醫(yī)院水電使用管理制度VIP

醫(yī)院水電使用管理制度總則一、目的為了加強醫(yī)院水電使用的管理，提高水電資源的利用效率，降低能源消耗，保障醫(yī)院的正常運轉和醫(yī)療服務的質量，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)所有部門、科室以及員工，包括住院部、門診部、醫(yī)技科室、行政后勤部門等。三、管理原則1.節(jié)約優(yōu)先原則：倡導全體員工樹立節(jié)約意識，合理使用水電資源，杜絕浪費現(xiàn)象。2.統(tǒng)一管理原則：醫(yī)院的水電使用實行統(tǒng)一管理，由醫(yī)院后勤部門負責水電的供應、計量、維護和管理工作。3.責任到人原則：將水電使用的管理責任落實到各個部門、科室和個人，建立健全水電使用的考核機制，對節(jié)約水電資源的部門和個人進行表彰和獎勵，對浪費水電資源的部門和個人進行批評和處罰。四、管理機構及職責1.醫(yī)院成立水電管理領導小組，由院長擔任組長，分管后勤的副院長擔任副組長，后勤部門、財務部門、設備管理部門等相關部門負責人為成員。領導小組負責醫(yī)院水電使用的總體決策和協(xié)調(diào)工作。2.后勤部門設立水電管理辦公室，負責醫(yī)院水電使用的日常管理工作，包括水電的供應、計量、維護和管理等。3.財務部門負責水電費用的核算和收繳工作，定期與水電管理辦公室核對水電用量和費用，確保水電費用的準確無誤。4.設備管理部門負責醫(yī)院水電設備的維護和管理工作，定期對水電設備進行檢查、維修和保養(yǎng)，確保水電設備的正常運行。水電供應與計量一、水電供應1.醫(yī)院的水電供應由市政供水供電部門提供，后勤部門應與供水供電部門簽訂供水供電合同，明確雙方的權利和義務。2.后勤部門應根據(jù)醫(yī)院的實際需求，合理安排水電供應時間和方式，確保醫(yī)院的正常運轉。3.如遇供水供電故障或緊急情況，后勤部門應及時采取措施進行搶修，并通知相關部門和科室，做好應急準備工作。二、水電計量1.醫(yī)院的水電用量實行計量管理，由水電管理辦公室負責安裝和維護水電計量設備，確保水電計量的準確無誤。2.水電計量設備應定期進行校驗和維護，確保計量設備的精度和可靠性。3.水電用量的計量數(shù)據(jù)應及時記錄和統(tǒng)計，每月由水電管理辦公室編制水電用量報表，報送醫(yī)院領導和相關部門。水電使用規(guī)定一、用水規(guī)定1.全體員工應樹立節(jié)約用水意識，養(yǎng)成良好的用水習慣，避免長流水現(xiàn)象。2.各部門、科室應根據(jù)實際需求合理使用水資源，不得私自接水、用水。3.公共衛(wèi)生間、茶水間等區(qū)域應設置節(jié)約用水標識，提醒員工節(jié)約用水。4.嚴禁在醫(yī)院內(nèi)洗私人車輛、洗車等浪費水資源的行為。5.如發(fā)現(xiàn)水資源浪費現(xiàn)象，后勤部門應及時進行制止和處理，并對相關責任人進行批評教育和處罰。二、用電規(guī)定1.全體員工應樹立節(jié)約用電意識，養(yǎng)成隨手關燈、關閉電器設備的良好習慣，避免長明燈、待機狀態(tài)等浪費電能的現(xiàn)象。2.各部門、科室應根據(jù)實際需求合理使用電器設備，不得私自增加電器設備或超負荷用電。3.公共區(qū)域的照明應根據(jù)實際需要進行開關控制，避免不必要的照明浪費。4.嚴禁在醫(yī)院內(nèi)使用大功率電器設備，如電爐、電暖器等，如確需使用，應經(jīng)醫(yī)院領導批準，并由專人負責管理。5.如發(fā)現(xiàn)電能浪費現(xiàn)象，后勤部門應及時進行制止和處理，并對相關責任人進行批評教育和處罰。水電設備管理一、設備維護1.設備管理部門應定期對水電設備進行檢查、維修和保養(yǎng)，確保水電設備的正常運行。2.水電設備的維護應按照設備的使用說明書和相關技術規(guī)范進行，不得隨意更改設備的結構和性能。3.如發(fā)現(xiàn)水電設備存在故障或安全隱患，應及時進行維修或更換，確保設備的安全運行。二、設備更新1.隨著科技的不斷進步，水電設備也在不斷更新和升級，設備管理部門應根據(jù)醫(yī)院的實際需求和設備的使用情況，及時對老舊水電設備進行更新和升級。2.水電設備的更新應按照醫(yī)院的采購程序進行，確保設備的質量和性能符合醫(yī)院的要求。三、設備檔案管理1.設備管理部門應建立健全水電設備的檔案管理制度，對水電設備的采購、安裝、維修、保養(yǎng)等情況進行詳細記錄。2.水電設備的檔案應包括設備的說明書、合格證、維修記錄、保養(yǎng)記錄等相關資料，便于設備的管理和維護。水電費用管理一、費用核算1.財務部門應根據(jù)水電用量報表和供水供電合同，定期核算醫(yī)院的水電費用，并將水電費用分攤到各個部門、科室。2.水電費用的核算應按照公平、合理的原則進行，確保各個部門、科室的水電費用分攤合理。二、費用收繳1.醫(yī)院的水電費用由財務部門負責收繳，各部門、科室應按照規(guī)定的時間和方式繳納水電費用。2.如發(fā)現(xiàn)部門、科室拖欠水電費用，財務部門應及時進行催繳，并按照相關規(guī)定進行處理。三、費用控制1.醫(yī)院應加強對水電費用的控制，采取有效措施降低水電費用的支出。2.后勤部門應定期對水電用量進行分析和評估，找出水電浪費的原因，并采取相應的措施進行整改。3.醫(yī)院應鼓勵各部門、科室開展節(jié)約水電活動，對節(jié)約水電效果顯著的部門、科室進行表彰和獎勵?？己伺c獎懲一、考核內(nèi)容1.水電使用量：各部門、科室的水電使用量應控制在規(guī)定的范圍內(nèi)，超出規(guī)定范圍的部分應按照相關規(guī)定進行處罰。2.水電設備管理：各部門、科室應做好水電設備的維護和管理工作，確保水電設備的正常運行，如發(fā)現(xiàn)水電設備存在故障或安全隱患，應及時進行維修或更換，如因管理不善導致水電設備損壞或故障，應按照相關規(guī)定進行處罰。3.節(jié)約用水用電意識：各部門、科室應加強對員工的節(jié)約用水用電意識教育，提高員工的節(jié)約意識，如發(fā)現(xiàn)員工存在浪費水電的行為，應及時進行批評教育和處罰。二、考核方式1.醫(yī)院每月對各部門、科室的水電使用情況進行考核，考核結果將作為部門、科室績效考核的重要依據(jù)。2.考核方式采用定期考核與不定期抽查相結合的方式，定期考核每月進行一次，不定期抽查根據(jù)實際情況進行安排。3.考核結果將以考核報告的形式報送醫(yī)院領導和相關部門，并在醫(yī)院內(nèi)部進行通報。三、獎懲措施1.對于節(jié)約水電資源效果顯著的部門、科室，醫(yī)院將給予表彰和獎勵，獎勵方式包括物質獎勵和精神獎勵。2.對于浪費水電資源的部門、科室，醫(yī)院將給予批評教育和處罰，處罰方式包括經(jīng)濟處