員工餐廳宿舍管理制度

員工餐廳宿舍管理制度一、總則1.目的為加強公司員工餐廳和宿舍的管理，為員工提供安全、衛(wèi)生、舒適的就餐和住宿環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.管理原則遵循以人為本、服務(wù)員工的原則，確保員工餐廳和宿舍的正常運營，保障員工的基本生活需求，維護公司良好形象。二、員工餐廳管理餐廳運營管理1.營業(yè)時間員工餐廳的營業(yè)時間為[具體時間段]，如有調(diào)整將提前通知員工。2.菜品供應(yīng)餐廳應(yīng)提供營養(yǎng)均衡、品種多樣的菜品，包括早、中、晚餐及必要的加餐。每周制定菜品菜單，并提前公布，以便員工提前了解菜品信息。根據(jù)員工反饋和季節(jié)變化，適時調(diào)整菜品口味和種類。3.食品安全餐廳工作人員必須持健康證上崗，定期進行健康檢查。嚴格遵守食品加工操作規(guī)范，確保食品衛(wèi)生安全。食品原材料應(yīng)新鮮、無變質(zhì)，采購渠道正規(guī)，索證索票齊全。餐廳應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，定期進行消毒殺菌，防止食物中毒和傳染病的發(fā)生。加強食品留樣管理，每餐每種菜品留樣不少于[X]克，留樣時間不少于[X]小時，以備查驗。就餐管理1.就餐秩序員工應(yīng)在規(guī)定的就餐時間內(nèi)有序就餐，不得提前或推遲。排隊打餐，不得插隊、擁擠，尊重他人勞動成果。保持餐廳安靜，不得大聲喧嘩、吵鬧，不得在餐廳內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾。2.餐費管理公司為員工提供[就餐補貼標準]的就餐補貼，用于支付員工在餐廳的就餐費用。員工就餐時應(yīng)自覺刷卡或使用其他支付方式，不得惡意欠費。如有特殊情況需要臨時賒賬，應(yīng)提前向餐廳管理人員說明，并在規(guī)定時間內(nèi)結(jié)清費用。餐廳應(yīng)定期公布員工餐費收支情況，接受員工監(jiān)督。餐廳設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備維護餐廳管理人員應(yīng)定期對餐廳設(shè)施設(shè)備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保設(shè)施設(shè)備正常運行。對損壞的設(shè)施設(shè)備應(yīng)及時報修，維修人員應(yīng)在接到報修通知后[規(guī)定時間]內(nèi)進行維修，確保不影響員工正常使用。2.設(shè)施設(shè)備使用員工應(yīng)愛護餐廳設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或挪用。如有違反，應(yīng)照價賠償。使用餐廳設(shè)施設(shè)備時應(yīng)按照操作規(guī)程進行，不得違規(guī)操作，以免造成安全事故。三、員工宿舍管理宿舍入住與退房管理1.入住手續(xù)新員工入職后，由行政部門統(tǒng)一安排宿舍。員工需在入職當天或規(guī)定時間內(nèi)到宿舍管理部門辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙和相關(guān)物品。辦理入住手續(xù)時，員工應(yīng)如實填寫個人信息登記表，提供有效身份證件復(fù)印件，并繳納宿舍押金[具體金額]。2.退房手續(xù)員工離職或因其他原因需要退房時，應(yīng)提前[規(guī)定時間]向宿舍管理部門提出申請。在辦理退房手續(xù)時，員工應(yīng)將宿舍內(nèi)的物品清理干凈，歸還宿舍鑰匙和相關(guān)物品。宿舍管理部門將對宿舍進行檢查，如發(fā)現(xiàn)有物品損壞或丟失，將按照規(guī)定扣除相應(yīng)的押金。經(jīng)檢查無誤后，宿舍管理部門將退還員工剩余的押金。宿舍日常管理1.住宿人員管理員工應(yīng)遵守宿舍管理制度，服從宿舍管理人員的管理。不得私自調(diào)換宿舍或床位，不得擅自留宿非本宿舍人員。保持宿舍安靜，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響他人休息。晚上[規(guī)定時間]后應(yīng)停止一切影響他人休息的活動。愛護宿舍設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或挪用。如有損壞，應(yīng)及時報修，并照價賠償。保持宿舍清潔衛(wèi)生，定期打掃宿舍，整理個人物品。不得在宿舍內(nèi)亂扔垃圾，不得在宿舍墻壁上亂涂亂畫。2.安全管理加強宿舍安全管理，嚴禁在宿舍內(nèi)使用大功率電器、私拉亂接電線、生火做飯等行為，防止發(fā)生火災(zāi)事故。妥善保管個人財物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或鎖入柜子內(nèi)，防止被盜。離開宿舍時應(yīng)關(guān)好門窗，切斷電器電源。宿舍管理人員應(yīng)定期對宿舍進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時通知相關(guān)人員進行整改。如遇突發(fā)事件，應(yīng)及時報警并報告公司相關(guān)部門。宿舍設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備公司為員工宿舍配備必要的生活設(shè)施設(shè)備，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。宿舍設(shè)施設(shè)備應(yīng)定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保設(shè)施設(shè)備正常運行。2.設(shè)施設(shè)備維修員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備損壞時，應(yīng)及時向宿舍管理部門報修。宿舍管理部門應(yīng)在接到報修通知后[規(guī)定時間]內(nèi)安排維修人員進行維修。對于因員工個人原因造成的設(shè)施設(shè)備損壞，維修費用由員工個人承擔。四、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定員工如有違反本制度的行為，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。常見的違規(guī)行為包括但不限于：不遵守就餐秩序、浪費食物、損壞餐廳或宿舍設(shè)施設(shè)備、私自留宿非本宿舍人員、在宿舍內(nèi)使用大功率電器等。2.處理方式對于首次違規(guī)且情節(jié)較輕的員工，將給予口頭警告，并要求其立即改正。對于多次違規(guī)或情節(jié)較重的員工，將給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處理。罰款金額根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度確定，一般為[X]元至[X]元不等。對于違反法律法規(guī)或給公司造成重大損失的員工，公司將依法追究其責任。五、監(jiān)督與投訴1.監(jiān)督機制公司成立由行政部門、員工代表等組成的監(jiān)督小組，定期對員工餐廳和宿舍的管理情況進行檢查和監(jiān)督。監(jiān)督小組應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見，確保員工餐廳和宿舍的管理工作規(guī)范、有序。2.投訴渠道員工如對餐廳或宿舍的管理有任何意見或建議，可以通過以下方式進行投訴：直接向餐廳管理人員或宿舍管理人員反映；向行政部門投訴，投訴電話為[電話號碼]；通過公司內(nèi)部郵箱發(fā)送投訴郵件至[郵箱地址]。行政部門應(yīng)及時受理員工的投訴，并在[規(guī)定時間]內(nèi)給予答復(fù)和處理。六