宿舍管理衛(wèi)生管理制度VIP

宿舍管理衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為加強公司宿舍管理，營造整潔、舒適、安全的居住環(huán)境，保障員工的正常生活秩序，特制定本衛(wèi)生管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司為員工提供的宿舍區(qū)域。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工的需求和感受，為員工創(chuàng)造良好的生活條件。2.規(guī)范管理原則：明確各項衛(wèi)生標準和管理要求，確保宿舍管理工作有章可循。3.全員參與原則：鼓勵員工積極參與宿舍衛(wèi)生管理，共同維護宿舍環(huán)境。二、宿舍衛(wèi)生標準（一）公共區(qū)域1.走廊地面保持清潔，無雜物、無污漬，每日清掃一次。墻壁、天花板無蜘蛛網(wǎng)，定期進行清理。門窗玻璃干凈明亮，每周擦拭一次。2.樓梯踏步清潔，無垃圾、無痰跡，每日清掃一次。扶手擦拭干凈，無灰塵，每周擦拭一次。3.衛(wèi)生間地面、墻面保持清潔，無積水、無污漬，每日清掃并消毒一次。便池無污垢，定期進行清理和消毒，確保無異味。洗手盆、水龍頭干凈，無污漬，每日擦拭。垃圾桶及時清理，垃圾不堆積，定期更換垃圾袋。4.洗漱間地面清潔，無積水，每日清掃。洗漱臺保持干凈，無雜物，每日擦拭。鏡子明亮，無污漬，每周擦拭。5.陽臺地面無雜物，保持整潔，每日清掃。物品擺放整齊，不得隨意堆放。（二）宿舍內(nèi)部1.地面保持干凈整潔，無垃圾、無污漬，每日清掃。2.桌面、窗臺物品擺放整齊，無灰塵，每周擦拭一次。3.床鋪床單、被罩、枕套干凈整潔，定期更換（建議至少兩周更換一次）。被子疊放整齊，枕頭擺放規(guī)范。4.衣柜內(nèi)部衣物、物品分類擺放整齊，柜門關(guān)閉。外部保持清潔，無灰塵。5.門窗玻璃干凈明亮，窗臺無雜物，定期擦拭。門窗關(guān)閉良好，無損壞。三、衛(wèi)生管理職責（一）宿舍管理員職責1.負責宿舍公共區(qū)域的日常衛(wèi)生清掃和監(jiān)督檢查。2.定期對宿舍衛(wèi)生情況進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。3.組織開展宿舍衛(wèi)生評比活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍進行表揚和獎勵，對不達標的宿舍提出批評并要求限期整改。4.負責宿舍衛(wèi)生用品的配備和管理，如掃帚、拖把、垃圾袋、清潔劑等。5.及時處理員工關(guān)于宿舍衛(wèi)生方面的投訴和建議。（二）員工職責1.自覺遵守宿舍衛(wèi)生管理制度，保持個人物品和宿舍內(nèi)衛(wèi)生整潔。2.積極參與宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生清掃工作，按照宿舍管理員的安排完成分擔任務。3.定期清理個人物品，保持桌面、床鋪、衣柜等整潔有序。4.不得在宿舍內(nèi)亂扔垃圾，將垃圾放入指定垃圾桶。5.愛護宿舍公共設施和衛(wèi)生用品，如有損壞及時報告。四、衛(wèi)生清掃與檢查（一）清掃安排1.宿舍管理員每日對公共區(qū)域進行清掃，確保公共區(qū)域隨時保持干凈整潔。2.員工應每日對宿舍內(nèi)部進行清掃，保持個人區(qū)域和宿舍整體衛(wèi)生。3.每周組織一次宿舍大掃除，全體員工共同參與，對宿舍內(nèi)部和公共區(qū)域進行全面清掃和消毒。（二）檢查標準1.按照本制度規(guī)定的宿舍衛(wèi)生標準進行檢查。2.檢查采用定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式。