2025正式員工合同協(xié)議模板

2025正式員工合同協(xié)議模板正式員工勞動合同協(xié)議本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份zhenghaoma：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要雇用乙方為其正式員工，乙方同意接受甲方的雇傭，并在甲方指定的崗位上履行職責(zé)。雙方基于平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位與職責(zé)1.1甲方根據(jù)其業(yè)務(wù)需要，雇用乙方擔(dān)任（崗位名稱）一職。1.2乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，完成其崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的崗位標(biāo)準(zhǔn)。1.3甲方有權(quán)根據(jù)其業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體工作時(shí)間由甲乙雙方另行約定，并以甲方的考勤制度為準(zhǔn)。2.2甲方保證乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于休息日、法定節(jié)假日、年休假等。乙方的具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行統(tǒng)一安排。2.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方同意按月支付乙方勞動報(bào)酬，具體金額為元（大寫：）。該工資標(biāo)準(zhǔn)包括基本工資、績效工資及其他相關(guān)組成部分，但不包括加班工資、獎金等額外福利。3.2甲方應(yīng)當(dāng)在每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報(bào)酬。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期可順延。3.3乙方的勞動報(bào)酬將根據(jù)其工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整及甲方的經(jīng)營狀況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，具體調(diào)整方式由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第四條社會保險(xiǎn)與福利4.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的勞動報(bào)酬中代扣代繳。4.2甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利，包括但不限于住房公積金、節(jié)日福利、帶薪年假、培訓(xùn)機(jī)會等。具體福利內(nèi)容以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。4.3乙方在享有上述福利的應(yīng)當(dāng)遵守甲方關(guān)于福利待遇的相關(guān)規(guī)定，并履行相關(guān)的義務(wù)。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利5.1.1甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。5.1.2甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，并在工作時(shí)間內(nèi)盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。5.1.3甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽勞動合同或調(diào)整勞動報(bào)酬。5.2乙方的權(quán)利5.2.1乙方有權(quán)獲得勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)及其他福利待遇。5.2.2乙方有權(quán)在工作之余享受休息休假，并在合法權(quán)益受到侵害時(shí)向甲方提出訴求。5.2.3乙方有權(quán)參加甲方提供的培訓(xùn)，提升自己的職業(yè)技能，并在工作中提出合理化建議。5.3雙方的共同義務(wù)5.3.1甲乙雙方均應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。5.3.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料及其他內(nèi)部信息泄露給第三方。5.3.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，確保乙方的人身安全和健康。5.3.4乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方的合理安排，并在工作中嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和勞動紀(jì)律。第六條勞動合同的變更、解除與終止6.1變更6.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。6.1.2如遇不可抗力或雙方約定的其他情形，導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容或解除合同。6.2解除6.2.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。6.2.3乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，或有欺詐、受賄、營私舞弊等行為的，甲方有權(quán)解除合同。6.2.4乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除合同。6.2.5乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出后拒不改正的，甲方有權(quán)解除合同。6.2.6有其他法律規(guī)定可以解除勞動合同的情形時(shí)，甲方或乙方均可解除合同。6.3終止6.3.1本合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。6.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同自動終止。6.3.3乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，合同自動終止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。7.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，并賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。7.3本合同約定的違約金數(shù)額為元（大寫：），但不得超過相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第八條勞動爭議的解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：