公共休息區(qū)域管理制度

公共休息區(qū)域管理制度總則1.目的為了營造一個舒適、整潔、有序的公共休息區(qū)域，滿足員工在工作間隙的休息需求，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有公共休息區(qū)域，包括但不限于各樓層的茶水間、員工休息室等。3.管理原則遵循文明、衛(wèi)生、節(jié)約、安全的原則，確保公共休息區(qū)域的合理使用和維護。公共休息區(qū)域使用規(guī)范1.使用時間正常工作日的工作時間內(nèi)，員工可根據(jù)工作安排和自身需求，合理使用公共休息區(qū)域。非工作時間，公共休息區(qū)域原則上不對外開放，如有特殊情況需提前向行政部門申請。2.使用秩序員工應自覺遵守公共秩序，保持安靜，不得在休息區(qū)域大聲喧嘩、追逐打鬧。按照先來后到的順序使用休息設施，不得搶占他人位置。愛護休息區(qū)域內(nèi)的設施設備，不得隨意損壞或拆卸。3.個人物品擺放員工在休息區(qū)域使用完畢后，應將個人物品整理好，放置在指定的位置，不得隨意丟棄或堆放。嚴禁在休息區(qū)域內(nèi)晾曬衣物、鞋子等物品。4.飲食規(guī)定允許在公共休息區(qū)域內(nèi)飲用自帶的飲品，但禁止食用帶有刺激性氣味或易產(chǎn)生垃圾的食物。如需食用自帶食物，應盡量避免在休息區(qū)域內(nèi)遺留食物殘渣，用餐完畢后及時清理桌面和地面。不得在休息區(qū)域內(nèi)進行烹飪或加熱食物。5.衛(wèi)生要求保持休息區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，愛護公共衛(wèi)生設施，如垃圾桶、清潔工具等。不得隨地吐痰、亂扔垃圾，使用完畢后應將垃圾放入垃圾桶內(nèi)，并及時清理桌面和地面。定期對休息區(qū)域進行清潔消毒，由行政部門安排專人負責，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生。公共休息區(qū)域設施設備管理1.設施設備配置根據(jù)公共休息區(qū)域的功能需求，合理配置相應的設施設備，如桌椅、飲水機、微波爐、冰箱、電視等。設施設備的配置應符合安全、衛(wèi)生、舒適的原則，滿足員工的基本休息需求。2.設施設備維護建立設施設備維護檔案，記錄設施設備的名稱、型號、購置時間、維護情況等信息。定期對設施設備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保設施設備的正常運行。如發(fā)現(xiàn)設施設備故障或損壞，應及時報修，并做好記錄。對于因人為原因造成設施設備損壞的，由責任人負責賠償或修復。3.設施設備更新根據(jù)設施設備的使用年限、損壞情況和實際需求，適時進行設施設備的更新?lián)Q代。設施設備的更新應遵循經(jīng)濟、實用、環(huán)保的原則，確保更新后的設施設備能夠更好地滿足員工的休息需求。公共休息區(qū)域安全管理1.消防安全公共休息區(qū)域內(nèi)應配備必要的消防設施和器材，如滅火器、消火栓等，并確保其完好有效。員工應熟悉消防設施和器材的使用方法，掌握基本的消防安全知識和技能。嚴禁在休息區(qū)域內(nèi)吸煙、使用明火或違規(guī)用電，不得私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器。定期組織消防安全檢查，及時消除火災隱患，確保休息區(qū)域的消防安全。2.用電安全休息區(qū)域內(nèi)的電器設備應按照規(guī)定的用途和操作規(guī)程使用，不得超負載運行。員工離開休息區(qū)域時，應關閉電器設備電源，避免浪費能源和發(fā)生安全事故。如發(fā)現(xiàn)電器設備出現(xiàn)故障或異常情況，應立即停止使用，并及時報修。3.其他安全保持休息區(qū)域的通道暢通，不得在通道內(nèi)堆放雜物，確保人員疏散安全。注意休息區(qū)域的周邊環(huán)境安全，如發(fā)現(xiàn)有安全隱患或異常情況，應及時向行政部門報告。公共休息區(qū)域清潔衛(wèi)生管理1.清潔標準桌面、地面應保持干凈整潔，無污漬、水漬、灰塵等。休息設施應定期擦拭，保持表面清潔，無損壞、變形等情況。垃圾桶應及時清理，垃圾不得溢出，周邊地面應無垃圾散落。門窗、玻璃應保持明亮干凈，無灰塵、污漬等。2.清潔頻次行政部門安排專人每天對公共休息區(qū)域進行日常清潔，包括桌面、地面、休息設施等的擦拭和垃圾清理。每周對休息區(qū)域進行一次全面清潔，包括門窗、玻璃、電器設備等的清潔。每月對休息區(qū)域進行一次深度清潔，如沙發(fā)、桌椅的清洗消毒等。3.清潔監(jiān)督行政部門負責對公共休息區(qū)域的清潔衛(wèi)生情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知清潔人員進行整改。員工有權對休息區(qū)域的清潔衛(wèi)生情況進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)清潔不到位或衛(wèi)生問題，可向行政部門反映。公共休息區(qū)域文化建設1.文化布置根據(jù)公司文化和員工需求，在公共休息區(qū)域進行適當?shù)奈幕贾?，如張貼企業(yè)文化宣傳海報、擺放綠植等。文化布置應簡潔大方、富有特色，營造溫馨、舒適的休息氛圍。2.文化活動鼓勵員工在公共休息區(qū)域開展有益的文化活動，如讀書分享會、小型座談會等。行政部門可定期組織一些與休息區(qū)域文化建設相關的活動，如綠植領養(yǎng)、文化創(chuàng)意比賽等，增強員工的參與感和歸屬感。公共休息區(qū)域違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本管理制度中關于公共休息區(qū)域使用規(guī)范、設施設備管理、安全管理、清潔衛(wèi)生管理等方面的規(guī)定，均屬于違規(guī)行為。包括但不限于在休息區(qū)域大聲喧嘩、損壞設施設備、亂扔垃圾、違規(guī)用電、吸煙等行為。2.違規(guī)處理方式對于首次違規(guī)的員工，行政部門將給予口頭警告，并責令其立即改正。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的員工，行政部門將視情況給予書面警告、罰款、通報批評等處理措施，并記錄在員工個人檔案中。因違規(guī)行為給公司造成經(jīng)濟損失或安全事故的，責任人應承擔相應的賠償責任，并按照公司相關規(guī)定進行處理。附則1.本制度由行政部門負責解釋和修訂本制度如有未盡事宜或需要進一步完