合法權益得到保障。

二、合同背景：乙方具備一定的教育行業(yè)工作經驗，甲方認為乙方具備擔任課程顧問的資質，故雙方簽訂本合同，共同推進甲乙雙方的共同發(fā)展。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.為乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。

2.按照國家規(guī)定和雙方約定，按時足額支付乙方工資及各項社會保險、福利待遇。

3.為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。

4.保障乙方享有國家規(guī)定的休息、休假權利，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

5.依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，并按時繳納社會保險費。

6.依法維護乙方的合法權益，對乙方在工作中遇到的問題提供必要的幫助和指導。

7.遵守國家相關法律法規(guī)，確保培訓機構的合法經營。

乙方責任和義務：

1.遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，認真履行課程顧問職責。

2.按時到崗，認真完成甲方分配的工作任務，確保教學質量和服務質量。

3.積極參加甲方組織的各類培訓，不斷提升自身業(yè)務能力和綜合素質。

4.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方客戶信息、內部資料等。

5.不得擅自離職，如需離職應提前一個月向甲方提出書面申請，并完成工作交接。

6.不得利用職務之便謀取私利，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

7.遵守勞動紀律，不得遲到、早退、曠工，不得擅自離崗。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，對乙方的工作表現(xiàn)提出意見和建議。

2.乙方有權要求甲方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，提高自身能力。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范。

4.乙方有權要求甲方按時足額支付工資及各項社會保險、福利待遇。

5.甲方有權對乙方的工作進行調整，以確保甲方的業(yè)務發(fā)展。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境。

2.乙方有義務遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，認真履行課程顧問職責。

3.甲方有義務為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。

4.乙方有義務按時到崗，認真完成甲方分配的工作任務，確保教學質量和服務質量。

5.甲方有義務依法維護乙方的合法權益，對乙方在工作中遇到的問題提供必要的幫助和指導。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本合同約定的總金額為人民幣__________元整（￥__________），包括基本工資、績效獎金、社會保險及福利等。

二、支付方式：

1.基本工資：乙方的基本工資按月支付，具體金額為人民幣__________元（￥__________），每月__________日支付。

2.績效獎金：乙方每月可獲得的績效獎金根據(jù)其工作表現(xiàn)和業(yè)績完成情況確定，最高不超過基本工資的__________%，每月__________日支付。

3.社會保險及福利：甲方負責為乙方繳納社會保險及福利，具體金額按照國家規(guī)定和甲方相關政策執(zhí)行。

4.額外費用：因乙方工作需要產生的差旅費、通訊費等額外費用，由甲方根據(jù)實際情況予以報銷，報銷流程按照甲方財務管理制度執(zhí)行。

三、支付條件：

1.乙方在每月規(guī)定的工作時間內完成工作任務，且無違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方應按時支付乙方工資及績效獎金。

2.乙方在合同期內離職，甲方應按照合同約定支付乙方應得的工資及績效獎金。

3.甲方在支付乙方工資及績效獎金時，應確保乙方已提供完整、準確的工資發(fā)放所需資料。

四、支付方式變更：

1.如遇國家政策調整、甲方經營狀況變化等原因導致合同金額或支付方式需要調整，雙方應友好協(xié)商，達成一致意見后，可對合同進行相應修改。

2.任何支付方式的變更均應以書面形式通知乙方，并經乙方簽字確認后生效。

五、爭議解決：

1.如因支付問題產生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.若甲方未按時足額支付乙方工資或違反社會保險繳納義務，應向乙方支付違約金，違約金按應付金額的__________%計算。

b.若甲方未提供合同約定的勞動條件和工作環(huán)境，造成乙方人身傷害或健康損害，甲方應承擔相應的賠償責任。

c.若甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應承擔相應的法律責任。

2.乙方違約責任：

a.若乙方未按時完成工作任務或違反工作紀律，甲方有權扣除其工資或績效獎金。

b.若乙方擅自離職，未提前一個月通知甲方，應向甲方支付違約金，違約金按乙方未完成合同期限工資的__________%計算。

c.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.爭議解決程序：

a.雙方應在爭議發(fā)生后__________日內提出書面爭議解決請求。

b.若協(xié)商不成，任何一方均可選擇以下爭議解決方式：

i.向有管轄權的人民法院提起訴訟。

ii.向雙方約定的仲裁機構申請仲裁。

iii.由雙方共同委托的調解機構進行調解。

3.適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：如雙方發(fā)生爭議，應提交至合同簽訂地或甲方所在地的人民法院解決。

三、違約金的支付

1.違約金應在爭議解決生效后__________日內支付。

2.如一方未按約定支付違約金，另一方有權要求支付違約金并追究其違約責任。

四、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同生效前，雙方應確保已履行完畢所有合同簽訂前的必要程序，包括但不限于審批、備案等。

二、有效期

1.本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

2.合同期滿前，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽__________年。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并經甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內容。

四、終止

1.本合同在以下情形下終止：

a.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；

b.任何一方違約，另一方有權解除合同；

c.因不可抗力導致合同無法履行；

d.雙方協(xié)商一致解除合同。

2.合同終止后，雙方應按照約定辦理工作交接，并處理完畢所有與合同相關的事宜。

五、通知

1.任何一方需向對方發(fā)送通知或文件，應以書面形式進行，并確保對方收到。

2.通知或文件應以掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式發(fā)送。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明。

3.不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除合同。

七、爭議解決

1.本合同的爭議解決方式按照“違約與爭議解決機制”部分的規(guī)定執(zhí)行。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個人簡歷：包括教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等。

2.乙方相關資格證書復印件：如教師資格證、心理咨詢師證等。

3.乙方勞動合同：證明乙方與甲方存在勞動關系。

4.乙方社會保險繳納證明：證明甲方已為乙方繳納社會保險。

5.乙方工作職責說明書：詳細說明乙方在甲方的工作內容和職責。

6.乙方培訓計劃：包括乙方參加的培訓課程、時間安排等。

7.乙方績效考核標準：明確乙方工作表現(xiàn)的考核指標和標準。

8.乙方保密協(xié)議：約定乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務。

9.乙方離職通知：若乙方離職，需提供離職通知，明確離職日期。

10.甲方提供的培訓材料：包括課程大綱、教材、教學視頻等。

11.甲方與乙方簽訂的補充協(xié)議