人才引進(jìn)合作協(xié)議執(zhí)行要點(diǎn)VIP

人才引進(jìn)合作協(xié)議執(zhí)行要點(diǎn)第一章協(xié)議概述1.1合同編號(hào)___________1.2協(xié)議雙方1.2.1甲方（用人單位）：_________1.2.2乙方（引進(jìn)人才）：_________1.3協(xié)議目的1.3.1甲方旨在通過(guò)引進(jìn)乙方人才，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。1.3.2乙方希望通過(guò)甲方平臺(tái)發(fā)揮專(zhuān)業(yè)才能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展和價(jià)值提升。1.4協(xié)議有效期1.4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_______年。1.5協(xié)議內(nèi)容1.5.1本協(xié)議主要內(nèi)容包括但不限于引進(jìn)人才的崗位職責(zé)、薪酬待遇、工作條件、培訓(xùn)與發(fā)展、保密條款等。第二章崗位職責(zé)2.1崗位設(shè)置2.1.1乙方在甲方擔(dān)任_________職位。2.1.2乙方應(yīng)按照甲方要求，完成_________項(xiàng)主要工作任務(wù)。2.2崗位描述2.2.1乙方的主要工作職責(zé)包括：2.2.1.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估；2.2.1.2協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作，保證項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)；2.2.1.3參與市場(chǎng)調(diào)研，提出合理化建議；2.2.1.4與甲方其他部門(mén)保持良好溝通，保證信息暢通。2.3工作目標(biāo)2.3.1乙方應(yīng)在合同期內(nèi)，實(shí)現(xiàn)以下工作目標(biāo)：2.3.1.1完成年度項(xiàng)目目標(biāo)；2.3.1.2提升甲方產(chǎn)品/服務(wù)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；2.3.1.3為甲方培養(yǎng)一定數(shù)量的后備人才。第三章薪酬待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.1.1乙方基本工資為人民幣_(tái)________元/月。3.1.2乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果確定，最高不超過(guò)基本工資的_________倍。3.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利3.2.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。3.3其他待遇3.3.1乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利。3.3.2甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第四章工作條件4.1工作地點(diǎn)4.1.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方_________辦公地點(diǎn)。4.2工作時(shí)間4.2.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日_________小時(shí)，每周_________天。4.3工作環(huán)境4.3.1甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境，包括辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施等。4.4工作交接4.4.1乙方在離職前應(yīng)完成工作交接，保證甲方業(yè)務(wù)不受影響。第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1甲方將為乙方制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。5.1.2培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2.1甲方將為乙方提供明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、發(fā)展目標(biāo)等。5.2.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)和活動(dòng)，提升個(gè)人能力。5.3績(jī)效評(píng)估5.3.1甲方將對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升等方面的依據(jù)。5.3.2評(píng)估方式包括但不限于個(gè)人述職、同行評(píng)議、項(xiàng)目評(píng)審等。第六章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密信息6.1.1乙方在甲方工作期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。6.1.2“保密信息”包括但不限于以下內(nèi)容：6.1.2.1甲方公司的商業(yè)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況；6.1.2.2甲方產(chǎn)品的技術(shù)資料、設(shè)計(jì)圖紙、；6.1.2.3甲方客戶的個(gè)人信息、商業(yè)數(shù)據(jù)。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造或參與創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，均歸甲方所有。6.2.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的具體包括：6.2.2.1軟件著作權(quán)；6.2.2.2發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型專(zhuān)利、外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利；6.2.2.3商標(biāo)權(quán)；6.2.2.4著作權(quán)等。6.3保密期限6.3.1乙方對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限自協(xié)議簽訂之日起至保密信息公開(kāi)或乙方離職后三年。