定期檢查每周進行一次，由宿舍管理員對所有宿舍進行全面檢查；不定期抽查由公司相關(guān)部門或領(lǐng)導隨時進行。（三）檢查記錄與反饋1.宿舍管理員對每次檢查結(jié)果進行詳細記錄，包括宿舍號、檢查時間、存在問題等。2.將檢查結(jié)果及時反饋給員工，對于不達標的宿舍，明確指出問題所在，并要求限期整改。3.建立宿舍衛(wèi)生檢查檔案，對每次檢查情況進行存檔，以便跟蹤和分析宿舍衛(wèi)生狀況的變化。五、衛(wèi)生評比與獎懲（一）評比方式1.每月開展一次宿舍衛(wèi)生評比活動，根據(jù)檢查結(jié)果評選出優(yōu)秀宿舍和不合格宿舍。2.優(yōu)秀宿舍的評選標準為：宿舍衛(wèi)生符合標準，且在本月內(nèi)無衛(wèi)生問題記錄，整體環(huán)境整潔美觀，物品擺放整齊有序。3.不合格宿舍的評選標準為：存在嚴重衛(wèi)生問題，經(jīng)多次督促仍未整改到位，或在本月內(nèi)衛(wèi)生檢查多次不達標。（二）獎勵措施1.對評為優(yōu)秀宿舍的員工給予一定的物質(zhì)獎勵，如生活用品、獎金等。2.在公司內(nèi)部對優(yōu)秀宿舍進行通報表揚，樹立榜樣。3.優(yōu)秀宿舍成員在員工評優(yōu)評先、晉升等方面可給予適當加分。（三）懲罰措施1.對評為不合格宿舍的員工進行批評教育，要求其寫出書面檢討。2.對不合格宿舍進行限期整改，如在規(guī)定時間內(nèi)仍未達到衛(wèi)生標準，將采取進一步措施，如減少宿舍設施配備、限制用電等。3.不合格宿舍成員在員工評優(yōu)評先、晉升等方面予以扣分或一票否決。六、衛(wèi)生宣傳與培訓（一）宣傳1.通過公司內(nèi)部公告欄、微信群等渠道宣傳宿舍衛(wèi)生管理制度和衛(wèi)生知識，提高員工的衛(wèi)生意識。2.定期發(fā)布宿舍衛(wèi)生小貼士，如清潔技巧、環(huán)保知識等，引導員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。（二）培訓1.新員工入職時，組織進行宿舍衛(wèi)生管理制度培訓，使其了解相關(guān)規(guī)定和要求。2.定期開展宿舍衛(wèi)生培訓活動，邀請專業(yè)人員或宿舍管理員講解衛(wèi)生知識和清潔技巧，提高員工的衛(wèi)生清掃能力。3.針對員工在宿舍衛(wèi)生方面存在的問題，進行專項培訓和指導。七、環(huán)境衛(wèi)生維護（一）禁止行為1.禁止在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾、亂倒污水。2.禁止在宿舍墻壁、門窗、家具等設施上亂涂亂畫。3.禁止在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。4.禁止將易燃易爆、有毒有害等危險物品帶入宿舍。（二）環(huán)保要求1.鼓勵員工節(jié)約用水、用電，養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭的好習慣。2.倡導員工減少使用一次性用品，如一次性餐具、一次性塑料袋等，自帶環(huán)保用品。3.對可回收垃圾進行分類存放，定期由公司統(tǒng)一處理，實現(xiàn)資源再利用。八、特殊情況處理（一）設施損壞1.宿舍內(nèi)設施如門窗、桌椅、床鋪等發(fā)生損壞，員工應及時報告宿舍管理員。2.宿舍管理員接到報告后，應及時安排維修人員進行維修，并記錄維修情況。3.因員工個人原因造成設施損壞的，由員工承擔相應的維修費用。（二）衛(wèi)生問題突發(fā)1.如遇突發(fā)衛(wèi)生問題，如水管爆裂、下水道堵塞等，員工應立即報告宿舍管理員。2.宿舍管理員應迅速采取措施