工廠就餐打卡管理制度VIP

工廠就餐打卡管理制度一、總則1.目的為規(guī)范工廠員工就餐管理，確保就餐秩序，保障員工的用餐權(quán)益，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于工廠全體員工。3.基本原則（1）公平公正原則：所有員工在就餐打卡管理方面一視同仁，嚴格按照制度執(zhí)行。（2）規(guī)范有序原則：明確就餐打卡流程和相關(guān)要求，確保就餐秩序井然。（3）監(jiān)督考核原則：對就餐打卡情況進行監(jiān)督檢查，并將其納入相關(guān)考核體系。二、就餐時間與地點1.就餐時間（1）早餐：[具體早餐時間區(qū)間]（2）午餐：[具體午餐時間區(qū)間]（3）晚餐：[具體晚餐時間區(qū)間]如有特殊情況需要調(diào)整就餐時間，工廠將提前通知全體員工。2.就餐地點工廠食堂為員工提供就餐場所，員工應(yīng)在指定食堂內(nèi)就餐。三、就餐打卡規(guī)定1.打卡方式（1）員工通過工廠配備的就餐打卡設(shè)備進行打卡，打卡方式為指紋打卡或人臉識別打卡（根據(jù)實際設(shè)備情況確定）。（2）新入職員工由人事部門負責在系統(tǒng)中錄入指紋或人臉信息，確保打卡設(shè)備能夠準確識別。2.打卡要求（1）員工應(yīng)在規(guī)定的就餐時間內(nèi)進行打卡，提前或推遲打卡均視為無效打卡。（2）打卡時應(yīng)保持打卡設(shè)備清潔，避免因指紋不清晰或面部遮擋等原因?qū)е麓蚩ㄊ?。?）員工本人親自打卡，嚴禁代打卡行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代打卡，代打卡雙方均將受到相應(yīng)處罰。3.漏打卡處理（1）因特殊原因未能按時打卡的員工，應(yīng)在當天及時向所在部門主管說明情況，并填寫《就餐漏打卡申請表》。（2）部門主管應(yīng)在收到申請表后的[X]個工作日內(nèi)進行核實，并簽署意見。如情況屬實，報人事部門備案。（3）每月允許員工有[X]次漏打卡機會（不含因設(shè)備故障等客觀原因?qū)е碌穆┐蚩ǎ?，超過次數(shù)后，每次漏打卡將扣除相應(yīng)的績效分數(shù)。四、食堂管理1.食堂環(huán)境（1）食堂應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，每天定時進行清掃和消毒，確保就餐環(huán)境干凈、舒適。（2）食堂工作人員應(yīng)統(tǒng)一著裝，佩戴口罩、帽子等衛(wèi)生用品，保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。2.食品供應(yīng)（1）食堂應(yīng)提供安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)的食品，嚴格把控食品采購渠道，確保食材新鮮、無污染。（2）根據(jù)員工口味和營養(yǎng)需求，合理安排菜品供應(yīng)，每周制定食譜并提前公布。（3）加強對食品加工過程的管理，嚴格遵守食品加工操作規(guī)范，確保食品安全。3.就餐秩序（1）員工應(yīng)自覺排隊就餐，不得插隊、擁擠，保持良好的就餐秩序。（2）愛護食堂設(shè)施和餐具，不得隨意損壞或帶走。如有損壞，應(yīng)照價賠償。（3）就餐完畢后，應(yīng)將餐具放置在指定位置，不得隨意丟棄。五、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機制（1）人事部門負責定期對就餐打卡情況進行檢查，檢查內(nèi)容包括打卡記錄、漏打卡申請表等。（2）設(shè)立監(jiān)督舉報電話和郵箱，鼓勵員工對代打卡等違規(guī)行為進行舉報。一經(jīng)查實，將對違規(guī)人員嚴肅處理。2.考核辦法（1）將員工就餐打卡情況納入月度績效考核體系，具體考核指標如下：按時打卡率：每月按時打卡次數(shù)與應(yīng)打卡次數(shù)的比例，目標值為[X]%。每降低[X]個百分點，扣除相應(yīng)績效分數(shù)[X]分。漏打卡次數(shù)：每月漏打卡次數(shù)不超過[X]次，每超過一次，扣除績效分數(shù)[X]分。代打卡行為：發(fā)現(xiàn)一次代打卡行為，代打卡雙方當月績效直接評為不合格，并給予相應(yīng)的紀律處分。（2）根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予適當獎勵，對違反制度的員工進行批評教育和相應(yīng)處罰。六、處罰措施1.警告對于首次違反就餐打卡管理制度的員工，給予警告處分，并在全工廠范圍內(nèi)通報批評。2.罰款（1）代打卡行為：代打卡雙方各處以[X]元罰款，并扣除當月績效獎金的[X]%。（2）多次漏打卡：每月漏打卡次數(shù)超過規(guī)定次數(shù)的，每次漏打卡處以[X]元罰款。3.紀律處分對于情節(jié)嚴重或?qū)医滩桓牡膯T工，給予記過、記大過等紀律處分，并根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進行進一步處理。七、獎勵措施1.全勤獎勵每月按時打卡就餐，無漏打卡、無代打卡行為的員工，給予[X]元的全勤獎勵。2.優(yōu)秀建議獎勵員工對就餐打卡管理制度或食堂管理提出合理建議，并被采納實施后，根據(jù)建議的實際效果給予[X]元至[X]元的獎勵。八、特殊情況處理1.加班就餐因工作需要加班的員工，由部門統(tǒng)一安排加班餐。加班餐的標準和領(lǐng)取方式按照工廠相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.因公外出就餐員工因公務(wù)外出不能在工廠食堂就餐的，應(yīng)提前向部門主管報備，并填寫《因公外出就餐申請表》。經(jīng)批準后，按照公司規(guī)定的標準給予相應(yīng)的餐補。3.員工請假期間就餐請假[X]天以內(nèi)（含[X]天）的員工，不享受工廠就餐補貼；請假超過[X]天的員工，停發(fā)就餐補貼。