健身娛樂設(shè)施管理制度

健身娛樂設(shè)施管理制度總則一、目的為了規(guī)范公司健身娛樂設(shè)施的管理，保障員工的身心健康，提高員工的工作效率，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有健身娛樂設(shè)施，包括但不限于健身房、游泳池、羽毛球場(chǎng)、乒乓球室等。三、管理職責(zé)1.人事行政部負(fù)責(zé)健身娛樂設(shè)施的日常管理和維護(hù)，包括設(shè)施的清潔、保養(yǎng)、維修等工作。制定健身娛樂設(shè)施的使用規(guī)定和管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展健身娛樂活動(dòng)，如健身比賽、游泳比賽等，提高員工的參與度和積極性。負(fù)責(zé)健身娛樂設(shè)施的安全管理，制定安全應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。2.財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)健身娛樂設(shè)施的預(yù)算編制和費(fèi)用核算，確保設(shè)施的運(yùn)營(yíng)費(fèi)用得到合理控制。對(duì)健身娛樂設(shè)施的采購、維修等費(fèi)用進(jìn)行審批和報(bào)銷。3.各部門負(fù)責(zé)本部門員工的健身娛樂活動(dòng)組織和管理，引導(dǎo)員工合理使用健身娛樂設(shè)施。協(xié)助人事行政部開展健身娛樂活動(dòng)，如提供活動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)備等支持。四、設(shè)施配置1.公司根據(jù)員工的需求和實(shí)際情況，合理配置健身娛樂設(shè)施，確保設(shè)施的種類和數(shù)量滿足員工的需求。2.健身娛樂設(shè)施的配置應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，確保設(shè)施的安全性和可靠性。3.人事行政部應(yīng)定期對(duì)健身娛樂設(shè)施進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)更新和補(bǔ)充設(shè)施，以滿足員工的需求。五、使用規(guī)定1.員工應(yīng)遵守公司的作息時(shí)間，合理安排健身娛樂時(shí)間，不得影響正常的工作秩序。2.員工在使用健身娛樂設(shè)施前，應(yīng)先了解設(shè)施的使用方法和注意事項(xiàng)，遵守相關(guān)規(guī)定。3.員工在使用健身娛樂設(shè)施時(shí)，應(yīng)注意自身安全，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告人事行政部。4.員工應(yīng)愛護(hù)健身娛樂設(shè)施，不得故意損壞或?yàn)E用設(shè)施，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。5.公司鼓勵(lì)員工積極參與健身娛樂活動(dòng)，但不得在活動(dòng)中進(jìn)行賭博、酗酒等不良行為。六、會(huì)員制度1.公司為員工辦理健身娛樂設(shè)施的會(huì)員卡，員工憑會(huì)員卡使用設(shè)施。2.會(huì)員卡的辦理、掛失、補(bǔ)辦等事宜由人事行政部負(fù)責(zé)辦理。3.會(huì)員卡僅限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人，如發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)借行為，將取消會(huì)員資格。4.會(huì)員卡的有效期為一年，到期后需重新辦理。七、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1.公司為員工免費(fèi)提供健身娛樂設(shè)施的使用服務(wù)，但對(duì)于非員工的使用，將按照一定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。2.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的制定應(yīng)考慮設(shè)施的運(yùn)營(yíng)成本、市場(chǎng)行情等因素，經(jīng)財(cái)務(wù)部審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。3.非員工使用健身娛樂設(shè)施時(shí)，應(yīng)先到人事行政部辦理相關(guān)手續(xù)，并繳納相應(yīng)的費(fèi)用。八、安全管理1.人事行政部應(yīng)定期對(duì)健身娛樂設(shè)施進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。2.員工在使用健身娛樂設(shè)施時(shí)，應(yīng)遵守安全規(guī)定，如佩戴必要的防護(hù)用品等。3.如發(fā)生安全事故，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。4.公司將為員工購買意外傷害保險(xiǎn)，以保障員工在使用健身娛樂設(shè)施時(shí)的人身安全。附則一、本制度由人事行政部負(fù)責(zé)解釋和修訂。二、本制度自發(fā)布之日起生效，如有未盡事宜，另行通知。三、公司將定期對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)問題，將及時(shí)進(jìn)行整改。以上是一份較為詳細(xì)的健身娛樂設(shè)施管理制度，具體內(nèi)容可根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。在實(shí)施過程中