6.4保密措施6.4.1乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)保密信息，包括但不限于：6.4.1.1僅在必要時(shí)向甲方內(nèi)部相關(guān)人員透露保密信息；6.4.1.2對(duì)保密信息采取物理或電子措施進(jìn)行保護(hù)；6.4.1.3離職時(shí)將涉及保密信息的文件資料歸還甲方。第七章離職與交接7.1離職通知7.1.1乙方如因個(gè)人原因或甲方原因需要離職，應(yīng)提前_________天向甲方書(shū)面提出離職申請(qǐng)。7.2離職手續(xù)7.2.1乙方離職時(shí)，應(yīng)辦理以下手續(xù)：7.2.1.1完成所有工作任務(wù)，保證工作交接順利進(jìn)行；7.2.1.2交還甲方提供的所有物品，包括但不限于工作證件、辦公用品、工作設(shè)備等；7.2.1.3結(jié)清所有欠款，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金等。7.3工作交接7.3.1乙方離職前，應(yīng)將負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、項(xiàng)目進(jìn)度、客戶信息等向接替其工作的同事或甲方指定人員進(jìn)行詳細(xì)交接。7.3.2工作交接完成后，雙方應(yīng)在交接記錄上簽字確認(rèn)。7.4離職待遇7.4.1乙方在合同期滿或提前解除合同時(shí)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4.2乙方離職后，甲方不再對(duì)乙方進(jìn)行任何形式的工資支付。第八章違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1如甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2甲方未按約定支付乙方薪酬、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，乙方有權(quán)要求甲方立即支付。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1如乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2乙方泄露甲方保密信息，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約賠償8.3.1雙方因違約造成損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定賠償金額。8.3.2賠償金額的確定應(yīng)考慮以下因素：8.3.2.1違約行為對(duì)甲方/乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.3.2.2違約行為對(duì)甲方/乙方聲譽(yù)、形象等非直接經(jīng)濟(jì)損失；8.3.2.3雙方在協(xié)議履行過(guò)程中的過(guò)錯(cuò)程度。第九章不可抗力9.1定義9.1.1“不可抗力”是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、行為、社會(huì)異常事件等。9.2應(yīng)對(duì)措施9.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，共同采取措施減少損失。9.3合同解除9.3.1發(fā)生不可抗力事件，且在合理期限內(nèi)無(wú)法恢復(fù)正常履行時(shí)，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。9.4責(zé)任承擔(dān)9.4.1發(fā)生不可抗力事件，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。第十章其他10.1適用法律10.1.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除、終止及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2語(yǔ)言版本10.2.1本協(xié)議以中文書(shū)寫(xiě)，若出現(xiàn)不同語(yǔ)言版本，以中文版本為準(zhǔn)。10.3通知10.3.1本協(xié)議項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至雙方約定的地址或電子郵箱，自發(fā)出之日起第_________個(gè)工作日視為送達(dá)。10.4爭(zhēng)議解決10.4.1雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.5附件10.5.1本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一章合同生效與終止11.1合同生效11.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止11.2.1本協(xié)議在以下情形下終止：11.2.1.1協(xié)議約定的期限屆滿；11.2.1.2雙方協(xié)商一致解除；11.2.1.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；11.2.1.4一方違約，另一方依法解除；11.2.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3終止通知11.3.1雙方協(xié)議終止本協(xié)議，應(yīng)提前_________天以書(shū)面形式通知對(duì)方。11.4終止后的義務(wù)11.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自剩余的義務(wù)。第十二章合同變更12.1變更程序12.1.1雙方對(duì)本協(xié)議的任何變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。12.2變更內(nèi)容12.2.1合同變更內(nèi)容包括但不限于：12.2.1.1職責(zé)和權(quán)利義務(wù)的變更；12.2.1.2薪酬待遇的變更；12.2.1.3工作條件和環(huán)境的變更；12.2.1.4其他雙方認(rèn)為需要變更的內(nèi)容。12.3變更生效12.3.1合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同解除13.1解除條件13.1.1雙方可以依法解除本協(xié)議，以下情況為解除條件之一：13.1.1.1一方違約，另一方給予警告后仍不改正；13.1.1.2發(fā)生不可抗力事件，且在合理期限內(nèi)無(wú)法恢復(fù)正常履行；13.1.1.3雙方協(xié)商一致解除。13.2解除程序13.2.1雙方協(xié)議解除本協(xié)議，應(yīng)提前_