商場(chǎng)商戶加班管理制度

商場(chǎng)商戶加班管理制度一、總則1.目的為規(guī)范商場(chǎng)商戶加班管理，保障商戶員工的合法權(quán)益，提高工作效率，確保商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的正常秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于在商場(chǎng)內(nèi)租賃場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)的所有商戶及其員工。3.基本原則商戶應(yīng)合理安排工作時(shí)間，盡量減少不必要的加班。如因工作需要安排加班，應(yīng)按照法律法規(guī)及本制度規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。確保加班員工的身體健康和工作安全，避免過(guò)度勞累。二、加班的定義1.加班是指在正常工作時(shí)間以外，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日、休息日從事工作。2.正常工作時(shí)間以商場(chǎng)與商戶簽訂的租賃合同中約定的工作時(shí)間為準(zhǔn)。如無(wú)明確約定，參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制執(zhí)行，即每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。三、加班申請(qǐng)與審批1.加班申請(qǐng)商戶如需安排員工加班，應(yīng)提前填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明加班原因、加班時(shí)間、加班人數(shù)等信息?！都影嗌暾?qǐng)表》需經(jīng)商戶負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，于加班前[X]個(gè)工作日提交至商場(chǎng)管理部門(mén)。2.加班審批商場(chǎng)管理部門(mén)收到《加班申請(qǐng)表》后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。如因緊急情況無(wú)法提前提交申請(qǐng)，商戶應(yīng)在加班開(kāi)始后的[X]小時(shí)內(nèi)以電話或其他書(shū)面形式向商場(chǎng)管理部門(mén)說(shuō)明情況，并在加班結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)交《加班申請(qǐng)表》。審批通過(guò)的加班申請(qǐng)，商場(chǎng)管理部門(mén)將予以備案；如審批不通過(guò)，商場(chǎng)管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)通知商戶并說(shuō)明理由。四、加班時(shí)間與限制1.加班時(shí)間一般情況下，員工加班時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)加班時(shí)間的，應(yīng)經(jīng)商場(chǎng)管理部門(mén)批準(zhǔn)，但延長(zhǎng)后的加班時(shí)間每日不得超過(guò)4小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)60小時(shí)。2.加班限制禁止安排懷孕7個(gè)月以上的女職工加班。禁止安排未成年工加班。五、加班費(fèi)用支付1.加班費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)平日加班：按照員工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。周末加班：按照員工本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照員工本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。2.加班工資計(jì)算基數(shù)加班工資計(jì)算基數(shù)按照員工與商戶簽訂的勞動(dòng)合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如無(wú)明確約定，以員工正常出勤月工資的70%作為計(jì)算基數(shù)，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.加班費(fèi)用支付方式商戶應(yīng)在每月工資發(fā)放日將加班費(fèi)用隨工資一并支付給員工。如因特殊情況無(wú)法按時(shí)支付加班費(fèi)用，商戶應(yīng)提前向員工說(shuō)明情況，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)支付。六、調(diào)休安排1.商戶可根據(jù)實(shí)際情況，在征得員工同意后，安排員工調(diào)休代替支付加班費(fèi)用。2.調(diào)休應(yīng)在加班后的[X]個(gè)月內(nèi)安排完畢，調(diào)休時(shí)間應(yīng)與加班時(shí)間相等。3.調(diào)休申請(qǐng)應(yīng)提前填寫(xiě)《調(diào)休申請(qǐng)表》，經(jīng)商戶負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，提交至商場(chǎng)管理部門(mén)備案。七、加班管理與監(jiān)督1.商場(chǎng)管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)商戶的加班情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)加班行為，將責(zé)令商戶立即改正，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.商戶應(yīng)建立加班考勤記錄，如實(shí)記錄員工的加班時(shí)間、加班內(nèi)容等信息，并妥善保存，以備商場(chǎng)管理部門(mén)檢查。3.員工有權(quán)對(duì)加班安排提出異議，如商戶拒絕合理訴求，員工可向商場(chǎng)管理部門(mén)投訴，商場(chǎng)管理部門(mén)將進(jìn)行調(diào)查處理。八、特殊情況處理1.因自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等不可抗力因素導(dǎo)致商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)需要加班的，商戶應(yīng)積極配合，服從商場(chǎng)管理部門(mén)的統(tǒng)一安排，加班費(fèi)用及調(diào)休等事宜按照本制度執(zhí)行。2.因商場(chǎng)舉辦重大促銷活動(dòng)、店慶等特殊活動(dòng)需要商戶加班的，商場(chǎng)管理部門(mén)應(yīng)提前與商戶溝通協(xié)商，制定合理的加班方案，并按照本制度規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。九、附則1.本制度如有未盡事宜，按照國(guó)家